![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/IMG\/arton2348.jpg\")
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La FSU 86 soutient les manifestations qui auront lieu \u00e0 Ch\u00e2tellerault et Poitiers le 5 mars \u00e0 l’appel de CGT, FO et Solidaires. (voir tract en pi\u00e8ce jointe)<\/p>\n
Pour mieux comprendre les raisons de l’opposition \u00e0 ce texte<\/a>, nous vous proposons la lecture du communiqu\u00e9 de presse de la FSU datant du 12 janvier, puis un appel unitaire incitant \u00e0 des actions contre ce texte.<\/p>\n Le droit du travail en jeu…<\/strong><\/p>\n La n\u00e9gociation entre les syndicats et les organisations patronales visant \u00ab \u00e0 une meilleure s\u00e9curisation de l’emploi \u00bb ou dites r\u00e9forme du march\u00e9 du travail vient de se terminer. Elle \u00e9tait pr\u00e9sent\u00e9e en ayant pour objectif une plus grande flexibilit\u00e9 pour les employeurs avec en \u00e9change de nouveaux droits protecteurs pour les salari\u00e9s. Dans les faits, le MEDEF a tout au long de la n\u00e9gociation continu\u00e9 \u00e0 peser pour pouvoir licencier sans motif, tout en exigeant toujours plus des salari\u00e9s.<\/p>\n Dans une situation \u00e9conomique en quasi r\u00e9cession, avec un ch\u00f4mage record et une augmentation pr\u00e9vue du ch\u00f4mage tr\u00e8s forte dans les premiers mois de l’ann\u00e9e 2013, l’insatisfaction li\u00e9e \u00e0 cet accord traduit le fait que l’intransigeance patronale est totalement inadapt\u00e9e pour r\u00e9pondre \u00e0 la crise \u00e9conomique et sociale.<\/p>\n La flexibilit\u00e9 et la souplesse r\u00e9clam\u00e9es par le MEDEF existent malheureusement d\u00e9j\u00e0 et sont largement mises en application, avec un r\u00e9sultat sur le taux de ch\u00f4mage que l’on conna\u00eet ! Par exemple, en 2010, sur la base des donn\u00e9es recueillies par l’ACOSS, sur 19 millions d’embauches, 12 millions ont \u00e9t\u00e9 des recrutements en CDD de moins d’un mois, 4 millions des CDD de plus d’un mois et 3 millions en CDI. L’int\u00e9rim est largement utilis\u00e9 comme p\u00e9riode d’essai, variable d’ajustement des effectifs et les ruptures conventionnelles ont explos\u00e9.<\/p>\n L’accord conclu hier n’est pas satisfaisant. Le droit du travail dans de nombreux aspects protecteurs \u00e9tait tout simplement en jeu.<\/p>\n Avec 5 millions de ch\u00f4meurs dans le pays, il faut au contraire encore plus de protection contre les licenciements \u00ab sans cause r\u00e9elle ou s\u00e9rieuse \u00bb ou\/et \u00ab abusifs \u00bb.<\/p>\n Il est d\u00e9sormais n\u00e9cessaire de travailler \u00e0 la construction de propositions convergentes, unitaires, r\u00e9pondant \u00e0 la situation dramatique du travail que nous vivons.<\/p>\n La FSU est pr\u00eate \u00e0 y contribuer.<\/p>\n Les Lilas, le 12 janvier 2013<\/p>\n L’accord national interprofessionnel (ANI)<\/strong> du 11 janvier sign\u00e9 par le patronat et certaines organisations syndicales repr\u00e9sente un recul social majeur. Les soi-disant \u00ab nouveaux droits pour les salari\u00e9s \u00bb sont en r\u00e9alit\u00e9 de port\u00e9e limit\u00e9e et comportent nombre de d\u00e9rogations et de dispositions qui en permettent le contournement. Par contre, les mesures en faveur du patronat portent des coups s\u00e9v\u00e8res au droit du travail. Cet accord s’inscrit dans le droit fil des pr\u00e9conisations, appliqu\u00e9es partout en Europe, de la Tro\u00efka (Commission europ\u00e9enne, Banque centrale europ\u00e9enne, Fonds mon\u00e9taire international) : d\u00e9mant\u00e8lement du droit du travail, chantage \u00e0 l’emploi pour baisser les salaires et les droits sociaux au nom de la comp\u00e9titivit\u00e9. Il contribuera ainsi \u00e0 la spirale d\u00e9pressive dans laquelle les politiques d’aust\u00e9rit\u00e9 enfoncent l’Union europ\u00e9enne.<\/p>\n L’accord aggrave encore, apr\u00e8s les lois Fillon de 2004 et 2008 qu’il faut abroger, la remise en cause de la hi\u00e9rarchie des normes en permettant de nouveau qu’un accord d’entreprise soit moins favorable que la convention collective et que la loi : en cas de \u00ab graves probl\u00e8mes conjoncturels \u00bb de l’entreprise (quelle entreprise ne conna\u00eet pas de probl\u00e8me conjoncturels et surtout qui en jugera ?), il ne laisse d’autre choix au salari\u00e9 que d’accepter la baisse de son salaire et l’augmentation de son temps de travail sous peine de licenciement. L’accord r\u00e9duit consid\u00e9rablement les droits et les possibilit\u00e9s de contestation et de recours \u00e0 la justice des salari\u00e9s et de leurs repr\u00e9sentants. Il remet en cause des pr\u00e9rogatives importantes des instances repr\u00e9sentatives du personnel et renforce le pouvoir des employeurs, notamment celui d’imposer la \u00ab mobilit\u00e9 \u00bb des salari\u00e9s (changement de lieu ou de poste de travail).<\/p>\n Loin de permettre \u00ab la s\u00e9curisation de l’emploi et des parcours professionnels des salari\u00e9s \u00bb cet accord va, au contraire, aggraver la pr\u00e9carit\u00e9 du travail en lib\u00e9rant le patronat de nombre d’obligations. En d\u00e9pit des promesses qui avaient \u00e9t\u00e9 faites par le gouvernement, l’accord ne r\u00e9duit pas les in\u00e9galit\u00e9s professionnelles entre les femmes et les hommes, alors m\u00eame que la pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi concerne en premier lieu les femmes, pr\u00e9pond\u00e9rantes dans le temps partiel (80%) et plus souvent touch\u00e9es par les CDD, le ch\u00f4mage et le sous-emploi.<\/p>\n Enfin cet accord est ill\u00e9gitime.<\/strong> Il a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par trois conf\u00e9d\u00e9rations syndicales repr\u00e9sentant une minorit\u00e9 de salari\u00e9s, alors m\u00eame que les r\u00e8gles de repr\u00e9sentativit\u00e9 syndicale sont sur le point de changer. Les parlementaires de droite se disent pr\u00eats \u00e0 voter ses dispositions telles quelles, mais ni le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, ni la majorit\u00e9 de l’Assembl\u00e9e nationale n’ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lus pour faire reculer les droits des salari\u00e9s. Transposer ces reculs sociaux dans la loi repr\u00e9senterait donc un grave d\u00e9ni d\u00e9mocratique.<\/p>\n Nous appelons les salari\u00e9s-es, et plus largement, tous les citoyen-ne-s \u00e0 lire ce texte, \u00e0 l’analyser, \u00e0 tenir partout des r\u00e9unions pour en d\u00e9battre ensemble et faire entendre leurs exigences aupr\u00e8s de leurs \u00e9lus, tout particuli\u00e8rement ceux de gauche, pour qu’ils ne votent pas ce texte. L’heure est bien plut\u00f4t \u00e0 la s\u00e9curisation des emplois contre les licenciements, pour un travail de qualit\u00e9, sans pr\u00e9carit\u00e9, avec des droits sociaux de haut niveau pour les salari\u00e9s, les ch\u00f4meurs et les retrait\u00e9s. Nous ferons tout pour que cet accord n’acqui\u00e8re pas force de loi et nous appelons \u00e0 soutenir toutes les initiatives en ce sens, en particulier les mobilisations syndicales.<\/p>\n La FSU 86 soutient les manifestations qui auront lieu \u00e0 Ch\u00e2tellerault et Poitiers le 5 mars \u00e0 l’appel de CGT, FO et Solidaires. (voir tract en pi\u00e8ce jointe)
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\nAppel soutenu par<\/strong> : Attac, CADAC, CGT Commerce Paris, CGT H\u00f4tels Prestiges et Economiques, CGT-Finances, CNDF, CNT-Solidarit\u00e9 ouvri\u00e8re Ile-de-France, Convergence de d\u00e9fense et d\u00e9veloppement des services publics, Convergences & Alternative, F\u00e9d\u00e9ration pour une alternative sociale et \u00e9cologique, Fondation Copernic, FSU<\/strong>, Gauche anticapitaliste, Gauche unitaire, Les Alternatifs, Les efFRONT\u00e9-e-s, Marches europ\u00e9ennes contre le ch\u00f4mage, Mouvement national des ch\u00f4meurs et pr\u00e9caires, Nouveau parti anticapitaliste, Osez le f\u00e9minisme !, Parti communiste, Parti communiste des ouvriers de France, Parti de gauche, R\u00e9seau f\u00e9ministe \u00ab Ruptures \u00bb, R\u00e9sistance sociale, R\u00e9publique & Socialisme, Union syndicale Solidaires…<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pour mieux comprendre les raisons de l’opposition \u00e0 ce texte, nous vous proposons la lecture du communiqu\u00e9 de presse de la FSU datant du 12 janvier, puis un appel unitaire incitant \u00e0 des actions contre ce texte. __________________________________
Le droit du travail en jeu…
La n\u00e9gociation entre les syndicats et les organisations (…)
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