{"id":23726,"date":"2023-03-01T13:37:47","date_gmt":"2023-03-01T12:37:47","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=23726"},"modified":"2023-03-01T17:31:13","modified_gmt":"2023-03-01T16:31:13","slug":"mouvement-2023-gt-note-de-service-du-1er-mars-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2023\/03\/01\/mouvement-2023-gt-note-de-service-du-1er-mars-2023\/","title":{"rendered":"Mouvement 2023 : GT note de service du 1er mars 2023\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>Ce groupe de travail concernait la circulaire Mouvement 2023. Si quasiment l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments indiqu\u00e9s dans ce compte rendu sont act\u00e9s, il faut cependant attendre la parution officielle de la note de service pour conna\u00eetre les r\u00e8gles d\u00e9finitives du Mouvement 2023. Cette parution devrait avoir lieu en fin de semaine. De plus, les d\u00e9cisions de carte scolaire (<a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2023\/02\/27\/ouvertures-fermetures-rentree-2023-decisions-de-lia-dasen-au-csa-86-du-27-02-23\/\">voir toutes les mesures<\/a>) ont des impacts; notamment sur les d\u00e9charges de direction, qui ne pourront \u00eatre officialis\u00e9s qu\u2019apr\u00e8s le CDEN du 6 mars (report le 13 mars).<\/p>\n<p><b>Etaient pr\u00e9sent-es :<\/b> M. Monlun (Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral),, Mme Jouhaud, M. Path\u00e9, Mme Guinot (DPE 5) , 2 IEN (Lenclo\u00eetre, Montmorillon), <span style=\"color: #ff0000;\"><b>5 FSU-SNuipp 86<\/b>,<\/span> 2 Unsa, 1 Fo,<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Les membres de la FSU-SNUipp si\u00e8gent pour la d\u00e9l\u00e9gation FSU\/CGT Educ\u2019Action 86.<\/b><\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Modifications par rapport au Mouvement 2022<\/b><\/span><\/h1>\n<p>Par rapport \u00e0 la note de service Mouvement 2022 ( <a href=\"https:\/\/e-mouvement.snuipp.fr\/86\/circulaires\/mouvement-circulaire-departementale-2019-3048\">lien <\/a>) , l\u2019administration a effectu\u00e9 tr\u00e8s peu de modifications.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Directeur-trice d\u2019\u00e9cole<\/b><\/span><\/h2>\n<p>Les coll\u00e8gues qui ont eu leur liste d\u2019aptitude avant la rentr\u00e9e 2021 et qui participent au mouvement, doivent le signaler sur l\u2019application pour ainsi obtenir leur r\u00e9inscription de droit.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 s\u2019est inqui\u00e9t\u00e9e de cette proc\u00e9dure particuli\u00e8re pour les directeur-trices, qui si elle n\u2019a aucune cons\u00e9quence pour l\u2019instant, pourrait permettre dans des op\u00e9rations futures, d\u2019organiser un profilage des postes de toutes les directions comme le pr\u00e9conise la loi Rilhac.<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Ecole PDMQDC et carte scolaire<\/b><\/span><\/h2>\n<p>Si une fermeture de poste a lieu dans une \u00e9cole avec un dispositif Plus De Ma\u00eetre-sses Que De Classes, ce sera le ou la coll\u00e8gue adjoint-e avec le moins d\u2019anciennet\u00e9 sur l\u2019\u00e9cole qui sera en mesure de carte scolaire, qu\u2019il\/elle soit titulaire d\u2019un poste d\u2019adjoint-e ou du PDMQDC. <b>Cette d\u00e9cision \u00e9tait port\u00e9e par la FSU-SNUipp depuis la cr\u00e9ation des PDMQDC.<\/b><\/p>\n<p>Au regard du projet de carte scolaire, si elles sont valid\u00e9es en CDEN, cette mesure va donc impacter les \u00e9coles de Monts sur Guesnes, Poitiers Bouloux, Poitiers Microm\u00e9gas \u00e9l\u00e9m, Poitiers N\u00e9ruda \u00e9l\u00e9m.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Demander son propre poste<\/b><\/span><\/h2>\n<p>Si un coll\u00e8gue demande son propre poste au mouvement, ce v\u0153u et tous les v\u0153ux suivants seront annul\u00e9s. Suite \u00e0 la question de la FSU-SNUipp, l\u2019administration a confirm\u00e9 que cela ne concernait pas les coll\u00e8gues en situation de carte scolaire qui peuvent \u00e9videmment demander leur poste.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Nouveaux postes \u00e0 profils<\/b><\/span><\/h2>\n<p>La carte scolaire 2023 donne lieu \u00e0 la cr\u00e9ation de nouveaux types de postes \u00e0 profils (<a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2023\/02\/27\/ouvertures-fermetures-rentree-2023-decisions-de-lia-dasen-au-csa-86-du-27-02-23\/\">voir toutes les mesures<\/a>) :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Brigade sp\u00e9cialis\u00e9e en Langue des Signes Fran\u00e7aise (LSF). <b><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp 86 a pos\u00e9 les questions sur quel poste servirait de support : brigade ASH qui exigera donc un CAPPEI ? brigade d\u00e9partementale ?<\/span> <\/b>M. Monlun a r\u00e9pondu que c\u2019\u00e9tait encore en cours d\u2019arbitrage. Mme Paquet a indiqu\u00e9 que le positionnement de ce poste n\u2019\u00e9tait pas forc\u00e9ment sur Poitiers Paul Blet. <b>\u00a0<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Charg\u00e9-e de mission math\u00e9matiques et fran\u00e7ais sur Poitiers Est. <b><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp 86 a une nouvelle fois d\u00e9nonc\u00e9 la suppression des 3 derniers PDMQDC de Poitiers qui a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e en parall\u00e8le de la cr\u00e9ation de ces nouveaux postes.<\/span> <\/b>M. Monlun a indiqu\u00e9 que le projet de ces postes serait de mettre des personnels rattach\u00e9s aux \u00e9coles de Poitiers N\u00e9ruda et Bouloux en appui aux fondamentaux dans ces \u00e9quipes mais aussi dans d\u2019autres \u00e9coles de la circonscription. <b><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp 86 a pos\u00e9 la question de la prise en charge des frais de d\u00e9placements : enveloppe ? NBI ville ?<\/span><\/b> M. Monlun a indiqu\u00e9 qu\u2019il n\u2019y aurait pas d&rsquo;enveloppe de d\u00e9placements, que la fiche de poste n\u2019\u00e9tait pas encore r\u00e9dig\u00e9e (publication annonc\u00e9e pour avant le d\u00e9but du mouvement) et que la r\u00e9flexion sur les frais de d\u00e9placements n\u2019\u00e9tait pas encore finalis\u00e9e..<b>\u00a0 <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>M. Monlun a indiqu\u00e9 qu\u2019une r\u00e9flexion sur le profilage des postes de <b>direction de Poitiers Andersen \u00e9l\u00e9m et Poitiers Perrault prim<\/b> \u00e9tait en cours. <b><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp a indiqu\u00e9 son opposition sur le principe du profilage.<\/span> <\/b>L\u2019exemple du mouvement l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re avec les affectations sur les directions de Poitiers Tony Lain\u00e9 mat et \u00e9l\u00e9m a montr\u00e9 que le profilage n\u2019\u00e9tait pas indispensable. De plus, l\u2019IA-Dasen a d\u00e9j\u00e0 dans ces \u201cpouvoirs\u201d, la possibilit\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 des affectations<\/p>\n<h1><b><span style=\"color: #0000ff;\">Calendrier<\/span><\/b><\/h1>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">Saisie des voeux<\/span><\/h2>\n<p><b>La saisie des v\u0153ux<\/b> de mutation sur SIAM se fera <span style=\"color: #0000ff;\">d<b>u mardi 4 avril au lundi 17 avril 2023 \u00e0 minuit <\/b><\/span><b>&#8211; <\/b>Pour rappel, les vacances de printemps d\u00e9butent le samedi 8 avril <a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2022\/12\/16\/calendrier-scolaire-2023-24\/\">(lien vers calendrier scolaire<\/a>).<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 a demand\u00e9 que la date d\u2019ouverture du serveur soit avanc\u00e9e au vendredi 31 mars pour permettre aux coll\u00e8gues de prendre connaissance des postes et contacter les \u00e9coles au moins une semaine avant les vacances scolaires.<\/b><\/span><\/p>\n<p>Il est possible de faire une demande de modification des v\u0153ux suite \u00e0 la modification de sa situation familiale jusqu&rsquo;au <span style=\"color: #0000ff;\">Jeudi 20 avril 2023<\/span> au plus tard.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">A faire avant ou pendant la saisie des voeux<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-<\/b><strong>SNUipp<\/strong><b> 86 vous accompagne dans toutes ces d\u00e9marche, contactez-nous ! <\/b><b>\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Date limite de r\u00e9ception des <b>demandes de renonces <\/b>de postes <b>Mardi 21 mars 2023 <\/b><b>&#8211;<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>CAPPEI : <\/b>les coll\u00e8gues passant le CAPPEI 2023 ou qui seront stagiaires CAPPEI en 23\/24 doivent indiquer leur choix pour le mouvement avant <b>\u00a0<\/b><b>Mardi 21 mars 2023. <\/b><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Faites une copie \u00e0 snu86@snuipp.fr<\/b><b>\u00a0<\/b><\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Date limite de<b> d\u00e9p\u00f4t d\u2019un dossier m\u00e9dical ou social <\/b>aupr\u00e8s du m\u00e9decin de pr\u00e9vention et de l\u2019assistante sociale des personnels <b>Mardi 4 avril 2023<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Volontariat ASH, direction ou Brigade <\/b>, demande \u00e0 faire <b>avant le lundi 17 avril 2023 minuit.\u00a0<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Date limite pour les coll\u00e8gues en<b> mesures de carte scolaire<\/b> de retour des documents pour les priorit\u00e9s : <b>lundi <\/b><b>17 avril 2023.<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Tous <b>les documents PA, majoration de bar\u00e8me (fiches 6\/7\/8\/9) <\/b>sont \u00e0 envoyer avant <b>le lundi 17 avril 2023<\/b> minuit (date de fermeture du serveur).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">Apr\u00e8s la saisie des voeux<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Envoi des a<b>ccus\u00e9s de r\u00e9ception sans bar\u00e8me<\/b> <b>Mardi 18 avril 2023-<\/b><b>\u00a0 <\/b><b>La FSU-<\/b><b>SNUipp<\/b><b> vous aidera \u00e0 v\u00e9rifier le codage de vos voeux <\/b>(coll\u00e8gues en carte scolaire ou ayant la LA direction ou ayant une sp\u00e9cialisation ASH ou un CAFIPEMF)<b> et \u00e0 demander une correction en cas d\u2019erreur.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Envoi des <b>accus\u00e9s de r\u00e9ception avec les \u00e9l\u00e9ments de bar\u00e8me<\/b> initial <b>Mercredi 3 mai 2023.<\/b><b>\u00a0<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"color: #0000ff;\"><b>V\u00e9rification des \u00e9l\u00e9ments de bar\u00e8me<\/b><\/span> par les enseignant-es : <b>Du jeudi 4 mai au dimanche 21 mai 2023<\/b><b> &#8211; <\/b><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-<\/b>SNUipp<b> vous aidera \u00e0 v\u00e9rifier votre bar\u00e8me et \u00e0 demander une correction en cas d\u2019erreur.<\/b><\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Envoi des accus\u00e9s de r\u00e9ception avec bar\u00e8me final <b>Lundi 22 mai 2023.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">R\u00e9sultats de nominations<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Publication des <b>r\u00e9sultats<\/b> <b>Vendredi 2 juin 2023<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-<\/b>SNUipp<b> 86 vous aidera \u00e0 faire des recours en cas de nomination non demand\u00e9e.\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Publication des<b> r\u00e9sultats de l\u2019ajustement <\/b>(suite des PFTD, nomination volontaires, nomination d\u2019office\u2026) <b>Mardi 4 juillet 2023 <\/b><b>\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU<\/b><strong>-SNUipp<\/strong><\/span><b><span style=\"color: #ff0000;\"> a demand\u00e9 que cette date soit avanc\u00e9e au 30 juin pour permettre aux coll\u00e8gues de prendre contact pour pr\u00e9parer au mieux la rentr\u00e9e avec les \u00e9quipes et l\u2019ensemble des coll\u00e8gues notamment dans le cas des postes fractionn\u00e9s<\/span>. <\/b>Pour rappel, les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 commencent le vendredi 7 juillet au soir\u00a0 (l<a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2022\/12\/16\/calendrier-scolaire-2023-24\/\">ien vers calendrier scolaire<\/a>). Un temps plus long permettrait de r\u00e9gler avant les vacances les probl\u00e9matiques des postes fractionn\u00e9s, notamment l\u2019inad\u00e9quation de certaines associations au regard des quotit\u00e9s ou des jours concern\u00e9s.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-<\/b><b>SNUipp<\/b><b> a demand\u00e9 une nouvelle fois que les coll\u00e8gues directrices et directeurs disposent de la liste de l\u2019ensemble des coll\u00e8gues affect\u00e9-es sur leur \u00e9cole.<\/b> <\/span>Parfois tous les postes ne sont pas visibles et inconnus du directeur\/trice (affectation des rempla\u00e7ant-es, Cong\u00e9 Longue Maladie\u2026). Il leur serait d\u2019un grand secours que l\u2019administration leur fournisse cette liste.<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Les participant-es au mouvement<\/b><\/span><\/h1>\n<p>Tou-tes les coll\u00e8gues peuvent participer au mouvement.<\/p>\n<p>Les coll\u00e8gues qui doivent obligatoirement participer au mouvement sont celles et ceux :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">qui ne sont pas titulaires d\u2019un poste en 2022-2023 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">dont le poste est supprim\u00e9 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">concern\u00e9-es par une fusion d\u2019\u00e9cole ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">int\u00e9gr\u00e9-es dans le d\u00e9partement de la Vienne par permutation nationale (<b>r\u00e9sultat le 7 mars, contactez-nous sur <\/b><a href=\"mailto:snu86@snuipp.fr\"><b>snu86@snuipp.fr<\/b><\/a><b> ! <\/b>) ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">ayant demand\u00e9 leur r\u00e9int\u00e9gration apr\u00e8s disponibilit\u00e9, d\u00e9tachement, cong\u00e9 longue dur\u00e9e ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">partant en formation CAPPEI 23\/24 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">les enseignant-es stagiaires en 2022-2023 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">les enseignant-es ayant renonc\u00e9 \u00e0 leur poste.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Depuis l\u2019intervention de la FSU-SNUipp en GT acad\u00e9mique en 2021, l\u2019administration est revenue sur sa pratique syst\u00e9matique de faire perdre leurs postes aux coll\u00e8gues ayant un cong\u00e9 parental de plus de 12 mois et donc d\u2019avoir une participation obligatoire au mouvement.<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Bar\u00e8me<\/b><\/span><\/h1>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp 86 vous aide et vous conseille pour savoir comment se calcule le bar\u00e8me et \u00e0 quelles bonifications vous pouvez avoir droit.<\/span><\/strong> En remplissant notre fiche de contr\u00f4le en ligne (<a href=\"https:\/\/e-mouvement.snuipp.fr\/86\/controle\">lien<\/a>), nous calculerons votre bar\u00e8me pour que vous puissiez le comparer avec celui envoy\u00e9 par l\u2019administration le 3 mai.<\/p>\n<p>De plus, nous proposons en acc\u00e8s libre sur notre site d\u00e9di\u00e9 au Mouvement du 86, un calculateur de bar\u00e8me : <a href=\"https:\/\/e-mouvement.snuipp.fr\/86\/baremes\/sd86\">https:\/\/e-mouvement.snuipp.fr\/86\/baremes\/sd86<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Bar\u00e8me de base<\/b><\/span><\/h2>\n<p><b>Le bar\u00e8me du mouvement s\u2019appuie sur l\u2019AGS des coll\u00e8gues<\/b>, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019anciennet\u00e9 des coll\u00e8gues dans la fonction publique. C\u2019est une victoire que la FSU-SNUipp avait obtenu car en effet, en 2020, seule l\u2019anciennet\u00e9 comme enseignant-e du 1er degr\u00e9 \u00e9tait retenue par l\u2019administration, ce qui effa\u00e7ait toutes les ann\u00e9es des coll\u00e8gues pr\u00e9c\u00e9demment effectu\u00e9es comme assistant-e d\u2019\u00e9ducation, contractuel-le dans le 2nd degr\u00e9, dans une autre fonction publique \u2026 etc<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>\u00a0Anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de service <\/b>: 5 points + 1 point par ann\u00e9e de services au 31\/12\/2022. Pour les professeur-es des \u00e9coles stagiaires (PES ou T0), cela fait donc en g\u00e9n\u00e9ral 4 mois de service au 31\/12\/2022 soit 0,333 pts\u00a0 donc 5.333 pts pour celles et ceux recrut\u00e9-es au 1er septembre 2022, mais plus pour les stagiaires recrut\u00e9-es sur liste compl\u00e9mentaire en f\u00e9vrier 2022 et moins pour celles et ceux recrut\u00e9-es mi-septembre 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A ce bar\u00e8me de base, vous pouvez avoir une <b>bonification sur votre v\u0153u N\u00b01<\/b> si c\u2019est exactement le m\u00eame (v\u0153u poste sur une \u00e9cole pr\u00e9cise) que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente : 5 points. Cette bonification est augment\u00e9e de 0,5 pts par ann\u00e9e si ce v\u0153u 1 est r\u00e9it\u00e9r\u00e9 de fa\u00e7on identique, et cela depuis 2019.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Les majorations \u00e0 caract\u00e8re familial<\/b><b>\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><b>Charg\u00e9-e de famille<\/b> : 0,5 point par enfant \u00e0 charge, \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ans au 31 ao\u00fbt 2023 ou \u00e0 na\u00eetre. Maximum : 4,5 pts.<\/p>\n<p><b>Rapprochement de conjoint-es :<\/b> Distance retenue : sup\u00e9rieure \u00e0 30 km entre les 2 lieux de travail dans le d\u00e9partement. 5 points plus 0.5 pts par an sans maximum. Majoration comptabilis\u00e9e sur les v\u0153ux \u00e9coles de la commune d\u2019exercice du conjoint ou communes limitrophes si pas d\u2019\u00e9cole dans la commune d\u2019exercice. La situation de rapprochement n\u2019est prise en compte que sur les v\u0153ux plac\u00e9s en rang 1 et suivants sans discontinuit\u00e9 avec d\u2019autres v\u0153ux.<\/p>\n<p><b>Rapprochement avec le\/la d\u00e9tenteur-trice de l\u2019autorit\u00e9 parentale conjointe de l\u2019enfant :<\/b> 5 points plus 0.5 par an. La distance doit \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 30 km entre le lieu de travail de l\u2019agent et l\u2019adresse de l\u2019autre d\u00e9tenteur-trice de l\u2019autorit\u00e9 parentale conjointe ou la commune de scolarisation de l\u2019enfant. La situation de rapprochement n&rsquo;est prise en compte que sur les v\u0153ux plac\u00e9s en rang 1 et suivants sans discontinuit\u00e9 avec d\u2019autres v\u0153ux..<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>\u00a0Les majorations \u00e0 caract\u00e8re professionnel\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><b>Directeur-trice d\u2019\u00e9cole titulaire<\/b>\u00a0 si 3 ann\u00e9es cons\u00e9cutives sur leur poste actuel : 5 pts .<\/p>\n<p><b>Exercice dans l\u2019ASH<\/b> : 5 points. Enseignant-e sans dipl\u00f4me nomm\u00e9-e sur un poste ASH en 2022\/2023 quelle que soit la quotit\u00e9 et le poste.<\/p>\n<p><b>Faisant-e fonction de directeur-trice d\u2019\u00e9cole <\/b>: 5 points + nombre d\u2019ann\u00e9es (1pt par ann\u00e9e) Nomm\u00e9-e \u00e0 titre provisoire pour l\u2019ann\u00e9e 2022\/2023, inscrit-e sur la liste d\u2019aptitude 2023 et demandant le poste o\u00f9 ils\/elles font actuellement fonction : majoration uniquement pour ce v\u0153u.<\/p>\n<p><b>Exercice en REP+ ou REP <\/b>: 5 pts pour exercice pendant au moins 3 ans cons\u00e9cutifs, 7 pts pour exercice pendant au moins 5 ans cons\u00e9cutifs, quelque soit la quotit\u00e9, ann\u00e9e 2022\/23 incluse.<\/p>\n<p><b>Exercice dans des \u00e9coles \u201cpolitique de la ville ou proximit\u00e9 imm\u00e9diate\u201d <\/b>: 5 points pour exercice pendant au moins 3 ans cons\u00e9cutifs, 7 pts pour exercice pendant au moins 5 ans cons\u00e9cutifs , quelque soit la quotit\u00e9, ann\u00e9e 2022\/23 incluse, dans une de ces \u00e9coles : Poitiers : Microm\u00e9gas, Bouloux, Brassens, N\u00e9ruda, La\u00a0 Licorne, Mermoz , Ch\u00e2tellerault : Haigner\u00e9, Painlev\u00e9, J. Zay. Au regard de la publication de l\u2019IPS de toutes les \u00e9coles,<span style=\"color: #ff0000;\"> la FSU-SNUipp a fait remonter que les \u00e9coles de Poitiers Pagnol \u00e9taient moins bien class\u00e9es que des \u00e9coles de cette liste.<\/span> Le SG indique qu\u2019il ne souhaite pas revoir la liste par petit bout, que le travail avec les IPS devait \u00eatre fait sur tout le d\u00e9partement.<\/p>\n<p><b>Exercice en \u00e9cole en rural \u201cisol\u00e9\u201d :<\/b> 3 pts pour au moins 3 ans d\u2019exercice, les \u00e9coles concern\u00e9es sont sur l\u2019annexe 12 \u2013 Pour rappel, l\u2019administration a dress\u00e9 cette liste sur des donn\u00e9es INSEE en 2020, elle s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 faire des modifications si besoin tous les 3 ans\u2026 <b>la FSU-SNUipp l\u2019a rappel\u00e9 \u00e0 l\u2019administration <\/b>! Le SG indique que ce travail pourrait \u00eatre fait en lien avec les IPS, mais pas pour ce mouvement 2023.<\/p>\n<p><b>Mesures de carte scolaire :<\/b> Fermeture de poste, fusion de poste, cr\u00e9ation\/fermeture RPI : 5 pts pour les adjoint-es (10 points si deux ans de suite). Fermeture d\u2019\u00e9cole : 10 pts pour tous les adjoint-es. 15 pts pour les directeurs-trices sur les v\u0153ux direction dans toutes les situations et m\u00eame bar\u00e8me que les adjoint-es sur les autres v\u0153ux. Retrouvez sur notre partie carte scolaire tous les d\u00e9tails.<\/p>\n<h2><b><span style=\"color: #800080;\">Les majorations li\u00e9es \u00e0 la situation personnelle<\/span>\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><b>Coll\u00e8gues ayant un-e conjoint ou un enfant (<\/b>de moins de 20 ans<b>), reconnu-es handicap\u00e9-es aupr\u00e8s de la Maison D\u00e9partementale des Personnes Handicap\u00e9es (MDPH) :<\/b> 50 pts.<\/p>\n<p><b>Coll\u00e8gues ayant un-e conjoint-e ou des enfants handicap\u00e9s n\u00e9cessitant des soins <\/b>: 50 pts<\/p>\n<p><b>Coll\u00e8gues se trouvant dans une situation sociale ou m\u00e9dicale grave<\/b> :\u00a0 4\u00a0 pts<\/p>\n<p><b>Coll\u00e8gues ayant un enfant souffrant d\u2019une maladie grave <\/b>\u00a0: 4 pts<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>\u00c9galit\u00e9 de bar\u00e8me<\/b><\/span><\/h2>\n<p>\u00c9l\u00e9ments discriminants en cas d\u2019\u00e9galit\u00e9 de bar\u00e8me :<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\">le rang du voeu ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">l\u2019anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de services au 31\/08\/n-1 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\u00e9chelon au 31\/08\/2023 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">anciennet\u00e9 dans l\u2019\u00e9chelon au 31\/08\/2023 ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">num\u00e9ro de participant-e au mouvement.<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp 86 continue de demander que ce soit l\u2019anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de service le crit\u00e8re n\u00b01 et qu\u2019il n\u2019y ait aucune r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019\u00e9chelon.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>D\u00e9roulement du mouvement<\/b><\/span><\/h1>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Pour tou-tes les coll\u00e8gues<\/b><\/span><\/h2>\n<p>On participe sur iprof -&gt; SIAM -&gt; mouvement intra d\u00e9partemental du 4 au 17 avril.<\/p>\n<p>Les coll\u00e8gues peuvent faire jusqu\u2019\u00e0 <b>70 v\u0153ux<\/b>.<\/p>\n<p>Ces 70 v\u0153ux peuvent \u00eatre :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>des v\u0153ux pr\u00e9cis<\/b> : un type de poste pr\u00e9cis rattach\u00e9 \u00e0 une \u00e9cole pr\u00e9cise. Attention : dans une \u00e9cole primaire, le v\u0153u adjoint maternelle ou \u00e9l\u00e9mentaire ne garantit pas le niveau sur lequel on exercera \u2026 c\u2019est le conseil des ma\u00eetre-sses qui d\u00e9cide. Il en est de m\u00eame pour le v\u0153u \u201cPlus de ma\u00eetres que de classes\u201d ou \u201cGS 12\u201d ou\u00a0 \u201cCP 12\u201d ou \u201cCE1 12\u201d . Attention : l\u2019administration ne \u201cfusionne\u201d pas les voeux sur une m\u00eame \u00e9cole et ainsi, si on veut vraiment une \u00e9cole, il faut indiquer tous les voeux. Par exemple; pour postuler sur un poste d\u2019adjoint-e dans une \u00e9cole primaire en \u00e9ducation prioritaire, pour avoir toutes les chances d\u2019y arriver, il faut mettre les codes des adj \u00e9l\u00e9m, adj mat\/\u00e9l\u00e9m, de GS 12, de CP 12, de CE1 12 et le poste de d\u00e9charge de direction s\u2019il est \u00e0 100%.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>desv\u0153ux \u201cgroupe\u201d : <\/b>ce sont des voeux, que tou-tes les coll\u00e8gues peuvent effectuer, qu\u2019ils ou elles soient titulaires d\u2019un poste ou pas, et qui leur permet de demander sur une zone g\u00e9ographique pr\u00e9cise tous les postes relevant :\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">soit d\u2019une fonction pr\u00e9cise (exemple : les postes d\u2019adjoint-e \u00e9l\u00e9mentaire zone 3). Ce voeu s\u2019appelait voeu \u201cg\u00e9ographique\u201d avant 2022.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">soit d\u2019un groupe de fonction : enseignant-e, direction, rempla\u00e7ant-e (exemple : les postes de direction).\u00a0 Ce v\u0153u s\u2019appelait auparavant voeu large avant 2022 et n\u2019\u00e9tait r\u00e9alisable que par les coll\u00e8gues sans poste et \u00e0 la fin du mouvement. Ces v\u0153ux peuvent \u00eatre effectu\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de la liste de v\u0153ux \u00e0 la position d\u00e9sir\u00e9e et par tou-tes les coll\u00e8gues.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">soit un v\u0153u\u00a0pour postuler sur tous les postes possibles d\u2019une commune.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour rappel, il est possible depuis l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re de hi\u00e9rarchiser au sein de ces v\u0153ux groupes les postes (ex : classer les \u00e9coles d\u2019une zone dans l\u2019ordre pr\u00e9f\u00e9rentiel). Pour la FSU-SNUipp, cela est une avanc\u00e9e pour les coll\u00e8gues.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Pour les coll\u00e8gues \u00e0 titre provisoire ou sans poste :<\/b><\/span><\/h2>\n<p>Comme les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, la circulaire indique que les coll\u00e8gues qui ne sont pas \u00e0 titre d\u00e9finitif doivent effectuer 1 voeu \u201cgroupe \u00e0 mobilit\u00e9 obligatoire\u201d (MOB), c\u2019est \u00e0 dire un voeu groupe d\u00e9fini au-dessus mais dans le cadre de groupe de fonctions (enseignant-e, rempla\u00e7ant-e, direction \u2026) sur une zone d\u00e9finie.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp demande \u00e0 ce que cela soit une option suppl\u00e9mentaire propos\u00e9e \u00e0 toutes et tous les coll\u00e8gues et non un v\u0153u obligatoire comme cela l\u2019est pour les personnels sans poste<\/b>. De m\u00eame, <b>la FSU-SNUipp a demand\u00e9 que l\u2019extension du voeu large continue \u00e0 ne pas \u00eatre activ\u00e9e dans notre d\u00e9partement<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>La phase des nominations d\u2019office<\/b><\/span><\/h2>\n<p>Les coll\u00e8gues rest\u00e9-es sans poste le 2 juin, seront nomm\u00e9-es d\u2019office par l\u2019IA-DASEN<b> le 4 juillet.<\/b><\/p>\n<p>L\u2019IA-DASEN nomme sur les postes vacants \u00e0 partir du v\u0153u N\u00b0 1 des coll\u00e8gues et des suivants, de leur adresse d\u2019habitation, des demandes de priorit\u00e9 d\u2019affectation et des propositions des IEN\u2026<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 vous aidera \u00e9galement dans cette phase.<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">\u00a0<\/span><b><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp demande \u00e0 ce qu\u2019une 2nde phase de v\u0153ux soit mise en place<\/span> <\/b>pour les coll\u00e8gues n\u2019ayant pas eu de nominations \u00e0 la phase informatis\u00e9e avec les postes rest\u00e9s vacants, les postes s\u2019\u00e9tant lib\u00e9r\u00e9s depuis la fin de la saisie des voeux informatis\u00e9es, les postes fractionn\u00e9s cr\u00e9\u00e9s\u2026<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Les postes \u00e0 profil\u00a0<\/b><\/span><\/h1>\n<p>A la liste habituelle de postes \u00e0 profil<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">conseiller-\u00e8re p\u00e9da,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">UPE2A<\/li>\n<li aria-level=\"1\">ERSEH<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Brigade d\u2019appui<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\u2026etc.,<\/li>\n<\/ul>\n<p>Des nouveaux postes apparaissent sur le projet de circulaire :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Brigade sp\u00e9cialis\u00e9e Langue des Signes Fran\u00e7aise (LSF)<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Charg\u00e9-e de mission math\u00e9matiques et fran\u00e7ais sur Poitiers Est<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp\u00a0 86 continue \u00e0 demander que le profilage sur les dispositifs \u201cmoins de 3 ans\u201d disparaisse, mais aussi celui sur les directions de \u201cp\u00f4le \u00e9ducatif\u201d.<\/b><\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Les mesures de carte scolaire<\/b><\/span><\/h1>\n<p>Retrouvez les d\u00e9cisions de carte scolaire du CSA 86, en attendant la d\u00e9cision d\u00e9finitive en CDEN<a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2023\/02\/27\/ouvertures-fermetures-rentree-2023-decisions-de-lia-dasen-au-csa-86-du-27-02-23\/\"> sur ce lien.\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Comme chaque ann\u00e9e, un long \u00e9change a eu lieu entre l\u2019administration et la FSU-SNUipp 86 sur la priorit\u00e9 accord\u00e9e aux coll\u00e8gues en carte scolaire pour retourner sur l\u2019\u00e9cole dont ils ou elles ont perdu le poste. Pour la FSU-SNUipp 86, cette priorit\u00e9 doit \u00eatre absolue, personne ne peut prendre un poste libre sur une \u00e9cole \u00e0 la place d\u2019un-e coll\u00e8gue qui a perdu son poste dans cette \u00e9cole.\u00a0 <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>La FSU-SNUipp 86 a demand\u00e9 qu\u2019une hi\u00e9rarchie des mesures de recasement soit appliqu\u00e9e : priorit\u00e9 dans l\u2019\u00e9cole, puis dans le RPI si il y en a un ou dans la commune, puis dans la zone<\/strong>.<\/span> L\u2019administration a entendu notre argumentaire, et semble vouloir y r\u00e9pondre de fa\u00e7on favorable. A suivre\u2026 M. Path\u00e9 a rappel\u00e9 que dans la hi\u00e9rarchie des priorit\u00e9s, les coll\u00e8gues qui reviennent de d\u00e9tachement sont prioritaires avant celles et ceux de carte scolaire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Fermeture de poste dans une \u00e9cole<\/b><\/span><\/h2>\n<p>C\u2019est le ou la dernier-\u00e8re coll\u00e8gue nomm\u00e9-e sur un poste d\u2019adjoint-e (y compris poste fl\u00e9ch\u00e9, CP 12\u00a0 et CE1 12, PDMQDC) dans l\u2019\u00e9cole qui est concern\u00e9-e. En cas d\u2019arriv\u00e9e la m\u00eame ann\u00e9e sur le poste ,c\u2019est le\/la coll\u00e8gue ayant le plus petit bar\u00e8me lors de la nomination qui subit la mesure. Si cela ne suffit pas pour d\u00e9partager les coll\u00e8ges, les 2 derniers crit\u00e8res sont l\u2019AGS et l\u2019\u00e2ge.<\/p>\n<p>Elle\/Il doit participer au mouvement \u00e0 moins qu\u2019un adjoint-e volontaire de l\u2019\u00e9cole ne se substitue \u00e0 elle\/lui (une demande \u00e9crite, sign\u00e9e conjointement par les deux coll\u00e8gues, doit \u00eatre faite aupr\u00e8s de l\u2019IA). Ce coll\u00e8gue b\u00e9n\u00e9ficie alors des 5 points suppl\u00e9mentaires au bar\u00e8me et des priorit\u00e9s aff\u00e9rentes.<\/p>\n<p>Les coll\u00e8gues \u201csinistr\u00e9-es\u2033 doivent renvoyer \u00e0 la DPE5 le courrier \u00ab Enseignant-es touch\u00e9-es par une mesure de carte scolaire \u00bb s\u2019ils ou elles souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une priorit\u00e9 de nomination sur un poste de m\u00eame nature (mat., \u00e9l\u00e9m., sp\u00e9c. ou ZIL) avant le 17 avril 2023.<\/p>\n<p>Vous b\u00e9n\u00e9ficierez d\u2019une priorit\u00e9 sur ce m\u00eame type de poste :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">dans votre \u00e9cole d\u2019exercice (sur la r\u00e9ouverture du poste ou si un poste s\u2019est lib\u00e9r\u00e9)<\/li>\n<\/ul>\n<p>ou<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">dans le RPI ou la commune de l\u2019\u00e9cole<\/li>\n<\/ul>\n<p>ou<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">dans la zone o\u00f9 se trouve votre \u00e9cole.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Fusion d\u2019\u00e9cole<\/b><\/span><\/h2>\n<p><b>Bonification<\/b> : 5 points, 15 pts pour les directeur-trices sur les v\u0153ux direction.<\/p>\n<p>Les adjoint-es des \u00e9coles fusionn\u00e9es ne sont pas renomm\u00e9-es automatiquement et\u00a0 doivent participer au mouvement.<\/p>\n<p>Les adjoint-es ont la possibilit\u00e9 de demander une priorit\u00e9 sur l\u2019\u00e9cole fusionn\u00e9e ou sur la zone sur le m\u00eame type de poste ou de b\u00e9n\u00e9ficier de points suppl\u00e9mentaires pour demander d\u2019autres postes.<\/p>\n<p>Le\/la coll\u00e8gue avec le plus d\u2019anciennet\u00e9 sur un poste de direction a une priorit\u00e9 sur la direction de l\u2019\u00e9cole fusionn\u00e9e. Le nouveau directeur\/trice de l\u2019\u00e9cole fusionn\u00e9e est recas\u00e9-e automatiquement sur la nouvelle \u00e9cole. L\u2019autre directeur-trice peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une priorit\u00e9 sur un poste d\u2019adjoint-e vacant ou de b\u00e9n\u00e9ficier de points suppl\u00e9mentaires pour demander d\u2019autres postes.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Fermeture d\u2019\u00e9cole<\/b><\/span><\/h2>\n<p>Les coll\u00e8gues b\u00e9n\u00e9ficient de 5 points de plus de majoration que dans le cadre d\u2019une mesure de carte scolaire classique :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">10 pts pour tous les adjoint-es,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">15 pts pour un-e directeur-trice demandant un poste de direction.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces coll\u00e8gues, s\u2019ils ou elles retrouvent un poste \u00e0 TD dans une \u00e9cole de la m\u00eame commune, conservent l\u2019anciennet\u00e9 qu\u2019ils ou elles avaient dans leur \u00e9cole pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n<p>Recasement : les coll\u00e8gues qui souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une priorit\u00e9 de nomination doivent la solliciter, \u00e0 l\u2019aide du courrier qui leur est envoy\u00e9 et saisir sur SIAM. Elles ou ils seront prioritaires sur :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Le poste d\u2019adjoint-e mat ou \u00e9l\u00e9m ou de direction (selon le poste supprim\u00e9) dans la commune<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Pour un autre type de poste dans la commune ou du secteur o\u00f9 se situait l\u2019\u00e9cole,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Un poste d\u2019adjoint-e mat ou \u00e9l\u00e9m ou de direction (selon le poste supprim\u00e9) une \u00e9cole du R.P.I auquel \u00e9tait associ\u00e9e l\u2019\u00e9cole,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Un poste d\u2019adjoint-e mat ou \u00e9l\u00e9m ou de direction (selon le poste supprim\u00e9) dans la zone\/regroupement de communes o\u00f9 se situait l\u2019\u00e9cole.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Cr\u00e9ation de RPI<\/b><\/span><\/h2>\n<p>Bonification de 5 points.<\/p>\n<p>Les postes des \u00e9coles concern\u00e9es sont ferm\u00e9s et r\u00e9-ouverts dans ces m\u00eames \u00e9coles sur des supports de m\u00eame nature ou de nature diff\u00e9rente.<\/p>\n<p>Les enseignant-es concern\u00e9-es doivent participer au mouvement.<\/p>\n<p>Ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une priorit\u00e9 de nomination pour un poste de m\u00eame nature ou pour un autre type de poste :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">dans l\u2019\u00e9cole d\u2019exercice,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">dans une \u00e9cole du R.P.I auquel est associ\u00e9e l\u2019\u00e9cole,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">dans la zone\/ regroupement de communes o\u00f9 se situe l\u2019\u00e9cole.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Modifications de postes fractionn\u00e9s<\/b><\/span><\/h2>\n<p>Si les mesures de carte scolaire 2023 se confirment, cela impactera certaines quotit\u00e9s de d\u00e9charges de direction, donc un nombre de postes fractionn\u00e9s \u00e0 TD (PFTD) qui \u00e9voluera.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">suppression du PFTD <b>INGRANDES \u00e9l\u00e9m \/ ANTRAN. <\/b><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 a demand\u00e9 qu\u2019un nouveau PFTD soit cr\u00e9\u00e9 \u00e0 proximit\u00e9.<\/b><\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>DISSAY &#8211; Paul Emile Victor <\/b>: base du PFTD passe de \u00bd \u00e0 \u2153<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>CELLE L&rsquo;EVESCAULT<\/b> : base modifi\u00e9e du PFTD de 1\/3 \u00e0 1\/4<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>POITIERS &#8211; J. Brel mat :<\/b> base PFTD passe de 1\/3 \u00e0 1\/2<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp a rappel\u00e9 que certaines \u00e9coles attendaient la d\u00e9cision du maintien ou non, voire de la cr\u00e9ation, de l&rsquo;attribution de d\u00e9charge exceptionnelle<\/b> (Poitiers Renaudot, Poitiers Microm\u00e9gas, L\u2019Isle Jourdain\u2026etc.) <b>car cela influerait sur la d\u00e9cision des coll\u00e8gues pour le mouvement. <\/b><b>\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Les priorit\u00e9s d\u2019affectation (PA)<\/b><\/span><\/h1>\n<p>Dans le projet de circulaire, 2 cas peuvent se pr\u00e9senter :<\/p>\n<p>\u00a8 <b>PA sur poste fractionn\u00e9<\/b> :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">en \u00e9ducation prioritaire ou en politique de la ville : il faut que 50% du poste soit rest\u00e9 identique<\/li>\n<li aria-level=\"1\">ailleurs, il faut que \u00be du poste soit rest\u00e9 identique<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a8 <b>PA sur poste entier <\/b>: Il faut avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9-e \u00e0 l\u2019ann\u00e9e sur ce poste \u00e0 titre provisoire<\/p>\n<p>Plusieurs possibilit\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Vous obtenez un de vos v\u0153ux \u00e0 TD. La demande de PA est sans objet.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Vous n\u2019obtenez rien. Votre demande de PA est \u00e9tudi\u00e9e apr\u00e8s les nominations \u00e0 TD et avant les nominations \u00e0 TP.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Si vous n\u2019obtenez pas cette PA, vous \u00eates nomm\u00e9-es d\u2019office.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Proc\u00e9dure :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>PA sur poste non sp\u00e9cialis\u00e9 :<\/b> remplir la fiche 6 et la renvoyer \u00e0 la DPE5 avant le lundi 17 avril 2023.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>PA sur poste ASH :<\/b> saisir le code de votre poste sur SIAM<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Vos repr\u00e9sentant-es SNUipp-FSU 86 \u00e0 ce GT<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><i>Emilie Bordes, Sophie Bordes, Emilie Gu\u00e9nand, Julien Mass\u00e9, Matthieu Menaut<\/i><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce groupe de travail concernait la circulaire Mouvement 2023. 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