{"id":19104,"date":"2020-07-09T13:50:37","date_gmt":"2020-07-09T11:50:37","guid":{"rendered":"http:\/\/snuipp86.fr\/?p=19104"},"modified":"2020-07-09T14:07:30","modified_gmt":"2020-07-09T12:07:30","slug":"capd-restreinte-du-8-juillet-classe-exceptionnelle-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2020\/07\/09\/capd-restreinte-du-8-juillet-classe-exceptionnelle-2020\/","title":{"rendered":"CAPD restreinte du 8 juillet : classe exceptionnelle 2020"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><b><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18419 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/classe-ex.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"226\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/classe-ex-200x151.png 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/classe-ex.png 300w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/b><\/span><\/h1>\n<p><strong>\u00c9taient pr\u00e9sent-es :<\/strong> M. Monlun ( SG ) , Mme Jouhaud ( DPE 5 ), 5 IEN ( Ch\u00e2tellerault, Montmorillon, Poitiers Nord, Poitiers Ouest et Poitiers Sud), <b>2 SNUipp-FSU 86,<\/b> 2 Unsa<\/p>\n<p><strong>Contexte :\u00a0<\/strong> Cette CAPD fait suite au groupe de travail du 2 juillet dont vous retrouvez le compte rendu sur ce lien : <a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2020\/07\/02\/classe-exceptionnelle-86-gt-du-2-juillet-2020\/\">https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2020\/07\/02\/classe-exceptionnelle-86-gt-du-2-juillet-2020\/<\/a>Comme au groupe de travail, le SNUIpp-FSU 86 a demand\u00e9 de la transparence et de la logique dans les d\u00e9cisions prises. Suite \u00e0 une demande du SNUipp-FSU 86 et \u00e0 l&rsquo;absence de l&rsquo;IA dont l&rsquo;arbitrage \u00e9tait n\u00e9cessaire, les r\u00e9sultats de promotion n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 connus \u00e0 l&rsquo;issue de cette CAPD mais nous ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9s le lendemain jeudi midi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>D\u00e9claration liminaire : <\/b><strong>une classe exceptionnelle ouverte \u00e0 tou-tes, maintien des \u00e9lu-es du personnel en CAPD<\/strong><\/span><\/h2>\n<a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/d\u00e9cla-capd-8-juillet-cl-ex.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">d\u00e9cla capd 8 juillet cl ex<\/a>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Suite des modifications demand\u00e9es par le SNUipp-FSU 86 au groupe de travail : <\/b>nombre de promu-es, nombre de promouvables selon les viviers, avis, crit\u00e8re en cas d\u2019\u00e9galit\u00e9<\/span><\/h2>\n<h3><b>Nombre de promotions<\/b><\/h3>\n<p>Le SNUipp-FSU 86 avait demand\u00e9 l\u2019augmentation du nombre de promotions, pr\u00e9vus \u00e0 40, pour atteindre les 8.15% du corps annonc\u00e9 par les textes en 2020. Pour le SNUipp-FSU 86, il pourrait manquer presque 120 promotions ! Le SG indique que suite aux interrogations faites au minist\u00e8re, seules les nouvelles dotations sont \u00e0 \u00e9tudier &#8230; <span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU 86 a continu\u00e9 \u00e0 marquer son \u00e9tonnement et son incompr\u00e9hension face \u00e0 cette gestion o\u00f9 les partant-es en retraite ne lib\u00e8rent pas de place dans le vivier de \u00a0\u00bb classe exceptionnelle\u00a0\u00bb<\/span>.<\/p>\n<h3><b>Nombre de promouvables selon les viviers\u00a0<\/b><\/h3>\n<p>Le SNUipp-FSU 86 avait fait remarquer que la r\u00e9partition des promotions selon les viviers propos\u00e9e par l\u2019administration \u00e9tait non conforme aux textes. Cela est rectifi\u00e9 avec 32 promotions au vivier 1 et 8 au vivier 2.<\/p>\n<h3><b>Avis des promouvables<\/b><\/h3>\n<p>Le SNUipp-FSU 86 avait fait remarquer\u00a0 en groupe de travail que la r\u00e9partition des avis selon les viviers propos\u00e9e par l\u2019IA \u00e9tait non conforme aux textes. Cela est rectifi\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>pour le vivier 1 : l\u2019IA passe de 8 avis \u201cexcellent\u201d \u00e0 7 et de 11 avis \u201c tr\u00e8s satisfaisant \u201c \u00e0 9 \u2026 donc conforme, mais <span style=\"color: #ff0000;\">le SNUipp-FSU 86 a indiqu\u00e9 son \u00e9tonnement car l\u2019IA pouvait attribuer 10 avis \u00a0\u00bb tr\u00e8s satisfaisant\u00a0\u00bb et non seulement 9<\/span>. Le SG indique que ce choix fut pour respecter l\u2019\u00e9quilibre Hommes \/ Femmes promu-es.<\/li>\n<li>pour le vivier 2 : l\u2019IA passe pour les potentiel-les promouvables de 3 avis \u201cexcellent\u201c \u00e0 1 et de\u00a0 3 avis \u201c tr\u00e8s satisfaisant \u201c \u00e0 2.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Crit\u00e8re en cas d\u2019\u00e9galit\u00e9 de bar\u00e8me<\/b><\/h3>\n<p>Le SNUipp-FSU 86 avait demand\u00e9 que ce soit l\u2019Anciennet\u00e9 sur toute la carri\u00e8re (AGS) qui soit prise en compte en cas d\u2019\u00e9galit\u00e9 de bar\u00e8me, et si cela n\u2019\u00e9tait pas possible, alors la date de naissance pour permettre aux coll\u00e8gues les plus proches de la retraite de partir avec une promotion pour le calcul de leur pension.<\/p>\n<p>L\u2019IA a conserv\u00e9 l\u2019anciennet\u00e9 dans le corps comme crit\u00e8re de d\u00e9partage, donc l\u2019anciennet\u00e9 uniquement comme professeur-e des \u00e9coles.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU 86 trouve cela totalement injuste et incompr\u00e9hensible<\/span>.<\/p>\n<p>Cette d\u00e9cision, de ne pas prendre l\u2019AGS totale comme crit\u00e8re de d\u00e9partage, voit la derni\u00e8re coll\u00e8gue promue avec une AGS au 1\/1\/20 de 28 ans 9 mois 18 j alors qu\u2019une coll\u00e8gue avec le m\u00eame bar\u00e8me, le m\u00eame avis, le m\u00eame \u00e9chelon et avec une AGS largement sup\u00e9rieure avec 36 ans 1 mois 6 j n\u00a0\u00bbest pas promue\u2026.<\/p>\n<p>Cette d\u00e9cision fait que, avec 7 coll\u00e8gues promu-es parmi les 10 exaeco au vivier 1, avec le m\u00eame bar\u00e8me, le m\u00eame avis, le m\u00eame \u00e9chelon, les 3 non promu-es sont les coll\u00e8gues les plus ag\u00e9-es \u2026<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Pour compenser cela, le SNUipp-FSU 86 a propos\u00e9 que l\u2019avis \u201ctr\u00e8s satisfaisant\u201d qui pouvait \u00eatre encore attribu\u00e9e, soit attribu\u00e9 \u00e0 un-e de ces 3 coll\u00e8gues exaeco non promu-es pour permettre sa promotion.<\/span> Nous avons demand\u00e9 que cela soit une coll\u00e8gue, pour respecter l&rsquo;\u00e9quilibre Homme\/femme, et que cela soit celle qui ait la plus forte AGS. Suite \u00e0 cette demande, le SG a indiqu\u00e9 qu&rsquo;il fallait qu&rsquo;il consulte l&rsquo;IA et donc, les r\u00e9sultats d\u00e9finitifs n&rsquo;ont pu \u00eatre annonc\u00e9s d\u00e8s l&rsquo;issue de la CAPD. Le lendemain, nous avons vu l&rsquo;annonce du refus de l&rsquo;IA \u00e0 notre demande &#8230;<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Avis des promu-es et \u00e9tude des genres<\/b><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>pour le vivier 1<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il y a 32 promu-es , 23 femmes \/ 9 hommes\u00a0 :<\/p>\n<ul>\n<li>7 ont eu un avis excellent &#8211; 7 femmes<\/li>\n<li>9 ont eu un avis tr\u00e8s satisfaisant &#8211; 3 hommes\/6 femmes<\/li>\n<li>16 ont eu un avis satisfaisant\u00a0 &#8211; 6 hommes \/ 10 femmes<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>pour le vivier 2<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il y a 8 promu-es, 5 femmes \/ 3 hommes :<\/p>\n<ul>\n<li>1 a eu un avis excellent &#8211; 1 femme<\/li>\n<li>2 ont eu un avis tr\u00e8s satisfaisant\u00a0 &#8211; 1 femme \/ 1 homme<\/li>\n<li>5 ont eu un avis satisfaisant &#8211; 3 femmes \/ 2 hommes<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Au final, il y a 28 femmes et 12 hommes promu-es soit un ratio 70% &#8211; 30% , ce qui en accord avec le ratio de promouvables de cette ann\u00e9e qui \u00e9tait de 68.8% de femmes et 31.2% d\u2019hommes.<\/p>\n<p>Pour rappel, notre profession est \u00e0 82% constitu\u00e9e de femmes et donc 18% d\u2019hommes<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>R\u00e9sultats des promotions Classe exceptionnelle 2020\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p>A l\u2019issue de la CAPD, les r\u00e9sultats devraient \u00eatre diffus\u00e9s par l\u2019administration dans les 3 jours selon le texte \u2026<\/p>\n<p>D\u00e8s la connaissance des r\u00e9sultats, le SNUipp-FSU 86 a inform\u00e9 l\u2019ensemble de ses syndiqu\u00e9-es concern\u00e9-es et les coll\u00e8gues qui nous ont contact\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour conna\u00eetre votre r\u00e9sultat, c&rsquo;est dire si vous faites partie ou non des 40 promu-es ou si vous avez atteint le 1er chevron, envoyez nous un mail \u00e0 <span style=\"color: #0000ff;\">snu86@snuipp.fr<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Vos \u00e9lu-es du personnel<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i>V\u00e9ronique Bernier et Matthieu Menaut<\/i><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-17928 aligncenter\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/img.jpg\" alt=\"\" width=\"166\" height=\"153\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>40 coll\u00e8gues de la Vienne ont \u00e9t\u00e9 promu-es \u00e0 la classe exceptionnelle 2020 suite \u00e0 la CAPD de ce 8 juillet. Retrouvez dans ce compte rendu l&rsquo;ensemble des interventions du SNUipp-FSU 86 pour tenter d&rsquo;amener transparence et \u00e9quit\u00e9 \u00e0 ces op\u00e9rations de promotion &#8230;. qui disparaitront, comme le Mouvement cette ann\u00e9e, des pr\u00e9rogatives des CAPD !!!! 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