{"id":20159,"date":"2021-02-04T21:17:19","date_gmt":"2021-02-04T20:17:19","guid":{"rendered":"http:\/\/snuipp86.fr\/?p=20159"},"modified":"2021-02-06T09:30:10","modified_gmt":"2021-02-06T08:30:10","slug":"groupe-de-travail-ctsd-special-rased-4-fevrier-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2021\/02\/04\/groupe-de-travail-ctsd-special-rased-4-fevrier-2021\/","title":{"rendered":"Groupe de Travail CTSD : sp\u00e9cial Rased – 4 f\u00e9vrier 2021"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

\u00c9taient pr\u00e9sent-es : M. Claverie (IA), M. Artaud (IENA), M. Monlun (SG), 5 IEN (ASH, Montmorillon, Poitiers Est, Poitiers Nord, Poitiers Ouest, Poitiers Sud),\u00a0 Mme Berton-Pain, Mme Librero ( Doses), 5 SNUipp-FSU<\/b>, 2 FO, 2 Unsa, 1 Snalc<\/p>\n

Le SNUipp si\u00e8ge au titre de la d\u00e9l\u00e9gation FSU\/CGT Educ\u2019Action.<\/span><\/p>\n

Ce groupe de travail s’est d\u00e9roul\u00e9 en visio.<\/p>\n

Contexte et but du groupe de travail<\/b><\/span><\/h1>\n

Ce groupe de travail s\u2019inscrit dans le cadre de la pr\u00e9paration de la rentr\u00e9e 2021. Ce groupe de travail se tient suite aux multiples demandes et interpellations du SNUipp-FSU 86 d\u2019augmenter les moyens RASED<\/span> , par exemple plus de 10 postes Rased demand\u00e9s l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (lien<\/a>). L\u2019IA avait notamment r\u00e9agi en instance en parlant des besoins de psy, de son questionnement sur le maintien des ma\u00eetre-sses E en REP et de son interrogation pour r\u00e9ussir \u00e0 couvrir les postes G. L\u2019IA a indiqu\u00e9 avoir act\u00e9 ce groupe de travail cette ann\u00e9e suite \u00e0 l\u2019intervention du SNUipp-FSU 86 pendant un GT direction (lien<\/a>). Fid\u00e8le \u00e0 sa conception du syndicalisme, le SNUipp-FSU s’est appuy\u00e9 sur vos remont\u00e9es du terrain pour pr\u00e9parer ce groupe de travail et a inclu 3 membres du Rased dans sa d\u00e9l\u00e9gation ( 1 E, 1 G ,\u00a0 Psy EDA). Nous remercions tou-tes les coll\u00e8gues qui nous ont la situation du Rased sur leur secteur.<\/p>\n

\"\"Cette ann\u00e9e, le SNUipp-FSU vous a incit\u00e9 \u00e0 soutenir la cr\u00e9ation de postes RASED et vous incite toujours \u00e0 signer la carte p\u00e9tition envoy\u00e9 au ministre<\/span> : https:\/\/la-petition.fr\/carte-petition-rased<\/b><\/a><\/p>\n

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L\u2019IA a introduit le groupe de travail. Il a indiqu\u00e9 que la Vienne a de meilleurs chiffres sur les personnels RASED que moyennes nationales. Il a rappel\u00e9 que ce groupe de travail est dans le but d\u2019une r\u00e9flexion sur l\u2019implantation des postes RASED mais aussi dans la cr\u00e9ation de postes. L\u2019IA a rappell\u00e9 que 4 postes RASED ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s depuis 2016 (3E et 1G) malgr\u00e9 la baisse d\u2019effectifs de 2372 \u00e9l\u00e8ves dans la m\u00eame p\u00e9riode. Le SNUipp-FSU a salu\u00e9 ces cr\u00e9ations de postes sur cette p\u00e9riode de 5 ann\u00e9es. Le SNUipp-FSU a rappell\u00e9 que si l\u2019on prend plus de recul, par exemple jusqu\u2019en 2009, o\u00f9 il y a eu suppression de 18 postes (12 E et 6 G), le bilan devient tout autre avec -14 postes de Rased.<\/span> Si effectivement, on ne peut pas consid\u00e9rer que l\u2019IA soit responsable de cette situation, le ministre Blanquer l\u2019est directement lui, car il a activement particip\u00e9 en tant que DGESCO aux actions destructrices sur l’\u00c9cole par le gouvernement nomm\u00e9 entre 2009 et 2012.<\/p>\n

A la question du SNUipp-FSU, l\u2019IA a indiqu\u00e9 qu\u2019il partait sur l\u2019id\u00e9e de 2 ou 3 postes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 de nouveaux postes Rased. <\/strong><\/span>\u2026<\/strong> si des moyens suffisants \u00e9taient d\u00e9gag\u00e9s lors du moment du CTSD, c\u2019est \u00e0 dire suffisamment de fermetures classe. Il a pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait ouvert \u00e0 une programmation pluri-annuelle d\u2019ouvertes en PSY ou G , pourquoi pas en E …\u00a0 Il a d\u00e9clar\u00e9 que si les postes de Rased n’\u00e9taient pas une priorit\u00e9 nationale, au regard de sa connaissance du d\u00e9partement et des cons\u00e9quences de la crise sanitaire, il consid\u00e9rait que cela devait faire partie de celles de la Vienne.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nombre de postes RASED rent\u00e9e 2020
\n<\/b><\/h2>\n

A cette rentr\u00e9e 2020, le budget de la Vienne\u00a0 est 68,5 postes pour les RASED de circonscriptions r\u00e9partis ainsi.<\/p>\n

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Dotation 2020<\/b><\/td>\nPoste<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Circonscriptions<\/td>\nE<\/td>\nG<\/td>\nPsy<\/td>\n<\/tr>\n
Ch\u00e2tellerault<\/td>\n4,5<\/td>\n3<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Lenclo\u00eetre nord Vienne<\/td>\n5<\/td>\n2<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Montmorillon sud Vienne<\/td>\n4<\/td>\n2<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Poitiers Est<\/td>\n5<\/td>\n2<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Poitiers Nord<\/td>\n4<\/td>\n2<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
Poitiers Ouest<\/td>\n2<\/td>\n2<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
Poitiers Sud<\/td>\n4<\/td>\n2<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
Total g\u00e9n\u00e9ral<\/b><\/td>\n28,5<\/b><\/td>\n15<\/b><\/td>\n25<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Le SNUipp-FSU rappelle qu\u2019avec ce budget, la Vienne est le d\u00e9partement le moins bien dot\u00e9 de l\u2019acad\u00e9mie en postes de PSY EDA et de postes de E (Rased dominante p\u00e9dagogique)<\/span>. Une raison suppl\u00e9mentaire de d\u00e9noncer la dotation d\u00e9favorable qu’a donn\u00e9e la rectrice \u00e0 la Vienne lors du CTA du 19 janvier (lien<\/a>) ! L’IA s’est oppos\u00e9 \u00e0 ce type de comparaison, indiquant que par exemple sur les postes G la Vienne \u00e9tait mieux dot\u00e9e que la moyenne acad\u00e9mique.<\/p>\n

Le SNUipp-FSU a fait remarquer que la r\u00e9alit\u00e9 \u00e9tait encore plus d\u00e9favorable car<\/span> :<\/p>\n