{"id":21758,"date":"2022-01-27T07:38:25","date_gmt":"2022-01-27T06:38:25","guid":{"rendered":"http:\/\/snuipp86.fr\/?p=21758"},"modified":"2022-01-27T07:38:25","modified_gmt":"2022-01-27T06:38:25","slug":"reunion-sanitaire-academie-de-poitiers-26-janvier-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2022\/01\/27\/reunion-sanitaire-academie-de-poitiers-26-janvier-2022\/","title":{"rendered":"R\u00e9union Sanitaire Acad\u00e9mie de Poitiers\u00a0:  26 janvier 2022"},"content":{"rendered":"<p><b>Pr\u00e9sent-es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : la Rectrice, les 4 secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux, les 4 Dsden, le docteur Habold ( directeur de l\u2019ARS Nouvelle Aquitaine), les organisations syndicales en CTA dont 4 de la FSU\/CGT Educ\u2019Action\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-21680 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/echange-300x194.png\" alt=\"\" width=\"251\" height=\"162\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/echange-200x129.png 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/echange-300x194.png 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/echange.png 389w\" sizes=\"(max-width: 251px) 100vw, 251px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette r\u00e9union se tient suite \u00e0 la gr\u00e8ve du 13 janvier. Parmi les mesures annonc\u00e9es, la reconstruction d\u2019un dialogie social avec communication des donn\u00e9es et des \u00e9changes avec les repr\u00e9sentant-es des personnels en pr\u00e9sence de l\u2019ARS avait \u00e9t\u00e9 act\u00e9e \u00e0 tous les niveaux au sein d\u2019une instance de concertation et d&rsquo;\u00e9changes : national, acad\u00e9mique, d\u00e9partemental. Cette r\u00e9union se tient pour la 1\u00e8re fois au niveau acad\u00e9mique.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prochaines dates :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">au niveau d\u00e9partemental : ce vendredi 28 janvier<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">au niveau acad\u00e9mique dans 15 jours et pendant la 2nde semaine des vacances de f\u00e9vrier<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Point de situation g\u00e9n\u00e9rale<\/b><\/span><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Taux d\u2019incidence sur l\u2019acad\u00e9mie <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(nombre de nouveaux cas d\u00e9tect\u00e9s sur les sept derniers jours, on le divise par la population cible puis on le multiplie par 100.000\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3306 sur le 16<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3284 sur le 17<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3379 sur le 79<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3461 sur le 86<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Dr. Habold indique que ce sont des taux record depuis le d\u00e9but de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9gion Nouvelle Aquitaine est en d\u00e9calage par rapport \u00e0 l\u2019Ile de France et Paca d\u2019environ 2\/3 semaines. Or le pic est dans ces r\u00e9gions en ce moment, ce qui signifie que les 3 semaines prochaines devraient voir plus de contaminations et que nous sommes toujours en phase ascendante, malgr\u00e9 un taux de vaccination plus important sur l\u2019acad\u00e9mie qu\u2019en France.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il indique que si le variant actuel est moins \u201cagressif\u201d, le taux de contamination \u00e9tant si \u00e9lev\u00e9, les formes graves restaient bien pr\u00e9sentes. Il indique qu\u2019un nouveau variant \u00e9tait en observation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il indique qu\u2019\u00e0 l&rsquo;h\u00f4pital, un taux d\u2019absence de personnel est 14% est annonc\u00e9.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Point de situation en milieu scolaire<\/b><\/span><\/h1>\n<h2><b>1er degr\u00e9<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au 25 janvier, 1201 absences d\u2019enseignant-es soit un taux d\u2019absence de 14.9%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #ff0000;\">La FSU \/ CGT Educ\u2019Action a fait remonter l\u2019\u00e9tonnement et la surprise de ne voir aucun chiffre concernant les \u00e9l\u00e8ves du 1er degr\u00e9, alors que les directeurs-trices rentrent constamment des donn\u00e9es.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La rectrice indique que la gestion du 1er degr\u00e9 est avant tout d\u00e9partementale et serait pr\u00e9sent\u00e9 pendant l\u2019instance d\u00e9partementale correspondante et elle indique \u00eatre tr\u00e8s sensible \u00e0 la situation des directeurs-trices d\u2019\u00e9cole.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour la Vienne, l\u2019IA a indiqu\u00e9 que du 3 janvier au 20 janvier, il y avait 5900 \u00e9l\u00e8ves cas Covid recens\u00e9s, ce qui ferait 18% des \u00e9l\u00e8ves de la Vienne.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Dr. Habold a indiqu\u00e9 que le fait de fermer une \u00e9cole quand il y avait beaucoup de contaminations dans celles-ci, n&rsquo;apporterait pas de plus value pour freiner la contamination.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #ff0000;\">La FSU\/CGT Educ\u2019Action a fait remonter la situation d\u2019\u00e9l\u00e8ves qui ne viennent pas \u00e0 l\u2019\u00e9cole par impossibilit\u00e9 voire refus de les familles de les tester, et au contraire, des \u00e9l\u00e8ves pr\u00e9sent-es \u00e0 l\u2019\u00e9cole mais dont le testing suppos\u00e9 et d\u00e9clar\u00e9 par d\u00e9claration de l\u2019honneur semble suspect.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Dr. Habold a insist\u00e9 sur le fait d\u2019a\u00e9rer r\u00e9guli\u00e8rement et que l\u2019\u00e9cole \u00e9tait le lieu o\u00f9 les mesures \u00e9taient les plus draconiennes.<\/span><\/p>\n<h2><b>2nd degr\u00e9<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au 25 janvier, 1241 absences d\u2019enseignant-es soit un taux d\u2019absence de 13,6%. Le SG indique que les vies scolaires (18 CPE absent-es, 148 AED, 140 AESH) sont aussi impact\u00e9es comme les personnels administratifs (environ 65 personnes absentes dans les EPLE).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En moyenne, 9934 \u00e9l\u00e8ves sont absents depuis le 3\/1\/22. Ce chiffre est en augmentation, 15503 \u00e9l\u00e8ves absents ce 26 janvier, soit 10,7% des \u00e9l\u00e8ves du 2nd degr\u00e9.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Mesures de l\u2019acad\u00e9mie<\/b><\/span><\/h1>\n<h2><b>Livraison de masques<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;acad\u00e9mie est en cours de r\u00e9ception des masques chirurgicaux (1348800 masques pour l\u2019acad\u00e9mie), les livraisons devraient finir \u00e0 la fin de la semaine. Livraisons dans les circonscriptions pour le 1er degr\u00e9, livraisons dans les EPLE pour le 2nd degr\u00e9.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les masques FFP2 (115 350) ont \u00e9t\u00e9 livr\u00e9s en maternelle (professeurs, AESH, ATSEM), et qui seront compl\u00e9t\u00e9s d\u00e9but f\u00e9vrier aussi en \u00e9l\u00e9mentaire (Cp, ce1 , AESH). <\/span><span style=\"font-weight: 400; color: #ff0000;\">La FSU\/CGT Educ\u2019Action a fait remonter la n\u00e9cessit\u00e9 de prioriser \u00e9galement les infirmi\u00e8res et les assistant-es d\u2019\u00e9ducation en charge des r\u00e9fectoires. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Le SG a indiqu\u00e9 qu\u2019un questionnaire va \u00eatre mis en \u0153uvre pour questionner les personnels pour savoir qui souhaitent en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/span><\/p>\n<h2><b>Autotests<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de 2 autotests gratuits pour chaque semaine.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chaque personnel va recevoir un courrier ce jeudi sign\u00e9 par la rectrice permettant d\u2019en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/span><\/p>\n<h2><b>D\u00e9tecteur CO2<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">10,9% des \u00e9coles \u00e9quip\u00e9es :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">18% dans le16<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">14% dans le 17<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">7% dans le 79<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3% dans le 86<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">41.5% des coll\u00e8ges \u00e9quip\u00e9s<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">84% dans le 16<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">1.6%\u00a0 dans le 17<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6.1% dans le 79<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">73% pour le 86<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">56% des lyc\u00e9es\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a075% dans le 16<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">44% dans le 17<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">57% dans le 79<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">50% dans le 86<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Recrutements<\/b><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">18 listes compl\u00e9mentaire\u00a0<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3 pour le 16<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6 pour le 17<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3 pour le 79<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6 pour le 86<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2 situations en attente de finalisation<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2 en SPA<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">22 contractuel-les depuis le 3 janvier<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 pour le 16<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6 pour le 17<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 pour le 79<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6 pour le 86<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1 Retrait\u00e9-e<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">1 dans le 16<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">AED\u00a0<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">38 ETP pour l\u2019acad\u00e9mie soit 29660 heures suppl\u00e9mentaires. Dotations allou\u00e9s essentiellement aux coll\u00e8ges<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Nous avons exprim\u00e9 nos craintes que ses heures suppl\u00e9mentaires ne soient pas utilis\u00e9es faute de personnel ou manquent au contraire dans certains \u00e9tablissements.<\/span> Elles seront en priorit\u00e9 attribu\u00e9es \u00e0 des AED \u00e0 temps partiel. Le rectorat a tout distribu\u00e9, mais des ajustements sont possibles.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9diateur-trices LAC<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recrut\u00e9-es par les acad\u00e9mies, les m\u00e9diateurs-trices \u00ab Lutte anti Covid \u00bb\u00a0 viennent renforcer les personnels de sant\u00e9 du Minist\u00e8re de l\u2019\u00e9ducation nationale dans les campagnes de test et de contact tracing.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">2 pour le 16<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6 pour le 17<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3 pour le 79<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">14 pour le 86<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces m\u00e9diateur-trices, \u00e9tudiant-es ou non, sp\u00e9cialistes ou non de sant\u00e9, sont recrut\u00e9-es en tant que vacataires pour l\u2019ensemble des postes d\u2019une op\u00e9ration de d\u00e9pistage :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">accueil administratif<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e9l\u00e8vement<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00e9livrance de messages de pr\u00e9ventio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">initiation de la d\u00e9marche de contact tracing<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">conseils sur l\u2019isolement des cas positifs ou cas contacts<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">le tout sous la supervision d\u2019un professionnel de sant\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ils\/elles pourront \u00eatre amen\u00e9-es \u00e0 r\u00e9aliser les pr\u00e9l\u00e8vements s\u2019ils\/elles ont valid\u00e9 la formation d\u00e9di\u00e9e et qu\u2019ils\/elles sont encadr\u00e9-es sur place par un personnel de sant\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9sent-es : la Rectrice, les 4 secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux, les 4 Dsden, le docteur Habold ( directeur de l\u2019ARS Nouvelle Aquitaine), les organisations syndicales en CTA dont 4 de la FSU\/CGT Educ\u2019Action\u00a0 Cette r\u00e9union se tient suite \u00e0 la gr\u00e8ve du 13 janvier. 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