![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Perdu-pour-le-mouvement-NON-grace-au-SNUipp_corps_m-300x225.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Ce groupe de travail concernait la circulaire Mouvement. Tous les \u00e9l\u00e9ments indiqu\u00e9s dans ce compte rendu ne sont actuellement que des projets. Il faut donc attendre la parution officielle de celle-ci pour conna\u00eetre les r\u00e8gles d\u00e9finitives du Mouvement 2021.<\/p>\n
Etaient pr\u00e9sent-es : M. Monlun (Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral), M. Artaud (IENA), Mme Jouhaud, M. Path\u00e9, Mme Proust (DPE5) , IEN (ASH, Ch\u00e2tellerault, Lenclo\u00eetre, Montmorillon, Poitiers Nord, Poitiers Ouest, Poitiers Sud), 5 SNUipp-FSU 86<\/b>, 2 Unsa, 2 Fo, 1 Snalc<\/p>\n
Les membres du SNUipp si\u00e8gent pour la d\u00e9l\u00e9gation FSU\/CGT Educ\u2019Action 86.<\/strong><\/p>\n Note d\u2019ambiance<\/span> <\/b>: Ce groupe de travail s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 dans une ambiance studieuse et d\u2019\u00e9change o\u00f9 le SNUipp-FSU 86 a port\u00e9 des am\u00e9liorations pour la profession \u2026 cela, jusqu\u2019\u00e0 la grande surprise de ce groupe de travail qui fut l\u2019annonce par l\u2019inspection du souhait de profilage de dizaines de postes d\u2019adjoint-es et de direction dans notre d\u00e9partement !!!<\/strong> Le SNUipp-FSU 86\u00a0 a marqu\u00e9 son opposition et va prendre contact avec les autres organisations syndicales de la Vienne pour s\u2019opposer collectivement \u00e0 ce choix.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Depuis le 1er janvier 2020 et la mise en place de la loi de la transformation de la Fonction Publique d\u00e9cid\u00e9e par ce gouvernement, les op\u00e9rations du mouvement ne sont plus trait\u00e9es en CAPD de fa\u00e7on collective. Le SNUipp-FSU 86 doit donc depuis porter toutes les situations individuelles des coll\u00e8gues (bar\u00e8mes, PA, nominations d\u2019office, r\u00e9vision d\u2019affectation \u2026) en dehors des instances.<\/span> Si l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, l\u2019administration a suivi et modifi\u00e9 une grande partie des situations remont\u00e9es par le SNUipp-FSU, nous d\u00e9non\u00e7ons cette loi qui am\u00e8ne de l\u2019opacit\u00e9 et de l\u2019individualisme dans les op\u00e9rations de gestion.<\/p>\n <\/p>\n Cette loi pr\u00e9voit que les r\u00e8gles du mouvement soient toujours \u00e9tudi\u00e9es en instance, mais au niveau de l\u2019acad\u00e9mie. Elles sont appel\u00e9es \u201clignes de gestion (ldg) Mobilit\u00e9\u201d, elles ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es sur l\u2019intranet le 25 f\u00e9vrier (lien<\/a>) et sont issues de plusieurs groupes de travail et de CTA o\u00f9 le SNUipp-FSU a pu faire \u00e9voluer plusieurs points (passage de 6 voeux larges \u00e0 1, prise en compte de l\u2019AGS\u2026 ). Retrouvez le compte rendu de ces GT et CT acad\u00e9miques sur ce lien : https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/mouvement\/<\/a><\/p>\n <\/p>\n Au niveau d\u00e9partemental, les textes pr\u00e9cisent qu\u2019une pr\u00e9sentation doit \u00eatre faite en CTSD, mais l\u2019inspection de la Vienne a \u00e9t\u00e9 au-del\u00e0 en organisant ce groupe de travail sur la note de service Mouvement comme le demandait le SNUipp-FSU 86. Cela n\u2019avait pas eu lieu l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re et le SNUipp-FSU 86 a salu\u00e9 l\u2019administration de la Vienne pour ce choix qui n\u2019a pas lieu dans tous les d\u00e9partements. Cela a permis d\u2019\u00e9changer sur les r\u00e8gles de la circulaire, corriger certaines erreurs, proposer des am\u00e9liorations pour aider la profession \u00e0 se rep\u00e9rer et \u00e9changer pour anticiper certaines situations individuelles li\u00e9es \u00e0 des mesures de carte scolaire.<\/p>\n <\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 demande que d\u2019autres groupes de travail se tiennent pendant le Mouvement pour permettre de r\u00e9soudre des situations individuelles dans un cadre collectif et de participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de r\u00e8gles communes et connues par tou-tes.<\/span><\/p>\n Suite \u00e0 la demande du SNUipp-FSU 86 en groupe de travail acad\u00e9mique (lien<\/a>), le calendrier a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 avec une dur\u00e9e de saisie des voeux plus importante (12 jours au lieu de 7 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re) et les publications des r\u00e9sultats avanc\u00e9es pour permettre aux coll\u00e8gues de prendre contact avec les \u00e9quipes (10 juin pour la phase informatis\u00e9e au lieu du 15 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, 1 juillet pour les nominations d\u2019office au lieu du 2 juillet l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re).<\/p>\n <\/p>\n Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 que les coll\u00e8gues directrices et directeurs disposent de la liste de l\u2019ensemble des coll\u00e8gues affect\u00e9-es sur leur \u00e9cole.<\/span><\/strong> Parfois tous les postes ne sont pas visibles et inconnus du directeur\/trice (affectation des rempla\u00e7ants, Cong\u00e9 Longue Maladie\u2026). Il leur serait d\u2019un grand secours que l\u2019administration leur fournisse cette liste.<\/p>\n Le bar\u00e8me du mouvement s\u2019appuie sur l\u2019AGS des coll\u00e8gues<\/b>, c’est-\u00e0-dire l\u2019anciennet\u00e9 des coll\u00e8gues dans la fonction publique. C\u2019est une victoire que le SNUipp-FSU a obtenue en groupe de travail acad\u00e9mique.<\/span> En effet, l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, seule l\u2019anciennet\u00e9 comme enseignant-e du 1er degr\u00e9 \u00e9tait retenue par l\u2019administration, ce qui effa\u00e7ait toutes les ann\u00e9es des coll\u00e8gues pr\u00e9c\u00e9demment effectu\u00e9es comme assistant-e d\u2019\u00e9ducation, contractuel-le dans le 2nd degr\u00e9, dans une autre fonction publique \u2026 etc.<\/p>\n A ce bar\u00e8me de base, vous pouvez avoir une bonification sur votre v\u0153u N\u00b01 <\/b>si c\u2019est exactement le m\u00eame (v\u0153u poste sur une \u00e9cole pr\u00e9cise) que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente : 5 points. Cette bonification est augment\u00e9e de 0,5 pts par ann\u00e9e si ce v\u0153u 1 est r\u00e9it\u00e9r\u00e9 de fa\u00e7on identique.<\/p>\n <\/p>\n Ensuite, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de plusieurs majorations selon votre situation professionnelle et personnelle.<\/p>\n Charg\u00e9-e de famille<\/b> : 0,5 point par enfant \u00e0 charge, \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ans au 1er septembre 2021 ou \u00e0 na\u00eetre. Maximum : 4,5 pts. Nouveaut\u00e9 :<\/b><\/span> l’ann\u00e9e derni\u00e8re, cela \u00e9tait limit\u00e9 \u00e0 2.5 pts<\/p>\n Rapprochement de conjoint-es :<\/b> Distance retenue : sup\u00e9rieure \u00e0 30 km entre les 2 lieux de travail dans le d\u00e9partement. 5 points plus 0.5 pts par an sans maximum. Majoration comptabilis\u00e9e sur les v\u0153ux \u00e9coles de la commune d\u2019exercice du conjoint ou communes limitrophes si pas d\u2019\u00e9cole dans la commune d\u2019exercice.\u00a0Nouveaut\u00e9 :<\/b> <\/span>la situation de rapprochement ne sera prise en compte que sur les v\u0153ux plac\u00e9s en rang 1 et suivants sans discontinuit\u00e9 avec d\u2019autres v\u0153ux.<\/p>\n Rapprochement avec le\/la d\u00e9tenteur-trice de l\u2019autorit\u00e9 parentale conjointe de l\u2019enfant :<\/b> 5 points plus 0.5 par an. La distance doit \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 30 km entre le lieu de travail de l\u2019agent et l\u2019adresse de l\u2019autre d\u00e9tenteur de l\u2019autorit\u00e9 parentale conjointe ou la commune de scolarisation de l\u2019enfant. Nouveaut\u00e9<\/span> : <\/b>la situation de rapprochement ne sera prise en compte que sur les v\u0153ux plac\u00e9s en rang 1 et suivants sans discontinuit\u00e9 avec d\u2019autres voeux.<\/p>\n \u00a0Situation parent isol\u00e9<\/b> : pour \u00e9lever un enfant de moins de 18 ans : 5\u00a0 points. Au questionnement de l\u2019administration sur le fait d\u2019attribuer cette bonification sur quelques v\u0153ux ou l\u2019ensemble des v\u0153ux, le SNUipp-FSU 86 a demand\u00e9 que cela concerne tous les v\u0153ux.<\/span>\u00a0 La DPE5 pr\u00e9cise que tous les coll\u00e8gues concern\u00e9s par cette majoration devaient surtout envoyer un courrier pour expliquer leur situation avec tous les \u00e9l\u00e9ments permettant de justifier l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019enfant en fonction des v\u0153ux saisis.<\/p>\n Directeur-trice d\u2019\u00e9cole titulaire<\/b> – Nouveaut\u00e9 <\/b>–<\/span> si trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives sur leur poste actuel : 5 pts . Le SNUipp-FSU 86 a fait notifier que les charg\u00e9-es d\u2019\u00e9cole puissent bien b\u00e9n\u00e9ficier aussi de ces points.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Exercice dans l\u2019ASH<\/b> : 5 points.\u00a0 Enseignant-es sans dipl\u00f4me nomm\u00e9-es sur un poste ASH en 2020\/2021 quelle que soit la quotit\u00e9 et le poste.<\/p>\n <\/p>\n Faisant-e fonction de directeur-trice d\u2019\u00e9cole <\/b>: 5 points + nombre d\u2019ann\u00e9es (1pt par ann\u00e9e) Nomm\u00e9-e \u00e0 titre provisoire pour l\u2019ann\u00e9e 2020\/2021, inscrit-e sur la liste d\u2019aptitude 2021 et demandant le poste o\u00f9 ils font actuellement fonction : majoration uniquement pour ce v\u0153u.<\/p>\n .<\/p>\n Exercice en REP+ ou REP <\/b>: 5 pts pour exercice pendant au moins 3 ans cons\u00e9cutifs, 7 pts pour exercice pendant au moins 5 ans cons\u00e9cutifs, quelque soit la quotit\u00e9, ann\u00e9e 2020\/21 incluse.<\/p>\n <\/p>\n Exercice dans des \u00e9coles \u201cpolitique de la ville ou proximit\u00e9 imm\u00e9diate\u201d <\/b>:\u00a0 5 points pour exercice pendant au moins 3 ans cons\u00e9cutifs dans une de ces \u00e9coles.. Poitiers : Microm\u00e9gas, Bouloux, Brassens, N\u00e9ruda, La\u00a0 Licorne, Mermoz , Ch\u00e2tellerault : Haigner\u00e9, Painlev\u00e9, J. Zay.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0Exercice en \u00e9cole en rural \u201cisol\u00e9\u201d :<\/b> 3 pts pour au moins 3 ans d’exercice – les \u00e9coles concern\u00e9es sont sur une annexe – le SNUipp-FSU a interrog\u00e9 la constitution de cette liste et a demand\u00e9 l\u2019inscription de Sommi\u00e8res du Clain\u2026<\/span> L\u2019administration a dress\u00e9 cette liste sur des donn\u00e9es INSEE l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, elle fera des modifications si besoin tous les 3 ans.<\/p>\n <\/p>\n Mesures de carte scolaire :<\/b> 15 pts pour les directeurs-trices sur les v\u0153ux direction dans toutes les situations \u00e0 la demande du SNUipp-FSU. M\u00eame bar\u00e8me que les adjoint-es sur les autres v\u0153ux.\u00a0 Fermeture de poste, fusion de poste, cr\u00e9ation\/fermeture RPI : 5 pts pour les adjoint-es (10 points si deux ans de suite). Fermeture d\u2019\u00e9cole : 10 pts pour tous les adjoint-es (20 points si deux ans de suite).<\/p>\n <\/p>\n Coll\u00e8gues reconnu-es handicap\u00e9-es aupr\u00e8s de la Maison D\u00e9partementale des Personnes Handicap\u00e9es (MDPH) :<\/b> 50 pts.<\/p>\n <\/p>\n Coll\u00e8gues ayant un-e conjoint-e ou des enfants handicap\u00e9s n\u00e9cessitant des soins <\/b>: 50 pts<\/p>\n Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 que l\u2019\u00e2ge d\u2019un enfant handicap\u00e9 ne soit pas limit\u00e9 \u00e0 20 ans.<\/span> L\u2019administration a r\u00e9pondu que cette limite venait des textes nationaux.<\/p>\n <\/p>\n Coll\u00e8gues se trouvant dans une situation sociale ou m\u00e9dicale grave<\/b> :\u00a0 4\u00a0 pts<\/p>\n <\/p>\n Coll\u00e8gues ayant un enfant souffrant d\u2019une maladie grave <\/b>\u00a0: 4 pts\u00a0 – Nouveaut\u00e9<\/span> :<\/b> l’ann\u00e9e derni\u00e8re, la bonification \u00e9tait de 7 pts<\/p>\n <\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 regrette que les 2 derni\u00e8res cat\u00e9gories ne puissent b\u00e9n\u00e9ficier de plus de points.<\/span> En effet, ce ne sont pas des priorit\u00e9s l\u00e9gales inscrites dans les textes minist\u00e9riels, mais des crit\u00e8res obtenus acad\u00e9miquement par le SNUipp-FSU. Ainsi les points doivent \u00eatre inf\u00e9rieurs aux priorit\u00e9s minist\u00e9rielles, comme par exemple la bonification pour renouvellement de voeu de 5 pts.<\/p>\n <\/p>\n \u00c9l\u00e9ments discriminants en cas d\u2019\u00e9galit\u00e9 de bar\u00e8me :<\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 avait demand\u00e9 au niveau acad\u00e9mique que ce soit l\u2019anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de service le crit\u00e8re n\u00b01.<\/span> L\u2019administration avait indiqu\u00e9 que le logiciel \u00e9tait configur\u00e9 avec le rang du v\u0153u en 1er discriminant.<\/p>\n <\/p>\n On participe sur iprof -> SIAM -> mouvement intra d\u00e9partemental.<\/p>\n Nouveaut\u00e9 <\/b><\/span>– Les coll\u00e8gues peuvent faire jusqu\u2019\u00e0 50 v\u0153ux pr\u00e9cis (contre 40 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re) et jusqu\u2019\u00e0 30 v\u0153ux larges .<\/p>\n Ces 50 voeux peuvent \u00eatre :<\/p>\n L\u2019administration continue d\u2019indiquer, que celle ou celui qui ne fera pas son v\u0153u large, si elle\/il n\u2019obtient aucun v\u0153u, peut \u00eatre nomm\u00e9-e \u00e0 TD sur un des v\u0153ux non pourvus au mouvement. A contrario, pour les coll\u00e8gues qui auraient fait ce v\u0153u large et qui n\u2019auraient rien obtenu, ils\/elles seraient nomm\u00e9.es \u00e0 TP. C\u2019est une annonce qui est li\u00e9e au param\u00e9trage national de l\u2019application et qui n\u2019a peu de r\u00e9alit\u00e9 dans notre d\u00e9partement. En effet, \u00e0 l’issue de la phase informatique, il ne reste pas ou tr\u00e8s peu de postes vacants o\u00f9 les coll\u00e8gues peuvent \u00eatre nomm\u00e9-es \u00e0 TD.<\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 est en opposition avec des voeux larges obligatoires. Le SNUipp-FSU 86 est en opposition compl\u00e8te avec des nominations \u00e0 TD sur des v\u0153ux non demand\u00e9s.<\/span><\/p>\n Le SNUipp-FSU demande le retour \u00e0 une 2nde phase de v\u0153ux pour les coll\u00e8gues sans poste \u00e0 l\u2019issue de la phase informatique o\u00f9 les postes \u00e0 TP seraient pr\u00e9sent\u00e9s ( postes lib\u00e9r\u00e9s \u00e0 TP, compl\u00e9ments de temps partiel \u2026etc. )<\/span>.<\/p>\n Pour les coll\u00e8gues sans poste, il est demand\u00e9 de choisir au moins un voeu large (possibilit\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 30) , soit un MUG associ\u00e9 \u00e0 une zone g\u00e9ographique. Ce v\u0153u est \u00e9tudi\u00e9 par l\u2019ordinateur dans un deuxi\u00e8me temps pour les coll\u00e8gues rest\u00e9-es sans poste en partant du plus gros bar\u00e8me.<\/p>\n \u201cMUG\u201d signifie\u00a0 \u201cMouvement Unit\u00e9 de Gestion\u201d : il en existe 7<\/p>\n Dans les MUG de 1 \u00e0 5, le logiciel \u00e9tudie d\u2019abord les postes en \u00e9l\u00e9mentaire puis en maternelle.<\/p>\n D\u00e8s 2019, le SNUipp-FSU avait obtenu que le MUG ASH soit supprim\u00e9 car il recouvre trop de postes disparates ( Ulis \u00e9cole et coll\u00e8ge, IME, ITEP, IEM, brigade ASH \u2026).<\/p>\n De m\u00eame, le voeu \u201c charg\u00e9-e d\u2019\u00e9cole \u201c est exclu des MUG.<\/p>\n Les coll\u00e8gues rest\u00e9-es sans poste le 10 juin, seront nomm\u00e9-es d\u2019office par le DASEN.Le DASEN nomme sur les postes vacants \u00e0 partir du v\u0153u N\u00b0 1 des coll\u00e8gues, de leur adresse d\u2019habitation, des demandes de priorit\u00e9 d’affectation et des propositions des IEN \u2026 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous avions pu voir que l\u2019ordre de nomination selon le bar\u00e8me n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 toujours respect\u00e9. L\u2019administration a indiqu\u00e9 vouloir corriger cet aspect.<\/p>\n <\/p>\n A la liste habituelle de postes \u00e0 profil<\/p>\n De nouveaux postes apparaissent sur le projet de circulaire :<\/p>\n Le SG a indiqu\u00e9 que les postes des \u00e9coles concern\u00e9es n’appara\u00eetront pas au mouvement. Les coll\u00e8gues en place restent titulaires de leurs postes. Si un poste est vacant avant le mouvement, il est annonc\u00e9 un appel \u00e0 candidatures avant le mouvement. Si un poste se lib\u00e8re apr\u00e8s le mouvement, il est annonc\u00e9 un appel \u00e0 candidatures apr\u00e8s le mouvement.<\/p>\n Si le SNUipp-FSU 86 peut entendre que certains postes demandent des sp\u00e9cificit\u00e9s, des postes n\u2019ont rien \u00e0 faire dans cette liste.<\/span> Pour le SNUipp-FSU 86, ce profilage ne va pas rendre plus attractifs certains postes, au contraire, et va complexifier et d\u00e9sorganiser le mouvement. Le SNUipp-FSU 86 a d\u00e9nonc\u00e9 ce profilage en masse et dont l\u2019alibi de la pr\u00e9sence de certains dispositifs ne tient pas debout.<\/span> De nombreuses autres \u00e9coles sont engag\u00e9es aussi dans des dispositifs ou projets propres qui n\u00e9cessitent l\u2019adh\u00e9sion de l\u2019\u00e9quipe, et avec cette logique, des centaines de postes pourraient \u00eatre profil\u00e9s.\u00a0 Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 que le profilage soit remplac\u00e9 par une r\u00e9union d\u2019information propos\u00e9e aux coll\u00e8gues qui souhaiteraient demander ces \u00e9coles<\/span><\/p>\n Le SG a indiqu\u00e9 que des moyens suppl\u00e9mentaires avaient \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9s dans certaines \u00e9coles (Poitiers Paul Blet; Poitiers Tony Lain\u00e9 mat, certains p\u00f4les \u00e9ducatifs), et que l\u2019IA \u00e9tait donc en droit de questionner l\u2019engagement des nouveaux-elles arrivant-es. Le SNUipp-FSU 86 a r\u00e9pondu que certaines de ces \u00e9coles fonctionnaient sans \u201cmoyen suppl\u00e9mentaire\u201d<\/span>. Quant \u00e0 l’h\u00f4pital de jour, l\u2019engagement des coll\u00e8gues a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 reconnu par la formation sp\u00e9cialis\u00e9e n\u00e9cessaire pour y \u00eatre nomm\u00e9-e.<\/p>\n <\/p>\n C\u2019est le ou la dernier-\u00e8re coll\u00e8gue nomm\u00e9-e sur un poste d\u2019adjoint-e (y compris poste fl\u00e9ch\u00e9, CP 12\u00a0 et CE1 12) dans l\u2019\u00e9cole qui est concern\u00e9-e. En cas d\u2019arriv\u00e9e la m\u00eame ann\u00e9e sur le poste ,c\u2019est le coll\u00e8gue ayant le plus petit bar\u00e8me qui subit la mesure. Le SNUipp-FSU 86\u00a0 a rappel\u00e9 la situation particuli\u00e8re des coll\u00e8gues qui ont eu une fermeture d\u2019\u00e9cole et retrouve un poste dans la commune, ils\/elles conservent leur anciennet\u00e9 de leur pr\u00e9c\u00e9dente \u00e9cole. Le SNUipp-FSU a questionn\u00e9 l\u2019administration sur la prise en compte de l’anciennet\u00e9 dans l\u2019\u00e9cole quand un-e coll\u00e8gue passe de poste fractionn\u00e9 \u00e0 Titre D\u00e9finitif \u00e0 un poste d\u2019adjoint-e sur la m\u00eame \u00e9cole.<\/span><\/p>\n Elle\/Il doit participer au mouvement \u00e0 moins qu\u2019un adjoint-e volontaire de l\u2019\u00e9cole ou le ma\u00eetre en plus (\u00e0 la demande du SNUipp-FSU) ne se substitue \u00e0 lui (une demande \u00e9crite, sign\u00e9e conjointement par les deux coll\u00e8gues, doit \u00eatre faite aupr\u00e8s de l\u2019IA). Ce coll\u00e8gue b\u00e9n\u00e9ficie alors des 5 points suppl\u00e9mentaires au bar\u00e8me.<\/p>\n Les coll\u00e8gues \u00ab\u00a0sinistr\u00e9.es\u2033 doivent renvoyer \u00e0 la DPE5 le courrier \u00ab Enseignant.es touch\u00e9s par une mesure de carte scolaire \u00bb s\u2019ils souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une priorit\u00e9 de nomination sur un poste de m\u00eame nature (mat., \u00e9l\u00e9m., sp\u00e9c. ou ZIL) avant le 4 mai 2021.<\/p>\n Vous b\u00e9n\u00e9ficierez d\u2019une priorit\u00e9<\/p>\n Bonification<\/b> : 5 points, 15 pts pour les directeurs sur les v\u0153ux direction.<\/p>\n Les adjoint.es sont renomm\u00e9.es automatiquement\u00a0 et\u00a0 peuvent participer au mouvement avec des points. Le\/la coll\u00e8gue avec le plus d\u2019anciennet\u00e9 sur un poste de direction a une priorit\u00e9 sur la direction de l\u2019\u00e9cole fusionn\u00e9e. L\u2019autre directeur-trice peut \u00eatre renomm\u00e9-e automatiquement sur un poste d\u2019adjoint vacant ou participer au mouvement.<\/p>\n Les coll\u00e8gues b\u00e9n\u00e9ficient de 5 points de plus de majoration que dans le cadre d\u2019une mesure de carte scolaire classique :<\/p>\n Ces coll\u00e8gues, s\u2019ils retrouvent un poste \u00e0 TD dans une \u00e9cole de la m\u00eame commune, conservent l\u2019anciennet\u00e9 qu\u2019ils avaient dans leur \u00e9cole pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n Recasement : les coll\u00e8gues qui souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une priorit\u00e9 de nomination doivent la solliciter, \u00e0 l\u2019aide du courrier qui leur est envoy\u00e9 et saisir sur SIAM. Ils seront prioritaires sur :<\/p>\n Bonification de 5 points.<\/p>\n Les postes des \u00e9coles concern\u00e9s sont ferm\u00e9s et r\u00e9-ouverts dans ces m\u00eames \u00e9coles sur des supports de m\u00eame nature ou de nature diff\u00e9rente.<\/p>\n Les enseignant-es concern\u00e9-es doivent participer au mouvement.<\/p>\n Ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une priorit\u00e9 de nomination pour un poste de m\u00eame nature ou pour un autre type de poste :<\/p>\n <\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 a demand\u00e9 que toutes les demandes de priorit\u00e9s d\u2019affectation soient accord\u00e9es sur les postes fractionn\u00e9s. Le SG a indiqu\u00e9 qu\u2019il pr\u00e9senterait la demande \u00e0 l\u2019IA.<\/p>\n Dans le projet de circulaire, 2 cas peuvent se pr\u00e9senter :<\/p>\n \u00a8 PA sur poste fractionn\u00e9<\/b> : Il faut d\u00e9j\u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9-e par PA sur ce poste fractionn\u00e9 en 2020\/2021 (sauf s\u2019il y a au moins 50% des \u00e9coles en REP, REP+ et \u00e9cole politique de la ville) pour pouvoir en b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 nouveau. Le SNUipp\/FSU a demand\u00e9 que tous les coll\u00e8gues puissent en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n \u00a8 PA sur poste entier <\/b>: Il faut avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9-e en juin ou juillet 2020 sur ce poste \u00e0 titre provisoire ou avoir d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une PA sur l\u2019\u00e9cole.<\/p>\n Plusieurs possibilit\u00e9s :<\/p>\n PA sur poste non sp\u00e9cialis\u00e9 <\/b>:<\/b> remplir la fiche 6 et la renvoyer \u00e0 la DPE5 avant le 4 mai.<\/p>\n PA sur poste ASH <\/b>:<\/b> saisir le code de votre poste sur SIAM et remplir fiche 6.<\/p>\n <\/p>\n D\u2019apr\u00e8s les Nouvelles Lignes Directrices de Gestion sur la mobilit\u00e9 des personnels (BO du 16 nov 2020), les personnels peuvent faire un recours administratif contre une d\u00e9cision individuelle d\u00e9favorable lorsqu’ils n\u2019obtiennent pas de mutation ou lorsqu\u2019ils sont mut\u00e9s sur une zone ou un poste qu\u2019ils n\u2019avaient pas demand\u00e9s.<\/p>\n Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 si les modalit\u00e9s de ces proc\u00e9dures pourraient appara\u00eetre dans la circulaire afin que les coll\u00e8gues connaissent bien leurs droits.<\/p>\n L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, aucun recours en tant que tel n\u2019a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 en Vienne, pourtant gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019intervention du SNUipp-FSU et aux \u00e9changes avec l\u2019administration, plusieurs r\u00e9visions d\u2019affectation ont pu avoir lieu.<\/p>\n pour le SNUipp-FSU 86<\/span><\/strong><\/p>\n Val\u00e9rie Audoux, Pauline Ballu, Fr\u00e9d\u00e9rique Delage, Fabienne La\u00een\u00e9, Matthieu Menaut\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n Ce groupe de travail concernait la circulaire Mouvement. Tous les \u00e9l\u00e9ments indiqu\u00e9s dans ce compte rendu ne sont actuellement que des projets. Il faut donc attendre la parution officielle de celle-ci pour conna\u00eetre les r\u00e8gles d\u00e9finitives du Mouvement 2021. Etaient pr\u00e9sent-es : M. Monlun (Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral), M. Artaud (IENA), Mme Jouhaud, M. Path\u00e9, Mme Proust (DPE5) […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":20059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[28],"class_list":["post-20389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","tag-mouvement"],"yoast_head":"\nContexte : ann\u00e9e 2 du Mouvement sans CAPD\u00a0<\/b><\/span><\/h1>\n
Calendrier pr\u00e9visionnel<\/b><\/span><\/h1>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/agenda.jpg\")
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Projet de bar\u00e8me<\/b><\/span><\/h1>\n
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Les majorations \u00e0 caract\u00e8re familial :\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n
\u00a0Les majorations \u00e0 caract\u00e8re professionnel :<\/span>\u00a0<\/b><\/h2>\n
\u00a0Les majorations li\u00e9es \u00e0 la situation personnelle\u00a0<\/span><\/b><\/h2>\n
\u00c9galit\u00e9 de bar\u00e8me<\/b><\/span><\/h2>\n
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D\u00e9roulement du mouvement<\/b><\/span><\/h1>\n
Pour tou-tes les coll\u00e8gues<\/span><\/h2>\n
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Pour les coll\u00e8gues \u00e0 titre provisoire ou sans poste :<\/b><\/span><\/h2>\n
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Les MUG ????????<\/b><\/h3>\n
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La phase des nominations d\u2019office<\/b><\/span><\/h2>\n
Les postes \u00e0 profil : l\u2019explosion !!!?<\/b><\/span><\/h1>\n
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Les mesures de carte scolaire<\/b><\/span><\/h1>\n
Fermeture de poste dans une \u00e9cole :\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n
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Fusion d\u2019\u00e9cole :<\/b><\/span><\/h2>\n
Fermeture d\u2019\u00e9cole :<\/b><\/span><\/h2>\n
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Cr\u00e9ation de RPI :<\/b><\/span><\/h2>\n
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Les priorit\u00e9s d\u2019affectation (PA)<\/b><\/span><\/h1>\n
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Les proc\u00e9dures de recours<\/b><\/span><\/h1>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logo-ct-300x127.jpg\"){kind=logo}
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