![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/IMG\/arton3560.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/dt>\nOrdre du jour :
\n![\"-\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/cache-vignettes\/L8xH11\/puce-68c92.gif\"){kind=small}
Avancement p\u00e9riode transitoire
\n Classe exceptionnelle 2017 R\u00e9f\u00e9rence : note de service n\u00b0 2017-178 du 24-11-2017 publi\u00e9e au BO n\u00b041 du 30 novembre 2017<\/p>\n
Pr\u00e9sent-e-s : M. Siretas ( SG) , M. Artaud ( IENA) Mme Baladi ( chef de service de la DPE), Mme Picardat (DPE5), 5 SNUIpp-FSU 86<\/strong>, 2 SE-Unsa<\/p>\n La CAPD avancement sur le sujet pr\u00e9vu initialement le 18 janvier est report\u00e9e au jeudi 8 f\u00e9vrier 2018<\/i><\/i> pour les \u00e9chelons 6 et 8<\/strong> , et le 16 mars pour les op\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la classe exceptionnelle<\/strong>.<\/p>\n N’oubliez pas de renvoyer votre fiche de contr\u00f4le au SNUipp-FSU 86 !<\/p>\n L’avancement de cette ann\u00e9e est dit \u00ab transitoire \u00bb car aucun \u00ab avis \u00bb n’a \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9 l’ann\u00e9e derni\u00e8re par les IEN mais ce sont des notes qui ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9es. Or dans la cadre du PPCR, les textes fonctionnement avec des \u00ab avis \u00bb, il y a donc des mesures transitoires cette ann\u00e9e qui n’existeront pas pour les promotions \u00e0 partir de l’ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n :<\/p>\n En 2017-2018, les enseignant-es \u00e9ligibles \u00e0 un avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 sont celles et ceux qui ont atteint : 30% des \u00e9ligibles seront promu-es \u00e0 l’avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9.<\/p>\n Le SNUipp\/FSU86 a rappel\u00e9 que le BO incite fortement \u00e0 une repr\u00e9sentativit\u00e9 des promu-es comparable \u00e0 celle des enseignant-es du d\u00e9partement (dans la Vienne il y a environ 80% de femmes).<\/p>\n Le SG pr\u00e9cise que c’est une recommandation mais pas une obligation.<\/p>\n Bar\u00e8me propos\u00e9 par l’administration<\/strong> :<\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 est intervenu pour d\u00e9noncer un syst\u00e8me aberrant et une in\u00e9galit\u00e9 de traitement entre les coll\u00e8gues. Selon sa situation, la derni\u00e8re note sera prise en compte ou non ! D\u00e9j\u00e0 que la note et sa construction sont d’une injustice totale, par rapport aux fr\u00e9quences d’inspection ou aux grilles de notation ( ex : alors que dans notre d\u00e9partement la note en T2 \u00e9tait souvent entre 10.5 et 13 grand maximum, des coll\u00e8gues venant d’autres d\u00e9partements arrivent avec une note de 14 en T2), ce nouvel \u00e9pisode rajoute encore de l’al\u00e9atoire. Le SNUipp-FSU 86 a demand\u00e9 sa suppression ou a minima sa diminution.<\/p>\n L’administration entend notre argumentation mais ne souhaite pas une suppression totale. C’est le DASEN qui d\u00e9cidera.<\/p>\n Proposition de l’administration : statu quo Le SNUipp\/FSU86 a demand\u00e9 que, si la note n’\u00e9tait pas supprim\u00e9e, cette grille soit r\u00e9actualis\u00e9e et a propos\u00e9 : Le SNUipp\/FSU86 a propos\u00e9 l’inversion des crit\u00e8res car la note et l’AGS sont d\u00e9j\u00e0 dans le bar\u00e8me, soit en 1- l’\u00e2ge, en 2- l’AGS et en 3- la note.<\/p>\n L\u00e0 aussi c’est le DASEN qui tranchera.<\/p>\n 2 viviers de promouvables pour la classe exceptionnelle :<\/p>\n Le SNUipp\/FSU86 a demand\u00e9 des pr\u00e9cisions : La circulaire d\u00e9partementale devrait para\u00eetre demain en journ\u00e9e La candidature via I-Prof devra se faire du 8 d\u00e9cembre 2017 au 22 d\u00e9cembre 2017<\/strong> sur une application.<\/p>\n Attention<\/strong> : Il faut aussi compl\u00e9ter et mettre \u00e0 jour une nouvelle fonctionnalit\u00e9 dans i-prof : onglet \u00ab\u00a0fonctions et missions\u00a0\u00bb dans la rubrique \u00a0\u00bb CV \u00ab\u00a0. C’est obligatoire pour valider la demande. Si des \u00e9l\u00e9ments manquent, tu devras fournir les pi\u00e8ces justificatives et contacter au plus vite la DPE5 pour les informer. Il faut \u00eatre particuli\u00e8rement vigilant-e concernant l’exercice en \u00e9ducation prioritaire.<\/p>\n L’IEN de la circonscription devra donner une appr\u00e9ciation litt\u00e9rale (1 seul avis pour chaque agent), pour les agents d\u00e9tach\u00e9s ou ne remplissant pas des fonctions d’enseignement, l’avis sera \u00e9mis par l’autorit\u00e9 aupr\u00e8s de laquelle ils exercent. Les coll\u00e8gues pourront lire ces avis \u00e0 partir du 22 janvier a priori. L’avis final de lu DASEN n’apparaitra pas avant la CAPD. Les coll\u00e8gues pourront demander au SNUIpp-FSU 86 d’intervenir en CAPD sur l’ \u00ab\u00a0avis \u00a0\u00bb prononc\u00e9 par l’IA.<\/p>\n \u2022 Anciennet\u00e9 d’\u00e9chelon<\/strong> \u2022 Appr\u00e9ciation du Directeur acad\u00e9mique<\/strong><\/p>\n Le tableau d’avancement est commun aux deux viviers. Les promotions au titre du second vivier sont prononc\u00e9es dans la limite de 20% du nombre de promotion annuelle et de 80 % pour le 1er vivier<\/p>\n Le SNUipp\/FSU86 a demand\u00e9 quels seraient les crit\u00e8res en cas d’\u00e9galit\u00e9 de bar\u00e8me et a propos\u00e9 que ce soit en 1, les coll\u00e8gues ayant d\u00e9pos\u00e9 un dossier de retraite ( comme le contingent de nombre de classe exceptionnelle est un volume limit\u00e9, ces coll\u00e8gues \u00ab\u00a0ne stagneront pas\u00a0\u00bb \u00e0 la classe exceptionnelle et cela permettra d’avoir plus de personnes qui en b\u00e9n\u00e9ficient pour leur calcul de pension) , en 2 l’\u00e2ge et en 3 l’AGS.<\/p>\n Le DASEN tranchera….<\/p>\n pour le SNUipp-FSU 86, Marieke Brebion, Fr\u00e9d\u00e9rique Delage, William Faugeroux, Fabienne La\u00een\u00e9, Matthieu Menaut<\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Compte rendu du groupe de travail du jeudi 7 d\u00e9cembre \n
<\/a><\/dt>\n\n
<\/a><\/dt>\n <\/a>I. AVANCEMENT : p\u00e9riode transitoire<\/strong><\/h3>\n
<\/a>1. Rappel des nouvelles modalit\u00e9s d’avancement suite \u00e0 l’application du PPCR<\/h3>\n
Suppression des 3 cadences d’avancement<\/strong> : grand choix, choix, anciennet\u00e9 (ou choix, mi-choix pour les instituteurs). C’\u00e9tait une revendication du SNUipp-FSU de finir avec ce syst\u00e8me in\u00e9quitable qui n’existait que pour les enseignant-e-s et qui cr\u00e9ait d’\u00e9normes diff\u00e9rences de salaire entre les coll\u00e8gues. Maintenant il y un avancement unique pour tous les personnels enseignant-es (instituteur\/trice, professeur-es des \u00e9coles classe normale, hors classe) \u2026 sauf pour les \u00e9chelons 6 et 8 (possibilit\u00e9 d’1 an gagn\u00e9 dit \u00ab avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 \u00bb), ce que le SNUipp-FSU combat toujours !<\/p>\n La campagne d’avancement des instituteurs\/trices<\/strong> est en ann\u00e9e scolaire (et non plus en ann\u00e9e civile). La CAPD du 8 f\u00e9vrier traitera donc des avancements de septembre 2017 au 31\/08\/2018. Au regard du faible nombre d’instituteurs et d’institutrices dans le d\u00e9partement (autour de 10), le SNUipp-FSU a demand\u00e9 qu’une attention particuli\u00e8re soit port\u00e9e \u00e0 leur situation (condition de reclassement, instits pass\u00e9-e-s PE en septembre, incidence sur la hors classe\u2026). L’administration a act\u00e9 notre demande.<\/p>\n Directeur\/trice d’\u00e9tablissement sp\u00e9cialis\u00e9s<\/strong> : avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 (hors contingent). Le SNUipp-FSU a d\u00e9nonc\u00e9 le nombre de d\u00e9parts inexistants ces derni\u00e8res ann\u00e9es en DDEASS.<\/p>\n Enseignant-es d\u00e9tach\u00e9-es<\/strong> : Leur avancement se fait maintenant au niveau d\u00e9partemental en CAPD. Le SNUipp\/FSU86 a demand\u00e9 \u00e0 disposer de la liste des personnes concern\u00e9es pour que personne ne soit oubli\u00e9-e, des pr\u00e9cisions sont en attente pour les psychologues d\u00e9tach\u00e9-e-s par exemple.<\/p>\n <\/a>2. Coll\u00e8gues \u00e9ligibles \u00e0 l’avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 p\u00e9riode transitoire<\/h3>\n
\n L’\u00e9chelon 6 : entre le 1\/09\/2015 et le 31\/08\/2016
\n l’\u00e9chelon 8 : entre le 1\/03\/2015 et le 29\/02\/2016<\/p>\n <\/a>3. Bar\u00e8me p\u00e9riode transitoire pour l’\u00e9tablissement du tableau d’avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 (\u00e9chelons 6 et 8) :<\/h3>\n
\n
\n
\nLa note prise en compte pour le calcul du bar\u00e8me est arr\u00eat\u00e9e au 31\/08\/2016 au plus tard.
\n Pour les enseignant-es qui n’ont pas \u00e9t\u00e9 inspect\u00e9-es entre le 1\/09\/2013 et le 31\/08\/2016, la prise en compte de la note est arr\u00eat\u00e9e au plus tard le 31\/08\/2017, s’ils\/elles ont fait l’objet d’une inspection entre le 1\/09\/2016 et le 31\/08\/2017.
\n Pour les enseignant-es qui ont \u00e9t\u00e9 inspect\u00e9-es entre le 1\/09\/2013 et le 31\/08\/2016 et ont de nouveau \u00e9t\u00e9 inspect\u00e9-es entre le 1\/09\/2016 et le 31\/08\/2017, c’est la note obtenue entre le 1\/09\/2013 et le 31\/08\/2016 qui sera retenue.
\n Pour les enseignant-es qui n’ont pas de note entre le 1\/09\/2013 et le 31\/08\/17, c’est la note la plus r\u00e9cente qui est retenue, \u00e9ventuellement actualis\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n de 4.00.01 ans \u00e0 6.00.00 ans : + 0,5 point
\n de 6.00.01 ans \u00e0 8.00.00 ans : + 1 point
\n de 8.00.01 ans \u00e0 10.00.00 ans : + 1,5 points
\n plus de 10.00.00 ans : + 2 points
\n limitation d’une note r\u00e9actualis\u00e9e \u00e0 19<\/p>\n
\n de 3 \u00e0 4 ans depuis la derni\u00e8re inspection : + 1 point
\n de 5 \u00e0 6 ans : + 1.5 point
\n de 6 \u00e0 7 ans : 2 points
\n + de 7 ans : +2.5
\n pas de limitation \u00e0 19<\/p>\n\n
\n
\n 1 -de la note la plus \u00e9lev\u00e9e
\n 2 – de l’\u00e2ge
\n 3 – de l’AGS<\/li>\n<\/ul>\n <\/a>II. Promotion \u00e0 la classe exceptionnelle 2017<\/strong><\/h3>\n
<\/a>1. \u00c9ligibles \u00e0 la classe exceptionnelle :<\/h3>\n
\n
\n pour les coll\u00e8gues qui ont fait plus de 8 ans dans des fonctions diff\u00e9rentes (4 ans en REP 4 ans directeur\/trice \u00e0 un autre moment par exemple), les dur\u00e9es se cumulent. Par contre : 4 ans de direction en REP ne font pas 8 ans.
\n pour les rempla\u00e7ant-es : Le SNUipp\/FSU86 a demand\u00e9 qu’un-e rempla\u00e7ant-e puisse valider une ann\u00e9e en REP m\u00eame s’il\/elle n’a pas fait tout \u00e0 fait 100%. L’administration a une lecture diff\u00e9rente du texte et se rapproche du minist\u00e8re pour une r\u00e9ponse.
\n Le SNUipp\/FSU86 a d\u00e9nonc\u00e9 aussi que les ann\u00e9es de faisant fonction ne soient pas prises en compte. Les directeurs adjoints de SEGPA de ce d\u00e9partement sont par exemple p\u00e9nalis\u00e9s.<\/p>\n\n
<\/a>2. Proc\u00e9dure pour la candidature au vivier 1 :<\/h3>\n
\nUn courriel va \u00eatre envoy\u00e9 ce vendredi 8 d\u00e9cembre ( dans l’apr\u00e8s-midi ?) aux enseignant-es promouvables via I-prof pour les informer de la possibilit\u00e9 de candidater<\/p>\n <\/a>3. Recueil des avis :<\/h3>\n
<\/a>4. Bar\u00e8me :<\/h3>\n
\n\u00c9chelon et anciennet\u00e9 au 1\/9\/2017 (hors classe)
\nValorisation de l’anciennet\u00e9 dans la plage d’appel (sauf avis insatisfaisant)<\/p>\n 3\u00e8me \u00e9chelon sans anciennet\u00e9 : 3 points
\n 3\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 6 points
\n 3\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours : 9 points
\n 4\u00e8me \u00e9chelon sans anciennet\u00e9 : 12 points
\n 4\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 15 points
\n 4\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours : points 18
\n 4\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours : 21 points
\n 5\u00e8me \u00e9chelon sans anciennet\u00e9 : 24 points
\n 5\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 27 points
\n 5\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours : 30 points
\n 5\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours : 33 points
\n 6\u00e8me \u00e9chelon sans anciennet\u00e9 : 36 points
\n 6\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 39 points
\n 6\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours : 42 points
\n 6\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours : 45 points
\n 6\u00e8me \u00e9chelon anciennet\u00e9 \u00e9gale ou sup\u00e9rieure \u00e0 3 ans : 48 points<\/p>\n Excellent 140 points
\n Tr\u00e8s satisfaisant 90 points
\n Satisfaisant 40 points
\n Insatisfaisant 0<\/p>\n\n
<\/dt>\n
Ordre du jour :
Avancement p\u00e9riode transitoire
Classe exceptionnelle 2017 R\u00e9f\u00e9rence : note de service n\u00b0 2017-178 du 24-11-2017 publi\u00e9e au BO n\u00b041 du 30 novembre 2017
Pr\u00e9sent-e-s : M. Siretas ( SG) , M. Artaud ( IENA) Mme Baladi ( chef de service de la DPE), Mme Picardat (DPE5), 5 SNUIpp-FSU 86, 2 SE-Unsa
La CAPD avancement sur le sujet pr\u00e9vu initialement le 18 janvier est report\u00e9e au jeudi 8 f\u00e9vrier 2018 pour les \u00e9chelons 6 et 8 , (…)
\n–
\nPromotions<\/a>
\n\/
\nPromotions<\/a>,
\nCAPD<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-254","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-la-une"],"yoast_head":"\n