{"id":25848,"date":"2024-09-16T11:03:01","date_gmt":"2024-09-16T09:03:01","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=25848"},"modified":"2024-09-16T11:03:01","modified_gmt":"2024-09-16T09:03:01","slug":"conges-maladie-des-fonctionnaires-et-contactuel-les-des-evolutions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2024\/09\/16\/conges-maladie-des-fonctionnaires-et-contactuel-les-des-evolutions\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9s maladie des fonctionnaires et contactuel-les : des \u00e9volutions"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Fonctionnaires en cong\u00e9 pour raison de sant\u00e9 (CMO, CLM et CLD) : les nouveaut\u00e9s<\/strong><\/span><\/h1>\n

R\u00e9mun\u00e9ration des fonctionnaires pendant le CLM<\/strong><\/span><\/h2>\n

A compter du 1er septembre 2024<\/strong>, les fonctionnaires plac\u00e9.es en cong\u00e9 longue maladie (CLM) per\u00e7oivent :<\/p>\n

    \n
  • 100% du traitement + 33% des indemnit\u00e9s et primes la 1ere ann\u00e9e ;<\/li>\n
  • 60% du traitement + 60% des indemnit\u00e9s et primes les 2\u00e8me et 3\u00e8me ann\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

    Les indemnit\u00e9s pour heures suppl\u00e9mentaires des personnels enseignants des \u00e9tablissements du second degr\u00e9 sont maintenues \u00e0 hauteur de 33 % la premi\u00e8re ann\u00e9e et de 60 % les 2\u00e8me et 3\u00e8me \u00a0ann\u00e9es.<\/p>\n

    Attention<\/strong> : La suspension de certaines primes et indemnit\u00e9s \u00e0 compter du remplacement de l\u2019agent.e dans ses fonctions reste valable (indemnit\u00e9s REP\/REP+, ISS de direction,…).<\/p>\n

    Si le\u00b7la fonctionnaire est plac\u00e9\u00b7e en cong\u00e9 longue dur\u00e9e (CLD) \u00e0 la suite d\u2019une p\u00e9riode de CLM \u00e0 plein traitement, les primes et indemnit\u00e9s vers\u00e9es durant le CLM restent acquises.<\/p>\n

    Ces mesures concernent aussi les agent\u00b7es qui sont d\u00e9j\u00e0 en CLM au 1er septembre 2024, sans effet r\u00e9troactif.<\/p>\n

    Situation \u00e0 l\u2019expiration des droits \u00e0 CMO, CLM et CLD<\/span><\/h2>\n

    Un\u00b7e fonctionnaire est plac\u00e9\u00b7e en position de disponibilit\u00e9 pour raison de sant\u00e9, \u00e0 titre provisoire, dans l\u2019attente de l\u2019avis du conseil m\u00e9dical \u00a0pour la reprise de service, le reclassement, la mise en disponibilit\u00e9 d\u2019office pour raison de sant\u00e9 ou l\u2019admission \u00e0 la retraite pour invalidit\u00e9 :<\/p>\n

      \n
    • \u00e0 l\u2019expiration des 12 mois cons\u00e9cutifs d\u2019un cong\u00e9 maladie ordinaire ;<\/li>\n
    • \u00e0 l\u2019expiration de la derni\u00e8re p\u00e9riode de CLM ou de CLD, si le.la fonctionnaire ne peut reprendre son service.<\/li>\n<\/ul>\n

      Durant cette proc\u00e9dure, une indemnit\u00e9\u00a0 \u00e9gale au montant du traitement et des primes et indemnit\u00e9s qu\u2019il ou elle percevait \u00e0 la fin de son cong\u00e9 pour raison de sant\u00e9 (CMO, CLM ou CLD) lui est alors vers\u00e9e.<\/p>\n

      Si une expertise par un m\u00e9decin agr\u00e9e est demand\u00e9e, le ou la fonctionnaire doit se soumettre \u00e0 l\u2019examen, sous peine d\u2019interruption du versement de l\u2019indemnit\u00e9.<\/p>\n

      Dans tous les cas, \u00e0 l\u2019issue de la proc\u00e9dure, le montant de l\u2019indemnit\u00e9 per\u00e7ue reste acquis.<\/p>\n

      Les droits \u00e0 cong\u00e9s pour raison de sant\u00e9 des enseignant.es contractuel.les et des AESH<\/span> <\/strong><\/h1>\n

      \u00a0<\/strong>Ouverture des droits<\/strong><\/span><\/h2>\n

      L\u2019agent\u00b7e contractuel\u00b7le en activit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie de cong\u00e9s de maladie ou de grave maladie apr\u00e8s quatre mois de services.<\/p>\n

      Les dur\u00e9es prises en compte pour l\u2019ouverture des droits \u00e0 compter du 1er septembre 2024 : <\/strong>L’ensemble des services effectu\u00e9s en qualit\u00e9 d’agent public pour le compte des administrations de l’Etat, des autorit\u00e9s administratives ind\u00e9pendantes et autorit\u00e9s publiques ind\u00e9pendantes, des \u00e9tablissements publics de l’Etat, des collectivit\u00e9s territoriales et de leurs \u00e9tablissements publics ainsi que des \u00e9tablissements ou services hospitaliers ou sociaux sont pris en compte pour la d\u00e9termination de la dur\u00e9e de services requise pour l’ouverture de ces droits.<\/p>\n

      R\u00e9mun\u00e9ration pendant les cong\u00e9s pour raison de sant\u00e9<\/strong><\/span><\/h2>\n
        \n
      • L’agent\u00b7e contractuel\u00b7le en cong\u00e9 de maladie per\u00e7oit :\n
          \n
        • la totalit\u00e9 du traitement au cours des trois premiers mois ;<\/li>\n
        • la moiti\u00e9 du traitement les neuf mois suivants.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • L\u2019agent\u00b7e contractuel\u00b7le en cong\u00e9 de grave maladie per\u00e7oit :\n
            \n
          • 100% du traitement + 33% des indemnit\u00e9s et primes la premi\u00e8re ann\u00e9e ;<\/li>\n
          • 60% du traitement + 60% des indemnit\u00e9s et primes les deux ann\u00e9es suivantes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            \u00a0<\/strong>A compter du 1er juillet 2025\u00a0<\/span> <\/strong><\/h2>\n

            Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res dues en mati\u00e8re de maladie, maternit\u00e9, paternit\u00e9, adoption et accidents du travail et maladies professionnelles sont vers\u00e9es \u00e0 l\u2019administration par subrogation lorsque la r\u00e9mun\u00e9ration est\u00a0 maintenue durant les cong\u00e9s maladie ou grave maladie et qu\u2019elle est au moins \u00e9gale au montant des indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/p>\n

            Les prestations en esp\u00e8ces vers\u00e9es par les caisses de s\u00e9curit\u00e9 sociale en mati\u00e8re d’invalidit\u00e9 ainsi que les pensions de vieillesse allou\u00e9es en cas d’inaptitude au travail sont d\u00e9duites du traitement maintenu par l’administration durant les cong\u00e9s maladie ou grave maladie.<\/p>\n

             <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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