![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/IMG\/arton2537.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
\u00ab L ‘attribution de cette indemnit\u00e9 est li\u00e9e \u00e0 l’exercice effectif des fonctions enseignantes et de direction y ouvrant droit, en particulier au suivi individuel et \u00e0 l’\u00e9valuation p\u00e9dagogique des \u00e9l\u00e8ves, au travail en \u00e9quipe et au dialogue avec les familles. \u00bb (Article 2 du d\u00e9cret n\u00b0 2013-790 du 30 ao\u00fbt 2013).<\/p>\n
La premi\u00e8re part de l’ISAE a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e fin novembre. Le SNUipp-FSU d\u00e9crypte ses modalit\u00e9s de versement et demande que tous les PE la per\u00e7oivent.<\/p>\n
L’indemnit\u00e9 de suivi et d’accompagnement des \u00e9l\u00e8ves (ISAE), nouvellement cr\u00e9\u00e9e pour les enseignants du premier degr\u00e9, titulaires et non titulaires, est vers\u00e9e :<\/p>\n
![\"-\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/cache-vignettes\/L8xH11\/puce-68c92.gif\"){kind=small}
aux enseignants du premier degr\u00e9 exer\u00e7ant dans les \u00e9coles maternelles et \u00e9l\u00e9mentaires (y compris CLIS, ma\u00eetres E et G, psychologues scolaires, directeurs, rempla\u00e7ants) ; aux enseignants du premier degr\u00e9 exer\u00e7ant dans les \u00e9tablissements ou services de sant\u00e9 ou m\u00e9dico-sociaux (y compris les directeurs d’\u00e9tablissements sp\u00e9cialis\u00e9s).<\/p>\n
Pour l’ann\u00e9e scolaire 2013\/2014, les stagiaires b\u00e9n\u00e9ficient de l’indemnit\u00e9 au taux plein.<\/p>\n
Ne per\u00e7oivent pas l’ISAE :<\/p>\n
les conseillers p\u00e9dagogiques de circonscription et d\u00e9partementaux ; les enseignants mis \u00e0 disposition des MDPH ; les enseignants en milieu p\u00e9nitentiaire ; les r\u00e9f\u00e9rents handicap ; les enseignants en ULIS, SEGPA, EREA, dispositifs relais, ERPD, CNED ;<\/p>\n
Une p\u00e9tition nationale du SNUipp-FSU est en ligne ci-dessous pour que ces personnels b\u00e9n\u00e9ficient de cette prime.<\/strong><\/p>\n Le versement de l’indemnit\u00e9 est li\u00e9 \u00e0 l’exercice effectif des fonctions enseignantes et de direction ; par cons\u00e9quent :<\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 a \u00e9crit au Dasen pour d\u00e9noncer le fait que les personnels compl\u00e9t\u00e9s par les \u00ab\u00a0C2″, ne per\u00e7oivent qu’en partie cette prime alors qu’ils effectuent la quasi totalit\u00e9 du travail de \u00a0\u00bb suivi et d’accompagnement des \u00e9l\u00e8ves \u00bb.<\/strong><\/p>\n Par contre, l’ ISAE est maintenue comme le salaire en cas de cong\u00e9 maternit\u00e9, paternit\u00e9, d’adoption. En cas de cong\u00e9 maladie ordinaire, elle est maintenue \u00e0 taux plein pendant 3 mois et \u00e0 demi-taux pendant 9 mois.<\/p>\n Le montant annuel est de 400 \u20ac brut (d’o\u00f9 il faut d\u00e9duire les cotisations sociales), vers\u00e9e en 2 fractions de 200 \u20ac brut, en novembre et en juin. Pour les coll\u00e8gues non affect\u00e9s \u00e0 l’ann\u00e9e et ceux ayant une p\u00e9riode de CLM, CLD ou CMO \u00e0 demi-traitement, la situation sera examin\u00e9e en fin d’ann\u00e9e scolaire pour un paiement en une seule fois.<\/p>\n Signer la carte p\u00e9tition<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00ab L ‘attribution de cette indemnit\u00e9 est li\u00e9e \u00e0 l’exercice effectif des fonctions enseignantes et de direction y ouvrant droit, en particulier au suivi individuel et \u00e0 l’\u00e9valuation p\u00e9dagogique des \u00e9l\u00e8ves, au travail en \u00e9quipe et au dialogue avec les familles. \u00bb (Article 2 du d\u00e9cret n\u00b0 2013-790 du 30 ao\u00fbt 2013). <\/a>Cas particuliers<\/strong><\/h3>\n
l’indemnit\u00e9 est proratis\u00e9e en cas de temps partiel et temps incomplet ; l’indemnit\u00e9 est proratis\u00e9e en cas d’exercice partag\u00e9 entre une \u00e9cole y ouvrant droit et un \u00e9tablissement n’y ouvrant pas droit ; les ma\u00eetres formateurs b\u00e9n\u00e9ficient de l’indemnit\u00e9 au prorata de leur temps d’enseignement, soit 300 \u20ac par an. l’indemnit\u00e9 cesse d’\u00eatre vers\u00e9e en cas de CLM ou CLD.<\/p>\n <\/a>Modalit\u00e9s de paiement<\/strong><\/h3>\n
Les modalit\u00e9s de versement
La premi\u00e8re part de l’ISAE a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e fin novembre. Le SNUipp-FSU d\u00e9crypte ses modalit\u00e9s de versement et demande que tous les PE la per\u00e7oivent. (…)
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\nSalaires, Indices, Indemnit\u00e9s, Primes, GIPA<\/a>
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\nSalaires, indemnit\u00e9s, primes .<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-1076","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-la-une"],"yoast_head":"\n