{"id":21968,"date":"2022-03-02T19:05:14","date_gmt":"2022-03-02T18:05:14","guid":{"rendered":"http:\/\/snuipp86.fr\/?p=21968"},"modified":"2022-03-03T10:16:28","modified_gmt":"2022-03-03T09:16:28","slug":"note-de-service-du-mouvement-2022-gt-ctsd-du-2-mars-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2022\/03\/02\/note-de-service-du-mouvement-2022-gt-ctsd-du-2-mars-2022\/","title":{"rendered":"Note de service du Mouvement 2022 : GT CTSD du 2 mars 2022"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-20059 aligncenter\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Perdu-pour-le-mouvement-NON-grace-au-SNUipp_corps_m-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Perdu-pour-le-mouvement-NON-grace-au-SNUipp_corps_m-200x150.jpg 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Perdu-pour-le-mouvement-NON-grace-au-SNUipp_corps_m-300x225.jpg 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Perdu-pour-le-mouvement-NON-grace-au-SNUipp_corps_m.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce groupe de travail concernait la circulaire Mouvement. Tous les \u00e9l\u00e9ments indiqu\u00e9s dans ce compte rendu ne sont actuellement que des projets, m\u00eame s&rsquo;ils ne devraient pas \u00e9voluer. Il faut donc attendre la parution officielle de celle-ci pour conna\u00eetre les r\u00e8gles d\u00e9finitives du Mouvement 2022.<\/span><\/p>\n<p><b>Etaient pr\u00e9sent-es :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> M. Monlun (Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral), M. Artaud (IENA), Mme Jouhaud, M. Path\u00e9, Mme Guinot (DPE 5) , 6 IEN (ASH, Ch\u00e2tellerault, Lenclo\u00eetre, Montmorillon, Poitiers Ouest, Poitiers Sud ), <\/span><b>5 SNUipp-FSU 86<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, 2 Unsa, 1 Fo, 1 Snalc<\/span><\/p>\n<p><b>Les membres du SNUipp si\u00e8gent pour la d\u00e9l\u00e9gation FSU\/CGT Educ\u2019Action 86. <img decoding=\"async\" class=\"wp-image-19863 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fsu-cgt.png\" alt=\"\" width=\"45\" height=\"45\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fsu-cgt-66x66.png 66w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fsu-cgt.png 150w\" sizes=\"(max-width: 45px) 100vw, 45px\" \/><\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Note d\u2019ambiance : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">les \u00e9l\u00e9ments de la circulaire Mouvement sont arr\u00eat\u00e9s et celle-ci sera publi\u00e9e rapidement, mais il va rester pourtant de nombreuses interrogations et inqui\u00e9tudes pour le bon d\u00e9roulement du mouvement. Tout d\u2019abord, l\u2019administration n\u2019a pas encore la main sur certains aspects du logiciel (notamment pour les v\u0153ux groupe). Ensuite, le nombre de postes bloqu\u00e9s au mouvement n\u2019est pas encore connu mais il risque d\u2019\u00eatre historiquement haut. En effet, il y a plus de 50 PES pr\u00e9vu-es l\u2019ann\u00e9e prochaine, et vu la r\u00e9forme de la formation, l\u2019administration pourrait bloquer autant de postes au mouvement (contre 30 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re). Cela va donc r\u00e9duire les possibilit\u00e9s de muter. Enfin, avec l\u2019augmentation du nombre d\u2019\u00e9tudiant-es en responsabilit\u00e9 de classe \u00e0 1\/3, les STAR (45 annonc\u00e9-es contre moins de 20 cette ann\u00e9e), l\u2019administration va certainement bloquer des compl\u00e9ments lors de la phase de nomination d\u2019office (d\u00e9charge de direction, compl\u00e9ment de temps partiels\u2026) ce qui peut impacter les demandes de PA, les compositions des PFTD\u2026\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Projet de calendrier\u00a0<\/b><\/span><\/h1>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-20778 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/calendrier-300x289.jpg\" alt=\"\" width=\"106\" height=\"102\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/calendrier-200x193.jpg 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/calendrier-300x289.jpg 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/calendrier-400x385.jpg 400w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/calendrier.jpg 512w\" sizes=\"(max-width: 106px) 100vw, 106px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suite aux demandes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es du SNUipp-FSU 86, le calendrier a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 avec une dur\u00e9e de saisie des voeux plus importante (13 jours au lieu de 12 en 2021 et de 7 en 2020) et les publications des r\u00e9sultats avanc\u00e9es pour permettre aux coll\u00e8gues de prendre contact avec les \u00e9quipes (1er juin contre 10 juin en 2021 et 15 juin en 2020).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Publication de la <\/span><b>circulaire mouvement <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span>elle est annonc\u00e9e<span style=\"color: #0000ff;\"><b> pour cette fin de semaine<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Date limite de r\u00e9ception des <\/span><b>demandes de renonces <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de postes<\/span> <span style=\"color: #0000ff;\"><b>Lundi 21 mars 2022 <\/b><\/span><b>&#8211; <\/b><span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU 86 a demand\u00e9 que les situations qui arriveraient au-del\u00e0 de cette date puissent \u00eatre \u00e9tudi\u00e9es.\u00a0<span style=\"color: #000000;\">Le SG a indiqu\u00e9 que l&rsquo;administration pourrait exceptionnellement, comme chaque ann\u00e9e, r\u00e9pondre \u00e0 certaines demandes qui seraient justifi\u00e9es.\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li><b>CAPPEI : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">les coll\u00e8gues passant le CAPPEI 2022 ou qui seront stagiaires CAPPEI en 22\/23 doivent indiquer leur choix pour le mouvement avant <\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><b>\u00a0<\/b><b>Lundi 21 mars 2022\u00a0<\/b><\/span><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Date limite de<\/span><b> d\u00e9p\u00f4t d\u2019un dossier m\u00e9dical ou social <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">aupr\u00e8s du m\u00e9decin de pr\u00e9vention et de l\u2019assistante sociale des personnels <\/span><b><span style=\"color: #0000ff;\">Mercredi 6 avril 2022<\/span> <\/b><b>&#8211; <\/b><span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU 86 demande que les situations qui\u00a0 arriveraient au-del\u00e0 de cette date puissent \u00eatre \u00e9tudi\u00e9es.<\/span><b>\u00a0<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Publication des listes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: des postes vacants, des postes susceptibles d\u2019\u00eatre vacants, des postes \u00e0 conditions particuli\u00e8res d\u2019exercice,<\/span> <span style=\"color: #0000ff;\"><b>Mercredi 6 avril 2022<\/b><\/span><b>\u00a0 &#8211; <\/b><span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU 86 a demand\u00e9 que la publication des postes vacants au mouvement ait lieu en amont de la saisie des voeux pour permettre aux \u00e9coles et aux \u00e9quipes de faire remonter des erreurs sur leurs \u00e9coles.\u00a0<span style=\"color: #000000;\">Le SG a indiqu\u00e9 que cela ne serait pas le cas, et que la modalit\u00e9 retenue par l&rsquo;administration permettait aux coll\u00e8gues de se familiariser \u00e0 l&rsquo;application en faisant les recherches&#8230;<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Saisie des v\u0153ux<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de mutation sur SIAM\u00a0 <\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Du mercredi 6 avril au mardi 19 avril 2022 \u00e0 minuit <\/b><\/span><b>&#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Pour rappel, les vacances de printemps d\u00e9butent le samedi 16 avril (<\/span><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2021\/06\/20\/calendrier-scolaire-2021-22-de-la-vienne\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">lien vers calendrier scolaire<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Volontariat ASH, direction ou Brigade <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, demande \u00e0 faire <\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><b>avant le 19 avril minuit. <\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La DPE5 dit que les demandes pourront \u00eatre \u00e9tudi\u00e9es au-del\u00e0 de cette date.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Date limite pour les coll\u00e8gues en<\/span><b> mesures de carte scolaire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de retour des documents pour les priorit\u00e9s : <\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><b>19 avril 2022.<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Envoi des a<\/span><b>ccus\u00e9s de r\u00e9ception sans bar\u00e8me ;<\/b> <b><span style=\"color: #0000ff;\">Mercredi 20 avril 2022<\/span>&#8211;<\/b><b>\u00a0 <\/b><span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU vous aidera \u00e0 v\u00e9rifier le codage de vos voeux<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">(coll\u00e8gues en carte scolaire ou ayant la Liste d&rsquo;Aptitude direction ou ayant une sp\u00e9cialisation ASH ou un CAFIPEMF)<\/span><span style=\"color: #ff0000;\"> et \u00e0 demander une correction en cas d\u2019erreur.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Demande de modification des voeux <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">suite \u00e0 la modification de la situation familiale <\/span><b>&#8211; <\/b><b><span style=\"color: #0000ff;\">Jeudi 21 avril au plus tard<\/span>.\u00a0<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Envoi des <\/span><b>accus\u00e9s de r\u00e9ception avec les \u00e9l\u00e9ments de bar\u00e8me<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> initial <\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Mercredi 4 mai 2022.<\/b><\/span><b>\u00a0<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>V\u00e9rification des \u00e9l\u00e9ments de bar\u00e8me<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> par les enseignant-es :<\/span><span style=\"color: #0000ff;\"> <b>Du jeudi 5 mai au jeudi 19 mai 2022<\/b><\/span><b> &#8211; <\/b><span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU vous aidera \u00e0 v\u00e9rifier votre bar\u00e8me et \u00e0 demander une correction en cas d\u2019erreur.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Envoi des <strong>accus\u00e9s de r\u00e9ception avec bar\u00e8me final<\/strong> <\/span><b><span style=\"color: #0000ff;\">Vendredi 20 mai 2022<\/span>.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Publication des <\/span><b>r\u00e9sultats<\/b> <b><span style=\"color: #0000ff;\">Mercredi 1er juin 2022<\/span> &#8211;<\/b> <span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU 86 vous aidera \u00e0 faire des recours en cas de nomination non demand\u00e9e<\/span><b>.\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Carte scolaire : mesures d\u2019ajustements &#8211; <\/b><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Mardi<\/b> <\/span><b><span style=\"color: #0000ff;\">7 juin 2022 <\/span><\/b>(\u00e0 confirmer)<b><span style=\"color: #0000ff;\"><br \/>\n<\/span><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Publication des<\/span><b> r\u00e9sultats de l\u2019ajustement <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(suite des PFTD, nomination volontaires, nomination d\u2019office\u2026) <\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Vendredi 1er juillet 2022 <\/b><\/span><b>\u00a0&#8211;<\/b> <span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 que cette date soit avanc\u00e9e pour permettre aux coll\u00e8gues de prendre contact pour pr\u00e9parer au mieux la rentr\u00e9e avec les \u00e9quipes et l\u2019ensemble des coll\u00e8gues notamment dans le cas des postes fractionn\u00e9s.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Pour rappel, les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 commencent le jeudi 7 juillet au soir\u00a0 (<\/span><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2021\/06\/20\/calendrier-scolaire-2021-22-de-la-vienne\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">lien vers calendrier scolaire<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">). Un temps plus long permettrait de r\u00e9gler avant les vacances les probl\u00e9matiques des postes fractionn\u00e9s, notamment l\u2019inad\u00e9quation de certaines associations au regard des quotit\u00e9s ou des jours concern\u00e9s. Le SG a indiqu\u00e9 que si l\u2019administration pouvait annoncer les nominations d\u2019office avant le 1er juillet, elle le ferait, mais qu\u2019il ne pouvait s\u2019engager actuellement \u00e0 cela.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 une nouvelle fois que les coll\u00e8gues directrices et directeurs disposent de la liste de l\u2019ensemble des coll\u00e8gues affect\u00e9-es sur leur \u00e9cole.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Parfois tous les postes ne sont pas visibles et inconnus du directeur\/trice (affectation des rempla\u00e7ant-es, Cong\u00e9 Longue Maladie\u2026). Il leur serait d\u2019un grand secours que l\u2019administration leur fournisse cette liste.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Les participant-es au mouvement<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tou-tes les coll\u00e8gues peuvent participer au mouvement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Les coll\u00e8gues qui doivent obligatoirement participer au mouvement<\/strong> sont celles et ceux :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">qui ne sont pas titulaires d\u2019un poste en 2021-2022 ;\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dont le poste est supprim\u00e9 ;\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">concern\u00e9-es par une fusion d\u2019\u00e9cole ;\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">int\u00e9gr\u00e9-es dans le d\u00e9partement de la Vienne par permutation nationale (<\/span><b>r\u00e9sultat le 9 mars<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) ;\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ayant demand\u00e9 leur r\u00e9int\u00e9gration apr\u00e8s disponibilit\u00e9, d\u00e9tachement, cong\u00e9 longue dur\u00e9e ;\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">partant en formation CAPPEI 22\/23 ;\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les enseignant-es stagiaires en 2021-2022 ;\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les enseignant-es ayant renonc\u00e9 \u00e0 leur poste.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019administration avait pr\u00e9vu de demander aux coll\u00e8gues revenant d\u2019un cong\u00e9 parental de plus de 12 mois de participer au mouvement (c\u2019est-\u00e0-dire perdre leur poste). <span style=\"color: #ff0000;\">Suite aux <\/span><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">interventions du SNUipp-FSU<\/span> en GT acad\u00e9mique<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> l\u2019administration est revenue sur ces pratiques d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9es depuis quelques ann\u00e9es.\u00a0<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Projet de bar\u00e8me<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-21970 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/calculateur_slideshow-300x185.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"140\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/calculateur_slideshow-200x123.jpg 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/calculateur_slideshow-300x185.jpg 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/calculateur_slideshow-400x247.jpg 400w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/calculateur_slideshow.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/>Le SNUipp-FSU 86 vous aidera et vous conseillera pour savoir comment se calcule le bar\u00e8me et \u00e0 quelles bonifications vous pouvez avoir droit. En remplissant notre fiche de contr\u00f4le en ligne (<\/span><a href=\"https:\/\/e-mouvement.snuipp.fr\/86\/controle\"><span style=\"font-weight: 400;\">lien<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), nous calculerons votre bar\u00e8me pour que vous puissiez le comparer avec celui envoy\u00e9 par l\u2019administration le 4 mai.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, nous proposons en acc\u00e8s libre sur notre site d\u00e9di\u00e9 au Mouvement du 86, un calculateur de bar\u00e8me : <\/span><a href=\"https:\/\/e-mouvement.snuipp.fr\/86\/baremes\/sd86\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/e-mouvement.snuipp.fr\/86\/baremes\/sd86<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Bar\u00e8me de base<\/b><\/span><\/h2>\n<p><b>Le bar\u00e8me du mouvement s\u2019appuie sur l\u2019AGS des coll\u00e8gues<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019anciennet\u00e9 des coll\u00e8gues dans la fonction publique. C\u2019est une victoire que le SNUipp-FSU a obtenue en groupe de travail acad\u00e9mique l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. En effet, en 2020, seule l\u2019anciennet\u00e9 comme enseignant-e du 1er degr\u00e9 \u00e9tait retenue par l\u2019administration, ce qui effa\u00e7ait toutes les ann\u00e9es des coll\u00e8gues pr\u00e9c\u00e9demment effectu\u00e9es comme assistant-e d\u2019\u00e9ducation, contractuel-le dans le 2nd degr\u00e9, dans une autre fonction publique \u2026 etc<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de service : 5 points + 1 point par ann\u00e9e de services au 31\/12\/2021. Pour les PES, cela fait donc 4 mois de service au 31\/12\/2021 soit 0,333 pts\u00a0 donc 5.333 pts.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A ce bar\u00e8me de base, vous pouvez avoir une <\/span><b>bonification sur votre v\u0153u N\u00b01<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> si c\u2019est exactement le m\u00eame (v\u0153u poste sur une \u00e9cole pr\u00e9cise) que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente : 5 points. Cette bonification est augment\u00e9e de 0,5 pts par ann\u00e9e si ce v\u0153u 1 est r\u00e9it\u00e9r\u00e9 de fa\u00e7on identique, et cela depuis 2019.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Les majorations \u00e0 caract\u00e8re familial<\/b><b>\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><b>Charg\u00e9-e de famille<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : 0,5 point par enfant \u00e0 charge, \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ans au 31 ao\u00fbt 2022 ou \u00e0 na\u00eetre. Maximum : 4,5 pts.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Rapprochement de conjoint-es :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Distance retenue : sup\u00e9rieure \u00e0 30 km entre les 2 lieux de travail dans le d\u00e9partement. 5 points plus 0.5 pts par an sans maximum. Majoration comptabilis\u00e9e sur les v\u0153ux \u00e9coles de la commune d\u2019exercice du conjoint ou communes limitrophes si pas d\u2019\u00e9cole dans la commune d\u2019exercice. La situation de rapprochement n\u2019est prise en compte que sur les v\u0153ux plac\u00e9s en rang 1 et suivants sans discontinuit\u00e9 avec d\u2019autres v\u0153ux.<\/span><\/p>\n<p><b>Rapprochement avec le\/la d\u00e9tenteur-trice de l\u2019autorit\u00e9 parentale conjointe de l\u2019enfant :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 5 points plus 0.5 par an. La distance doit \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 30 km entre le lieu de travail de l\u2019agent et l\u2019adresse de l\u2019autre d\u00e9tenteur-trice de l\u2019autorit\u00e9 parentale conjointe ou la commune de scolarisation de l\u2019enfant. La situation de rapprochement n&rsquo;est prise en compte que sur les v\u0153ux plac\u00e9s en rang 1 et suivants sans discontinuit\u00e9 avec d\u2019autres v\u0153ux.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>situation de parent-e isol\u00e9-e<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a disparu des crit\u00e8res permettant de b\u00e9n\u00e9ficier de points suppl\u00e9mentaires. Cependant, la situation de parent-e isol\u00e9-e peut \u00eatre reconnue dans le cadre des demandes de reconnaissance de situation sociale qui peut permettre de b\u00e9n\u00e9ficier de 4 pts.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Les majorations \u00e0 caract\u00e8re professionnel\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><b>Directeur-trice d\u2019\u00e9cole titulaire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 si trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives sur leur poste actuel : 5 pts .<\/span><\/p>\n<p><b>Exercice dans l\u2019ASH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : 5 points.\u00a0 Enseignant-e sans dipl\u00f4me nomm\u00e9-e sur un poste ASH en 2021\/2022 quelle que soit la quotit\u00e9 et le poste.<\/span><\/p>\n<p><b>Faisant-e fonction de directeur-trice d\u2019\u00e9cole <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 5 points + nombre d\u2019ann\u00e9es (1pt par ann\u00e9e) Nomm\u00e9-e \u00e0 titre provisoire pour l\u2019ann\u00e9e 2021\/2022, inscrit-e sur la liste d\u2019aptitude 2022 et demandant le poste o\u00f9 ils font actuellement fonction : majoration uniquement pour ce v\u0153u.<\/span><\/p>\n<p><b>Exercice en REP+ ou REP <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 5 pts pour exercice pendant au moins 3 ans cons\u00e9cutifs, 7 pts pour exercice pendant au moins 5 ans cons\u00e9cutifs, quelque soit la quotit\u00e9, ann\u00e9e 2021\/22 incluse.<\/span><\/p>\n<p><b>Exercice dans des \u00e9coles \u201cpolitique de la ville ou proximit\u00e9 imm\u00e9diate\u201d <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 5 points pour exercice pendant au moins 3 ans cons\u00e9cutifs, 7 pts pour exercice pendant au moins 5 ans cons\u00e9cutifs <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(nouveaut\u00e9)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, quelque soit la quotit\u00e9, ann\u00e9e 2021\/22 incluse, dans une de ces \u00e9coles : Poitiers : Microm\u00e9gas, Bouloux, Brassens, N\u00e9ruda, La\u00a0 Licorne, Mermoz , Ch\u00e2tellerault : Haigner\u00e9, Painlev\u00e9, J. Zay.<\/span><\/p>\n<p><b>Exercice en \u00e9cole en rural \u201cisol\u00e9\u201d :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 3 pts pour au moins 3 ans d\u2019exercice, les \u00e9coles concern\u00e9es sont sur une annexe \u2013 Pour rappel, l\u2019administration a dress\u00e9 cette liste sur des donn\u00e9es INSEE en 2020, elle s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 faire des modifications si besoin tous les 3 ans.<\/span><\/p>\n<p><b>Mesures de carte scolaire :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Fermeture de poste, fusion de poste, cr\u00e9ation\/fermeture RPI : 5 pts pour les adjoint-es (10 points si deux ans de suite). Fermeture d\u2019\u00e9cole : 10 pts pour tous les adjoint-es. 15 pts pour les directeurs-trices sur les v\u0153ux direction dans toutes les situations et m\u00eame bar\u00e8me que les adjoint-es sur les autres v\u0153ux.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Les majorations li\u00e9es \u00e0 la situation personnelle\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><b>Coll\u00e8gues ou conjoint ou enfant (<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de moins de 20 ans<\/span><b>), reconnu-es handicap\u00e9-es aupr\u00e8s de la Maison D\u00e9partementale des Personnes Handicap\u00e9es (MDPH) :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 50 pts.<\/span><\/p>\n<p><b>Coll\u00e8gues ayant un-e conjoint-e ou des enfants handicap\u00e9s n\u00e9cessitant des soins <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 50 pts<\/span><\/p>\n<p><b>Coll\u00e8gues se trouvant dans une situation sociale ou m\u00e9dicale grave<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :\u00a0 4\u00a0 pts<\/span><\/p>\n<p><b>Coll\u00e8gues ayant un enfant souffrant d\u2019une maladie grave <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0: 4 pts\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>\u00c9galit\u00e9 de bar\u00e8me<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9l\u00e9ments discriminants en cas d\u2019\u00e9galit\u00e9 de bar\u00e8me :<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le rang du voeu ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de services au 31\/08\/n-1 ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9chelon au 31\/08\/2022 ; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(nouveaut\u00e9)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">anciennet\u00e9 dans l\u2019\u00e9chelon au 31\/08\/2022 ; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(nouveaut\u00e9)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">num\u00e9ro de participant-e au mouvement.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(nouveaut\u00e9)<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le SNUipp-FSU 86 avait demand\u00e9 au niveau acad\u00e9mique que ce soit l\u2019anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de service le crit\u00e8re n\u00b01 et qu\u2019il n\u2019y ait aucune r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019\u00e9chelon.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>D\u00e9roulement du mouvement<\/b><\/span><\/h1>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Pour tou-tes les coll\u00e8gues<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On participe sur iprof -&gt; SIAM -&gt; mouvement intra d\u00e9partemental du 6 au 19 avril.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les coll\u00e8gues peuvent faire jusqu\u2019\u00e0 <\/span><b>70 v\u0153ux<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces 70 voeux peuvent \u00eatre :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>des v\u0153ux pr\u00e9cis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : un type de poste pr\u00e9cis rattach\u00e9 \u00e0 une \u00e9cole pr\u00e9cise. Attention : dans une \u00e9cole primaire, le v\u0153u adjoint maternelle ou \u00e9l\u00e9mentaire ne garantit pas le niveau sur lequel on exercera \u2026 c\u2019est le conseil des ma\u00eetre-sses qui d\u00e9cide. Il en est de m\u00eame pour le v\u0153u \u201cPlus de ma\u00eetres que de classes\u201d ou \u201cGS 12\u201d ou\u00a0 \u201cCP 12\u201d ou \u201cCE1 12\u201d . Attention : l\u2019administration ne \u201cfusionne\u201d pas les voeux sur une m\u00eame \u00e9cole et ainsi, si on veut vraiment une \u00e9cole, il faut indiquer tous les voeux. Par exemple; pour postuler sur un poste d\u2019adjoint-e dans une \u00e9cole primaire en \u00e9ducation prioritaire, pour avoir toutes les chances d\u2019y arriver, il faut mettre les codes des adj \u00e9l\u00e9m, adj mat\/\u00e9l\u00e9m, de GS 12, de CP 12, de CE1 12 et le poste de d\u00e9charge de direction s\u2019il est \u00e0 100%.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>des voeux \u201cgroupe\u201d <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">est un voeu, que tou-tes les coll\u00e8gues peuvent effectuer, qu\u2019ils ou elles soient titulaires d\u2019un poste ou pas, et qui leur permet de demander sur une zone g\u00e9ographique pr\u00e9cise toutes les postes relevant :<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">soit d\u2019une fonction pr\u00e9cise (exemple : les postes d\u2019adjoint-e \u00e9l\u00e9mentaire zone 3). Ce voeu s\u2019appelait voeu \u201cg\u00e9ographique\u201d les ann\u00e9es pass\u00e9es. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 que de nouveaux voeux \u201cgroupe\u201d apparaissent, par exemple pour candidater sur tous les postes Zil \/ TR infra d\u2019une zone.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">soit d\u2019un groupe de fonction : enseignant-e, direction, rempla\u00e7ant-e (exemple : les postes de direction).\u00a0 Ce v\u0153u s\u2019appelait auparavant voeu large et n\u2019\u00e9tait r\u00e9alisable que par les coll\u00e8gues sans poste et \u00e0 la fin du mouvement. Maintenant ces v\u0153ux peuvent \u00eatre effectu\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de la liste de v\u0153ux \u00e0 la position d\u00e9sir\u00e9e et par tou-tes les coll\u00e8gues.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019administration indique qu\u2019\u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de ce v\u0153u groupe, il sera possible de hi\u00e9rarchiser les postes (ex : classer les \u00e9coles d\u2019une zone dans l\u2019ordre pr\u00e9f\u00e9rentiel).<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Pour le SNUipp-FSU, cela est une avanc\u00e9e pour les coll\u00e8gues.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Pour les coll\u00e8gues \u00e0 titre provisoire ou sans poste\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme les ann\u00e9es derni\u00e8res, la circulaire indique que les coll\u00e8gues qui ne sont pas \u00e0 titre d\u00e9finitif doivent effectuer 1 voeu \u201cgroupe \u00e0 mobilit\u00e9 obligatoire\u201d (MOB), c\u2019est \u00e0 dire un voeu groupe d\u00e9fini au-dessus mais dans le cadre de groupe de fonctions (enseignant-e, rempla\u00e7ant-e, direction \u2026) sur une zone d\u00e9finie. L\u2019administration param\u00e8trera les options possibles pour ce voeu MOB.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU demande \u00e0 ce que cela soit une option suppl\u00e9mentaire propos\u00e9e \u00e0 toutes et tous les coll\u00e8gues et non un v\u0153u obligatoire comme cela l\u2019est pour les personnels sans poste<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">.<\/span> Lors du groupe de travail sur le bilan 2021 (<\/span><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2021\/12\/08\/bilan-mobilite-et-avancement-2021-gt-academique-du-7-12-21\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">lien<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), il a \u00e9t\u00e9 montr\u00e9 par le SNUipp-FSU le peu de nominations li\u00e9es \u00e0 ce v\u0153u et son caract\u00e8re anxiog\u00e8ne inutile. De m\u00eame, <\/span><span style=\"color: #ff0000;\">le SNUipp-FSU a demand\u00e9 que l\u2019extension du voeu large soit supprim\u00e9e<span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU demande \u00e0 ce qu\u2019une 2nde phase de v\u0153ux soit mise en place <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">pour les coll\u00e8gues n\u2019ayant pas eu de nominations \u00e0 la phase informatis\u00e9e avec les postes rest\u00e9s vacants, les postes s\u2019\u00e9tant lib\u00e9r\u00e9s depuis la fin de la saisie des voeux informatis\u00e9es, les postes fractionn\u00e9s cr\u00e9\u00e9s\u2026\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>La phase des nominations d\u2019office<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les coll\u00e8gues rest\u00e9-es sans poste le 1er juin, seront nomm\u00e9-es d\u2019office par l\u2019IA-DASEN le 1er juillet.\u00a0 Cela sera \u00e9galement le cas pour les coll\u00e8gues sur poste fractionn\u00e9 \u00e0 TD \u00e0 compl\u00e9ter, pour les coll\u00e8gues volontaires, ou pour les coll\u00e8gues ne pouvant exercer sur tel ou tel poste ( ex : coll\u00e8gue \u00e0 temps partiel sur poste de remplacement)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le DASEN nomme sur les postes vacants \u00e0 partir des v\u0153ux des coll\u00e8gues, de leur adresse d\u2019habitation, des demandes de priorit\u00e9 d\u2019affectation et des propositions des IEN\u2026\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU 86 vous aidera \u00e9galement dans cette phase.<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Les postes \u00e0 profil\u00a0<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A la liste habituelle de postes \u00e0 profil<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">conseiller-\u00e8re p\u00e9da,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">UPE2A<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ERSEH\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Brigade d\u2019appui\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026etc.,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Des nouveaux postes apparaissent sur le projet de circulaire :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u201cRenfort annuel sur Poitiers\u201d <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: ce sont 2 supports d\u00e9di\u00e9s \u00e0 Poitiers, cr\u00e9\u00e9s au mois de juin 2021, sous forme de brigades. Les coll\u00e8gues seront affect\u00e9-es au mois d\u2019ao\u00fbt ou en septembre au moment du CTSD de rentr\u00e9e, sur Poitiers, pour un remplacement \u00e0 l\u2019ann\u00e9e. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pour le SNUipp-FSU 86, cet exercice se retrouve tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement dans l\u2019exercice de brigade et ne rel\u00e8ve pas du profilage du poste. Le SNUipp-FSU 86 a demand\u00e9 que ces 2 postes soient identifi\u00e9s sur la circulaire et sur le serveur, comme limit\u00e9s \u00e0 des remplacements \u00e0 l\u2019ann\u00e9e au dernier moment sur Poitiers, plut\u00f4t que le profilage.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suite \u00e0 une question du SNUipp-FSU 86, l\u2019IENA a indiqu\u00e9 que l\u2019IA s\u2019interrogeait sur la possibilit\u00e9 de profiler la direction de <strong>Ch\u00e2tellerault Haigner\u00e9<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Les mesures de carte scolaire<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-21974 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/carte_sco-39ec0-8b231.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"162\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/carte_sco-39ec0-8b231-177x142.png 177w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/carte_sco-39ec0-8b231.png 200w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/>Retrouvez les d\u00e9cisions de carte scolaire <\/span><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2022\/01\/31\/ouvertures-et-fermetures-de-postes-rentree-2022-decisions-du-ctsd-du-31-01-22\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sur ce lien<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span>Les prochaines mesures de carte scolaire auront lieu le 7 juin. <span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU a rappel\u00e9 que les coll\u00e8gues qui avaient eu une fermeture de poste en juin 2021 b\u00e9n\u00e9ficiaient de mesures pour ce mouvement 2021.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Un long \u00e9change a eu lieu entre l\u2019administration et le SNUipp-FSU 86 sur la priorit\u00e9 accord\u00e9e aux coll\u00e8gues en carte scolaire pour retourner sur l\u2019\u00e9cole dont ils ou elles ont perdu le poste.<\/strong> Pour le SNUipp-FSU 86, cette priorit\u00e9 doit \u00eatre absolue, personne ne peut prendre un poste libre sur une \u00e9cole \u00e0 la place d\u2019un-e coll\u00e8gue qui a perdu son poste dans cette \u00e9cole. Pour l\u2019administration, tout-e coll\u00e8gue ayant une mesure de carte scolaire a la m\u00eame priorit\u00e9 que cela soit sur son \u00e9cole ou sur une autre. Par exemple pour l\u2019administration, si 2 fermetures ont lieu dans des \u00e9coles X et Y, puis qu\u2019un poste finalement se lib\u00e8re dans l\u2019\u00e9cole Y, l\u2019adjoint-e de l\u2019\u00e9cole Y n\u2019est pas plus prioritaire que celle\/celui de l\u2019\u00e9cole X\u2026 Le SNUipp-FSU 86 s\u2019est oppos\u00e9 \u00e0 cela et demandait qu\u2019une hi\u00e9rarchie des mesures de recasement soit appliqu\u00e9e : priorit\u00e9 dans l\u2019\u00e9cole, puis dans le RPI si il y en a un, puis dans la zone ou commune si c\u2019est sur Poitiers ou Ch\u00e2tellerault.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Fermeture de poste dans une \u00e9cole<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est le ou la dernier-\u00e8re coll\u00e8gue nomm\u00e9-e sur un poste d\u2019adjoint-e (y compris poste fl\u00e9ch\u00e9, CP 12\u00a0 et CE1 12) dans l\u2019\u00e9cole qui est concern\u00e9-e. En cas d\u2019arriv\u00e9e la m\u00eame ann\u00e9e sur le poste ,c\u2019est le\/la coll\u00e8gue ayant le plus petit bar\u00e8me lors de la nomination qui subit la mesure. Si cela ne suffit pas pour d\u00e9partager les coll\u00e8ges, les 2 derniers crit\u00e8res sont l\u2019AGS et l\u2019\u00e2ge.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle\/Il doit participer au mouvement \u00e0 moins qu\u2019un adjoint-e volontaire de l\u2019\u00e9cole ou le ma\u00eetre en plus ne se substitue \u00e0 lui (une demande \u00e9crite, sign\u00e9e conjointement par les deux coll\u00e8gues, doit \u00eatre faite aupr\u00e8s de l\u2019IA). Ce coll\u00e8gue b\u00e9n\u00e9ficie alors des 5 points suppl\u00e9mentaires au bar\u00e8me.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les coll\u00e8gues \u201csinistr\u00e9-es\u2033 doivent renvoyer \u00e0 la DPE5 le courrier \u00ab Enseignant-es touch\u00e9-es par une mesure de carte scolaire \u00bb s\u2019ils ou elles souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une priorit\u00e9 de nomination sur un poste de m\u00eame nature (mat., \u00e9l\u00e9m., sp\u00e9c. ou ZIL) avant le 19 avril 2022.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous b\u00e9n\u00e9ficierez d\u2019une priorit\u00e9 sur ce m\u00eame type de poste :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dans votre \u00e9cole d\u2019exercice (sur la r\u00e9ouverture du poste ou si un poste s\u2019est lib\u00e9r\u00e9)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ou<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dans la zone\/regroupement de communes o\u00f9 se trouve votre \u00e9cole.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Fusion d\u2019\u00e9cole<\/b><\/span><\/h2>\n<p><b>Bonification<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : 5 points, 15 pts pour les directeur-trices sur les v\u0153ux direction.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les adjoint-es des \u00e9coles fusionn\u00e9es ne sont pas renomm\u00e9-es automatiquement et\u00a0 doivent participer au mouvement. <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>(<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Nouveau)<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les adjoint-es ont la possibilit\u00e9 de demander une priorit\u00e9 sur l\u2019\u00e9cole fusionn\u00e9e ou sur la zone sur le m\u00eame type de poste ou de b\u00e9n\u00e9ficier de points suppl\u00e9mentaires pour demander d\u2019autres postes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le\/la coll\u00e8gue avec le plus d\u2019anciennet\u00e9 sur un poste de direction a une priorit\u00e9 sur la direction de l\u2019\u00e9cole fusionn\u00e9e. Le nouveau directeur\/trice de l\u2019\u00e9cole fusionn\u00e9e est recas\u00e9e automatiquement sur la nouvelle \u00e9cole L\u2019autre directeur-trice peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une priorit\u00e9 sur un poste d\u2019adjoint-e vacant ou de b\u00e9n\u00e9ficier de points suppl\u00e9mentaires pour demander d\u2019autres postes.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Fermeture d\u2019\u00e9cole<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les coll\u00e8gues b\u00e9n\u00e9ficient de 5 points de plus de majoration que dans le cadre d\u2019une mesure de carte scolaire classique :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">10 pts pour tous les adjoint-es,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">15 pts pour un-e directeur-trice demandant un poste de direction.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces coll\u00e8gues, s\u2019ils ou elles retrouvent un poste \u00e0 TD dans une \u00e9cole de la m\u00eame commune, conservent l\u2019anciennet\u00e9 qu\u2019ils ou elles\u00a0 avaient dans leur \u00e9cole pr\u00e9c\u00e9dente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recasement : les coll\u00e8gues qui souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une priorit\u00e9 de nomination doivent la solliciter, \u00e0 l\u2019aide du courrier qui leur est envoy\u00e9 et saisir sur SIAM. Eles ou ils seront prioritaires sur :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le poste d\u2019adjoint-e mat ou \u00e9l\u00e9m ou de direction (selon le poste supprim\u00e9) dans la commune<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pour un autre type de poste dans la commune ou du secteur o\u00f9 se situait l\u2019\u00e9cole,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un poste d\u2019adjoint-e mat ou \u00e9l\u00e9m ou de direction (selon le poste supprim\u00e9) une \u00e9cole du R.P.I auquel \u00e9tait associ\u00e9e l\u2019\u00e9cole,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un poste d\u2019adjoint-e mat ou \u00e9l\u00e9m ou de direction (selon le poste supprim\u00e9) dans la zone\/regroupement de communes o\u00f9 se situait l\u2019\u00e9cole.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Cr\u00e9ation de RPI<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bonification de 5 points.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les postes des \u00e9coles concern\u00e9es sont ferm\u00e9s et r\u00e9-ouverts dans ces m\u00eames \u00e9coles sur des supports de m\u00eame nature ou de nature diff\u00e9rente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les enseignant-es concern\u00e9-es doivent participer au mouvement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une priorit\u00e9 de nomination pour un poste de m\u00eame nature ou pour un autre type de poste :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dans l\u2019\u00e9cole d\u2019exercice,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dans une \u00e9cole du R.P.I auquel est associ\u00e9e l\u2019\u00e9cole,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dans la zone\/ regroupement de communes o\u00f9 se situe l\u2019\u00e9cole.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Modifications de postes fractionn\u00e9s<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec l\u2019\u00e9volution des quotit\u00e9s de d\u00e9charges de direction \u00e0 la rentr\u00e9e 2022, un nombre important de postes fractionn\u00e9s \u00e0 TD (PFTD) \u00e9volue.<\/span><\/p>\n<h3><b>PFTD dont 50% est modifi\u00e9<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u00bc Lencloitre \u00e9l\u00e9m + \u00bc Ouzilly devient PFTD \u2153 Lencloitre \u00e9l\u00e9m\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u00bc Mar\u00e7ay + \u00bc Lusignan \u00e9l\u00e9m devient PFTD \u2153 Mar\u00e7ay<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u00bc Celle-L\u2019Evescault + \u00bc Rouill\u00e9 \u00e9l\u00e9m devient PFTD \u2153 Celle-L\u2019Evescault\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD Nouaill\u00e9-Maupertuis \u00bc \u00e9l\u00e9m + \u00bc mat devient PFTD \u2153 Nouaill\u00e9-Maupertuis \u00e9l\u00e9m<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u00bc Montmorillon Rossignol + \u00bc Lussac-les-Ch\u00e2teaux \u00e9l\u00e9m devient PFTD \u2153 Montmorillon Rossignol<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u00bc Mignaloux-Beauvoir mat + \u00bc La Licorne Poitiers devient PFTD \u2153 Mignaloux-Beauvoir mat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD Buxerolles \u00bc Paratte mat + \u00bc Simone Veil mat devient PFTD \u2153 Buxerolles Paratte mat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD Smarves \u00bc \u00e9l\u00e9m + \u00bc mat devient PFTD \u2153 Smarves \u00e9l\u00e9m<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u00bc Quincay \u00e9l\u00e9m + \u00bc Poitiers Condorcet \u00e9lem devient PFTD \u00bc Quin\u00e7ay \u00e9l\u00e9m + \u00bc Biard \u00e9l\u00e9m\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD Jaunay-Marigny \u00bc Paul Eluard + \u00bc Cassin devient PFTD \u2153 Jaunay-Marigny Paul Eluard<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u00bc Availles-en-Ch\u00e2tellerault + \u00bc Vouneuil-sur-Vienne \u00e9l\u00e9m devient \u2153 Availles-en-Ch\u00e2tellerault<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u00bc Ciss\u00e9 \u00e9l\u00e9m + \u00bc Bellefois Neuville-de-Poitou devient \u2153 Ciss\u00e9 \u00e9l\u00e9m<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u00bc Avanton \u00e9l\u00e9m + \u00bc Chabournay devient PFTD \u2153 Avanton \u00e9l\u00e9m<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD Beaumont Saint-Cyr \u00bc Kaes + \u00bc du Lac devient PFTD \u2153 Beaumont Saint-Cyr Kaes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD Naintr\u00e9 \u00bc Joliot-Curie \u00e9l\u00e9m + \u00bc Langevin-Wallon \u00e9l\u00e9m devient PFTD \u2153 Naintr\u00e9 Joliot-Curie \u00e9l\u00e9m\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD Poitiers \u00bc Andersen mat + \u00bc Neruda mat devient PFTD \u00bd Poitiers Andersen mat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD Ch\u00e2tellerault \u00bc Lagrange + \u00bc Zay devient PFTD \u2153 Ch\u00e2tellerault Lagrange<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les coll\u00e8gues qui \u00e9taient titulaires du PFTD avec 2 fois \u00bc comme base sont renomm\u00e9-es automatiquement sur le nouveau PFTD avec base \u2153.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A noter \u00e9galement la cr\u00e9ation d\u2019un PFTD \u2153 sur Poitiers Perochon \u00e9l\u00e9m.<\/span><\/p>\n<h3><b>PFTD des \u00e9coles passant \u00e0 100% de d\u00e9charge de direction<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">7 \u00e9coles voient leurs d\u00e9charges de direction passer \u00e0 temps plein, ce qui signifie la fermeture des PFTD suivants :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD 50% Ch\u00e2tellerault Pr\u00e9vert prim<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD 50% Fontaine le Comte \u00e9l\u00e9m<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD 50% Neuville Ferry \u00e9l\u00e9m<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD 75% Poitiers Brel \u00e9l\u00e9m<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD 50% Poitiers Daudet \u00e9l\u00e9m<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD 75% Poitiers Tony Lain\u00e9 mat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD 50% \u00e0 St Julien l\u2019Ars prim\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les coll\u00e8gues qui \u00e9taient titulaires sur ces postes sont en carte scolaire.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Des postes \u00e0 100% de d\u00e9charge \u00e0 direction sont cr\u00e9\u00e9s sur ces \u00e9coles. Les coll\u00e8gues b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une priorit\u00e9 pour revenir sur l\u2019\u00e9cole ou sur un poste fractionn\u00e9 sur la commune (Poitiers, Ch\u00e2tellerault) ou sur la zone.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A noter \u00e9galement la cr\u00e9ation d\u2019un PFTD sur Ch\u00e2tellerault Haigner\u00e9 \u00e0 100%.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>PFTD dont la base passe\u00a0 \u00e0 \u00bd<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u2153 Vivonne \u00e9l\u00e9m passe \u00e0 PFTD \u00bd Vivonne \u00e9l\u00e9m\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PFTD \u2153 Poitiers Daudet mat passe \u00e0 PFTD \u00bd Poitiers Daudet mat\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Les priorit\u00e9s d\u2019affectation (PA)<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le projet de circulaire, 2 cas peuvent se pr\u00e9senter :<\/span><\/p>\n<p><b>PA sur poste fractionn\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">en \u00e9ducation prioritaire ou en politique de la ville : il faut que 50% du poste soit rest\u00e9 identique<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ailleurs, il faut que \u00be du poste soit rest\u00e9 identique<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>PA sur poste entier <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Il faut avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9-e \u00e0 l\u2019ann\u00e9e sur ce poste \u00e0 titre provisoire\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plusieurs possibilit\u00e9s :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vous obtenez un de vos v\u0153ux \u00e0 TD. La demande de PA est sans objet.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vous n\u2019obtenez rien. Votre demande de PA est \u00e9tudi\u00e9e apr\u00e8s les nominations \u00e0 TD et avant les nominations \u00e0 TP.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous n\u2019obtenez pas cette PA, vous \u00eates nomm\u00e9-es d\u2019office.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proc\u00e9dure :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PA sur poste non sp\u00e9cialis\u00e9 :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> remplir la fiche 6 et la renvoyer \u00e0 la DPE5 avant le 19 avril.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PA sur poste ASH :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> saisir le code de votre poste sur SIAM et remplir fiche 6.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans tous les cas, informer l&rsquo;IEN de circonscription de cette demande&#8230;. et mettez snu86@snuipp.fr \u00e9videmment en copie !<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Les proc\u00e9dures de recours<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019apr\u00e8s les Lignes Directrices de Gestion sur la mobilit\u00e9 des personnels, les personnels peuvent faire un recours administratif contre une d\u00e9cision individuelle d\u00e9favorable lorsqu\u2019ils ou elles n\u2019obtiennent pas de mutation ou lorsqu\u2019ils ou elles sont mut\u00e9-es sur une zone ou un poste qu\u2019ils ou elles n\u2019avaient pas demand\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 si les modalit\u00e9s de ces proc\u00e9dures pourraient appara\u00eetre dans la circulaire afin que les coll\u00e8gues connaissent bien leurs droits.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, aucun recours en tant que tel n\u2019a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 en Vienne, pourtant gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019intervention du SNUipp-FSU et aux \u00e9changes avec l\u2019administration, plusieurs r\u00e9visions d\u2019affectation ont pu avoir lieu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Informations diverses<\/b><\/span><\/h1>\n<p>Suite aux questions du SNUipp-FSU 86, des r\u00e9ponses qui ne sont pas forc\u00e9ment en lien avec le mouvement ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es :<\/p>\n<p><strong>Quand sera connu l\u2019avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 des coll\u00e8gues?<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Fin mars<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Quand seront bloqu\u00e9s les berceaux PES \u00e0 mi-temps et temps plein (estimation environ 55 postes)?<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> travail en cours avec INSPE et DSDEN . <span style=\"color: #ff0000;\">Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 que les \u00e9coles soient inform\u00e9es le plus t\u00f4t possible.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Est-ce que l\u2019organisation de l\u2019ann\u00e9e des stagiaires se fera selon l\u2019alternance de cette ann\u00e9e (semaine de stages\/ semaines de cours)?<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Oui cela peut changer.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pourra t-on avoir un bilan des suivis MAT et STAR du point de vue de la formation?<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Oui, un bilan est pr\u00e9vu. 45 STAR dans le d\u00e9partement annonc\u00e9 l\u2019ann\u00e9e prochaine : priorit\u00e9 sur des d\u00e9charges de direction de coll\u00e8gues volontaires (qui ne suffiront pas).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Demande de rajout d\u2019un glossaire dans la circulaire pour transcrire le codage de logiciel de mouvement en r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019exercice des postes (ex compensation d\u00e9charge en poste fractionn\u00e9 \u00e0 titre d\u00e9finitif)?<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Oui cela peut \u00eatre envisag\u00e9.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Vos repr\u00e9sentant-es SNUipp-FSU 86 \u00e0 ce GT<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pauline Ballu, Marieke Brebion, Julie Coussay, Fr\u00e9d\u00e9rique Delage, Matthieu Menaut<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-21975 aligncenter\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-ct-300x127.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"127\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-ct-200x85.jpg 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-ct-300x127.jpg 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-ct-400x169.jpg 400w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-ct-600x254.jpg 600w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-ct.jpg 635w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce groupe de travail concernait la circulaire Mouvement. 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