{"id":24446,"date":"2023-09-08T10:26:31","date_gmt":"2023-09-08T08:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=24446"},"modified":"2023-09-08T10:30:33","modified_gmt":"2023-09-08T08:30:33","slug":"compte-rendu-csa-du-5-septembre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2023\/09\/08\/compte-rendu-csa-du-5-septembre-2023\/","title":{"rendered":"Compte-rendu CSA du 5 septembre 2023"},"content":{"rendered":"<p><b>\u00c9taient pr\u00e9sent-es :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> M. Barth\u00e9l\u00e8my (IA-DASEN), M. Monlun (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral), M. Artaud (IENA), l\u2019ensemble des IEN (sauf IEN ASH ), Mmes Berton-Pain et Librero (Doses), <\/span><b>7 FSU-CGT Educ&rsquo;Action<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, 3 FO, 6 UNSA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le SNUipp fait partie de la d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT Educ\u2019Action. La d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT Educ\u2019Action est la d\u00e9l\u00e9gation majoritaire avec 5 \u00e9lu-es sur 10 .<\/span><\/p>\n<p><strong>Note d\u2019ambiance : <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Ce CSA-SD carte scolaire s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 dans une atmosph\u00e8re de dialogue constructif. La FSU-CGT Educ\u2019action a obtenu qu\u2019il n\u2019y ait aucune fermeture lors de ce CSA de rentr\u00e9e. 11,58 postes ont \u00e9t\u00e9 ouverts, le Dasen disposant de beaucoup plus de possibilit\u00e9s que les autres ann\u00e9es. Il faut ajouter les 3 postes de brigade-ville (2 Poitiers, 1 Ch\u00e2tellerault) qui exerceront en tant que rempla\u00e7ant-e cette ann\u00e9e. Ce CSA \u00e9tait aussi l\u2019occasion d\u2019accueillir 3 nouvelles IEN de circonscription Mmes Cholat (Poitiers Est), Martinet (Poitiers Nord) et Nicoli (Poitiers Sud), et un IEN pour l\u2019instruction \u00e0 domicile d\u00e9j\u00e0 bien connu dans notre d\u00e9partement, M. Bonnet.\u00a0<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>D\u00e9claration liminaire\u00a0<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lors de sa d\u00e9claration liminaire que vous retrouverez en int\u00e9gralit\u00e9 \u00e0 la fin de ce compte rendu, la FSU-CGT Educ&rsquo;Action a d\u00e9nonc\u00e9 :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les propos de la Rectrice de Poitiers enjolivant la rentr\u00e9e,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la situation de l\u2019inclusion scolaire (85 enfants dans la Vienne avec notifications \u00e9tablissements sans solution \u00e0 la rentr\u00e9e),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les fausses solutions du Pacte,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019absence d\u2019un CSA d\u2019ajustement en juin,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la perte de 8 moyens pour la rentr\u00e9e.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><span style=\"color: #0000ff;\">R\u00e9ponse du DASEN <\/span>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suite aux d\u00e9clarations liminaires, l\u2019IA-DASEN a d\u00e9fendu le Pacte et les hausses de r\u00e9mun\u00e9rations qui m\u00eames insuffisantes montrent, pour lui, une volont\u00e9 du minist\u00e8re de \u201cmieux faire\u201d. Le Pacte concerne en grande majorit\u00e9 des missions d\u2019enseignement. Selon lui, le manque de volontaires est surtout d\u00fb au fait que l\u2019\u00e9criture des textes a \u00e9t\u00e9 tardive. Le DASEN\u00a0 se satisfait de la formation en lecture qui a eu lieu le 31 ao\u00fbt et qui a rassembl\u00e9 170 enseignant.es et 30 formateur.trices. Il indique que cela permettra de faire r\u00e9ussir les 800 \u00e9l\u00e8ves du d\u00e9partement en difficult\u00e9s de lecture aux \u00e9valuations nationales. Pour lui, la loi Rilhac donne une l\u00e9gitimit\u00e9 aux directeur.trices. La mesure conservatoire d\u2019exclusion des \u00e9l\u00e8ves, dans les cas de harc\u00e8lement en attendant des consignes plus pr\u00e9cises, est un autre moyen mis \u00e0 disposition des directeur.trices. mais \u00e0 n\u2019utiliser qu\u2019en dernier recours. Il indique que des groupes de travail r\u00e9unissant l&rsquo;administration, le DVS et des directeur.trices choisi.es par les IENs se r\u00e9uniront pour accompagner les directeur.trices dans la compr\u00e9hension et la mise en place du d\u00e9cret de la loi Rilhac (autorit\u00e9 fonctionnelle juridique et exclusion).<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Choix d\u2019ouvertures de l\u2019IA<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Retrouvez l\u2019ensemble des mesures issues de ce CSA sur ce lien : <\/span><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2023\/09\/05\/csa-86-ouvertures-de-rentree-2023\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2023\/09\/05\/csa-86-ouvertures-de-rentree-2023\/<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Vote\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La FSU-CGT Educ\u2019action a vot\u00e9 pour ces d\u00e9cisions. En effet, suite \u00e0 notre demande, le Dasen a accept\u00e9 de n\u2019effectuer aucune fermeture lors de cette rentr\u00e9e. 10 classes ont \u00e9t\u00e9 ouvertes, 3 postes de brigade conserv\u00e9s et une d\u00e9charge de direction exceptionnelle ajout\u00e9e. Nous ne pouvions que voter pour. Toutefois, plusieurs situations restent probl\u00e9matiques notamment sur le quartier des Couronneries \u00e0 Poitiers, \u00e0 Iteuil maternelle, Sommi\u00e8res-du-Clain, B\u00e9ruges, Cenon s\/ Vienne, Mign\u00e9 Desnos \u00e9l\u00e9mentaire ou encore Beaumont St Cyr Le Lac.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pour <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">: 8 (<\/span><b>5 FSU-CGT Educ\u2019action <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">+ 3 UNSA)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Abstention <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">: 0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contre <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">: 2 (FNEC-FP-FO)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-CGT Educ&rsquo;Action a d\u00e9fendu tous les dossiers qui avaient \u00e9t\u00e9 port\u00e9s \u00e0 sa connaissance.\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Focus sur des points particuliers\u00a0<\/b><\/span><\/h1>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Le bus des Couronneries : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Les cinq \u00e9coles des Couronneries \u00e0 Poitiers ne sont quasiment plus en capacit\u00e9 d\u2019accueillir d\u2019\u00e9l\u00e8ves avec la mont\u00e9e des effectifs . Il manque des salles de classes. La mairie a donc d\u00e9cid\u00e9 de mettre en place un bus emmenant les enfants dans d\u2019autres \u00e9coles de Poitiers. La FSU-CGT Educ\u2019action a d\u00e9nonc\u00e9 l\u2019impr\u00e9paration de cette mesure d\u00e9cid\u00e9e fin ao\u00fbt et \u00e0 laquelle les \u00e9quipes n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 associ\u00e9es. Le Dasen a indiqu\u00e9 que le Rectorat n\u2019a pas non plus \u00e9t\u00e9 consult\u00e9 en amont. Il a \u00e9galement indiqu\u00e9 qu\u2019il manquait s\u00fbrement une \u00e9cole aux Couronneries. Il a conc\u00e9d\u00e9 que le choix des \u00e9coles d\u2019accueil (quartier de St Eloi) n\u2019allait pas favoriser la mixit\u00e9. La FSU-CGT Educ\u2019action a mis en lumi\u00e8re plusieurs probl\u00e8mes pratiques qui vont n\u00e9cessairement se poser (Qui va venir chercher les \u00e9l\u00e8ves en cours de journ\u00e9e en cas de besoin ? Qui va prendre la d\u00e9cision de mettre un \u00e9l\u00e8ve dans le bus ?) et les difficult\u00e9s li\u00e9es au temps de trajet (jusqu\u2019\u00e0 35\u00a0 min). Le Dasen va donc revenir vers la mairie et les \u00e9coles pour tenter de trouver des solutions. La FSU-CGT \u00e9duc\u2019action reste mobilis\u00e9e sur ce sujet et a port\u00e9 la parole des coll\u00e8gues qui ne pensent pas que cette solution soit p\u00e9renne m\u00eame \u00e0 court terme,\u00a0 car de nouveaux logements vont \u00eatre livr\u00e9s sur le quartier en octobre et en janvier.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>L\u2019absence de carte scolaire en juin : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Pour la premi\u00e8re fois depuis de nombreuses ann\u00e9es, le Dasen a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas organiser de phases d\u2019ajustement en juin. La FSU-CGT Educ\u2019action, \u00e0 l\u2019instar des autres organisations syndicales a d\u00e9nonc\u00e9 ce choix. En effet, certaines \u00e9coles qui \u00e9taient \u00e0 la limite de l\u2019ouverture en f\u00e9vrier ou dont tous les \u00e9l\u00e8ves n\u2019\u00e9taient pas inscrits, ont d\u00fb attendre la premi\u00e8re semaine de septembre pour ouvrir. L\u2019organisation de l\u2019\u00e9cole s\u2019en trouve largement modifi\u00e9e dans la pr\u00e9cipitation. En revanche, l\u2019absence de CSA en juin a un avantage non n\u00e9gligeable. Il n\u2019y a pas eu de fermetures en juin. Des \u00e9coles qui ont perdu nombre d\u2019\u00e9l\u00e8ves au cours du deuxi\u00e8me semestre ont pu maintenir l\u2019ensemble de leurs classes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Questions diverses de la FSU-CGT Educ&rsquo;Action<\/b><\/span><\/h1>\n<h2><b><span style=\"color: #0000ff;\">Postes de psy EN\u00a0<\/span><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Combien de postes non pourvus ? Combien de contractuel-les recrut\u00e9.es?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il reste 3 postes \u00e0 pourvoir (2 sur la circonscription de Montmorillon, 1 sur Poitiers Ouest).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">9 psy EN contractuelles ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s.<\/span><\/p>\n<h2><b><span style=\"color: #0000ff;\">PPMS <\/span>\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quel r\u00f4le d\u00e9sormais pour les directrices et directeurs ?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il y aura 2 exercices obligatoires au lieu des 3, sans d\u00e9lai avec l\u2019exercice Attentat intrusion en premier. Les directrices et directeurs devront seulement actualiser les PPMS existants. Les EMS et CPC viendront pour accompagner les directrices et directeurs par la suite.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Retrouvez l\u2019article explicatif : <\/span><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2023\/09\/03\/ppms-nouvelle-circulaire-et-interventions-de-la-fsu-snuipp\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2023\/09\/03\/ppms-nouvelle-circulaire-et-interventions-de-la-fsu-snuipp\/<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Exclusion des \u00e9l\u00e8ves en cas de harc\u00e8lement\u00a0\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les directeurs et directrices seront-ils juridiquement responsables en cas d&rsquo;exclusion d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est la r\u00e8gle de droit commun qui s\u2019applique. L\u2019\u00e9cole ne peut pas \u00eatre mise en cause. Les directrices et directeurs sont couverts par l&#8217;employeur. Seule la responsabilit\u00e9 civile de l&rsquo;\u00c9tat peut \u00eatre mise en cause.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le texte en question :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000047973978\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000047973978<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le directeur de l&rsquo;\u00e9cole peut, \u00e0 titre conservatoire, suspendre l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement de l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve dont le comportement est en cause pour une dur\u00e9e maximale de cinq jours.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Lorsque le directeur d&rsquo;\u00e9cole saisit le directeur acad\u00e9mique des services de l&rsquo;\u00e9ducation nationale pour mettre en \u0153uvre la proc\u00e9dure de radiation pr\u00e9vue au deuxi\u00e8me alin\u00e9a, il peut, \u00e0 titre conservatoire, suspendre l&rsquo;acc\u00e8s de l&rsquo;\u00e9cole \u00e0 l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve pendant la dur\u00e9e de cette proc\u00e9dure.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\">Pacte\u00a0<\/span><\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Combien d\u2019enseignant-es engag\u00e9-es ?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Combien d\u2019heures maximales par \u00e9l\u00e8ve ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que se passe-t-il si un-e enseignant-e est absent-e ponctuellement ? Qui prend en charge les \u00e9l\u00e8ves ?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Rectorat dit ne pas avoir les chiffres. Il serait trop t\u00f4t pour r\u00e9pondre. Concernant, l\u2019absence d\u2019un-e enseignant-e qui a un accompagnement d\u2019\u00e9l\u00e8ves pour le Pacte pr\u00e9vu, il ou elle ne peut pas \u00eatre remplac\u00e9-e. C\u2019est l\u2019\u00e9quipe qui doit pr\u00e9venir les parents.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>\u00c9valuations nationales\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y aura-t-il des d\u00e9ductions des heures d\u2019APC pour les saisies ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Quelles sont les modalit\u00e9s obligatoires pour la transmission des r\u00e9sultats aux parents ? Modalit\u00e9s individuelles.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Rectorat attend les consignes du minist\u00e8re pour savoir si des heures d\u2019APC seront d\u00e9gag\u00e9es. Concernant les modalit\u00e9s de transmission, il n\u2019y a rien d\u2019obligatoire m\u00eame si les restitutions individuelles sont fortement conseill\u00e9es. La FSU-CGT Educ\u2019action a exig\u00e9 de laisser la libert\u00e9 aux \u00e9quipes. Le Dasen a r\u00e9pondu qu\u2019il faisait confiance aux professionnels de terrain que sont les enseignants. Mais, il a r\u00e9affirm\u00e9 l\u2019importance cruciale qu\u2019avaient pour lui les \u00e9valuations nationales. Ces derni\u00e8res sont \u00e0 l\u2019origine de tout son pilotage (ouvertures\/fermetures de classe, accompagnement des \u00e9quipes,&#8230;)<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Prime REP +\u00a0\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quand la prime variable pour les enseignant-es en REP+ sera-t-elle vers\u00e9e ? Quelle est la r\u00e9partition entre \u00e9coles ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le versement n\u2019aura pas lieu avant le mois novembre voire au\u00a0 d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e 2024. Le Rectorat\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">n\u2019a pas encore travaill\u00e9 sur la r\u00e9partition entre les \u00e9coles.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Formation Direction\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quel rattrapage pour les directrices et directeurs qui n&rsquo;ont pas pu assister \u00e0 la formation juridique et protection de l&rsquo;enfance faute de rempla\u00e7ant.es ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La formation, qui pour le Dasen est une formation tr\u00e8s int\u00e9ressante, aura lieu le 22 novembre au matin avec les m\u00eames intervenant-es (protection de l\u2019enfance)<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Eau non potable\u00a0\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quel protocole si un \u00e9pisode de restriction, coupure ou interdiction de consommer de l&rsquo;eau du robinet se produisait de nouveau ? C\u2019est le Pr\u00e9fet, en lien avec l\u2019ARS, qui pilote ce type de d\u00e9cisions. L\u2019\u00e9ducation nationale n\u2019a pas son mot \u00e0 dire. Il n\u2019y a aucun protocole en place actuellement.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Informations diverses : exeat, PES, contractuel-les\u2026<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019administration a donn\u00e9es d\u2019autres informations suite aux questions des autres repr\u00e9sentant-es des personnels:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Une mise \u00e0 jour des organigrammes des services du rectorat sur l\u2019intranet sera r\u00e9alis\u00e9e tr\u00e8s prochainement.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 8 ineats et 9 exeats ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s cet \u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Les avis de rdv de carri\u00e8re seront publi\u00e9s cette semaine.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; 14 contractuel-les ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9-es (10 en juin, 4 en ao\u00fbt) et sont d\u00e9j\u00e0 en poste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; La liste des promu-es \u00e0 la classe exceptionnelle a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e le 29\/08 aux coll\u00e8gues concern\u00e9-es. Elle devrait \u00eatre publi\u00e9e sur l\u2019intranet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Les PES sont au nombre de 51 cette ann\u00e9e (34 \u00e0 50% et 17 \u00e0 100%).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; La question des frais de d\u00e9placement des PES pour Angoul\u00eame n\u2019est pas encore r\u00e9solue.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Les T1 peuvent consulter leur arr\u00eat\u00e9 individuel de titularisation sur Iprof.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>D\u00e9claration liminaire compl\u00e8te du FSU-CGT Educ&rsquo;Action<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Monsieur l\u2019Inspecteur d\u2019Acad\u00e9mie,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesdames et Messieurs les membres du CSA de la Vienne,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La d\u00e9l\u00e9gation FSU\/CGT Educ\u2019Action souhaite la bienvenue aux nouveaux membres de ce CSA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une nouvelle ann\u00e9e scolaire a commenc\u00e9 et Madame la rectrice a indiqu\u00e9 dans la presse la semaine derni\u00e8re \u201c[Tracer] le sillon d\u2019une \u00e9cole qui instruit, prot\u00e8ge et \u00e9mancipe \u00bb. Si le sillon est bien trac\u00e9, entre les personnels des \u00e9coles et le discours du gouvernement, c\u2019est un foss\u00e9 toujours plus important qui semble s\u2019\u00eatre creus\u00e9. Beaucoup de satisf\u00e9cits institutionnels ne sont depuis longtemps plus audibles, \u00e0 l\u2019image des revalorisations salariales des professeur-es des \u00e9coles et des AESH, pr\u00e9sent\u00e9es comme historiques, alors que pour la majorit\u00e9, cela ne couvre m\u00eame pas l\u2019inflation.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La situation dite de l\u2019inclusion scolaire, dont nous serions \u00e0 l\u2019acte 2 selon le pr\u00e9sident,\u00a0 est sans nulle doute le point de tension le plus important dans nos \u00e9coles. A cette rentr\u00e9e, un nombre beaucoup trop important d\u2019\u00e9l\u00e8ves en situation de handicap font face \u00e0 des solutions de scolarisation d\u00e9faillantes. Que ce soit par manque de places en structures ou par manque de moyens humains form\u00e9s et disposant de temps d\u00e9di\u00e9 pour faire les liens multiples que cette mission exige.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, les r\u00e9ponses apport\u00e9es par le Pacte ou les derniers discours sur la formation pendant cet \u00e9t\u00e9 montrent que la revendication des personnels \u00e0 disposer de temps n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 sa juste mesure. Les coll\u00e8gues r\u00e9clament du temps pour construire, du temps pour r\u00e9fl\u00e9chir, du temps pour communiquer, du temps pour se former.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CSA d\u2019aujourd\u2019hui se tient pour acter les ouvertures de rentr\u00e9e. Si la FSU\/CGT Educ\u2019Action se satisfait qu\u2019aucune fermeture ne puisse y \u00eatre prononc\u00e9e, elle continue de regretter qu\u2019un CSA d\u2019ajustement ne se soit pas tenu au mois de juin car certaines des situations que nous \u00e9voquerons \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 identifi\u00e9es avant les vacances. Dans ce cadre, l\u2019organisation exp\u00e9riment\u00e9e par la mairie de Poitiers sur les Couronneries d\u00e9cid\u00e9e aux derniers instants de ce mois d\u2019ao\u00fbt, avec une organisation de transferts d\u2019\u00e9l\u00e8ves, soul\u00e8ve beaucoup de questions et de pessimisme. La FSU\/CGT Educ\u2019Action d\u00e9plore le manque de concertation autour de ce dispositif qui met d\u00e9j\u00e0 en lumi\u00e8re des manquements alarmants : temps de trajets importants, in\u00e9quit\u00e9 entre \u00e9l\u00e8ves, absence de cadrage, absence d\u2019anticipation quant \u00e0 ce qui pourrait dysfonctionner.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, la FSU\/CGT Educ\u2019action continue de d\u00e9noncer la perte de 8 moyens \u00e0 cette rentr\u00e9e pour notre d\u00e9partement, moyens qui nous semblent indispensables pour augmenter les n\u00e9cessaires moyens de remplacement et pour r\u00e9pondre aux probl\u00e9matiques des \u00e9coles pour lesquelles nous sollicitons ouverture ou moyens suppl\u00e9mentaires : Iteuil maternelle, B\u00e9ruges, Mign\u00e9-Auxances Desnos \u00e9l\u00e9mentaire, Poitiers Pagnol maternelle, Poitiers Couronneries, Ch\u00e2tellerault Herriot, Cenon Sur Vienne, Ligug\u00e9, Colombiers, Dissay maternelle, Ingrandes, Chauvigny la Varenne, Beaumont St Cyr Le Lac.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9taient pr\u00e9sent-es : M. Barth\u00e9l\u00e8my (IA-DASEN), M. Monlun (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral), M. Artaud (IENA), l\u2019ensemble des IEN (sauf IEN ASH ), Mmes Berton-Pain et Librero (Doses), 7 FSU-CGT Educ&rsquo;Action, 3 FO, 6 UNSA. Le SNUipp fait partie de la d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT Educ\u2019Action. La d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT Educ\u2019Action est la d\u00e9l\u00e9gation majoritaire avec 5 \u00e9lu-es sur 10 . 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