{"id":21064,"date":"2021-09-15T16:16:01","date_gmt":"2021-09-15T14:16:01","guid":{"rendered":"http:\/\/snuipp86.fr\/?p=21064"},"modified":"2021-09-15T16:17:23","modified_gmt":"2021-09-15T14:17:23","slug":"21064","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2021\/09\/15\/21064\/","title":{"rendered":"FAQ Covid du MEN ( mise \u00e0 jour du 10\/09 ) : brassage, obligation vaccinale, ASA &#8230;"},"content":{"rendered":"<p><strong><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-18679 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/faq-300x235.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"235\" \/><\/strong><\/p>\n<p><u>Textes de r\u00e9f\u00e9rence<\/u>:<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000044030573\">D\u00e9cret n\u00b0 2021-1162 du 8 septembre 2021<\/a><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/intra.snuipp.fr\/IMG\/pdf\/210909_cir_min_transf_fp_pers_vulnerables.pdf\">Circulaire \u201cpersonnels vuln\u00e9rables\u201d minist\u00e8re de la transformation de la fonction publique du 9 sept 21<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/intra.snuipp.fr\/IMG\/pdf\/210909_cir_men_pers_vulnerables.pdf\">Circulaire \u201cobligation vaccinale\u201d minist\u00e8re de l\u2019\u00e9ducation du 9 sept 21<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/intra.snuipp.fr\/IMG\/pdf\/210910_faq_men_2_2021-22.pdf\">Faq Men du 10 sept 21 (n\u00b02 2021-22)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Une premi\u00e8re mise \u00e0 jour pour cette ann\u00e9e scolaire de la FAQ est parue, elle apporte nombre de pr\u00e9cisions notamment sur l\u2019obligation vaccinale et du passe sanitaire. Elle se conforme aussi au d\u00e9cret du 8\/09\/21 et aux deux circulaires du 9\/09\/21 du minist\u00e8re de la transformation de la FP et du MENJS.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><u>Apports et pr\u00e9cisions dans la nouvelle FAQ<\/u><\/strong><\/span><\/h1>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong>Brassage<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au niveau 2 (jaune), les \u00e9l\u00e8ves en attente d\u2019un remplacement ne peuvent \u00eatre r\u00e9partis que dans un niveau de classe correspondant. Un \u00e9l\u00e8ve de CE1 dans une classe de CE1 pour les classes \u00e0 cours unique. Dans les classes \u00e0 multi-niveaux, les \u00e9l\u00e8ves sont accueillis dans \u201cles classes du m\u00eame groupe\u201d. Pour autant, l&rsquo;explication est toujours aussi n\u00e9buleuse du fait d\u2019une notion de \u201cgroupe\u201d polys\u00e9mique.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong>Port du masque en ext\u00e9rieur<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pas d\u2019obligation \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur pour les \u00e9l\u00e8ves et les personnels au niveau 2 (jaune) sauf d\u00e9cision pr\u00e9fectorale.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong>Retour de pays class\u00e9s \u201crouge\u201d<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le retour de pays class\u00e9s \u201crouge\u201d (site minist\u00e8re de l\u2019int\u00e9rieur) en \u00e9tablissement scolaire est soumis \u00e0 quarantaine lorsque:<\/p>\n<ul>\n<li>les personnels et des \u00e9l\u00e8ves de plus de 12 ans ne disposant pas d\u2019un sch\u00e9ma vaccinal complet,<\/li>\n<li>la situation des \u00e9l\u00e8ves de moins de 12 ans accompagn\u00e9s, lors de ce voyage, par un adulte ne disposant pas d\u2019un sch\u00e9ma vaccinal complet.<\/li>\n<li>\n<h2><strong>Cas confirm\u00e9 dans une classe<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u00e8s le 1er cas confirm\u00e9 en maternelle ou \u00e9l\u00e9mentaire, il y a fermeture de la classe pour une dur\u00e9e de 7 jours \u00e0 compter du dernier contact avec l\u2019\u00e9l\u00e8ve cas confirm\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong>Attestations sur l\u2019honneur de r\u00e9alisation d\u2019un test et de son r\u00e9sultat n\u00e9gatif<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Elles ne sont pas conserv\u00e9es par l\u2019\u00e9cole.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong>Cohabitation avec un cas confirm\u00e9<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si le cas contact a un sch\u00e9ma vaccinal complet et que le le premier test est n\u00e9gatif, il n\u2019est pas tenu \u00e0 une quarantaine. Il doit n\u00e9anmoins proc\u00e9der au second test 17 jours apr\u00e8s le premier test.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong>Formation initiale ou continue et passe sanitaire<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il n\u2019est obligatoire qu\u2019\u00e0 la triple condition: que la formation r\u00e9unisse plus de 50 personnes, qu\u2019elle se d\u00e9roule en dehors du lieu habituel de formation, que ce dernier fasse, habituellement, l\u2019objet d\u2019une l\u2019obligation de pr\u00e9sentation du passe sanitaire.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong>Utilisation des vestiaires collectifs <\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Elle est autoris\u00e9e dans le respect des mesures sanitaires en vigueur avec une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019a\u00e9ration des locaux.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong>UNSS<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Leurs activit\u00e9s suivent les m\u00eames r\u00e8gles que celles appliqu\u00e9es \u00e0 l\u2019EPS.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong>Les cours et ateliers du dispositif \u201cOuvrir l&rsquo;\u00c9cole aux Parents pour la R\u00e9ussite des Enfants\u201d (espace d&rsquo;apprentissage pour les parents \u00e9trangers primo-arrivants)<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ils peuvent se poursuivre au sein des \u00e9coles et \u00e9tablissements scolaires dans le respect des mesures sanitaires en vigueur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><u>Personnels vuln\u00e9rables et placement en ASA: des \u00e9volutions importantes<\/u><\/strong><\/span><\/h1>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il y a lieu de distinguer plusieurs situations.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Les agent\u00b7es \u201cs\u00e9v\u00e8rement immunod\u00e9prim\u00e9\u00b7es\u201d (cf annexe 1)<\/h2>\n<p>A leur demande et sur pr\u00e9sentation d\u2019un certificat m\u00e9dical justifiant de leur situation, il\u00b7elles sont plac\u00e9\u00b7es en ASA lorsqu\u2019il\u00b7elles ne peuvent pas \u00eatre plac\u00e9\u00b7es en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Les agent\u00b7es \u201cnon s\u00e9v\u00e8rement immunod\u00e9prim\u00e9\u00b7es\u201d (cf annexe 2) cas g\u00e9n\u00e9ral<\/h2>\n<p>A leur demande et sur pr\u00e9sentation d\u2019un certificat m\u00e9dical justifiant de leur situation et indiquant que leur poste les soumet \u00e0 une forte densit\u00e9 virale, il\u00b7elles sont plac\u00e9\u00b7es en ASA lorsqu\u2019il\u00b7elles ne peuvent pas \u00eatre plac\u00e9\u00b7es en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Les agent\u00b7es \u201cnon s\u00e9v\u00e8rement immunod\u00e9prim\u00e9\u00b7es\u201d (cf annexe 2) justifiant d\u2019une contre-indication \u00e0 la vaccination.<\/h2>\n<p>Au cas par cas, ils\u00b7elles peuvent \u00e9galement \u00eatre plac\u00e9\u00b7es en ASA.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019employeur peut contester la demande de placement en ASA. Il doit alors saisir le m\u00e9decin de pr\u00e9vention qui se prononce sur le degr\u00e9 de \u201cdensit\u00e9 virale\u201d et qui v\u00e9rifie la mise en \u0153uvre de mesures de protection renforc\u00e9es\u00a0 (cf annexe 3). Dans cette situation, l\u2019agent\u00b7e est alors plac\u00e9\u00b7e en ASA dans l\u2019attente de la notification du m\u00e9decin du travail.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Au final, si le dispositif des ASA subit des restrictions notoires, <strong>celles-ci semblent difficilement applicables pour les agent\u00b7es vuln\u00e9rables \u201cnon s\u00e9v\u00e8rement immunod\u00e9prim\u00e9\u00b7es\u201d exer\u00e7ant leur fonction dans les \u00e9coles et plus g\u00e9n\u00e9ralement au contact du public<\/strong>. En effet, la mise en \u0153uvre de mesures de protection renforc\u00e9es est difficilement envisageable voire impossible. Pour rappel, celles-ci pr\u00e9conisent : l&rsquo;isolement du poste de travail, l&rsquo;absence ou la limitation du partage du poste de travail, une adaptation des horaires d&rsquo;arriv\u00e9e et de d\u00e9part, compte tenu des moyens de transport utilis\u00e9s afin d&rsquo;\u00e9viter les heures d&rsquo;affluence, &#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><u>Obligation vaccinale: la situation des rempla\u00e7ant.es<\/u><\/strong><\/span><\/h1>\n<p>La circulaire du MEN stipule que :<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cUn professionnel rempla\u00e7ant est soumis \u00e0 la m\u00eame r\u00e8gle vaccinale que la personne qu\u2019il remplace\u201d. Ainsi dans le cas des remplacements en ESMS, les TR sont soumis \u00e0 l\u2019obligation vaccinale.<\/li>\n<li>la DSDEN doit informer chaque personnel relevant de l\u2019obligation vaccinale. En cas de carence d\u2019information individuelle pr\u00e9alable au remplacement, il ne pourra pas \u00eatre reproch\u00e9 l\u2019absence de vaccination.<\/li>\n<li>les justificatifs doivent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s et peuvent \u00eatre conserv\u00e9s par l\u2019administration.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette conservation est soumise \u00e0 des r\u00e8gles d\u00e9crites dans le IV de l\u2019article 13 de la loi 2021-1040 du 5 ao\u00fbt 2021: \u201c<em>Les employeurs et<\/em><em> les agences r\u00e9gionales de sant\u00e9 peuvent conserver les r\u00e9sultats des v\u00e9rifications de satisfaction \u00e0 l&rsquo;obligation vaccinale contre la covid-19 op\u00e9r\u00e9es en application du deuxi\u00e8me alin\u00e9a du II, jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de l&rsquo;obligation vaccinale.<\/em><\/p>\n<p><em>Les employeurs et les agences r\u00e9gionales de sant\u00e9 s&rsquo;assurent de <strong>la conservation s\u00e9curis\u00e9e<\/strong> de ces documents et, \u00e0 <strong>la fin de l&rsquo;obligation vaccinale, de la bonne destruction de ces derniers<\/strong>.<\/em>\u201d<\/p>\n<ul>\n<li>la conservation des justificatifs \u201c<em>n\u00e9cessite une inscription au sein du registre des donn\u00e9es personnels en application du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral de protection des donn\u00e9es<\/em>\u201d (RGPD).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h1>Annexe 1<\/h1>\n<p><sup>1<\/sup> &#8211; avoir re\u00e7u une transplantation d&rsquo;organe ou de cellules souches ; h\u00e9matopo\u00ef\u00e9tiques ; &#8211; \u00eatre sous chimioth\u00e9rapie lymphop\u00e9niante ;- \u00eatre trait\u00e9s par des m\u00e9dicaments immunosuppresseurs forts, comme les antim\u00e9tabolites (cellcept, myfortic, mycoph\u00e9nolate mof\u00e9til, imurel, azathioprine) et les AntiCD20 (rituximab : Mabthera, Rixathon, Truxima) ; &#8211; \u00eatre dialys\u00e9s chroniques ; &#8211; au cas par cas, \u00eatre sous immunosuppresseurs sans relever des cat\u00e9gories susmentionn\u00e9es ou \u00eatre porteur d&rsquo;un d\u00e9ficit immunitaire primitif<\/p>\n<hr \/>\n<h1>Annexe 2<\/h1>\n<p><sup>2<\/sup> &#8211; a) Etre \u00e2g\u00e9 de 65 ans et plus ; b) Avoir des ant\u00e9c\u00e9dents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension art\u00e9rielle compliqu\u00e9e (avec complications cardiaques, r\u00e9nales et vasculoc\u00e9r\u00e9brales), ATCD d&rsquo;accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ; c) Avoir un diab\u00e8te non \u00e9quilibr\u00e9 ou pr\u00e9sentant des complications ; d) Pr\u00e9senter une pathologie chronique respiratoire susceptible de d\u00e9compenser lors d&rsquo;une infection virale (broncho pneumopathie obstructive, asthme s\u00e9v\u00e8re, fibrose pulmonaire, syndrome d&rsquo;apn\u00e9es du sommeil, mucoviscidose notamment) ; e) Pr\u00e9senter une insuffisance r\u00e9nale chronique s\u00e9v\u00e8re ; f) Etre atteint de cancer \u00e9volutif sous traitement (hors hormonoth\u00e9rapie) ; g) Pr\u00e9senter une ob\u00e9sit\u00e9 (indice de masse corporelle (IMC) &gt; 30 kgm2) ; h) Etre atteint d&rsquo;une immunod\u00e9pression cong\u00e9nitale ou acquise, non s\u00e9v\u00e8re : &#8211; m\u00e9dicamenteuse : chimioth\u00e9rapie anticanc\u00e9reuse, traitement immunosuppresseur, bioth\u00e9rapie et\/ou corticoth\u00e9rapie \u00e0 dose immunosuppressive ; &#8211; infection \u00e0 VIH non contr\u00f4l\u00e9e ou avec des CD4 &lt; 200\/mm3 ; &#8211; cons\u00e9cutive \u00e0 une greffe d&rsquo;organe solide ou de cellules souches h\u00e9matopo\u00ef\u00e9tiques ; li\u00e9e \u00e0 une h\u00e9mopathie maligne en cours de traitement ; i) Etre atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ; j) Pr\u00e9senter un syndrome dr\u00e9panocytaire majeur ou ayant un ant\u00e9c\u00e9dent de spl\u00e9nectomie ; k) Etre au troisi\u00e8me trimestre de la grossesse ; l) Etre atteint d&rsquo;une maladie du motoneurone, d&rsquo;une myasth\u00e9nie grave, de scl\u00e9rose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie c\u00e9r\u00e9brale, de quadripl\u00e9gie ou h\u00e9mipl\u00e9gie, d&rsquo;une tumeur maligne primitive c\u00e9r\u00e9brale, d&rsquo;une maladie c\u00e9r\u00e9belleuse progressive ou d&rsquo;une maladie rare ; m) Etre atteint de trisomie 21<\/p>\n<hr \/>\n<h1>Annexe 3<\/h1>\n<ol>\n<li>a) L&rsquo;isolement du poste de travail, notamment par la mise \u00e0 disposition d&rsquo;un bureau individuel ou, \u00e0 d\u00e9faut, son am\u00e9nagement, pour limiter au maximum le risque d&rsquo;exposition, en particulier par l&rsquo;adaptation des horaires ou la mise en place de protections mat\u00e9rielles ; b) Le respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fr\u00e9quent\u00e9 par la personne \u00e0 l&rsquo;occasion de son activit\u00e9 professionnelle, de gestes barri\u00e8res renforc\u00e9s : hygi\u00e8ne des mains renforc\u00e9e, port syst\u00e9matique d&rsquo;un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut \u00eatre respect\u00e9e ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les quatre heures et avant ce d\u00e9lai s&rsquo;il est mouill\u00e9 ou humide ; c) L&rsquo;absence ou la limitation du partage du poste de travail ; d) Le nettoyage et la d\u00e9sinfection du poste de travail et des surfaces touch\u00e9es par la personne au moins en d\u00e9but et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partag\u00e9 ; e) Une adaptation des horaires d&rsquo;arriv\u00e9e et de d\u00e9part et des \u00e9ventuels autres d\u00e9placements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilis\u00e9s par la personne, afin d&rsquo;y \u00e9viter les heures d&rsquo;affluence ; 35 f) La mise \u00e0 disposition par l&#8217;employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt \u00e0 des moyens de transport collectifs.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Textes de r\u00e9f\u00e9rence: &#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9cret n\u00b0 2021-1162 du 8 septembre 2021 Circulaire \u201cpersonnels vuln\u00e9rables\u201d minist\u00e8re de la transformation de la fonction publique du 9 sept 21 Circulaire \u201cobligation vaccinale\u201d minist\u00e8re de l\u2019\u00e9ducation du 9 sept 21 Faq Men du 10 sept 21 (n\u00b02 2021-22) Une premi\u00e8re mise \u00e0 jour pour cette ann\u00e9e scolaire de la FAQ [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":21065,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[56],"class_list":["post-21064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","tag-covid"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>FAQ Covid du MEN ( mise \u00e0 jour du 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