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Le 30 septembre prochain, le Premier ministre pr\u00e9sentera son projet de budget pour 2027. La veille, la FSU-SNUipp appelle avec toutes les organisations syndicales de la Fonction publique \u00e0 se mettre en gr\u00e8ve et \u00e0 manifester pour imposer d’autres choix budg\u00e9taires. La FSU-SNUipp appelle les personnels des \u00e9coles \u00e0 y participer massivement.. Intention de faire gr\u00e8ve \u00e0 envoyer avant samedi 26 septembre minuit.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Depuis des ann\u00e9es, les r\u00e9mun\u00e9rations des personnels des \u00e9coles s’effondrent face au co\u00fbt de la vie. Entre 2010 et 2025, l’inflation a bondi de 27,8 %, tandis que le traitement indiciaire n’a augment\u00e9 que\u00a0 de 14,6 %.<\/p>\n Les salaires des PE ont donc d\u00e9croch\u00e9 de 24 % par rapport \u00e0 l’inflation depuis 2010. La moyenne de 3 090 \u20ac affich\u00e9e par le minist\u00e8re est un trompe-l\u2019\u0153il qui ne refl\u00e8te absolument pas la r\u00e9alit\u00e9 du premier degr\u00e9.<\/p>\n Les AESH, contraint\u00b7es \u00e0 des temps incomplets impos\u00e9s, per\u00e7oivent des salaires tr\u00e8s bas, d\u00e9butant \u00e0 971 \u20ac pour n’atteindre que 1 177 \u20ac apr\u00e8s trente ans de carri\u00e8re. Une pr\u00e9carit\u00e9 qui frappe durement les m\u00e9tiers les plus f\u00e9minis\u00e9s.<\/p>\n Les premi\u00e8res annonces sur le budget font planer de nouvelles menaces sur les missions et les agent\u00b7es des \u00e9coles. Le plafond envisag\u00e9 pour le budget de l\u2019\u00e9ducation serait en-de\u00e7\u00e0 de l\u2019inflation !<\/p>\n Pourtant, la r\u00e9alit\u00e9 dans les \u00e9coles et l\u2019actualit\u00e9 de la fin de l\u2019ann\u00e9e scolaire derni\u00e8re rappellent combien il est n\u00e9cessaire de renforcer le service public d\u2019\u00e9ducation. Plus globalement, les services publics permettent d\u2019amortir les crises et de subvenir aux besoins imm\u00e9diats des populations.<\/p>\n En continuant de rogner sur les moyens c’est le fonctionnement m\u00eame du service public qui est menac\u00e9 :<\/p>\n La France affiche toujours l\u2019un des plus mauvais taux d’encadrement de l’Union europ\u00e9enne avec 21,1 \u00e9l\u00e8ves par classe en moyenne, contre 19,4 chez nos voisins.<\/p>\n<\/li>\n L’inclusion scolaire manque cruellement de moyens : \u00e0 la rentr\u00e9e 2025, 48 726 \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap ne b\u00e9n\u00e9ficiaient pas de l\u2019accompagnement auquel ils et elles avaient droit.<\/p>\n<\/li>\n Le d\u00e9r\u00e8glement climatique met l’\u00c9cole \u00e0 l’\u00e9preuve : avec 10 % du parc scolaire jug\u00e9 tr\u00e8s v\u00e9tuste, les \u00e9pisodes caniculaires rendent les classes invivables et menacent la continuit\u00e9 p\u00e9dagogique. Un budget de 136 millions avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 fin juin pour acc\u00e9l\u00e9rer la r\u00e9novation thermique des \u00e9coles ; le premier ministre l\u2019a d\u00e9j\u00e0 baiss\u00e9 de 40 millions d\u2019euros dans le courant de l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n La FSU-SNUipp revendique :<\/p>\n Salaires :<\/b> + 300 \u20ac nets par mois imm\u00e9diatement pour tous les personnels, et l’indexation automatique de la valeur du point d’indice sur l’inflation comme premi\u00e8re \u00e9tape de revalorisation.<\/p>\n<\/li>\n AESH :<\/b> la cr\u00e9ation d\u2019un corps de fonctionnaire, la fin des temps incomplets impos\u00e9s et un salaire digne.<\/p>\n<\/li>\n Inclusion : <\/b>des postes sp\u00e9cialis\u00e9s en nombre suffisant \u2014 RASED, ULIS, enseignement sp\u00e9cialis\u00e9 \u2014 partout o\u00f9 il y a des besoins, pour les \u00e9l\u00e8ves comme pour les \u00e9quipes.<\/p>\n<\/li>\n Effectifs :<\/b> partout r\u00e9duire les effectifs des classes pour atteindre la moyenne europ\u00e9enne de 19 \u00e9l\u00e8ves par classe, avec un maximum de 18 \u00e9l\u00e8ves en \u00e9ducation prioritaire et en classe multiniveaux, 12 en TPS-PS.<\/p>\n<\/li>\n B\u00e2ti scolaire :<\/b> un grand plan national de r\u00e9novation des \u00e9coles, dot\u00e9 de 5 milliards d\u2019euros par an sur 10 ans.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n L\u2019ensemble des professeur-es des \u00e9coles, psyEN et AESH ont le droit de faire gr\u00e8ve<\/strong> : les adjoint-es comme les directrices-teurs, les enseignant-es sp\u00e9cialis\u00e9-es, les enseignant-es en stage, les titulaires, les non-titulaires, les stagiaires INSPE, les professeur-es des \u00e9coles recrut\u00e9-es sur liste compl\u00e9mentaire, les conseiller-es p\u00e9dagogiques, les AESH…\u00a0 Les seuls personnels n\u2019ayant pas le droit de gr\u00e8ve sont les chef-fes d\u2019\u00e9tablissement du second degr\u00e9.<\/p>\n Lorsqu\u2019un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9, toute personne exer\u00e7ant des fonctions d\u2019enseignement dans une \u00e9cole, doit d\u00e9clarer au moins 48 heures avant la gr\u00e8ve son intention d\u2019y participer.<\/strong> La personne qui participerait \u00e0 un mouvement de gr\u00e8ve sans s\u2019\u00eatre pr\u00e9alablement d\u00e9clar\u00e9e gr\u00e9viste encourrait une sanction disciplinaire. En revanche, la personne qui aurait fait conna\u00eetre son intention de participer au mouvement de gr\u00e8ve peut librement y renoncer.<\/p>\n Attention, UNIQUEMENT POUR LES PERSONNELS NON CHARG\u00c9\u00b7ES DE FONCTION D’ENSEIGNEMENT le jour de la gr\u00e8ve (<\/strong>Conseiller\u00b7\u00e8res p\u00e9da, directeur-trice en d\u00e9charge etc.), aucune d\u00e9claration d’intention de faire gr\u00e8ve est n\u00e9cessaire. Les AESH n’ont pas \u00e0 faire d’intention de faire gr\u00e8ve \u00e9galement.<\/p>\n <\/p>\n Je vous informe de mon intention de participer au mouvement de gr\u00e8ve du 29 septembre <\/span>2026<\/span><\/span> \u00e0 partir de 8h. Ceci est une d\u00e9claration d\u2019intention qui ne pr\u00e9sage en rien de ma participation effective \u00e0 ce mouvement. Conform\u00e9ment \u00e0 la loi, je vous rappelle que cette lettre \u00ab est couverte par le secret professionnel et ne peut \u00eatre utilis\u00e9e que pour l\u2019organisation du service d\u2019accueil \u00bb (article L133-5).<\/p>\n Le \u2026..<\/p>\n Nom\u00a0:<\/p>\n Pr\u00e9nom\u00a0:<\/p>\n Affectation\u00a0:<\/p>\n Adresse des circonscriptions<\/strong><\/p>\n Circonscription Centre Vienne ASH\u00a0ienp2.ia86@ac-poitiers.fr<\/span><\/span><\/span> Pour rappel, la FSU-SNUipp 86 invite les coll\u00e8gues \u00e0 envoyer leur intention de gr\u00e8ve, m\u00eame s’ils\/elles ne sont pas gr\u00e9vistes, pour montrer leurs pr\u00e9occupations aux th\u00e9matiques de cette journ\u00e9e : retraites… mais aussi conditions de travail, postes, salaires.<\/p>\n<\/div>\nLes raisons de la gr\u00e8ve<\/span><\/h1>\n
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<\/p>\nL’urgence salariale : un d\u00e9crochage insoutenable<\/b><\/h2>\n
Des moyens budg\u00e9taires \u00e0 la hauteur des besoins du service public<\/b><\/h2>\n
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Les revendications de la FSU-SNUipp<\/span><\/h1>\n
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Qui peut faire gr\u00e8ve\u00a0?<\/span><\/h1>\n
Intention de faire gr\u00e8ve pour r\u00e9ussir cette mobilisation !<\/span><\/span><\/h1>\n
Intention \u00e0 envoyer \u00e0 son IEN avant samedi 26 septembre minuit<\/span> pour la gr\u00e8ve du mardi 29 septembre octobre.
\nParlez-en en \u00e9quipe pour d\u00e9cider ensemble de faire de cette journ\u00e9e une r\u00e9ussite !<\/strong><\/div>\n<\/div>\nMonsieur \/Madame l\u2019Inspecteur,<\/div>\n\n
\nCirconscription de Ch\u00e2tellerault\u00a0iench.ia86@ac-poitiers.fr<\/span><\/span><\/span>
\nCirconscription de Lencloitre\u00a0ienlencloitre@ac-poitiers.fr<\/span><\/span><\/span>
\nCirconscription de Montmorillon\u00a0ienmo.ia86@ac-poitiers.fr<\/span><\/span><\/span>
\nCirconscription de Poitiers Est\u00a0ienp3.ia86@ac-poitiers.fr<\/span><\/span><\/span>
\nCirconscription de Poitiers Nord ienpnord@ac-poitiers.fr<\/span><\/span><\/span>
\nCirconscription de Poitiers Ouest\u00a0ienp1.ia86@ac-poitiers.fr<\/span><\/span><\/span>
\nCirconscription de Poitiers Sud-Vienne\u00a0ienp5.ia86@ac-poitiers.fr<\/span><\/span><\/span><\/p>\nIndiquez-nous votre participation<\/span><\/h1>\n
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