{"id":18211,"date":"2020-01-17T12:27:29","date_gmt":"2020-01-17T11:27:29","guid":{"rendered":"http:\/\/snuipp86.fr\/?p=18211"},"modified":"2020-01-18T00:41:13","modified_gmt":"2020-01-17T23:41:13","slug":"gt-cta-du-15-janvier-dotation-departementale-cpf-reforme-de-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2020\/01\/17\/gt-cta-du-15-janvier-dotation-departementale-cpf-reforme-de-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"GT CTA du 15 janvier : dotation d\u00e9partementale 1er degr\u00e9, CPF, r\u00e9forme de la fonction publique"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-18167 aligncenter\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/bandeau-fsu-CGT-300x142.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"142\" \/><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Groupe de Travail CTA du 15 janvier<\/b><\/span><\/h1>\n<ol>\n<li style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Dotations d\u00e9partementales 1er degr\u00e9 : l\u2019\u00e9quation impossible !<b> 0 poste pour le 86<\/b><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Compte personnel de formation &#8211; Bilan 2018\/2019 de la 1\u00e8re mise en oeuvre<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Mise en oeuvre de la r\u00e9forme de la destruction de la fonction publique : Mouvement, CFP, CAPPEI, postes adapt\u00e9s &#8230;<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>&#8212;-<\/b><\/p>\n<p>Etaient pr\u00e9sent-es : Mme Duport (SGA DRH), M. Monlun (SGA Moyens transversaux et 86), M. Guilbaut (SGA Moyens), M. Lapierre (Chef de service DIPEAR), M. Doreau (Chef de service DPE), Mme Rieul-Luce (SAJ) \u2013 <b>5 FSU\/CGT<\/b> \u2013 3 Unsa \u2013 1 Snalc<\/p>\n<p>Le SNUipp fait partie de la d\u00e9l\u00e9gation FSU\/CGT.<\/p>\n<p>Contexte : Ce groupe de travail se tenait un jour de gr\u00e8ve o\u00f9 appelaient la FSU et la CGT contre le projet de r\u00e9forme des retraites qui sera pr\u00e9sent\u00e9 vendredi 24 janvier en conseil des ministres <a href=\"http:\/\/fsu.fr\/42-jours-plus-tard-un-mouvement-majoritaire-et-inedit\/\">(lien vers l\u2019appel \u00e0 la gr\u00e8ve massive pour ce jour l\u00e0)<\/a>. Contrairement \u00e0 une instance officielle qui n\u00e9cessite un quorum, ce groupe de travail se serait tenu avec ou sans les repr\u00e9sentant-es du personnel FSU \/ CGT. Au regard de l\u2019importance des sujets abord\u00e9s, notamment le projet de r\u00e9partition des moyens pour effectuer la rentr\u00e9e 2020 et l\u2019organisation du futur mouvement, vos \u00e9lu-es FSU \/ CGT ont d\u00e9cid\u00e9 de si\u00e9ger pour porter la parole de la profession et se battre contre la politique du gouvernement sur tous les fronts, dans la rue et dans les instances.<\/p>\n<p><b>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/b><\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>1- Dotations d\u00e9partementales 1er degr\u00e9 : l\u2019\u00e9quation impossible ! 0 poste pour le 86 !<\/b><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18212 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/carte-sco.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/carte-sco-66x66.jpg 66w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/carte-sco-150x150.jpg 150w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/carte-sco-200x200.jpg 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/carte-sco.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/p>\n<p>Ouvrir 175 classes en enlevant 21.5 postes ??? Ce sont les indications du document acad\u00e9mique du budget 1er degr\u00e9 pour la rentr\u00e9e 2020 !!!<\/p>\n<p>C&rsquo;est est une ad\u00e9quation impossible \u00e0 tenir qui voudrait dire 196.5 fermetures de postes sur l\u2019acad\u00e9mie pour la rentr\u00e9e prochaine !!! Suite aux interventions de la FSU\/CGT en s\u00e9ance, l\u2019administration a donn\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments lors de ce groupe de travail, que vous retrouverez ci-dessous, pour indiquer que le nombre de fermetures devrait \u00eatre plus faible que cela \u2026<span style=\"color: #ff0000;\"> Pour la FSU\/CGT, ce dont notre acad\u00e9mie a besoin, ce sont uniquement des postes en plus pour r\u00e9pondre aux directives minist\u00e9rielles et aux nombreux besoins rencontr\u00e9s par nos coll\u00e8gues.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>175 classes \u00e0 ouvrir ?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le minist\u00e8re a mis comme objectif pour cette rentr\u00e9e 2020 de limiter \u201c<i>les effectifs des classes de grande section de maternelle \u00e0 24 \u00e9l\u00e8ves<\/i>\u201d. La dotation donn\u00e9e par le minist\u00e8re, -40 postes pour l\u2019acad\u00e9mie de Poitiers, a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9e dans cet objectif au regard de la baisse d\u2019\u00e9l\u00e8ves de notre acad\u00e9mie, en effet 2474 \u00e9l\u00e8ves en moins sont pr\u00e9vus.<\/p>\n<p>L\u2019acad\u00e9mie souhaite faire mieux que cet objectif minist\u00e9riel en ne prenant pas la mesure uniquement pour les GS de maternelle. L\u2019acad\u00e9mie semble indiquer avoir le souhait de r\u00e9aliser la majorit\u00e9 de l\u2019engagement pr\u00e9sidentiel pour le quinquennat d\u00e8s la rentr\u00e9e prochaine en effectuant le \u201c <em>Plafonnement des classes de grandes sections de maternelle, de CP et de CE1 \u00e0 24 \u00e9l\u00e8ves<\/em> \u201c. Seul l\u2019engagement du d\u00e9doublement des classes de GS en \u00e9ducation prioritaire ne serait pas mis en \u0153uvre.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, l\u2019acad\u00e9mie estime que cet objectif de \u201c<i> Plafonnement des classes de grandes sections de maternelle, de CP et de CE1 \u00e0 24 \u00e9l\u00e8ves<\/i> \u201c n\u00e9cessiterait 175 classes suppl\u00e9mentaires calcul\u00e9es ainsi :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>15 postes n\u00e9cessaires pour le 16<\/li>\n<li>63 postes n\u00e9cessaires pour le 17<\/li>\n<li>37 postes n\u00e9cessaires pour le 79<\/li>\n<li><b>60 postes n\u00e9cessaires pour le 86\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">\u00a0La FSU \/ CGT a indiqu\u00e9 que l\u2019objectif de plafonner les effectifs \u00e0 24 \u00e9l\u00e8ves en GS\/CP\/CE1 \u00e9tait irr\u00e9alisable au regard de la dotation acad\u00e9mique actuelle,<\/span> cela entra\u00eenerait un nombre incalculable de fermetures de postes pour y arriver. (175 postes \u00e0 trouver pour CP\/CE1\/CE2 = 175 fermetures de postes ailleurs). L\u2019administration a indiqu\u00e9 que cela n\u2019\u00e9tait pas une obligation, que c\u2019\u00e9tait un objectif \u00e0 atteindre d\u2019ici la fin du mandat, que ce chiffre \u00e9tait un rep\u00e8re actuel pour la r\u00e9partition des moyens au niveau acad\u00e9mique au m\u00eame titre que le taux d\u2019encadrement et que chaque d\u00e9partement ferait en fonction de ses possibilit\u00e9s\u2026Ce que l\u2019on comprend dans tous les cas, c\u2019est que ce nombre de fermetures de 175 postes \u00e0 effectuer s\u2019il n\u2019a pas lieu cette ann\u00e9e en totalit\u00e9, sera \u00e0 effectuer progressivement sur les 2 ann\u00e9es \u00e0 venir si le minist\u00e8re continue \u00e0 ne pas doter notre acad\u00e9mie.<\/p>\n<p>Pour tendre vers cet objectif, l\u2019acad\u00e9mie indique qu\u2019il existe un nombre de postes de \u201cPlus de Ma\u00eetres que de Classes\u201d dans les d\u00e9partements : 13.5 PDMQDC dans le 16 et le 17, 29 dans le 79, 10 dans le 86. <span style=\"color: #ff0000;\">La FSU \/ CGT a marqu\u00e9 son opposition \u00e0 la fermeture des dispositifs PDMQDC d\u00e9j\u00e0 durement impact\u00e9s depuis l\u2019arriv\u00e9e de ce gouvernement et revendique au contraire leur d\u00e9ploiement partout sur le territoire<\/span>. L\u2019administration a r\u00e9pondu qu\u2019elle ne demandait pas aux IA de fermer les postes de PDMQDC, mais que c\u2019\u00e9tait une possibilit\u00e9 que l\u2019acad\u00e9mie leur indiquait et que cela faisait partie de ses \u00e9l\u00e9ments de calcul pour r\u00e9partir la dotation acad\u00e9mique.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU\/CGT revendique un budget permettant la baisse des effectifs dans tous les niveaux et dans toutes les \u00e9coles<\/span> (pas plus de 20 en maternelle, pas plus de 20 en \u00e9ducation prioritaire, pas plus de 25 en \u00e9l\u00e9mentaire effectif ULIS compris, pas plus de 10 en ULIS, pas plus de 15 en maternelle dans les sections scolarisant des e\u0301le\u0300ves de 2 ans et de 3 ans).<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU \/ CGT a indiqu\u00e9 que certaines urgences devaient appara\u00eetre dans les priorit\u00e9s acad\u00e9miques pour la rentr\u00e9e prochaine<\/span> : postes pour la scolarisation des moins de 3 ans, postes d\u2019enseignant-es sp\u00e9cialis\u00e9-es, postes pour le remplacement, postes de psychologues scolaires, postes pour augmenter les d\u00e9charges de direction \u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Dotation acad\u00e9mique de -40 postes ? de -21,5 ?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le minist\u00e8re a pris la d\u00e9cision d\u2019enlever 40 postes \u00e0 l\u2019acad\u00e9mie de Poitiers. (<a href=\"https:\/\/www.snuipp.fr\/actualites\/posts\/creation-de-postes-ca-va-pas-le-faire\">voir r\u00e9partition acad\u00e9mique sur ce lien <\/a>). Cependant, l\u2019administration a indiqu\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une r\u00e9serve de 18.5 postes depuis la rentr\u00e9e 2019 suite \u00e0 une modification des calculs minist\u00e9riels. <span style=\"color: #ff0000;\">La FSU\/CGT ne peut que regretter le fait que cette r\u00e9serve n\u2019ait pas \u00e9t\u00e9 incorpor\u00e9e d\u00e8s cette ann\u00e9e, car les besoins sont nombreux : remplacements, classes trop charg\u00e9es, ASH &#8230;etc.<\/span> \u00a0L\u2019acad\u00e9mie indiquequ&rsquo;il n&rsquo;y avait pas d econsigne du minist\u00e8re jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent et que cette r\u00e9serve est int\u00e9gr\u00e9e aux moyens des d\u00e9partements pour cette rentr\u00e9e 2020 et donc que la baisse de postes totale n\u2019est plus de 40 postes pour l\u2019acad\u00e9mie \u00e0 cette rentr\u00e9e 2020 mais de 21.5 postes.<\/p>\n<p>L\u2019administration souhaite faire la r\u00e9partition d\u00e9partementale suivante de ces -21.5 postes :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>pour le 16 : -5.5 postes<\/li>\n<li>pour le 17 : +3 postes<\/li>\n<li>pour le 79 : -19 postes<\/li>\n<li><b>pour le 86 : 0 poste<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La rectrice doit arr\u00eater son choix d\u00e9finitif de r\u00e9partition au CTA du 23 janvier.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU\/CGT d\u00e9nonce ce budget qui va mettre en difficult\u00e9 tous les d\u00e9partements de l\u2019acad\u00e9mie. La FSU\/CGT accompagnera et soutiendra tous les coll\u00e8gues qui lutteront pour leurs \u00e9coles.<\/span><\/p>\n<p><b>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/b><\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>2 &#8211; Compte personnel de formation &#8211; Bilan 2018\/2019 de la 1\u00e8re mise en oeuvre<\/b><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18213 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cpf.png\" alt=\"\" width=\"271\" height=\"186\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cpf-200x137.png 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cpf.png 271w\" sizes=\"(max-width: 271px) 100vw, 271px\" \/>L\u2019ann\u00e9e 2018\/2019 \u00e9tait la 1\u00e8re ann\u00e9e de la mise en place du CPF, qui avait succ\u00e9d\u00e9 au DIF.\u00a0 ( retrouvez les textes pour mobiliser son CPF sur ce lien : <a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2019\/11\/14\/compte-personnel-de-formation-cpf-la-circulaire-2019-20-est-parue\/\">https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2019\/11\/14\/compte-personnel-de-formation-cpf-la-circulaire-2019-20-est-parue\/<\/a> )<\/p>\n<p>L&rsquo;administration a fait un bilan des 60 demandes re\u00e7ues l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re par l\u2019acad\u00e9mie<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Qui a d\u00e9pos\u00e9 les demandes ?<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>21 personnels du 1er degr\u00e9<\/li>\n<li>21 personnels du 2nd degr\u00e9<\/li>\n<li>5 PSY-EN<\/li>\n<li>1 AED<\/li>\n<li>4 AESH<\/li>\n<li>1 ITRF<\/li>\n<li>7 ATSS<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Quelles ont \u00e9t\u00e9 les demandes ?\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Anticipation de l\u2019inaptitude \u00e0 venir : 3<\/li>\n<li>Bilan de comp\u00e9tences : 13<\/li>\n<li>Pr\u00e9pa concours ou examens professionnels FP : 9<\/li>\n<li>VAE : 3<\/li>\n<li>Autre projet : 32<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>D\u00e9cisions de financement de l\u2019administration<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>39 dossiers financ\u00e9s pour un total de 31 484 \u20ac<\/li>\n<li>21 dossiers refus\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU\/CGT rappelle aux personnels qui re\u00e7oivent un refus qu\u2019ils peuvent saisir leur CAPA ou CAPD.<\/span> Ainsi les personnels 1er degr\u00e9 de la Vienne peuvent contacter le SNUipp-FSU 86 pour saisir la CAPD en cas de refus de mobilisation de leur compte personnel de formation.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU\/CGT a demand\u00e9 des pr\u00e9cisions pour les recours des AESH et AED car rien n\u2019est pr\u00e9cis\u00e9.<\/span> L\u2019administration a r\u00e9pondu que ces personnels pouvaient saisir la CCP. Contacter la FSU et la CGT pour entamer ce type de d\u00e9marche. <span style=\"color: #ff0000;\">La FSU\/CGT a demand\u00e9 que le financement pour les demandes de CPF pour les personnels pr\u00e9caires (AESH &#8230;etc.) soit pris en 100% par l\u2019acad\u00e9mie comme c\u2019\u00e9tait le cas au moment du DIF.<\/span> L\u2019administration a indiqu\u00e9 que cela n\u2019\u00e9tait plus possible car les textes du CPF sont plus rigides que ceux du DIF.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;-<\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>3 &#8211; Mise en oeuvre de la r\u00e9forme de la destruction de la fonction publique : Mouvement, CFP, CAPPEI, postes adapt\u00e9s \u2026\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-18180\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/tract_fsu_elections_pro-300x62.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"62\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/tract_fsu_elections_pro-200x41.png 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/tract_fsu_elections_pro-300x62.png 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/tract_fsu_elections_pro-400x82.png 400w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/tract_fsu_elections_pro-600x124.png 600w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/tract_fsu_elections_pro-768x158.png 768w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/tract_fsu_elections_pro-800x165.png 800w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/tract_fsu_elections_pro-1024x211.png 1024w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/tract_fsu_elections_pro-1200x247.png 1200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/tract_fsu_elections_pro.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Ce groupe a encore une fois \u00e9tudi\u00e9 les lignes de gestion (LDG) pour le futur Mouvement. C\u2019\u00e9tait la 3\u00e8me fois que le sujet \u00e9tait abord\u00e9 apr\u00e8s le groupe de travail du 11 d\u00e9cembre (<a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2019\/12\/12\/mouvement-2020-gt-sur-les-lignes-directrices-de-gestion-de-lacademie-de-poitiers\/\">lien<\/a>) qui avait surtout \u00e9voqu\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments de bar\u00e8me, et du 8 janvier (<a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2020\/01\/10\/mouvement-2020-groupe-de-travail-academique-du-8-janvier\/\">lien<\/a>) qui avait trait\u00e9 des questions de proc\u00e9dures comme le recours. Peu de nouveaut\u00e9s par rapport aux \u00e9l\u00e9ments donn\u00e9s dans les groupes de travail pr\u00e9c\u00e9dents, mais surtout et toujours, la confirmation que l\u2019administration n\u2019\u00e9changera plus du tout avec les repr\u00e9sentant-es du personnel pour la pr\u00e9paration du mouvement, comme par exemple pour la constitution des postes fractionn\u00e9s ou pour les nominations d\u2019office. Pour la FSU\/CGT, cela est une aberration qui sera source d\u2019erreurs et d\u2019opacit\u00e9.<\/p>\n<p>Pire, l\u2019administration a indiqu\u00e9 que la d\u00e9cision d\u2019\u00e9carter les repr\u00e9sentant-es du personnel des d\u00e9cisions de mobilit\u00e9, ne devrait pas seulement enlever les d\u00e9cisions concernant le mouvement des comp\u00e9tences des\u00a0CAPD, mais auraient bien d\u2019autres impacts. Les affectations sur poste adapt\u00e9 (PACD ou PALD) ainsi que l\u2019attribution des all\u00e8gements de service seront trait\u00e9s en \u201cinterne\u201d au niveau acad\u00e9mique et non plus pr\u00e9sent\u00e9-es en CAPD. <span style=\"color: #ff0000;\">La FSU\/CGT a contest\u00e9 le fait que les all\u00e8gements de service participaient \u00e0 des op\u00e9rations de mobilit\u00e9, au contraire, cela permet aux coll\u00e8gues de pouvoir continuer \u00e0 exercer sur leur poste malgr\u00e9 leurs probl\u00e9matiques de sant\u00e9. \u00a0<\/span>Les d\u00e9parts en cong\u00e9s de formation professionnelle et en CAPPEI devraient aussi, selon l\u2019administration, sortir des comp\u00e9tences des CAPD car elle favoriserait la mobilit\u00e9 fonctionnelle. <span style=\"color: #ff0000;\">La FSU\/CGT a rappel\u00e9 qu\u2019aucune obligation d\u2019exercer sur un autre poste ou une autre mission \u00e0 l\u2019issue de ces formation n\u2019existait. En cons\u00e9quence, nous avons demand\u00e9 le maintien de ces op\u00e9rations en CAPD.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU\/CGT demande l\u2019abrogation de cette loi qui emp\u00eache les personnels de b\u00e9n\u00e9ficier de repr\u00e9sentant-es \u00e9lu-es <\/b><b>pour \u00e9voquer leurs situations de mobilit\u00e9 (d\u00e8s 1<\/b><b>er<\/b><b> janvier 2020) ou d\u2019avancement (1<\/b><b>er<\/b><b> janvier 2021).<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><i>Matthieu Menaut pour le SNUipp au sein de la d\u00e9l\u00e9gation FSU \/ CGT<\/i><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Groupe de Travail CTA du 15 janvier Dotations d\u00e9partementales 1er degr\u00e9 : l\u2019\u00e9quation impossible ! 0 poste pour le 86 Compte personnel de formation &#8211; Bilan 2018\/2019 de la 1\u00e8re mise en oeuvre Mise en oeuvre de la r\u00e9forme de la destruction de la fonction publique : Mouvement, CFP, CAPPEI, postes adapt\u00e9s &#8230; &#8212;- Etaient pr\u00e9sent-es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[34,29,22,28],"class_list":["post-18211","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-la-une","tag-carte-scolaire","tag-csaa","tag-droits-des-personnels","tag-mouvement"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - 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