![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/arton7029-300x300.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Etaient pr\u00e9sent-es :<\/b> M. Monlun (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral – SG ), M. Artaud (IENA) , DPE5 (Mme Jouhaud, Mme Guinot), M. Lucisano (Chef de service de la DPE), 4 IEN (Ch\u00e2tellerault, Montmorillon, Poitiers Nord, Poitiers Sud),<\/span> 6 SNUipp-FSU<\/b><\/span>, 2 Unsa, 1 FO<\/span><\/p>\n Note d\u2019ambiance :<\/b> ce fut la 1ere CAPD de l\u2019ann\u00e9e\u2026 et le nouveau IA-Dasen n\u2019\u00e9tait pas l\u00e0, en visite dans une \u00e9cole avec la rectrice. Le SNUipp-FSU a d\u00e9nonc\u00e9 cette absence.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Retrouvez la d\u00e9claration liminaire du SNUipp-FSU 86 compl\u00e8te \u00e0 la fin de ce compte rendu.<\/a><\/span><\/p>\n Le SNUipp-FSU 86\u00a0 a port\u00e9 notamment dans sa d\u00e9claration liminaire :<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Aid\u00e9e par le SNUipp-FSU, une coll\u00e8gue a fait un recours concernant l\u2019avis pour la hors classe attribu\u00e9 par l\u2019IA suite \u00e0 son entretien de carri\u00e8re l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Malgr\u00e9 une tr\u00e8s large majorit\u00e9 d\u2019items avec un avis excellent (8), l\u2019appr\u00e9ciation finale n\u2019est que \u201ctr\u00e8s satisfaisante\u201d. L\u2019IA explique dans un\u00a0 courrier que ce n\u2019est pas la valeur individuelle de la coll\u00e8gue qui est seulement regard\u00e9e, mais aussi \u201cla qualit\u00e9 compar\u00e9e de la valeur professionnelle de l\u2019ensemble des enseignants\u201d.<\/span><\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 ne comprend pas pourquoi des coll\u00e8gues ayant majoritairement \u201cexcellent\u201d \u00e0 partir des items et selon leur IEN, ayant donc une valeur individuelle estim\u00e9e \u201cexcellente\u201d, n\u2019ont qu\u2019un avis \u201ctr\u00e8s satisfaisant\u201d.<\/span><\/p>\n En plus des \u00e9l\u00e9ments propres \u00e0 la situation personnelle de la coll\u00e8gue, le SNUipp-FSU 86 a fait part de plusieurs arguments :<\/span><\/p>\n Les coll\u00e8gues qui par ailleurs sont des professionnels de l\u2019\u00e9valuation, ne peuvent pas comprendre ce syst\u00e8me qui n\u2019est pas respectueux de la valeur intrins\u00e8que de leur pratique individuelle.<\/span><\/p>\n Cela a pour cons\u00e9quence de d\u00e9motiver des coll\u00e8gues.<\/span><\/p>\n En r\u00e9ponse, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral a indiqu\u00e9 :\u00a0<\/span><\/p>\n Le SG indique, concernant la situation de la coll\u00e8gue qui a fait un recours, que les remarques\/analyses port\u00e9es par le SNUipp-FSU 86 seraient remont\u00e9es \u00e0 l\u2019IA pour que celui-ci prenne sa d\u00e9cision. A suivre\u2026<\/span><\/p>\n <\/p>\n Une coll\u00e8gue, qui avait eu son avis \u201cHors classe\u201d en 2018, avait aussi \u00e9crit \u00e0 l\u2019inspection avec l\u2019appui du SNUipp-FSU 86 pour demander un changement de son avis \u201ctr\u00e8s satisfaisant\u201d en \u201cexcellent\u201d .\u00a0<\/span><\/p>\n En effet, cet avis lui avait \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 sans entretien de carri\u00e8re. Ce fut le cas pour l\u2019ensemble de la profession qui se situait,\u00a0 \u00e0 ce moment-l\u00e0, au-del\u00e0 de 2 ann\u00e9es dans l\u2019\u00e9chelon 9.\u00a0<\/span><\/p>\n A l\u2019\u00e9poque, ce sont les IEN qui avaient eu 6 jours pour attribuer les avis (\u00e0 consolider, satisfaisant, tr\u00e8s insatisfaisant) \u00e0 l\u2019ensemble des personnels concern\u00e9s. La proc\u00e9dure a \u00e9t\u00e9 la suivante :<\/span><\/p>\n Depuis 2018, avec le recul des avis qui ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9s les ann\u00e9es suivantes, la coll\u00e8gue consid\u00e8re que l\u2019avis qu\u2019elle a re\u00e7u est inf\u00e9rieur \u00e0 ce qu\u2019elle aurait eu avec un entretien de carri\u00e8re. Comme l\u2019avis \u201cHors classe\u201d ne peut pas \u00eatre modifi\u00e9 et est conserv\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la promotion qui met plusieurs ann\u00e9es, la coll\u00e8gue estime \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9e dans son avancement.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Apr\u00e8s l\u2019\u00e9coute de la situation par le SNUipp-FSU, le SG indique que cette situation ne rel\u00e8ve pas de la CAPD, mais elle sera cependant instruite et trait\u00e9e. Une r\u00e9ponse sera prochainement apport\u00e9e \u00e0 la coll\u00e8gue.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Plusieurs erreurs ont \u00e9t\u00e9 relev\u00e9es par les coll\u00e8gues et Mme Jouhaud indique que des demandes de r\u00e9gularisation seront effectu\u00e9es sur la paye de janvier. Elle indique que si des erreurs ou des oublis persistaient, la r\u00e9gularisation serait faite \u201cau fil de l\u2019eau\u201d, il faut que les coll\u00e8gues en fassent la demande aupr\u00e8s de leur IEN. <\/span>Le SNUipp-FSU 86 vous propose d\u2019utiliser et de modifier notre courrier initial<\/span> (<\/span>lien<\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n Concernant les personnels en ESMS<\/strong> qui ont travaill\u00e9 normalement toute cette semaine, le SG indique suite \u00e0 la question du SNUipp-FSU, qu\u2019elles\/ils ne sont pas concern\u00e9-es par cette prime qui est attribu\u00e9e uniquement aux PE en milieu ordinaire.<\/span><\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 a demand\u00e9 \u00e0 l’administration de faire remonter au minist\u00e8re l\u2019incompr\u00e9hension et la col\u00e8re des personnels face \u00e0 cette situation injuste et demander que les textes soient chang\u00e9s<\/span>. L\u2019Unsa et Fo se sont associ\u00e9s \u00e0 notre demande.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Cons\u00e9quence : pr\u00e9voir les \u201cberceaux\u201d pour leur ann\u00e9e de stagiaire, c’est-\u00e0-dire le nombre de postes \u00e0 r\u00e9server,\u00a0 devient impossible \u00e0 anticiper avant les r\u00e9sultats du CRPE en juin. En effet, actuellement, pour 50 PES \u00e0 mi-temps, il fallait 25 postes. Maintenant pour 50 PES, le nombre de postes bloqu\u00e9s peut varier potentiellement\u00a0 entre 25 et 50 postes selon la nature du parcours des laur\u00e9at-es.<\/span><\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 a alert\u00e9 l\u2019administration des cons\u00e9quences sur le mouvement si un nombre important de postes \u00e9taient bloqu\u00e9s en amont pour les PES.<\/span><\/p>\n L\u2019IENA indique que rien n\u2019\u00e9tait arr\u00eat\u00e9 actuellement et que le travail \u00e9tait en cours avec l\u2019INSPE. Il indique qu\u2019ils seront tr\u00e8s attentifs \u00e0 ce sujet et nous tiendront inform\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 qu’un groupe de travail soit organis\u00e9 sur le sujet.<\/span><\/p>\n L\u2019IENA a indiqu\u00e9 qu\u2019aucune demande de d\u00e9mission n\u2019avait eu lieu dans la Vienne. Il a indiqu\u00e9 que 2 des 20 STAR actuellement rencontraient des difficult\u00e9s et que des changements de berceaux \u00e9taient envisag\u00e9s.<\/span><\/p>\n Le SNUipp-FSU a con\u00e7u un livret pour aider nos coll\u00e8gues STAR<\/span> que vous retrouverez <\/span>sur ce lien<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Le SG a indiqu\u00e9 qu’il y avait une probl\u00e9matique de postes non couverts, qu\u2019il n\u2019y avait pas de consignes donn\u00e9es par le d\u00e9partement et que si ajustements il y avait, cela se faisait en toute confiance avec les \u00e9quipes, les membres du Rased et les circonscriptions.\u00a0<\/span><\/p>\n Le SG a indiqu\u00e9 que les d\u00e9cisions de carte scolaire seraient prises par l\u2019IA en CTSD le 27 janvier<\/strong> (repli le 8 f\u00e9vrier) et seraient d\u00e9finitivement act\u00e9es en CDEN le 9 f\u00e9vrier (repli le 10 f\u00e9vrier).\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Un groupe de travail pr\u00e9paratoire aura lieu le 24 janvier. Pr\u00e9c\u00e9demment, un groupe de travail \u201csp\u00e9cial temps de travail des Formateur-trices\u00a0\u00bb aura lieu le 21 janvier (<\/span>il fait suite au GT du 29\/11<\/span><\/a>).\u00a0<\/span><\/p>\n Pour rappel, la dotation de la Vienne sera connue en CTA le 20 janvier.<\/span><\/p>\n Si vous ne l\u2019avez pas encore fait, il y a donc urgence \u00e0 nous faire parvenir vos situations d\u2019\u00e9coles pour que nous les portions, d\u00e9fendons en instances<\/span> – <\/span>lien vers l\u2019enqu\u00eate carte scolaire<\/span><\/a><\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 est intervenu pour dire que les d\u00e9lais \u00e9taient trop courts entre le GT et le CTSD<\/span>. 2 jours pour que les informations donn\u00e9es puissent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es avec les \u00e9coles, cela est insuffisant. <\/span>Le SNUipp-FSU 86 a rappel\u00e9 qu\u2019\u00e0 cette p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e, un nombre important d\u2019effectifs ne sera pas stabilis\u00e9 pour la rentr\u00e9e 2022.<\/span><\/p>\nD\u00e9claration liminaire : voeux, Covid, Blanquer, moyens, promotions, gr\u00e8ve \u2026<\/b><\/span><\/h1>\n
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![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/arton876.png\")
la r\u00e9alit\u00e9 de la crise sanitaire dans les \u00e9coles,<\/strong> l\u2019impossibilit\u00e9 de mettre en oeuvre les proc\u00e9dures et l\u2019\u00e9puisement de la profession avec la d\u00e9gradation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des conditions de travail.<\/span> Un texte t\u00e9moignage r\u00e9dig\u00e9 par les coll\u00e8gues de Poitiers Sud et relatant la situation actuelle circule en ce moment. Plus de 100 coll\u00e8gues de la Vienne l\u2019ont d\u00e9j\u00e0 sign\u00e9.<\/b><\/span> Vous le retrouvez sur ce lien pour vous aussi le signer et le partager ! <\/b><\/a>\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n
Recours sur entretien de carri\u00e8re<\/b><\/span><\/h1>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/arton2197-280c0-362c2.png\")
<\/span><\/h2>\nEntretien de carri\u00e8re 2020\/21<\/b><\/span><\/h2>\n
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Avis donn\u00e9 en 2018 sans entretien de carri\u00e8re<\/b><\/span><\/h2>\n
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Questions diverses du SNUipp-FSU 86<\/b><\/span><\/h1>\n
Prime Covid : o\u00f9 en est la r\u00e9gularisation de versement ?\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/covid-300x300.png\")
Avec notamment l\u2019aide du courrier du SNUipp-FSU (<\/span>lien<\/span><\/a>), plusieurs coll\u00e8gues se sont vu verser la prime COVID pour avoir exerc\u00e9 entre le 6 et 10 avril (75\u20ac par jour).\u00a0<\/span><\/p>\nPostes PES 2022\/23 : cons\u00e9quences pour le mouvement ?<\/b><\/span><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/logo_PES-b286a-2-d25f7.jpg\"){kind=logo}
L\u2019ann\u00e9e prochaine avec la r\u00e9forme de la formation, les laur\u00e9at-es du CRPE, les PES, seront :<\/span><\/p>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo_inspe_du_63-a1b38-300x278.jpg\"){kind=logo}
<\/p>\n\u00c9tudiant-es alternant-es STAR : des d\u00e9missions ?<\/b><\/span><\/h2>\n
RASED et\u00a0 modifications d’organisations\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/cartepostale_plan_de_travail_1_redimensionner-2-300x200.png\")
Le SNUipp-FSU 86 a fait remonter la difficult\u00e9 croissante depuis le d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e pour les RASED<\/span>,<\/span> par manque de personnels (Psy, E et G) et par augmentation du nombre de situations d\u2019\u00e9l\u00e8ves; due notamment \u00e0 la crise sanitaire et par exemple les r\u00e9percussions du confinement de 2020. Certaines circonscriptions se sont retrouv\u00e9es plus en difficult\u00e9 que d\u2019autres et nous avons demand\u00e9 confirmation sur des modifications de sectorisation pour permettre de finaliser des dossiers d\u2019orientation pour la rentr\u00e9e 2022. Le SNUipp-FSU a \u00e9galement pos\u00e9 la question des frais de d\u00e9placement pour ces personnels.<\/span><\/p>\nCarte scolaire 2022 : calendrier\u00a0 ?<\/b><\/span><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/carte_sco-39ec0-8b231.png\")
<\/b><\/span><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/bb51e3f1267ebc2418346d4c21e5185b-236x300.png\")
Le SG indique que ce nombre ne peut pas \u00eatre connu actuellement. Le budget de 52 moyens (ETP) est acad\u00e9mique et il n\u2019y a pas de dotation sp\u00e9cifique pour la Vienne. En fonction des d\u00e9cisions de la commission acad\u00e9mique qui aura lieu le 3 mars, l\u2019affectation des moyens aura lieu.<\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cpf.png\")
Avec l\u2019aide du SNUipp-FSU, un coll\u00e8gue qui s\u2019est vu refuser l\u2019utilisation de son CPF pour un bilan de comp\u00e9tences, a fait une demande de r\u00e9vision de d\u00e9cision aupr\u00e8s de la CAPD. Il avait re\u00e7u comme r\u00e9ponse de la DPE5 de ne pas s\u2019adresser \u00e0 la CAPD mais \u00e0 la DAFPEN, qui est en charge du dossier pour l\u2019acad\u00e9mie de Poitiers.<\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/educprio3.jpg\")
Une part modulable est mise en place sur la prime REP+ cette ann\u00e9e. <\/span>