{"id":19852,"date":"2020-11-28T09:39:45","date_gmt":"2020-11-28T08:39:45","guid":{"rendered":"http:\/\/snuipp86.fr\/?p=19852"},"modified":"2020-12-03T11:10:19","modified_gmt":"2020-12-03T10:10:19","slug":"promotions-avancement-groupe-de-travail-academique-du-27-11-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2020\/11\/28\/promotions-avancement-groupe-de-travail-academique-du-27-11-2020\/","title":{"rendered":"Promotions \/ avancement : groupe de travail acad\u00e9mique du 27\/11\/2020"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Compte rendu 1er degr\u00e9 et PSY EN du Groupe de Travail Acad\u00e9mique du 27\/11<\/p>\n

Lignes directrices de Gestion Acad\u00e9mique Carri\u00e8re<\/span><\/h1>\n

Avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 7\u00e8me et 9\u00e8me \u00e9chelons, Hors Classe, Classe exceptionnelle<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Le but de ce groupe de travail \u00e9tait de d\u00e9cliner acad\u00e9miquement les lignes directrices de gestion minist\u00e9rielle parues au BO du 5 novembre ( lien<\/a>). Pour la FSU\/CGT Educ’Action le but est donc d’apporter des am\u00e9liorations en terme d’\u00e9quit\u00e9 et de transparence pour l’ensemble des personnels \u00e0 ces textes nationaux que nous rejetons (l\u2019ensemble des organisations syndicales a vot\u00e9 contre en Comit\u00e9 Technique Minist\u00e9riel)<\/span><\/span>.<\/span><\/p>\n

Les documents de travail avec les propositions de l’administration sont arriv\u00e9s la veille \u00e0 18h, pour une r\u00e9union \u00e0 10h30 le lendemain \u2026 ce qui est toujours repr\u00e9sentatif de la prise en compte du dialogue social.
\n<\/span><\/p>\n

L\u2019ensemble des sujets n\u2019ont pu \u00eatre abord\u00e9s, le rectorat indiquant que la dur\u00e9e de la r\u00e9union avait \u00e9t\u00e9 mal calibr\u00e9e au regard de la somme de textes \u00e0 \u00e9tudier… Seules les nouveaut\u00e9s, quasi uniquement sur la classe exceptionnelle, ont pu \u00eatre abord\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Un autre groupe de travail se r\u00e9unira pour \u00e9tudier notamment la constitution des bar\u00e8mes pour ces 4 \u00e9tapes de promotions\u00a0 : avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 \u00e0\u00a0 l\u2018\u00e9chelon 7, avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 9, hors classe et classe exceptionnelle.<\/span><\/p>\n

Etaient pr\u00e9sent-es<\/strong> : M. Vial (Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d\u2019acad\u00e9mie), Mme Depardieu (SG adjointe DRH),\u00a0 M. Monlun (SG adjoint d\u2019acad\u00e9mie ), M. Doreau et Mme Chadouteau (DPE), Mme Jouhaud (DPE5), M. Pipaud (Diper 16), M. Chauveau (SG Dsden 16), M. Dupin \/ Mme Thomas (S3E 79) , 7 FSU\/CGT Educ\u2019Action<\/span><\/b>,<\/span> 4 Unsa, 3 FO, 3 Snalc<\/p>\n

Le SNUipp fait partie de la d\u00e9l\u00e9gation FSU\/CGT Educ\u2019Action.<\/span><\/p>\n

Principes g\u00e9n\u00e9raux\u00a0<\/span><\/h1>\n

Les Lignes directrices de Gestion (LDG) sont les principes de gestion que l\u2019administration met en \u0153uvre pour g\u00e9rer la carri\u00e8re des personnels depuis la loi de transformation, ou plut\u00f4t destruction, de la fonction publique mise en place en 2019 et la suppression de ces dossiers en CAPD et CAPA. \"\" Pour la FSU et la CGT <\/span>Educ\u2019Action, cette loi est une r\u00e9gression sociale pour les personnels et nous combattons \u00e0 la combattre.<\/span> Elle l\u2019a \u00e9t\u00e9 pour le mouvement depuis le 1er janvier 2020 (lire compte rendu du Bilan 1er degr\u00e9 du 24\/11)<\/a>, elle le sera pour les promotions \u00e0 partir du 1er janvier 2021. Comme cela a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 pour le mouvement et malgr\u00e9 la volont\u00e9 du gouvernement d’\u00e9carter les organisations syndicales, le travail de v\u00e9rification et de contr\u00f4le des \u00e9lu-es du personnel s’est retrouv\u00e9 indispensable et certain-es coll\u00e8gues qui nous ont pas consult\u00e9-es l’ont regrett\u00e9. Le SNUipp-FSU 86 continuera \u00e0 informer, accompagner, conseiller et soutenir les coll\u00e8gues lors des \u00e9ch\u00e9ances de promotion.<\/span><\/p>\n

La FSU\/CGT Educ\u2019Action a demand\u00e9 que les CAPD et les CAPA se tiennent pour toutes les promotions acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es<\/strong> qui ont lieu du 1er septembre\u00a0 au 31 d\u00e9cembre 2020<\/span> \u00e0 l’\u00e9chelon 7 et 9 puisque les LDG carri\u00e8re ne s’appliquent qu’au 1er janvier 2021. Le rectorat doit consulter le minist\u00e8re pour conna\u00eetre la r\u00e9ponse \u00e0 apporter. Pour rappel et comme indiqu\u00e9 dans notre article de rentr\u00e9e (lien<\/a>), les avis pour les coll\u00e8gues actuellement au 6 et au 8 qui ont pass\u00e9 un entretien de carri\u00e8re pendant l’ann\u00e9e 2019\/20 ne devrait \u00eatre connu qu’au 15 janvier.<\/p>\n

Information sur les candidatures<\/h2>\n

L\u2019administration s\u2019engage \u00e0 indiquer si les coll\u00e8gues sont promouvables, le contingent de promotions possible et l\u2019avis donn\u00e9. L\u2019administration indique que l\u2019Intranet va \u00eatre modifi\u00e9 pour que les informations li\u00e9es \u00e0 la carri\u00e8re soient plus visibles. La FSU\/CGT Educ’Action fait remonter depuis des ann\u00e9es la difficult\u00e9 pour la profession de trouver des documents dans l’Intranet, et salue cette annonce.<\/span><\/p>\n

Les r\u00e9sultats<\/h2>\n

L\u2019administration annonce qu\u2019ils seront affich\u00e9s sur l\u2019intranet pour permettre aux coll\u00e8gues de faire des recours. Suite \u00e0 la question de la FSU\/CGT Educ\u2019Action, l\u2019administration ne sait pas encore quelles donn\u00e9es seront pr\u00e9sentes. La FSU\/CGT Educ\u2019Action, pour permettre les recours, demande que le bar\u00e8me soit indiqu\u00e9 pour toutes les promotions et que le type de nomination \u00e0 la classe exceptionnelle (vivier 1\/vivier 2) soit indiqu\u00e9.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Classe exceptionnelle<\/span><\/h1>\n

\"\"La FSU\/CGT Educ\u2019Action rappelle son opposition au principe de la classe exceptionnelle qui exclut la majorit\u00e9 des coll\u00e8gues. La FSU\/CGT Educ\u2019Action demande la suppression de ce grade, comme celui de la Hors-Classe, et la reconstruction d\u2019une grille o\u00f9 tous les \u00e9chelons seraient accessibles \u00e0 tou-tes.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Candidatures<\/h2>\n
    \n
  • Vivier 1 : fin des candidatures<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

    Les coll\u00e8gues qui sont au moins au 3\u00e8me \u00e9chelon \u00e0 la Hors classe et qui b\u00e9n\u00e9ficient de 8 ann\u00e9es de fonction particuli\u00e8res ou d\u2019exercices en \u00e9ducation prioritaire, ne doivent plus candidater.<\/p>\n

    Cela devrait se faire de fa\u00e7on automatique. Les coll\u00e8gues recevront un message sur iprof pour v\u00e9rifier leurs donn\u00e9es, puis les coll\u00e8gues recevront un message de l\u2019administration pour indiquer si elles et ils sont non promouvables. Les personnels qui seront en d\u00e9saccord avec cette d\u00e9cision de non promouvabilit\u00e9 auront alors 15 jours pour prouver leurs 8 ann\u00e9es de fonction particuli\u00e8res ou d\u2019exercices en \u00e9ducation prioritaire.<\/p>\n

    La FSU\/CGT Educ\u2019Action s\u2019inqui\u00e8te de la lourdeur et de la difficult\u00e9 de la t\u00e2che pour les personnels administratifs qui risque de mener \u00e0 bien des erreurs.<\/span> M. Vial indique reconna\u00eet cette situation et envisage de faire des \u00e9changes entre \u00e9lu-es du personnel\/administration pour y faire face. La FSU\/CGT Educ\u2019Action rappelle que cette proc\u00e9dure existe d\u00e9j\u00e0, ce sont les CAPD et les CAPA que ce gouvernement supprime !!!!! La FSU\/CGT Educ\u2019Action aidera et soutiendra tou-tes les coll\u00e8gues dans cette d\u00e9marche de v\u00e9rification de l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 une promotion.
    \n<\/span><\/p>\n

    La FSU\/CGT Educ\u2019Action incite tou-tes les coll\u00e8gues concern\u00e9es par l\u2019acc\u00e8s au vivier 1 \u00e0 v\u00e9rifier d’ores et d\u00e9j\u00e0\u00a0 leurs donn\u00e9es sur iprof\u00a0 (partie \u00a0\u00bb Votre CV\u00a0\u00bb) et la bonne prise en compte de leurs ann\u00e9es.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    • Vivier 2 : \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 7 de la Hors classe …<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

      Les coll\u00e8gues Hors Classe pour candidater au vivier 2 doivent \u00eatre au 7\u00e8me \u00e9chelon qui vient d\u2019\u00eatre cr\u00e9\u00e9 au 1 janvier 2021. La FSU\/CGT Educ\u2019Action a rappel\u00e9 que cela allait concerner actuellement quasiment aucun-e coll\u00e8gue du 1er degr\u00e9.<\/span> Les 20% de promotions qui sont r\u00e9serv\u00e9s au vivier 2 pour les professeurs des \u00e9coles risquent de n\u2019\u00eatre qu\u2019un affichage.<\/p>\n

      Conclusion<\/strong> : les coll\u00e8gues promu-es \u00e0 la classe exceptionnelle seront presqu\u2019exclusivement que des coll\u00e8gues ayant 8 ann\u00e9es de fonction particuli\u00e8res ou d\u2019exercices en \u00e9ducation prioritaire … renfor\u00e7ant ainsi notre opposition \u00e0 ce principe de la classe exceptionnelle qui exclue la majorit\u00e9 des coll\u00e8gues.<\/p>\n

       <\/p>\n

      \u00c9chelon sp\u00e9cial de la classe exceptionnelle<\/h2>\n

      \"\"Un bar\u00e8me est mis en place pour conna\u00eetre les promu-es \u00e0 l\u2019\u00e9chelon sp\u00e9cial. L’\u00e9chelon sp\u00e9cial est accessible aux agent-es ayant au moins trois ans d’anciennet\u00e9 dans le 4\u00e8me \u00e9chelon du grade de classe exceptionnelle.<\/p>\n

      Le nombre de promotions possibles est fix\u00e9 \u00e0 20% de l’effectif du grade de la classe exceptionnelle de chaque corps. Ce bar\u00e8me comprend des points pour l\u2019avis et pour l\u2019anciennet\u00e9. C\u2019est un bar\u00e8me national.<\/p>\n

      Avis de la rectrice ou des IA-Dasen. Cette appr\u00e9ciation est recueillie dans le cadre d\u2019une campagne sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019avancement \u00e0 l\u2019\u00e9chelon sp\u00e9cial. Lorsque l’appr\u00e9ciation pour l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9chelon sp\u00e9cial est d’un degr\u00e9 inf\u00e9rieur \u00e0 celle attribu\u00e9e pour l’acc\u00e8s \u00e0 la classe exceptionnelle, cette appr\u00e9ciation doit \u00eatre motiv\u00e9e.<\/p>\n

        \n
      • Excellent 30 points<\/li>\n
      • Tr\u00e8s satisfaisant 20 points<\/li>\n
      • Satisfaisant 10 points<\/li>\n
      • Insatisfaisant 0 point<\/li>\n<\/ul>\n

        Anciennet\u00e9 dans le 4\u00e8me \u00e9chelon de la classe exceptionnelle (au 31 ao\u00fbt de l’ann\u00e9e o\u00f9 le tableau d’avancement est \u00e9tabli) :<\/p>\n

          \n
        • 3 ans : 0<\/li>\n
        • 4 ans : 10 pts<\/li>\n
        • 5 ans : 20 pts<\/li>\n
        • 6 ans : 30 pts<\/li>\n
        • 7 ans : 40 pts<\/li>\n
        • 8 ans : 50 pts<\/li>\n
        • 9 ans : 60 pts<\/li>\n
        • 10 ans et plus : 70 pts<\/li>\n<\/ul>\n

          Pour la FSU\/CGT Educ\u2019Action, ce bar\u00e8me n\u2019a pour l\u2019instant aucun sens pour les professeur-es des \u00e9coles, car les derni\u00e8res ann\u00e9es, il y avait moins de coll\u00e8gues 1er degr\u00e9 qui pouvaient \u00eatre promu-es \u00e0 cet \u00e9chelon sp\u00e9cial que de promotions possibles.<\/span><\/p>\n

          \"\"<\/p>\n

           <\/p>\n

          Une question \/ un doute sur sa future promotion ?<\/span><\/h1>\n

          Pour toute question sur votre avancement ( quand aurais-je un entretien ? quand serais-je promu-e ? quel \u00e9tait mon classement l’ann\u00e9e derni\u00e8re ? …) contacter vos \u00e9lu-es du personnel SNUipp-FSU 86 sur snu86@snuipp.fr<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Compte rendu 1er degr\u00e9 et PSY EN du Groupe de Travail Acad\u00e9mique du 27\/11 Lignes directrices de Gestion Acad\u00e9mique Carri\u00e8re Avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 7\u00e8me et 9\u00e8me \u00e9chelons, Hors Classe, Classe exceptionnelle   Le but de ce groupe de travail \u00e9tait de d\u00e9cliner acad\u00e9miquement les lignes directrices de gestion minist\u00e9rielle parues au BO du 5 novembre ( lien). 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