{"id":21408,"date":"2021-11-23T06:56:58","date_gmt":"2021-11-23T05:56:58","guid":{"rendered":"http:\/\/snuipp86.fr\/?p=21408"},"modified":"2021-11-23T07:00:40","modified_gmt":"2021-11-23T06:00:40","slug":"comment-demander-le-remboursement-de-15-e-mois-de-ma-mutuelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2021\/11\/23\/comment-demander-le-remboursement-de-15-e-mois-de-ma-mutuelle\/","title":{"rendered":"Comment demander le remboursement de 15 \u20ac\/mois de ma mutuelle ?"},"content":{"rendered":"

\"\"A partir du 1er janvier 2022 votre employeur de la Fonction Publique d\u2019\u00c9tat participera au financement de votre protection compl\u00e9mentaire sant\u00e9 \u00e0 hauteur de 15 \u20ac brut par mois.<\/p>\n

Ce dispositif transitoire prendra fin en 2024, date \u00e0 partir de laquelle la participation obligatoire de l\u2019Etat devrait augmenter pour atteindre 50\u00a0%.<\/p>\n

Pour percevoir cette aide, il faut fournir \u00e0 votre service gestionnaire une attestation de votre mutuelle.<\/p>\n

Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/span><\/h1>\n

Trois conditions<\/strong>\u00a0pour b\u00e9n\u00e9ficier du remboursement mensuel de 15 \u20ac\u00a0:<\/p>\n

1. Faire partie de la liste des b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/strong>
\u2022 les fonctionnaires titulaires et stagiaires\u00a0;
\u2022 les personnels contractuels de droit public ou de droit priv\u00e9 relevant du code du travail\u00a0;
\u2022 les apprentis\u00a0;
\u2022 les personnels enseignants et de documentation des \u00e9tablissements d\u2019enseignement priv\u00e9s sous contrat d\u2019association relevant du code de l\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n

2. \u00catre dans l\u2019une des positions ou situations suivantes<\/strong>
\u2022 en activit\u00e9\u00a0;
\u2022 en d\u00e9tachement ou cong\u00e9 de mobilit\u00e9\u00a0;
\u2022 en cong\u00e9 parental\u00a0;
\u2022 en disponibilit\u00e9 pour raison de sant\u00e9, cong\u00e9 sans r\u00e9mun\u00e9ration pour raison de sant\u00e9 ou tout dispositif de m\u00eame nature\u00a0;
\u2022 en cong\u00e9 de proche aidant, cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale et cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale\u00a0;
\u2022 ou en position, situation ou cong\u00e9 de toute nature donnant lieu au versement d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration, d\u2019un traitement, d\u2019une solde, d\u2019un salaire ou d\u2019une prestation en esp\u00e8ces vers\u00e9e par l\u2019employeur.<\/p>\n

En cas de temps partiel ou d\u2019emploi \u00e0 temps incomplet (AESH notamment), le remboursement sera \u00e9galement de 15 \u20ac brut.<\/i><\/p>\n

3. Avoir un contrat de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 \u00e9ligible au remboursement<\/strong><\/p>\n

L\u2019agent doit \u00eatre b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u2019un contrat ou r\u00e8glement de protection sociale compl\u00e9mentaire responsable et solidaire destin\u00e9 \u00e0 couvrir les frais occasionn\u00e9s par une maternit\u00e9, une maladie ou un accident, \u00e0 titre individuel ou en qualit\u00e9 d\u2019ayant-droit. Les cotisations doivent \u00eatre vers\u00e9es par l\u2019agent en qualit\u00e9 de titulaire du contrat ou d\u2019ayant-droit \u00e0 l\u2019un des organismes suivants\u00a0: une mutuelle, un institut de pr\u00e9voyance ou \u00e0 une entreprise d\u2019assurance.<\/p>\n

L\u2019agent b\u00e9n\u00e9ficiaire en qualit\u00e9 d\u2019ayant-droit d\u2019un contrat collectif conclu par un autre employeur n\u2019est pas \u00e9ligible au remboursement mensuel de 15\u20ac s\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie d\u00e9j\u00e0 d\u2019un financement de cet employeur.<\/p>\n

Etape 1\u00a0:<\/span><\/h1>\n

R\u00e9cup\u00e9rez aupr\u00e8s de votre mutuelle l\u2019attestation PSC et la t\u00e9l\u00e9charger sur votre ordinateur.<\/p>\n

Pour les coll\u00e8gues affili\u00e9s \u00e0 la MGEN, vous pouvez directement l\u2019obtenir, apr\u00e8s authentification, via le lien suivant<\/strong>\u00a0:\u00a0https:\/\/www.mgen.fr\/mon-espace-perso\/attestation-psc\/<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Etape 2\u00a0:<\/span><\/h1>\n

\"\"<\/p>\n

Rendez-vous apr\u00e8s authentification sur le site \u00ab\u00a0Colibris \u00ab\u00a0d\u00e9pendant de votre Acad\u00e9mie .
Cliquez\u00a0ici<\/a> <\/strong>pour acc\u00e9der \u00e0 celui de l’acad\u00e9mie de Poiters . La proc\u00e9dure est ouverte depuis ce 23 novembre.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Etape 3\u00a0:<\/span><\/h1>\n

Remplissez le formulaire en respectant le mode op\u00e9ratoire . Il vous faudra notamment les infos pr\u00e9sentes sur la fiche de paye. En cas de difficult\u00e9, vous pouvez obtenir une aide dans le fichier PDF joint .<\/p>\n

\n
\"PDF<\/a><\/dt>\n<\/dl>\n

Attention\u00a0: Certaines acad\u00e9mies ont d\u00e9j\u00e0 communiqu\u00e9 sur le fait\u00a0que la demande devait \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e AVANT LE 3 D\u00c9CEMBRE pour une mise en paiement sur la paye de janvier 2022. <\/strong>Sinon, cela interviendra les mois d’apr\u00e8s avec r\u00e9troactivit\u00e9 \u00e0 janvier.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A partir du 1er janvier 2022 votre employeur de la Fonction Publique d\u2019\u00c9tat participera au financement de votre protection compl\u00e9mentaire sant\u00e9 \u00e0 hauteur de 15 \u20ac brut par mois. Ce dispositif transitoire prendra fin en 2024, date \u00e0 partir de laquelle la participation obligatoire de l\u2019Etat devrait augmenter pour atteindre 50\u00a0%. 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