{"id":170,"date":"2018-04-05T21:37:27","date_gmt":"2018-04-05T21:37:27","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/2018\/04\/05\/capd-du-5-avril-temps-partiels-sant-mouvement-formation\/"},"modified":"2018-04-05T21:37:27","modified_gmt":"2018-04-05T21:37:27","slug":"capd-du-5-avril-temps-partiels-sant-mouvement-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2018\/04\/05\/capd-du-5-avril-temps-partiels-sant-mouvement-formation\/","title":{"rendered":"CAPD du 5 avril : temps partiels, sant\u00e9, mouvement, formation …"},"content":{"rendered":"

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JPEG - 7.9 ko<\/dt>\n
capd<\/strong><\/dt>\n<\/dl>\n

<\/a>CAPD du 5 avril<\/h3>\n

\"-\" 1 – Temps partiel : pas de changement par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re
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\"-\" 2 – Dispositifs sant\u00e9 : du mieux mais encore insuffisant
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\"-\" 3 – Informations diverses : INEAT \/ EXEAT, Educ prio Ch\u00e2tellerault, Mouvement
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\"-\" 4 – Questions diverses du SNUipp-FSU 86 : Hors classe, Classe exceptionnelle, CAPPEI, 4 jours, \u00e9coles d’applic, Formation<\/p>\n

Pr\u00e9sent-e-s : M. Claverie (IA), M. Artaud ( IEN adjoint \u00e0 l’IA), M.Monlun ( SG), 2 DPE 5 ( Mme Garcia, Mme Bobin), 5 IEN ( Montmorillon, Poitiers Est, Poitiers Ouest, Centre Vienne ASH, Poitiers Sud) 9 SNUipp-FSU 86<\/strong>, 2 SE-unsa<\/p>\n

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<\/a>TEMPS PARTIELS : pas de changement par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re<\/h3>\n

Comme ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, l’IA a accept\u00e9 toutes les demandes de temps partiel sauf certains 80% sur autorisation et 1 demande \u00e0 50% sur autorisation. Depuis les annonces de l’IA sur sa volont\u00e9 de restreindre les temps partiels, le SNUipp-FSU 86, en tant que syndicat majoritaire de la profession, s’est oppos\u00e9 \u00e0 ce choix et se f\u00e9licite que l’IA soit revenu sur ses intentions.<\/p>\n

Dans le d\u00e9tail<\/p>\n

Le SNUipp-FSU 86 constate pour la seconde ann\u00e9e cons\u00e9cutive une baisse des demandes de temps partiels. Toutefois , il reste sup\u00e9rieur de 34.5% par rapport \u00e0 2013. Ce qui prouve toujours le besoin de temps pour souffler et pr\u00e9parer sereinement sa classe dans un contexte qui s’est complexifi\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es.
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\"-\" 2013 : 258 demandes
\"-\" 2014 : 310 demandes
\"-\" 2015 : 314 demandes
\"-\" 2016 : 401 demandes
\"-\" 2017 : 359 demandes
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\"-\" 2018 : 347 demandes<\/p>\n

L’IA a accept\u00e9 tous les temps partiels de droit \u00e0 80 % et toutes les demandes de droit ou sur autorisation de 75%, 60% et 50% … \u00e0 une exception pr\u00e8s.<\/p>\n

Des 80% sur autorisation ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s pour des raisons m\u00e9dicales ou sociales. Le SNUipp-FSU 86 a fait modifier la d\u00e9cision de l’IA sur certaines demandes lors de cette CAPD.<\/p>\n

Les coll\u00e8gues (24) qui n’ont pas re\u00e7u de r\u00e9ponse favorable \u00e0 leur demande de temps partiels, seront re\u00e7us en entretien par l’administration lors des deux premiers mercredis suivant les vacances d’avril. Suite \u00e0 ces entretiens, l’IA prononcera sa d\u00e9cision en CAPD. Le SNUipp-FSU pourra accompagner les coll\u00e8gues qui en feront la demande.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Quotit\u00e9 <\/td>\n TP de droit accord\u00e9 <\/td>\n TP sur autorisation accord\u00e9 <\/td>\n TP en attente <\/td>\n<\/tr>\n
50 % <\/td>\n 18 <\/td>\n 35 <\/td>\n 1 <\/td>\n<\/tr>\n
50 % annualis\u00e9 <\/td>\n 2 <\/td>\n 7 <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
60 % <\/td>\n 4 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
75-79 % <\/td>\n 13 <\/td>\n 120 <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
80 % r\u00e9partition annuelle <\/td>\n 109 <\/td>\n 12 <\/td>\n 21 <\/td>\n<\/tr>\n
80 % annualis\u00e9 <\/td>\n 1 <\/td>\n 0 <\/td>\n 3 <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Concernant les demandes de temps partiels accord\u00e9es pour 3 ans par tacite reconduction, l’IA a expliqu\u00e9 que les coll\u00e8gues doivent \u00e9crire chaque ann\u00e9e \u00e0 l’administration pour prolonger leur temps partiel. Le SNUIpp-FSU 86 a soulign\u00e9 le fait que les arr\u00eat\u00e9s re\u00e7us par les coll\u00e8gues peuvent porter \u00e0 confusion et que la circulaire n’\u00e9tait pas claire. Sans nouvelle de leur part, les coll\u00e8gues seront r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 100 % \u00e0 la rentr\u00e9e suivante par l’administration.<\/p>\n

Pour les coll\u00e8gues rempla\u00e7ants, la d\u00e9cision de l’administration est en attente en raison des op\u00e9rations prochaines du mouvement.<\/p>\n

Concernant les directeurs-trices, le DASEN r\u00e9pond favorablement aux 20 demandes de temps partiels sur 22. 2 situations restent en attente. Le SNUipp-FSU se r\u00e9jouit que les directeurs-trices puissent exercer \u00e0 temps partiel comme nous le d\u00e9fendons depuis plusieurs ann\u00e9es.<\/p>\n

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<\/a>Dispositifs sant\u00e9 : du mieux mais encore insuffisant<\/h3>\n

Cette ann\u00e9e, l’administration a provisionn\u00e9 16.52 Equivalent Temps Plein (contre 15.63 en 2017) pour aider les coll\u00e8gues qui ont besoin d’un dispositif de sant\u00e9 : all\u00e9gement de service, PACD, PALD. Cela fait suite \u00e0 la demande du SNUipp-FSU, qui avait obtenu en janvier 2018 aupr\u00e8s de la rectrice, une augmentation des moyens \u00ab\u00a0dispositif sant\u00e9\u00a0\u00bb acad\u00e9mique de 1 poste ( pour rappel : le SNUipp-FSU avait demand\u00e9 une augmentation de 5 postes !). M\u00eame si le SNUipp-FSU se f\u00e9licite de cette augmentation, cela ne correspond toujours pas aux r\u00e9els besoins du terrain.<\/p>\n

Le SNUipp-FSU 86 a d\u00e9fendu les cas de nombreux coll\u00e8gues dont les m\u00e9decins, y compris les m\u00e9decins du Rectorat, reconnaissent leurs situations m\u00e9dicales et la n\u00e9cessit\u00e9 de d’un all\u00e8gement de service. Ils ne peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier faute de moyens. Le SNUIpp-FSU 86 d\u00e9nonce le fait que ce n’est pas aux coll\u00e8gues de prendre un temps partiel pour pallier aux insuffisances budg\u00e9taires de l’administration. Cette derni\u00e8re constate que certaines situations restent probl\u00e9matiques et \u00e9tudiera leur cas apr\u00e8s les op\u00e9rations du mouvement en fonction des postes restants.<\/p>\n\n\n\n\n
Nombre de demandes <\/td>\n Nombre de coll\u00e8gues recevant une proposition d’am\u00e9nagement de l’administration <\/td>\n D\u00e9tail <\/td>\n Coll\u00e8gues sans solution propos\u00e9e par l’administration <\/td>\n<\/tr>\n
41 <\/td>\n 30 <\/td>\n 1 PALD , 10 PACD , 19 All\u00e8gement (entre \u00bd journ\u00e9e et 1 journ\u00e9e et demie) <\/td>\n 11 <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

———————<\/p>\n

<\/a>Informations diverses :<\/h3>\n