{"id":25716,"date":"2024-07-05T07:12:47","date_gmt":"2024-07-05T05:12:47","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=25716"},"modified":"2024-07-05T17:06:46","modified_gmt":"2024-07-05T15:06:46","slug":"capd-du-4-juillet-temps-partiel-lade-mouvement-inclusion-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2024\/07\/05\/capd-du-4-juillet-temps-partiel-lade-mouvement-inclusion-recrutement\/","title":{"rendered":"CAPD du 4 juillet\u00a0: Temps partiel, LADE, Mouvement, Inclusion, Recrutement\u2026"},"content":{"rendered":"<p><strong><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-23376 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/capd-1-300x300.png\" alt=\"\" width=\"248\" height=\"248\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/capd-1-66x66.png 66w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/capd-1-150x150.png 150w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/capd-1-200x200.png 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/capd-1-300x300.png 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/capd-1.png 400w\" sizes=\"(max-width: 248px) 100vw, 248px\" \/>Etaient pr\u00e9sent-es<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> : M. Barth\u00e9l\u00e9my (IA-DASEN), M. Monlun (SG) , M. Artaud (IENA) , DPE5 (Mme Bouyat, Mme Guinot),<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> 4 IEN (Poitiers Est, Ch\u00e2tellerault, Montmorillon Sud Vienne, Poitiers Ouest)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><span style=\"color: #ff0000;\"> <b>4 SNUipp-FSU<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">,<\/span> 2 Unsa, 1 FO<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette CAPD fait suite aux saisines des coll\u00e8gues qui ont contest\u00e9 leur refus de temps partiel ou d\u2019inscription \u00e0 la LADE. Depuis la loi de transformation de la fonction publique de 2019, les enseignant-es doivent porter eux-m\u00eames devant l\u2019administration des recours aux d\u00e9cisions individuelles les concernant en mandatant une organisation syndicale pour les repr\u00e9senter. C\u2019est parce que les coll\u00e8gues continuent \u00e0 nous faire remonter leur situation que nous pouvons les aiguiller sur ces proc\u00e9dures de recours et contraindre l\u2019administration \u00e0 nous apporter des informations g\u00e9n\u00e9rales sur l\u2019ensemble de la profession.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>D\u00e9clarations liminaires<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La FSU-SNUipp 86 a port\u00e9 dans sa d\u00e9claration liminaire (que vous retrouverez en bas de ce compte rendu) :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">notre rejet de l&rsquo;extr\u00eame droite et de ses politiques destructrices pour l\u2019\u00e9cole, les personnels, et plus g\u00e9n\u00e9ralement la soci\u00e9t\u00e9 &#8211; <\/span><a href=\"https:\/\/www.snuipp.fr\/actualites\/posts\/faire-front-pour-battre-l-extreme-droite\"><span style=\"font-weight: 400;\">lien vers le communiqu\u00e9 national<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">notre critique et opposition \u00e0 des <strong>politiques men\u00e9es par ce gouvernement<\/strong> qui ont fait le lit de l&rsquo;extr\u00eame droite : r\u00e9formes adopt\u00e9es alors que rejet\u00e9es massivement, fausses consultations, choc des savoirs\u2026\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le <strong>bilan de l\u2019ann\u00e9e<\/strong> o\u00f9 nous avons comment\u00e9 la d\u00e9gradation perp\u00e9tuelle des conditions de travail des coll\u00e8gues de la Vienne : inclusion sans moyens, remplacement, manque de formation, de temps, probl\u00e8mes de service de gestion de paye\u2026<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">un<strong> mouvement 2024<\/strong> qui est un \u00e9chec, par l\u2019obligation de voeux MOB \u00e0 la 1\u00e8re phase et le retard pris dans cette 2nde phase de nomination synonyme de souffrance pour les personnels et d&rsquo;instabilit\u00e9 pour les \u00e9quipes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la demande que toutes les demandes de <strong>temps partiel<\/strong> soient accord\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019IA-Dasen n\u2019a pas souhait\u00e9 r\u00e9pondre \u00e0 notre d\u00e9claration, ni \u00e0 celles des autres organisations syndicales.<\/span><\/p>\n<p>Il est cependant revenu en fin de CAPD sur la question du mouvement et le fait que de nombreux coll\u00e8gues n&rsquo;ont toujours pas d&rsquo;affectation, notamment des coll\u00e8gues rempla\u00e7ant-es \u00e0 temps partiel qui doivent \u00eatre positionn\u00e9-es sur d&rsquo;autres postes ou des demandes de r\u00e9visions d&rsquo;affection. La DPE5 et les circos continuent \u00e0 travailler dessus et \u00e0 envoyer les nominations au fur et \u00e0 mesure&#8230;. les r\u00e9sultats peuvent arriver aujourd&rsquo;hui, comme plus tard&#8230;. Il appelle les \u00e9quipes \u00e0 ne pas appeler la DPE 5 pour avoir des renseignements actuellement mais \u00e0 solliciter les circonscriptions qui sont au courant des affectations au fur et \u00e0 mesure&#8230;\u00a0 <span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp 86 a demand\u00e9 une nouvelle fois que les nominations soient envoy\u00e9es dans les \u00e9coles pour simplifier les d\u00e9marches.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Informez-nous de votre nomination sur ce lien : <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeJ2E3yt57IqXAhzpeWbnKszb4wvLTChBDFK5OeUf-WR9SPgQ\/viewform\">mon affectation<\/a><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Recours temps partiels<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4 coll\u00e8gues ont eu le courage d\u2019aller jusqu\u2019au bout de la proc\u00e9dure de recours suite \u00e0 leur refus de temps partiel apr\u00e8s entretien.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019IA avait indiqu\u00e9 qu\u2019il y avait eu 145 demandes de temps partiel de droit, toutes accord\u00e9es sauf les temps partiels annualis\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lors de cette CAPD, l\u2019IA a indiqu\u00e9 qu\u2019il y a eu 161 demandes de temps partiel sur autorisation<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au total, 132 demandes ont \u00e9t\u00e9 accept\u00e9es.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">retraite progressive ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">raisons m\u00e9dicales\u00a0 ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">raisons sociales, notamment famille monoparentale ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">celles et ceux qui ont eu un refus l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (sauf sur les temps partiels annualis\u00e9s). <\/span><span style=\"font-weight: 400; color: #ff0000;\">C\u2019est une victoire de la FSU-SNUipp 86 qui n\u2019existe pas dans d\u2019autres d\u00e9partements.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce qui fait 29 projets de refus qui ont donn\u00e9 lieu \u00e0 des entretiens. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La FSU-SNUipp a accompagn\u00e9 tout-es les coll\u00e8gues qui en avaient fait la demande.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> A l\u2019issue, 13 accords ont \u00e9t\u00e9 \u00e9mis, 16 refus ont \u00e9t\u00e9 maintenus.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp a \u00e9galement port\u00e9 les situations de refus de coll\u00e8gues qui avaient fait une demande hors d\u00e9lai<\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>.<\/strong> L\u2019IA-Dasen indique que les coll\u00e8gues peuvent faire un recours gracieux et qu\u2019une attention \u201cbienveillante\u201d serait accord\u00e9e aux situations m\u00e9dicales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lors de cette CAPD, la FSU-SNUipp 86 a port\u00e9 les situations que 2 des coll\u00e8gues nous avaient confi\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0A l\u2019issue de l\u2019ensemble des \u00e9tudes de dossiers, 1 seule des situations a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e par l\u2019IA-Dasen, qui \u00e9tait pour raison m\u00e9dicale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp d\u00e9nonce ce pi\u00e8ge de la sur-m\u00e9dicalisation des demandes de temps partiels<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">; les coll\u00e8gues \u00e9tant amen\u00e9-es \u00e0 solliciter des preuves m\u00e9dicales aupr\u00e8s de leurs m\u00e9decins et sp\u00e9cialistes, pour leur propre suivi ou celui de leurs enfants, exposant leurs situations personnelles \u00e0 plusieurs interlocuteurs dans diff\u00e9rents services. Alors que pour la plupart des coll\u00e8gues, l\u2019objectif premier du travail \u00e0 temps partiel est de mieux pr\u00e9parer leur classe, mieux vivre, argument pas \u201csuffisant\u201d pour avoir un avis favorable.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Recours refus inscription LADE<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une coll\u00e8gue avait fait un recours contre sa non inscription \u00e0 la liste d\u2019aptitude direction\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019IA-Dasen a refus\u00e9 son recours, pr\u00e9cisant que cela ne remettait pas en cause le travail effectu\u00e9 par la coll\u00e8gue en tant que faisant fonction cette ann\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp a regrett\u00e9 la modification de la formation des n\u00e9o-directeur\/trices, qui cette ann\u00e9e avait recueilli une majorit\u00e9 de retours satisfaisants.<\/span>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Informations diverses<\/b><\/span><\/h1>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>D\u00e9parts \u00e0 la retraite 2024<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">23 d\u00e9parts \u00e0 la retraite au 1er septembre, puis 2 en novembre<\/span><\/p>\n<h2><b>Ruptures conventionnelles et d\u00e9missions<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">4 d\u00e9missions de titulaires et 2 de stagiaires\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">4 ruptures conventionnelles accord\u00e9es sur 7 demandes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les textes pour la rupture conventionnelle \u00e0 la rentr\u00e9e 2025 sont parus. <\/span><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2024\/06\/03\/2023-24-demarches-administratives-en-cours\/#Rupture_conventionnelle_au_1er_septembre_2025\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retrouvez-les sur ce lien<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b><span style=\"color: #800080;\">Disponibilit\u00e9s<\/span><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il y a eu 53 demandes, qui ont donn\u00e9 lieu \u00e0\u00a0 3 entretiens pour convenances personnelles finalis\u00e9s par 2 refus. Au final, il y a donc 51 accords.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2023\/09\/01\/disponibilite-qui-que-quoi-quand-ou\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">lien vers notre article disponibilit\u00e9<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Promotions 1\/9\/2024<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">126 promotions hors classe ont eu lieu ce mercredi 3 juillet &#8211; <\/span><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2024\/07\/03\/passage-hors-classe-2024-quel-reclassement-quel-echelon\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">lien vers les r\u00e9sultats<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">77 promotions classe ex auront lieu ce 12 juillet &#8211; <\/span><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2024\/06\/14\/classe-exceptionnelle-2024-calendrier-explications\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">lien vers notre article<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Questions diverses de la FSU-SNUipp<\/b><\/span><\/h1>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Mises \u00e0 disposition (MAD)\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2 coll\u00e8gues ont obtenu un poste au CNED par mouvement POP et ont eu un refus de l\u2019IA-Dasen. Celui-ci a justifi\u00e9 sa d\u00e9cision car il n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de la proc\u00e9dure par le CNED, et n\u2019est pas en accord pour que le 1er degr\u00e9 de la Vienne perde des moyens au profit du CNED par la d\u00e9marche de MAD.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Suite aux interventions de la FSU-SNUipp, l\u2019IA-Dasen a indiqu\u00e9 qu\u2019il ne bloquerait pas la mobilit\u00e9 professionnelle de ces coll\u00e8gues si elles faisaient une d\u00e9marche autre que par MAD.<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Appel \u00e0 candidatures\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019IENA indique qu\u2019il reste en appels \u00e0 candidatures :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le poste de <\/span><b>coordination \u00e9ducation prioritaire sur Poitiers Sud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (\u00e0 0.50) \u2026 qui devrait \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la rentr\u00e9e avec potentiellement des modifications en lien avec la coordination REP de Poitiers Est.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le poste de<\/span><b> direction de CIvray<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> qui n\u2019est pas encore pourvu. Un nouvel appel \u00e0 candidatures devrait para\u00eetre.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2024\/07\/02\/mouvement-2024-les-appels-a-candidatures-en-cours\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">retrouvez notre article sur les appels \u00e0 candidatures sur ce lien<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019IENA pr\u00e9cise que les postes au CMPP et au CEFORD de Naintr\u00e9 n\u2019ont eu aucune candidature. Il n\u2019y aura pas de nouveaux appels et ces 2 moyens pourraient servir pour des ouvertures de rentr\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp a demand\u00e9 ce qu\u2019il en \u00e9tait des postes RASED vacants<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">.<\/span> En effet, sur la note de service mouvement, il est indiqu\u00e9 que les postes non pourvus en G, ou Rased ADP, doivent donner lieu \u00e0 un appel \u00e0 candidatures. Le SG indique qu\u2019il aura lieu, apr\u00e8s la rentr\u00e9e, si l\u2019IA-Dasen n\u2019a pas besoin de ces postes pour faire des ouvertures de rentr\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Pour la FSU-SNUipp, les postes de Rased ne sont pas une variable d\u2019ajustement, ils sont indispensables pour le bon fonctionnement de notre service public d\u2019\u00e9ducation, ils sont d\u00e9j\u00e0 insuffisants et toutes les modalit\u00e9s doivent \u00eatre mises en \u0153uvre pour couvrir ces postes.\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Ineat-exeat\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">7 coll\u00e8gues arrivent par INEAT et 4 partent par EXEAT pour la rentr\u00e9e 2024.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La FSU-SNUipp 86 a fait le constat que cette nouvelle organisation nationale des INEAT\/EXEAT, si elle avait un cadre plus clair et structur\u00e9 pour permettre aux coll\u00e8gues de demander leur mutation, manquait de souplesse pour permettre aux coll\u00e8gues dont la situation \u00e9voluait apr\u00e8s le 5 avril de pouvoir participer aux INEAT\/EXEAT<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Cong\u00e9 formation professionnelle<\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Suite aux questions de la FSU-SNUipp 86, l\u2019inspection a confirm\u00e9 que c\u2019\u00e9tait les m\u00eames principes que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes qui \u00e9taient mises en place pour d\u00e9compter le temps de formation. Ainsi, la p\u00e9riode de formation octroy\u00e9e est d\u00e9compt\u00e9e des vacances scolaires.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, suite \u00e0 la demande de la FSU-SNUipp 86, l\u2019inspection a confirm\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait possible de changer de formation dans plusieurs cas : pr\u00e9paration \u00e0 un concours, formation annul\u00e9e remplac\u00e9e par une formation \u00e9quivalente\u2026\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour tout renseignement, contactez-nous \u00e0 <\/span><a href=\"mailto:snu86@snuipp.fr\"><span style=\"font-weight: 400;\">snu86@snuipp.fr<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b><span style=\"color: #800080;\">D\u00e9ficit de personnels de la Vienne rentr\u00e9e 2024<\/span>\u00a0<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est un manque de personnels qui est pr\u00e9vu pour la rentr\u00e9e 2024.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral indique que 2 possibilit\u00e9s existent pour y faire face :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">faire appel \u00e0 la suite de la liste compl\u00e9mentaire du CRPE 2024<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">recruter des coll\u00e8gues contractuel-les<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour l\u2019instant, la Vienne n\u2019a pas l\u2019autorisation du minist\u00e8re pour aucune de ces 2 proc\u00e9dures<\/span><b>.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 demande l\u2019int\u00e9gration de l\u2019ensemble de la liste compl\u00e9mentaire.<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Inclusion : quelles proc\u00e9dures sont pr\u00e9vues pour l&rsquo;accueil des \u00e9l\u00e8ves en attente de place en ESMS ?<\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019IA-Dasen annonce plus de 80 \u00e9l\u00e8ves qui seraient en attente de places en IME, ITEP actuellement\u2026 L\u2019IA-Dasen a indiqu\u00e9 que le manque de moyens de l\u2019ARS (agence r\u00e9gionale de la sant\u00e9) en \u00e9tait la cause et que si des mesures allaient \u00eatre prises c\u00f4t\u00e9 \u00e9ducation nationale pour \u201cpallier\u201d, la question du soin n\u2019\u00e9tait pas r\u00e9solue.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019IA-Dasen indique que ces \u00e9l\u00e8ves auraient comme scolarisation l\u2019ann\u00e9e prochaine :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">maintien en grande section avec AESH<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">int\u00e9gration dans un dispositif ULIS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">int\u00e9gration dans une Unit\u00e9 Enseignement Autisme<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">instructions \u00e0 la maison (8)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019IA-Dasen indique qu\u2019il y aurait 11 \u201csituations complexes\u201d qui \u00e9taient toujours en cours de traitement par les services.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Suite \u00e0 la demande de la FSU-SNUipp 86, l\u2019IA accepte l\u2019id\u00e9e que tout coll\u00e8gue en classe ordinaire accueillant un de ces \u00e9l\u00e8ves puisse b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une formation sur temps classe<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">.<\/span> L\u2019IENA indique que les \u201cbrigades formation continue\u201d pourraient \u00eatre sollicit\u00e9es.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>D\u00e9claration liminaire compl\u00e8te de la FSU-SNUipp 86<\/b><\/span><\/h1>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> l\u2019Inspecteur d\u2019Acad\u00e9mie,<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesdames et messieurs les membres de la CAPD,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette CAPD se tient dans un contexte tout particulier et historique. L&rsquo;extr\u00eame droite, qui est l&rsquo;ennemie du monde du travail, de l\u2019\u00e9cologie, des libert\u00e9s publiques et de la d\u00e9mocratie, est aujourd\u2019hui aux portes du pouvoir. \u201cLe fait que les hommes tirent peu de profit des le\u00e7ons de l&rsquo;Histoire est la le\u00e7on la plus importante que l&rsquo;Histoire nous enseigne.\u201d \u00e9crivait Aldous Huxley.\u00a0 La FSU-SNUipp rappelle et mart\u00e8le qu\u2019elle constitue un grave danger pour l\u2019\u00c9cole publique, pour nos \u00e9l\u00e8ves, nos coll\u00e8gues et pour la d\u00e9mocratie. L\u2019extr\u00eame droite a une vision r\u00e9actionnaire et antir\u00e9publicaine de l\u2019\u00e9cole : la mise en \u0153uvre de son programme aurait des effets terribles. L\u2019extr\u00eame droite ne condamne jamais l\u2019insuffisance des moyens, ni ne parle de la d\u00e9gradation des conditions de travail. Jamais elle ne porte un regard critique sur les in\u00e9galit\u00e9s scolaires et sociales des \u00e9l\u00e8ves qui n\u2019ont cess\u00e9 de se renforcer, sauf pour rendre l\u2019immigration responsable de tous les probl\u00e8mes de l\u2019\u00e9cole. On ne trouve rien dans les programmes d\u2019extr\u00eame droite qui permettrait de r\u00e9soudre les fragilit\u00e9s actuelles du syst\u00e8me \u00e9ducatif. Derri\u00e8re un discours pr\u00e9tendument social, elle promeut en r\u00e9alit\u00e9 l\u2019obscurantisme, l\u2019autoritarisme, la haine, le racisme, l\u2019antis\u00e9mitisme, les discriminations, le sexisme.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cette p\u00e9riode naus\u00e9abonde, la FSU-SNUipp\u00a0 d\u00e9nonce la politique du gouvernement actuel. Au del\u00e0 des derni\u00e8res d\u00e9cisions \u00e9lectorales, ce sont les politiques men\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es qui ont fait, en partie, le lit de cette d\u00e9ferlante brune :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Des d\u00e9cisions politiques prises \u00e0 l\u2019encontre de toutes et tous, comme sur la r\u00e9forme des retraites ou sur une majorit\u00e9 de choix qui ont donn\u00e9 lieu \u00e0 une succession de 49.3.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Des pseudo consultations, comme les cahiers de dol\u00e9ances sur la crise des gilets jaunes ou la Convention citoyenne pour le climat, qui ont noy\u00e9 beaucoup d\u2019espoirs des citoyens.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Des d\u00e9cisions embl\u00e9matiques, comme la baisse des APL, la suppression de l\u2019ISF et la mise en place de la Flat Tax, donnant encore aux plus puissants.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il en va de m\u00eame en terme d&rsquo;\u00e9ducation, car les propositions effectu\u00e9es depuis 2022 reprennent en partie le programme du rassemblement national sur certains sujets : insistance sur l\u2019autorit\u00e9, imposition et contr\u00f4le de pratiques p\u00e9dagogiques labellis\u00e9es par le minist\u00e8re, tri des \u00e9l\u00e8ves au coll\u00e8ge, retour de l\u2019uniforme\u2026 etc. De plus, les d\u00e9cisions budg\u00e9taires sur l\u2019\u00e9ducation nationale, qui ont vu les fermetures de classe se multiplier dans le rural ces derni\u00e8res ann\u00e9es, dernier service de proximit\u00e9 dans beaucoup de territoires, et cela sans mesure compensatoire comme le d\u00e9ploiement de personnels Rased ou autres personnels sp\u00e9cialis\u00e9es dans l\u2019h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 grandissante de nos territoires, ont fait grandir le sentiment d\u2019abandon de nombreux et nombreuses concitoyennes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme l\u2019appelle le collectif \u201criposte \u00e9ducation \u201c compos\u00e9 de mouvements p\u00e9dagogiques et associations compl\u00e9mentaires de l\u2019\u00e9cole, associations d\u2019usagers\u00b7\u00e8res, organisations syndicales, chercheuses et chercheurs, actrices et acteurs de l\u2019\u00e9ducation, il est urgent de mettre en oeuvre une grande r\u00e9forme pour refonder une institution \u00e9ducative d\u00e9mocratique, humaniste, moderne.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette derni\u00e8re CAPD est d\u2019habitude pour nous le lieu de faire le point sur cette ann\u00e9e scolaire, nous serons brefs. Cette ann\u00e9e, une nouvelle fois, les conditions de travail des coll\u00e8gues se sont d\u00e9grad\u00e9es et donc des \u00e9l\u00e8ves. Les explosions de cong\u00e9s maladies et de mi-temps th\u00e9rapeutiques, creusant et amputant tout au long de l\u2019ann\u00e9e les moyens de remplacement en sont les cons\u00e9quences. Les causes sont connues et nous ne cessons de les r\u00e9p\u00e9ter chaque ann\u00e9e : nous souffrons d\u2019un manque de moyens humains \u00e9norme pour l\u2019inclusion scolaire, d\u2019un manque de temps hebdomadaire pour faire face \u00e0 la charge des missions, d\u2019un manque de formation pour faire face aux d\u00e9fis du 21\u00e8me si\u00e8cle. Les probl\u00e8mes de paye se sont rajout\u00e9s cette ann\u00e9e \u00e0 ce constat, plongeant toujours plus les coll\u00e8gues dans un manque de reconnaissance. Ces derni\u00e8res \u00e9tapes li\u00e9es au mouvement, avec des v\u0153ux MOB obligatoires et des affectations tardives, finissent d\u2019user les coll\u00e8gues. A ce sujet nous profitons une nouvelle fois pour r\u00e9affirmer 2 choses : premi\u00e8rement, nous continuons de r\u00e9clamer le retour des repr\u00e9sentant-es du personnel dans tous les d\u00e9cisions li\u00e9es \u00e0 la mobilit\u00e9 et \u00e0 l\u2019avancement, ce que le pr\u00e9sident Macron a d\u00e9truit en 2019 par la loi de la transformation de la fonction publique, deuxi\u00e8mement le fait qu\u2019il manque des personnels administratifs pour accomplir la masse de travail \u00e0 effectuer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin concernant l\u2019ordre du jour, nous serons encore plus court, nous demandons que l\u2019ensemble des demandes de temps partiel pr\u00e9sent\u00e9es dans cette instance soit accord\u00e9. Nous d\u00e9velopperons lors de cette CAPD.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Et pour finir, nous saluons le d\u00e9part de Mme l\u2019inspectrice de Poitiers Ouest, Mme Paquet, avec qui, nous avons pu travailler sereinement et avec intelligence sur un nombre important de situations.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><em>Les repr\u00e9sentant-es de la FSU-SNUipp 86 :\u00a0<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">Pauline Ballu, Sophie Bordes, Julie Coussay, Matthieu Menaut<\/span><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Etaient pr\u00e9sent-es : M. Barth\u00e9l\u00e9my (IA-DASEN), M. Monlun (SG) , M. 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