{"id":21062,"date":"2026-07-20T15:15:12","date_gmt":"2026-07-20T13:15:12","guid":{"rendered":"http:\/\/snuipp86.fr\/?p=21062"},"modified":"2026-08-21T13:14:42","modified_gmt":"2026-08-21T11:14:42","slug":"temps-partiel-therapeutique-des-changements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/07\/20\/temps-partiel-therapeutique-des-changements\/","title":{"rendered":"Temps partiel th\u00e9rapeutique : comment ? combien ? quand ? (MAJ 2026)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un d\u00e9cret relatif aux \u201ccong\u00e9s pour raisons de sant\u00e9 des agents publics civils et militaires\u201d a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 au Journal officiel ce vendredi 31 juillet 2026. Il modifie certaines r\u00e8gles pour le temps partiel th\u00e9rapeutique \u00e0 partir du 1er ao\u00fbt 2026.<\/span><\/p>\n<p><u>Textes de r\u00e9f\u00e9rence<\/u> :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000043872393\">D\u00e9cret n\u00b0 2021-997 du 28 juillet 2021 relatif au temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique dans la fonction publique de l&rsquo;Etat<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Cadre g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>Un.e agent.e peut \u00eatre autoris\u00e9\u00b7e \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique dans l&rsquo;une des situations suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Le travail \u00e0 temps partiel permet le maintien ou le retour \u00e0 l&#8217;emploi et est reconnu comme pouvant favoriser l&rsquo;am\u00e9lioration de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de l\u2019agent.e ;<\/li>\n<li>Le travail \u00e0 temps partiel permet de b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une r\u00e9\u00e9ducation ou d&rsquo;une r\u00e9adaptation professionnelle pour retrouver un emploi compatible avec l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le travail \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique peut intervenir d\u00e8s lors que l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 le justifie, \u00e0 la fin d&rsquo;un cong\u00e9 de maladie ou <strong>sans qu\u2019un arr\u00eat de travail ne soit auparavant prescrit.<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;autorisation de travail \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique est accord\u00e9e et renouvel\u00e9e, dans la limite d&rsquo;un an. Les quotit\u00e9s accessibles sont 50 %, 60 %, 70 %, 80 % ou 90 % d&rsquo;un temps plein.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #ff0000;\">L&rsquo;autorisation de servir \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique est accord\u00e9e dans la limite d&rsquo;une ann\u00e9e. Le refus oppos\u00e9 \u00e0 une demande initiale ou de renouvellement d&rsquo;autorisation ou l&rsquo;interruption de cette autorisation \u00e0 l&rsquo;initiative de l&rsquo;administration est motiv\u00e9. Lorsque ce refus ou cette interruption est fond\u00e9 sur un motif tir\u00e9 des n\u00e9cessit\u00e9s de la continuit\u00e9 et du fonctionnement du service, il est pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 d&rsquo;un entretien avec le fonctionnaire int\u00e9ress\u00e9 qui peut se faire assister par une personne de son choix. Lorsque la d\u00e9cision de refus ou d&rsquo;interruption de l&rsquo;autorisation est fond\u00e9e sur un motif m\u00e9dical, elle ne peut intervenir sans l&rsquo;avis pr\u00e9alable du m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9. Les conclusions rendues par le m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 peuvent \u00eatre contest\u00e9es devant le conseil m\u00e9dical si\u00e9geant en formation restreinte par le fonctionnaire ou l&rsquo;administration. Dans le cas o\u00f9 le fonctionnaire b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une autorisation de servir \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique au moment de la saisine du conseil m\u00e9dical, cette autorisation est prolong\u00e9e jusqu&rsquo;\u00e0 ce que le conseil m\u00e9dical ait rendu son avis.<\/span><\/p>\n<p>Lorsque les droits \u00e0 exercer un service \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique sont \u00e9puis\u00e9s, <strong>ils se reconstituent \u00e0 l&rsquo;issue d&rsquo;une p\u00e9riode d&rsquo;un an en position d\u2019activit\u00e9 (y compris CMO, CLM, CLD, cong\u00e9 de formation professionnelle, temps partiel\u2026)<\/strong>. \u00c0 la fin de cette p\u00e9riode d&rsquo;un an, une nouvelle autorisation de temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique est possible.<\/p>\n<p>Retrouvez la note de service acad\u00e9mique sur ce lien pas encore actualis\u00e9e avec le nouveau d\u00e9cret : <a href=\"https:\/\/www.intra.ac-poitiers.fr\/mes-rubriques\/circulaire-procedure-de-demande-d-exercice-a-temps-partiel-therapeutique-352392.kjsp?RH=1192696847494\">https:\/\/www.intra.ac-poitiers.fr\/mes-rubriques\/circulaire-procedure-de-demande-d-exercice-a-temps-partiel-therapeutique-352392.kjsp?RH=1192696847494<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Comment faire la demande ?<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>La demande d&rsquo;autorisation de travail \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique doit \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 l\u2019administration par la plateforme COLIBRIS.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/demarches-poitiers.colibris.education.gouv.fr\/rh\/demande-temps-partiel-therapeutique\/\">https:\/\/demarches-poitiers.colibris.education.gouv.fr\/rh\/demande-temps-partiel-therapeutique\/\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Il est indiqu\u00e9 que \u00ab\u00a0La premi\u00e8re demande est \u00e0 adresser au moins 15 jours avant la date de d\u00e9but du TPT envisag\u00e9e.\u00a0\u00bb <span style=\"color: #ff0000;\">Mais le nouveau texte publi\u00e9 en ao\u00fbt indique que l&rsquo;administration peut avoir 30 jours pour accorder une demande s&rsquo;il n&rsquo;y avait pas de cong\u00e9s longs avant !<\/span><\/p>\n<p>Elle doit \u00eatre accompagn\u00e9e d&rsquo;un certificat m\u00e9dical et de l&rsquo;annexe 1 compl\u00e9t\u00e9e par le m\u00e9decin de son choix comportant les informations suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>quotit\u00e9 de temps partiel souhait\u00e9e (50 %, 60 %, 70 %, 80 % ou 90 %)<\/li>\n<li>dur\u00e9e du temps partiel (jusqu&rsquo;\u00e0 1 an)<\/li>\n<li>conditions d&rsquo;exercice des fonctions \u00e0 temps partiel (en continu ou en discontinu, par journ\u00e9es ou demi-journ\u00e9es non travaill\u00e9es).<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #ff0000;\">L&rsquo;administration peut faire proc\u00e9der, d\u00e8s r\u00e9ception de la demande d&rsquo;autorisation \u00e0 l&rsquo;examen du fonctionnaire int\u00e9ress\u00e9 par un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9. L&rsquo;absence injustifi\u00e9e du fonctionnaire \u00e0 cet examen vaut d\u00e9sistement de sa demande.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #ff0000;\">Lorsque la demande d&rsquo;autorisation de servir \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique est pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 l&rsquo;issue d&rsquo;une p\u00e9riode de cong\u00e9 de longue maladie, de longue dur\u00e9e, de cong\u00e9 pour invalidit\u00e9 temporaire imputable au service ou apr\u00e8s une disponibilit\u00e9 pour raison de sant\u00e9, la d\u00e9cision de l&rsquo;administration intervient au plus tard au jour de la reprise. Il en va de m\u00eame en cas de demande de renouvellement de l&rsquo;autorisation. Dans les autres cas, la d\u00e9cision intervient au plus tard trente jours \u00e0 compter de la date de la r\u00e9ception de la demande par l&rsquo;administration.<\/span><\/p>\n<p>Si les fonctions de l\u2019agent.e comportent des responsabilit\u00e9s qui ne peuvent pas \u00eatre partag\u00e9es entre plusieurs agent\u00b7es, et si les n\u00e9cessit\u00e9s de service ne le permettent pas, l\u2019agent.e pourra \u00eatre affect\u00e9\u00b7e temporairement dans d&rsquo;autres fonctions. Cette d\u00e9cision doit \u00eatre justifi\u00e9e en droit et en faits par l\u2019administration.<\/p>\n<p>Si l\u2019agent.e travaillait d<strong>\u00e9j\u00e0 \u00e0 temps partiel<\/strong> pour un autre motif avant d&rsquo;obtenir l&rsquo;autorisation de travail \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique, il est mis fin au temps partiel pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Demande de prolongation<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>Elle s\u2019effectue de la m\u00eame mani\u00e8re que la demande initiale sur COLIBRIS.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Depuis le d\u00e9cret d&rsquo;ao\u00fbt, l\u2019avis d\u2019un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 n&rsquo;est plus requis par l\u2019administration<\/strong><\/span>.<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Cependant, l\u2019administration a la possibilit\u00e9 de solliciter un examen par un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 \u00e0 tout moment.<\/span><\/p>\n<p>En cas de contestation des conclusions du m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9, l\u2019agent.e ou l\u2019administration peut saisir le comit\u00e9 m\u00e9dical. Si ce dernier \u00e9met un avis d\u00e9favorable, l\u2019administration peut rejeter la demande de l\u2019agent ou mettre fin \u00e0 la p\u00e9riode de temps partiel en cours.<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>L\u2019agent.e continue de percevoir en totalit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>Le traitement indiciaire ;<\/li>\n<li>La <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32515\">nouvelle bonification indiciaire (NBI)<\/a> ;<\/li>\n<li>Le <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32513\">suppl\u00e9ment familial de traitement (SFT)<\/a> ;<\/li>\n<li>L<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32511\">&lsquo;indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence<\/a> ;<\/li>\n<li>Primes et indemnit\u00e9s sauf certaines sp\u00e9cifiques qui sont li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;exercice effectif des fonctions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si l\u2019agent.e est fonctionnaire stagiaire, la p\u00e9riode de stage accomplie \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique est int\u00e9gralement prise en compte, \u00e0 la titularisation, dans le calcul des services retenus pour l&rsquo;avancement.<\/p>\n<p>Il n\u2019est pas possible d\u2019effectuer des heures suppl\u00e9mentaires pendant la p\u00e9riode de temps partiel pour motif th\u00e9rapeutique. Ce dernier est interrompu en cas de cong\u00e9 de maternit\u00e9, d&rsquo;adoption ou de paternit\u00e9 et d&rsquo;accueil de l&rsquo;enfant.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><u>Sp\u00e9cificit\u00e9s AESH<\/u><\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Pour les AESH :<\/p>\n<ul>\n<li>Le temps plein de r\u00e9f\u00e9rence est de <strong>39 heures hebdomadaires annualis\u00e9es<\/strong>.<\/li>\n<li>Les quotit\u00e9s correspondent donc \u00e0 :\n<ul>\n<li>50 % : 19h30<\/li>\n<li>60 % : 23h24<\/li>\n<li>70 % : 27h18<\/li>\n<li>80 % : 31h12<\/li>\n<li>90 % : 35h06<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>L\u2019organisation du service doit tenir compte :\n<ul>\n<li>du temps d\u2019accompagnement \u00e9l\u00e8ve(s),<\/li>\n<li>des temps de pr\u00e9paration, concertation, r\u00e9unions,<\/li>\n<li>des contraintes m\u00e9dicales (journ\u00e9es all\u00e9g\u00e9es, repos, alternance\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>L\u2019autorisation est subordonn\u00e9e \u00e0 l\u2019<strong>accord d\u2019indemnisation de la CPAM<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><strong> R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Pendant le TPT, l\u2019AESH per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 hauteur de sa quotit\u00e9 travaill\u00e9e et celle-ci est compl\u00e9t\u00e9e par des <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (IJSS)<\/strong> \u00e0 hauteur de son temps de travail initial.\u00a0 Sont pris en compte :<\/p>\n<ul>\n<li>du traitement indiciaire,<\/li>\n<li>du suppl\u00e9ment familial de traitement (SFT),<\/li>\n<li>de l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence,<\/li>\n<li>des primes et indemnit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En l&rsquo;absence de mise en place de la subrogation, comme la r\u00e9mun\u00e9ration est compl\u00e9t\u00e9e par des IJSS, la situation est donc la m\u00eame qu\u2019en cas de CMO.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un d\u00e9cret relatif aux \u201ccong\u00e9s pour raisons de sant\u00e9 des agents publics civils et militaires\u201d a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 au Journal officiel ce vendredi 31 juillet 2026. 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