{"id":26897,"date":"2025-07-10T16:24:34","date_gmt":"2025-07-10T14:24:34","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=26897"},"modified":"2025-07-11T09:57:40","modified_gmt":"2025-07-11T07:57:40","slug":"primes-forfaits-indemnites-diverses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2025\/07\/10\/primes-forfaits-indemnites-diverses\/","title":{"rendered":"Primes, Forfaits, Indemnit\u00e9s diverses PE"},"content":{"rendered":"
Maj 1\/9\/23<\/span><\/section>\n

Les Indemnit\u00e9s s\u2019ajoutent au salaire en fonction de sp\u00e9cificit\u00e9s li\u00e9es au poste occup\u00e9 ou \u00e0 des services compl\u00e9mentaires effectu\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

Les indemnit\u00e9s ne sont pas prises en compte pour le calcul des pensions (retraites). Par contre, une cotisation sp\u00e9cifique alimente la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP).<\/p>\n

Certaines indemnit\u00e9s sont \u00ab\u00a0<\/small>proratisables\u00a0<\/small>\u00bb\u00a0: le taux plein de leur versement est li\u00e9 au temps plein effectu\u00e9 sur le poste.
Parfois, leur perception est li\u00e9e \u00e0 l\u2019exercice de la fonction. Par exemple, l\u2019ISS \u00ab\u00a0<\/small>direction d\u2019\u00e9cole\u00a0<\/small>\u00bb n\u2019est plus per\u00e7ue au del\u00e0 de 30 jours cons\u00e9cutifs d\u2019arr\u00eat maladie.<\/p>\n

Le code indiqu\u00e9 en colonne de droite reprend celui indiqu\u00e9 sur la fiche de paye.<\/p>\n

\n

Primes, Forfaits, Indemnit\u00e9s diverses<\/span><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9 de Suj\u00e9tion Sp\u00e9ciale de Remplacement (ISSR)<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 27\/08\/22 avec effet r\u00e9troactif au 01\/01\/22<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 0702<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 89-825 du 09\/11\/1989
\nA. 27\u00a0ao\u00fbt 2022<\/td>\n<\/tr>\n
\n
moins de 10 km<\/div>\n<\/td>\n
\n
15,94\u00a0\u20ac
\nmontant pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0: 15,38\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
40 \u00e0 49 km<\/div>\n<\/td>\n
\n
36,86\u00a0\u20ac
\nmontant pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0: 34,40\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
10 \u00e0 19 km<\/div>\n<\/td>\n
\n
21,04\u00a0\u20ac
\nmontant pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0: 20,02\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
50 \u00e0 59 km<\/div>\n<\/td>\n
\n
42,89\u00a0\u20ac
\nmontant pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0: 39,88\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
20 \u00e0 29 km<\/div>\n<\/td>\n
\n
26,16\u00a0\u20ac
\nmontant pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0: 24,66\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
60 \u00e0 80 km<\/div>\n<\/td>\n
\n
49,24\u00a0\u20ac
\nmontant pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0: 45,66\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
30 \u00e0 39 km<\/div>\n<\/td>\n
\n
30,87\u00a0\u20ac
\nmontant pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0: 28,97\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
par tranche de 20 km en plus<\/div>\n<\/td>\n
\n
7,34 \u20ac
\nmontant pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0: 6,81\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Participation \u00e0 la Protection Sociale Compl\u00e9mentaire<\/strong>
\nCr\u00e9\u00e9e le 01\/01\/2022<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 2354<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-1164 du 8\/09\/2021<\/td>\n\n
15\u00a0\u20ac \/ mois<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Prime d\u2019\u00e9quipement informatique<\/strong>
\nCr\u00e9\u00e9e le 01\/01\/2021<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 2321<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2020-1524 du 05\/12\/2020
\nA. du 05\/12\/2020<\/td>\n		\n
176\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Forfait mobilit\u00e9s durables<\/strong>
\nActualis\u00e9 le 01\/01\/2022<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 0041<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2020-543 du 09\/05\/2020
\nA. du 09\/05\/2020 modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 13\/12\/2022.
\nVoir l\u2019article\u00a0: Forfait mobilit\u00e9s durables<\/a><\/strong><\/td>\n		\n
de 100\u00a0\u20ac \u00e0 300\u00a0\u20ac \/ an
\nsous conditions<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Prise en charge des titres d\u2019abonnement en transport publics de voyageurs domicile \/ travail<\/strong>
\nActualis\u00e9 le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 0033<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2010-676 du 21\/06\/2010 modifi\u00e9 par\u00a0:
\nD\u00e9cret n\u00b02023-812 du 21\u00a0ao\u00fbt 2023<\/td>\n		\n
Prise en charge \u00e0 75% des cartes et abonnements annuels, mensuels, hebdomadaires ou \u00e0 renouvellement tacite<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de suivi et d\u2019accompagnement des \u00e9l\u00e8ves (ISAE)<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 1914<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cret n\u00b0\u00a02013-790 du 30\u00a0ao\u00fbt 2013 modifi\u00e9 par\u00a0:
\nD.2023-627 du 19\/07\/2023
\nA. du 30\/08\/2013 modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 19\/07\/2023<\/td>\n		Part fixe\u00a0:
\nPart fonctionnelle\u00a0:<\/td>\n		\n
2\u00a0550\u00a0\u20ac \/ an
\n1\u00a0250\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n
\n

D\u00e9but de carri\u00e8re<\/span><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
R\u00e9mun\u00e9ration d\u2019accompagnement des AED <\/strong>
\nen pr\u00e9professionnalisation<\/strong><\/td>\n		\n
Code\u00a0: 1339<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2010-235 du 05\/03\/2010
\nC. 2019-156 du 6\/11\/2019
\nVers\u00e9e apr\u00e8s service fait, en fin d\u2019ann\u00e9e scolaire.<\/td>\n		\n
600\u00a0\u20ac\u00a0\/\u00a0an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Prime d\u2019entr\u00e9e dans les m\u00e9tiers d\u2019enseignement<\/strong><\/td>\n\n
Code\u00a0: 1527<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2008-926 du 12\/09\/2008 (vers\u00e9e en 2 fois\u00a0:
\nnovembre et f\u00e9vrier)<\/td>\n		\n
1 500,00\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Prime d\u2019attractivit\u00e9<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 2326<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cret 2021-276 du 12\/03\/2021 modifi\u00e9 par\u00a0:
\nD. 2023-626 du 19\/07\/23
\nA. du 12\/03\/2021 modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 19\/07\/2<\/td>\n		\n
Pour les instits, PE et PSY classe normale\u00a0: montant li\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelon
\nPour les enseignant\u00b7<\/span>es contractuel\u00b7<\/span>es\u00a0: montant li\u00e9 aux pts d\u2019indice<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n
\n

\u00c9ducation prioritaire<\/span><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9 REP<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 01\/01\/2023<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 1883<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2022-1534 du 08\/12\/2022
\nA. du 28\/08\/2015
\nA. du 08\/12\/2022<\/td>\n		Prof d\u2019\u00e9cole\u00a0<\/small>; PSY-EN\u00a0<\/small>; PE Contractuel<\/td>\n\n
1 734\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
AESH\u00a0<\/small>; AED<\/td>\n\n
1 106\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Conseiller-\u00e8res p\u00e9dagogiques<\/td>\n\n
500\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 REP+<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 01\/01\/2023<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 1882<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2022-1534 du 08\/12\/2022
\nA. du 28\/08\/2015
\nA. du 28\/06\/2021
\nA. du 08\/12\/2022<\/td>\n		Prof d\u2019\u00e9cole\u00a0<\/small>; PSY-EN\u00a0<\/small>;
\nPE Contractuel<\/td>\n		Part fixe\u00a0:
\nPart variable sur \u00e9valuation\u00a0:<\/td>\n		\n
5\u00a0114\u00a0\u20ac \/ an
\nmaximum\u00a0: 702\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
AESH\u00a0<\/small>; AED<\/td>\nPart fixe\u00a0:
\nPart variable sur \u00e9valuation\u00a0:<\/td>\n		\n
3\u00a0263\u00a0\u20ac \/ an
\nmaximum\u00a0: 448\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Conseiller-\u00e8res p\u00e9dagogiques<\/td>\nPart fixe\u00a0:
\nPart variable sur \u00e9valuation\u00a0:<\/td>\n		\n
3\u00a0302\u00a0\u20ac \/ an
\nmaximum\u00a0: 702\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n
\n

Enseignement sp\u00e9cialis\u00e9<\/span><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9 de fonctions particuli\u00e8res (PE sp\u00e9cialis\u00e9-e)<\/strong>
\nActualis\u00e9 le 01\/02\/17<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 0408<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 91-236 du 28\/02\/1991<\/td>\n\n
844,19\u00a0\u20ac\u00a0\/\u00a0an
\ncumulable avec une NBI ville<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de fonctions particuli\u00e8res des Psychologues de l\u2019\u00c9ducation Nationale EDA<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 2205<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2017-1552 du 10\/11\/2017
\nA. du 10\/11\/2017 modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 13\/07\/2023<\/td>\n		\n
3\u00a0338,16\u00a0\u20ac\u00a0\/\u00a0an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 sp\u00e9ciale aux instituteurs, PE et directeurs affect\u00e9s ERPD, classe relais, et CNED<\/strong><\/td>\n\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 0147<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2017-968 du 10\/05\/2017<\/td>\n\n
1577,40\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Heures de coordination et de synth\u00e8se (taux horaires)<\/strong><\/td>\n\n
Code\u00a0: 0210<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
C. 74-148 du 19\/04\/1974
\nD. 66-787 du 14\/10\/1966<\/td>\n		\n
Instituteur\u00a0:<\/div>\n<\/td>\n
\n
22,26\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
PE\u00a0:<\/div>\n<\/td>\n
\n
24,82\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
PE HCL\u00a0:<\/div>\n<\/td>\n
\n
27,30\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 sp\u00e9ciale aux instituteurs et PE en SEGPA, EREA, ESMS, <\/strong>
\nULIS coll\u00e8ge ou lyc\u00e9e<\/strong>
\nCr\u00e9\u00e9e le 01\/09\/2017<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 1994<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2017-964 du 10\/05\/2017
\nA. du 10\/05\/2017<\/td>\n		\n
1 765,00\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 pour mission particuli\u00e8re\u00a0:<\/strong>
\nEnseignant r\u00e9f\u00e9rent handicap<\/strong>
\nCr\u00e9\u00e9e le 01\/09\/2017<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 1995<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2017-965 du 10\/05\/2017
\nA. du 10\/05\/2017
\nMontant d\u00e9fini par la note DGRH 2017-0520 du 14\/12\/2017<\/td>\n		\n
2\u00a0500\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 d\u2019enseignement en milieu p\u00e9nitentiaire<\/strong>
\nou en centre \u00e9ducatif ferm\u00e9.<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 0603<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 71-685 du 18\/08\/1971
\n(modifi\u00e9 par D. 2015-1086 du 28\/08\/2015)
\nA. 28\/08\/2015. Modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 28\/07\/2023
\nMajoration de\u00a0:
\n30% pour le Responsable Local d\u2019Enseignement d\u2019un site disposant d\u2019au moins 4 emplois d\u2019enseignants ou \u00e9quivalent.
\n15% pour le Responsable Local d\u2019Enseignement d\u2019un site disposant de moins de 4 emplois d\u2019enseignants ou \u00e9quivalent.<\/td>\n		\n
4\u00a0130,63\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n
\n

Formatrices et formateurs<\/span><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9 de fonction de ma\u00eetre formateur ou <\/strong>
\ncharg\u00e9 du tutorat des enseignants stagiaires<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 1844<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D.2014-1016 du 08\/09\/2014
\nA. du 08\/09\/2014 modifi\u00e9 par
\nl\u2019arr\u00eat\u00e9 du 13\/07\/2023<\/td>\n		PEMF
\nTutorat des PES<\/td>\n		\n
1\u00a0925\u00a0\u20ac\/ an
\n1\u00a0250\u00a0\u20ac\/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 pour mission particuli\u00e8re\u00a0:<\/strong>
\nEnseignant r\u00e9f\u00e9rent usages du num\u00e9rique<\/strong>
\nCr\u00e9\u00e9e le 01\/09\/2017<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 1995<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2017-965 du 10\/05\/2017
\nA. du 10\/05\/2017
\nMontant d\u00e9fini par le rectorat<\/td>\n		\n
D\u00e9ch. =100\u00a0<\/small>%\u00a0: 1\u00a0250\u00a0\u20ac \/ an
\nD\u00e9ch. <100\u00a0<\/small>%\u00a0: 2\u00a0500\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de tutorat des directeur-trices <\/strong>
\n(tutorat d\u2019un nouveau directeur-trice d\u2019\u00e9cole)<\/strong><\/td>\n		\n
Code\u00a0: 1978<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2010-235 du 05\/03\/2010
\nA. du 7\/05\/2012<\/td>\n		\n
300 \u20ac \/ stagiaire \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 stage d\u2019observation ou de pratique accompagn\u00e9e (SOPA)<\/strong><\/td>\n\n
Code\u00a0: 1866<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2010-235 du 05\/03\/2010
\nMontant \u00e0 r\u00e9partir en fonction du nombre de tuteur-trices.<\/td>\n		\n
150 \u20ac par \u00e9tudiant-e,
\nvers\u00e9s en une seule fois
\n\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e scolaire
\n300 \u20ac par \u00e9tudiant-e en M2<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de tutorat CAPPEI<\/strong><\/td>\n\n
Code\u00a0: 1763<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2010-235 du 05\/03\/2010
\nA. du 07\/05\/2010<\/td>\n		\n
de 500\u00a0\u20ac
\n\u00e0 700\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de fonctions conseillers p\u00e9dagogiques du premier degr\u00e9<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 1843<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2014-1019 du 08\/09\/2014
\nA. du 08\/09\/2014 modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 13\/07\/2023<\/td>\n		\n
3\u00a0850\u00a0\u20ac\/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de fonctions conseillers p\u00e9dagogiques d\u00e9partementaux EPS<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 1696<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2012-293 du 29\/02\/2012
\nA. du 29\/02\/2012 modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 13\/07\/2023<\/td>\n		\n
4\u00a0850\u00a0\u20ac
\n(en 10 mensualit\u00e9s de septembre \u00e0 juin)<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de suj\u00e9tion sp\u00e9ciale aux conseillers en formation continue<\/strong>
\nActualis\u00e9e le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 0323<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 90-165 du 20\/02\/1990
\nA. du 20\/02\/1990 modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 13\/07\/2023<\/td>\n		\n
10\u00a0086,08\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de m\u00e9diateur acad\u00e9mique<\/strong>
\nActualis\u00e9 le 01\/02\/17<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 1230<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 99-729 du 26\/08\/1999
\nD. 2005-831 du 20\/07\/2005<\/td>\n		\n
3 626,07\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n
\n

Direction\u00a0: \u00e9cole\u00a0<\/small>; \u00e9tablissement sp\u00e9cialis\u00e9\u00a0<\/small>; Segpa<\/span><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9 de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales des directeurs d\u2019\u00e9cole et d\u2019\u00e9tablissements sp\u00e9cialis\u00e9s<\/strong>
\nActualis\u00e9 le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 2217<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2015-1087 du 28\/08\/2015
\nA. du 12\/09\/2008 modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 19\/07\/23<\/td>\n		\n
Montant annuel
\nPart fixe + part variable<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Hors \u00c9ducation prioritaire\u00a0:<\/td>\n1 \u00e0 3 cl
\n4 \u00e0 9 cl
\n10 cl et +<\/td>\n		1\u00a0970,62 +\u00a01\u00a0000 = 2\u00a0970,62\u00a0\u20ac \/ an (247,55\u00a0\u20ac \/ mois)
\n1\u00a0970,62 +\u00a01\u00a0400 = 3\u00a0370,62\u00a0\u20ac \/ an (280,89\u00a0\u20ac \/ mois)
\n1\u00a0970,62 +\u00a01\u00a0800 = 3\u00a0770,62\u00a0\u20ac \/ an (314,22\u00a0\u20ac \/ mois)<\/td>\n<\/tr>\n
REP\u00a0:<\/td>\n1 \u00e0 3 cl
\n4 \u00e0 9 cl
\n10 cl et +<\/td>\n		2\u00a0364,74 +\u00a01\u00a0200 = 3\u00a0564,74\u00a0\u20ac \/ an (297,06\u00a0\u20ac \/ mois)
\n2\u00a0364,74 +\u00a01\u00a0680 = 4\u00a0044,74\u00a0\u20ac \/ an (337,06\u00a0\u20ac \/ mois)
\n2\u00a0364,74 + 2\u00a0160 = 4\u00a0524,74\u00a0\u20ac \/ an (377,06\u00a0\u20ac \/ mois)<\/td>\n<\/tr>\n
REP+\u00a0:<\/td>\n1 \u00e0 3 cl
\n4 \u00e0 9 cl
\n10 cl et +<\/td>\n		2\u00a0955,93 +\u00a01\u00a0500 = 4\u00a0455,93\u00a0\u20ac \/ an (371,33\u00a0\u20ac \/ mois)
\n2\u00a0955,93 + 2\u00a0100 = 5\u00a0055,93\u00a0\u20ac \/ an (421,33\u00a0\u20ac \/ mois)
\n2\u00a0955,93 + 2\u00a0700 = 5\u00a0655,93\u00a0\u20ac \/ an (471,33\u00a0\u20ac \/ mois)<\/td>\n<\/tr>\n
– L\u2019indemnit\u00e9 (part fixe et part variable) est vers\u00e9e mensuellement
\n– L\u2019indemnit\u00e9 est major\u00e9e de 20% pour les \u00e9coles en REP, de 50% pour les \u00e9coles REP+ (aucune dans le Lot-&-Garonne).
\n– Int\u00e9rim de direction\u00a0: Tout coll\u00e8gue r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9sign\u00e9 pour assurer un int\u00e9rim de direction per\u00e7oit une indemnit\u00e9 correspondant au taux de l\u2019indemnit\u00e9 de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales major\u00e9e de 50\u00a0<\/small>%. Cette indemnit\u00e9 est attribu\u00e9e pour les remplacements d\u2019une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 un mois. Son montant est fix\u00e9 au prorata de la dur\u00e9e totale de l\u2019int\u00e9rim.<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9s de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales aux directeurs adjoints de SEGPA<\/strong>
\nActualis\u00e9 le 01\/09\/2023<\/td>\n		\n
Proratisable
\nCode\u00a0: 0433<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 2002-47 du 09\/01\/2002
\nA. du 09\/01\/2002 modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 13\/07\/2023<\/td>\n		\n
4\u00a0367,40\u00a0\u20ac \/ an<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n
\n

Enseignant\u00b7<\/span>es et PSY-EN contractuel\u00b7<\/span>les<\/span><\/h2>\n\n\n\n\n\n
La circulaire n\u00b02017-038 du 20.03.17 relative aux conditions de recrutement et d\u2019emploi des agents contractuels recrut\u00e9s pour exercer des fonctions d\u2019enseignement, d\u2019\u00e9ducation ou de psychologues indique\u00a0:
\nLes agents contractuels b\u00e9n\u00e9ficient dans les m\u00eames conditions des primes et indemnit\u00e9s des agents titulaires exer\u00e7ant les m\u00eames fonctions, sauf disposition r\u00e9glementaire en r\u00e9servant express\u00e9ment le b\u00e9n\u00e9fice aux seuls fonctionnaires.<\/td>\n<\/tr>\n
Parmi les indemnit\u00e9s, les \u00ab\u00a0<\/small>contractuels enseignants\u00a0<\/small>\u00bb sont donc concern\u00e9s par\u00a0:<\/td>\n– ISAE
\n– indemnit\u00e9s REP
\n– indemnit\u00e9s REP +
\n– indemnit\u00e9 forfaitaire SEGPA, EREA, ULIS second degr\u00e9, ESMS
\n– indemnit\u00e9 milieu p\u00e9nitentiaire
\n– indemnit\u00e9 de fonction psychologue
\n– indemnit\u00e9 pour mission particuli\u00e8re
\n– la prime d\u2019\u00e9quipement informatique si en CDI, sous conditions si CDD
\n– la prise en charge de 50% de l\u2019abonnement transport domicile\/travail
\n– le forfait mobilit\u00e9s durables
\n– la prime d\u2019attractivit\u00e9
\n– la participation \u00e0 la Protection Sociale Compl\u00e9mentaire<\/td>\n<\/tr>\n
Ils sont exclus du b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019ISSR, mais peuvent pr\u00e9tendre aux frais de d\u00e9placement temporaire des personnels civils et de l\u2019\u00e9tat (d\u00e9cret 2006-781).
\nD\u2019autres indemnit\u00e9s leur sont ouvertes, mais dans les faits les concernent pas ou peu\u00a0:
\nl\u2019indemnit\u00e9 CPD EPS (1696)\u00a0<\/small>; l\u2019ISS direction d\u2019\u00e9cole (2217)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n
\n

Les d\u00e9placements professionnels<\/span><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9 de d\u00e9placement
\nActualis\u00e9 le 14\/03\/22<\/td>\n<\/tr>\n
Ces indemnit\u00e9s sont dues si la commune du lieu de formation \/ d\u2019enseignement (en cas de service partag\u00e9) est distincte de la commune de leur \u00e9cole ou \u00e9tablissement d\u2019affectation et de la commune de leur r\u00e9sidence familiale.
\nConstituent une seule et m\u00eame commune toute commune et les communes limitrophes desservies par des moyens de transports publics de voyageurs adapt\u00e9s aux voyageurs.
\nIl est n\u00e9cessaire d\u2019obtenir l\u2019autorisation d\u2019utiliser son v\u00e9hicule personnel aupr\u00e8s de l\u2019inspection acad\u00e9mique.<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique<\/strong>
\nD. 2006-781 du 03\/07\/2006 et A. du 26\/08\/2008 modifi\u00e9 par A. du 14.03.2022<\/td>\n<\/tr>\n
puissance fiscale
\ndu v\u00e9hicule<\/td>\n		jusqu\u2019\u00e0 2\u00a0000 km<\/td>\nde 2\u00a0001 \u00e0 10\u00a0000 km<\/td>\nau-del\u00e0 de 10\u00a0000 km<\/td>\n<\/tr>\n
5 cv et moins<\/td>\n\n
0,32\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
0,40\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
0,23\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
6 et 7 cv<\/td>\n\n
0,41\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
0,51\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
0,30\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
8 cv et plus<\/td>\n\n
0,45\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
0,55\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
0,32\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Professeur des \u00e9coles stagiaire<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Selon la circulaire n\u00b0\u00a02015-104 du 30\/06\/2015 relative aux modalit\u00e9s de l\u2019ann\u00e9e de stage\u00a0: les modalit\u00e9s d\u2019indemnisation des frais de d\u00e9placement et de stage des personnels enseignants et d\u2019\u00e9ducation stagiaires distinguent deux cat\u00e9gories de stagiaires\u00a0:<\/td>\n<\/tr>\n
Les stagiaires exer\u00e7ant \u00e0 temps plein et amen\u00e9s \u00e0 suivre ponctuellement des modules de formation dans le cadre de leur parcours de formation adapt\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient du remboursement de leur frais de d\u00e9placement selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues par le d\u00e9cret n\u00b02006-781 du 03\/07\/2006 et l\u2019arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel pris pour son application.<\/td>\n<\/tr>\n
Les stagiaires accomplissant leur p\u00e9riode de mise en situation professionnelle en \u00e9cole ou \u00e9tablissement d\u2019enseignement du second degr\u00e9 \u00e0 raison d\u2019un demi-service b\u00e9n\u00e9ficient de l\u2019indemnit\u00e9 forfaitaire de formation (IFF), cr\u00e9\u00e9e par le d\u00e9cret n\u00b0\u00a02014-1021 du 08\/09\/2014.<\/td>\n<\/tr>\n
IFF\u00a0: Indemnit\u00e9 forfaitaire de formation<\/strong>.
\nVers\u00e9e sur 10 mois, quel que soit le nombre de d\u00e9placements effectu\u00e9s et le nombre de kilom\u00e8tres parcourus.
\n(D. 2014-1021 du 08\/09\/2014), Arr\u00eat\u00e9 du 08\/08\/2022.
\nL\u2019arr\u00eat\u00e9 du 08\/08\/2022 fixe l\u2019indemnit\u00e9 \u00e0 1 100 \u20ac \/ an avec effet r\u00e9troactif au 01\/01\/22 (1000 \u20ac pr\u00e9c\u00e9demment).<\/td>\n<\/tr>\n
Il est possible de demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier du d\u00e9cret de 2006 plut\u00f4t que de l\u2019IFF.<\/td>\n<\/tr>\n
Pour les \u00e9tudiant\u00b7<\/span>es alternant\u00b7<\/span>es, une indemnit\u00e9 de suj\u00e9tion de formation a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour prendre en compte les frais de d\u00e9placements.
\nD\u2019un montant de 700 euros annuels, elle est mise en place \u00e0 compter de la rentr\u00e9e de septembre 2022.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n
\n

Les heures hors la classe<\/span><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Activit\u00e9s p\u00e9ri-\u00e9ducatives<\/strong>
\nActualis\u00e9 le 01\/02\/17<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 0379<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 90-807 du 11\/09\/1990<\/td>\n\n
23,81 \u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Etudes dirig\u00e9es\u00a0: vacations intervenants ext\u00e9rieurs et non-enseignants<\/strong><\/td>\n\n
Code\u00a0: 0510<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 96-80 du 30\/01\/1996<\/td>\n\n
15,99 \u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de soutien scolaire<\/strong>
\nStages remise \u00e0 niveau<\/strong>
\nAccompagnement \u00e9ducatif<\/strong>
\nActualis\u00e9 le 01\/02\/2017<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 1715
\nCode\u00a0: 1715
\nCode\u00a0: 1401<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D. 88-1267 du 30\/12\/1988<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c9coles ordinaires<\/td>\n\n
Instituteur
\nPE classe normale
\nPE hors classe et classe exceptionnelle<\/div>\n<\/td>\n
\n
22,67 \u20ac
\n25,94\u00a0\u20ac
\n28,54\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c9coles en REP<\/td>\n\n
Instituteur
\nPE classe normale
\nPE hors classe et classe exceptionnelle<\/div>\n<\/td>\n
\n
25,39\u00a0\u20ac
\n29,06\u00a0\u20ac
\n31,96\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Heures de coordination et de synth\u00e8se en classe relais<\/strong>
\nHeures suppl\u00e9mentaires en \u00e9tablissement sp\u00e9cialis\u00e9 <\/strong>
\nSoutien \u00e0 \u00e9l\u00e8ves non francophones <\/strong>
\nHeure suppl\u00e9mentaire en \u00e9tablissement p\u00e9nitentiaire<\/strong>
\nHeure suppl\u00e9mentaire EP premier degr\u00e9<\/strong>
\nActualis\u00e9 le 01\/02\/17<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 0210
\nCode\u00a0: 0210
\nCode\u00a0: 0210
\nCode\u00a0: 0210
\nCode\u00a0: 0410<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Instituteur<\/div>\n<\/td>\n
\n
22,67\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
PE classe normale<\/div>\n<\/td>\n
\n
25,94\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
PE hors classe et classe exceptionnelle<\/div>\n<\/td>\n
\n
28,54\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Heures au titre des collectivit\u00e9s territoriales<\/strong>
\nIl s\u2019agit des taux maxiumum applicables.
\nActualis\u00e9 le 01\/09\/18<\/td>\n		\n
Code\u00a0: 0210<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D.66-787 du 14\/10\/1966
\nmodifi\u00e9 par D.2019-9 du 04\/01\/2019<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSurveillance, cantine etc..
\n(60% taux base)<\/td>\n		Etudes surveill\u00e9es
\n(90% de l\u2019heure d\u2019enseignement)<\/td>\n		Heures d\u2019enseignement
\n(125% taux base)<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Instituteur<\/div>\n<\/td>\n
\n
10,88\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
16,32\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
22,67\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
PE classe normale<\/div>\n<\/td>\n
\n
12,45\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
18,68\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
25,94\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
PE hors classe
\net cl. except.<\/div>\n<\/td>\n
\n
13,70\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
20,55\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
28,54\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Contractuels de 1re<\/sup> cat\u00e9gorie<\/td>\n\n
11,55\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
21.65\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
24.05 \u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Contractuels de 2e<\/sup> cat\u00e9gorie<\/td>\n\n
10,68\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
20,03\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n
\n
22,26\u00a0\u20ac<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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