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<\/dt>\nCommuniqu\u00e9 FSU du mardi 16 janvier 2018<\/p>\n
Depuis le 1er janvier, la journ\u00e9e de carence est r\u00e9tablie dans la fonction publique et une circulaire pr\u00e9sent\u00e9e aujourd’hui aux organisations syndicales va \u00eatre publi\u00e9e.<\/p>\n
La premi\u00e8re journ\u00e9e d’un cong\u00e9 de maladie, sous pr\u00e9texte de r\u00e9duire \u00ab l’absent\u00e9isme \u00bb, et par souci d’une soi-disant \u00e9quit\u00e9 avec le secteur priv\u00e9, ne sera plus r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n
Faut-il rappeler que le jour de carence avait \u00e9t\u00e9 mis en place en janvier 2012 \u00e0 la fin du quinquennat de Nicolas Sarkozy, puis supprim\u00e9 en 2014 sur la demande pressante de la FSU avec l’ensemble des organisations syndicales.<\/p>\n
Les diff\u00e9rentes enqu\u00eates men\u00e9es font le constat que la journ\u00e9e de carence a pour effet de r\u00e9duire le nombre d’arr\u00eats maladie de courte dur\u00e9e, mais que la sant\u00e9 des personnels se d\u00e9gradant, ces arr\u00eats sont alors plus longs. Le jour de carence produit donc l’effet inverse de l’objectif poursuivi en terme de r\u00e9duction de l’absent\u00e9isme !<\/p>\n
Cette d\u00e9cision est injuste pour les agents publics. Deux tiers des salari\u00e9-e-s du secteur priv\u00e9 ne subissent pas de perte de salaires du fait de conventions collectives qui versent une indemnisation pour ces journ\u00e9es. Or, dans la Fonction publique, la perte financi\u00e8re pour les agents sera bien r\u00e9elle !<\/p>\n
Il est inacceptable, pour tout-e salari\u00e9-e, de subir une baisse de salaire parce que l’on est malade ! C’est une double peine intol\u00e9rable.<\/p>\n
En revanche il est urgent d’am\u00e9liorer les conditions de travail et de \u00ab management \u00bb qui peuvent contribuer \u00e0 une meilleure sant\u00e9 au travail. Nombre d’\u00e9tudes d\u00e9montrent que l\u00e0 o\u00f9 la reconnaissance du travail effectu\u00e9 existe, la qualit\u00e9 du travail s’am\u00e9liore, le bien-\u00eatre des salari\u00e9s aussi. Par ailleurs, il est urgent aussi de mettre en place une v\u00e9ritable m\u00e9decine du travail pour les agents.<\/p>\n
Cette mesure va donc amputer le pouvoir d’achat des fonctionnaires pour 2018 et les ann\u00e9es \u00e0 venir : elle s’ajoute au gel du point d’indice, \u00e0 la compensation non int\u00e9grale de l’augmentation de la CSG, au report des mesures de revalorisation de PPCR. La FSU reste oppos\u00e9e \u00e0 ces mesures et demande le retrait de la journ\u00e9e de carence.<\/p>\n
Elle demande la r\u00e9alisation d’une \u00e9tude d’impact sur le co\u00fbt de gestion engendr\u00e9 par la mise en \u0153uvre de la journ\u00e9e de carence.<\/p>\n
Elle poursuivra, avec les agents, toutes les interventions et actions n\u00e9cessaires pour obtenir des mesures justes pour les agents et utiles au bon fonctionnement des services publics.<\/p>\n
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