{"id":27211,"date":"2025-11-11T07:45:37","date_gmt":"2025-11-11T06:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=27211"},"modified":"2025-11-26T11:44:05","modified_gmt":"2025-11-26T10:44:05","slug":"psc-3-semaines-pour-repondre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2025\/11\/11\/psc-3-semaines-pour-repondre\/","title":{"rendered":"PSC : c&rsquo;est parti pour le 86, 3 semaines pour r\u00e9pondre !"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-27206 aligncenter\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/visuel_psc-300x157.webp\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"157\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/visuel_psc-200x105.webp 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/visuel_psc-300x157.webp 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/visuel_psc-400x209.webp 400w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/visuel_psc-600x314.webp 600w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/visuel_psc-768x402.webp 768w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/visuel_psc-800x419.webp 800w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/visuel_psc.webp 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><strong>En Vienne, la campagne d&rsquo;affiliation a lieu en ce mois de novembre. Le mail d&rsquo;affiliation a \u00e9t\u00e9 re\u00e7u sur les boites professionnelles ce vendredi 14 novembre,\u00a0 lundi 17 novembre ou apr\u00e8s&#8230; <\/strong><strong>Chaque agent\u00b7e n&rsquo;a que 21 jours \u00e0 partir de la r\u00e9ception du mail pour r\u00e9aliser son affiliation ou fournir ses justificatifs de dispense, donc jusqu&rsquo;au <span style=\"color: #ff0000;\">jeudi 3 d\u00e9cembre<\/span> si vous l&rsquo;avez re\u00e7u vendredi 14 novembre.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<h1 class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Qu\u2019est-ce que la PSC -Protection Sociale Compl\u00e9mentaire ?<\/span><\/h1>\n<p>Depuis le 1 er janvier 2022, l\u2019\u00c9tat a mis en place une participation de l\u2019employeur \u00e0 la PSC avec le versement d\u2019un forfait mensuel de 15 \u20ac\/mois \u00e0 chaque agent\u00b7e cotisant \u00e0 une compl\u00e9mentaire sant\u00e9.<\/p>\n<p>A partir d\u2019avril 2026, l\u2019adh\u00e9sion a un contrat pr\u00e9vention sant\u00e9 par l\u2019employeur sera obligatoire pour toutes et tous les agent\u00b7es (enseignant\u00b7es, psy, AESH&#8230;). L\u2019employeur prendra en charge 50% de la cotisation au contrat de base. Pour l&rsquo;\u00e9ducation nationale, l\u2019appel d\u2019offre du contrat pr\u00e9vention sant\u00e9 a \u00e9t\u00e9 remport\u00e9 par MGEN &#8211; CNP assurances. Le panier de base devrait \u00eatre de 77\u20ac (&#8230;des augmentations sont d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues pour les ann\u00e9es \u00e0 venir).<\/p>\n<p>Un contrat pr\u00e9voyance sera \u00e9galement propos\u00e9 mais restera facultatif, pour lequel l\u2019employeur participera \u00e0 hauteur de 7\u20ac.<\/p>\n<p>La mise en place de la subrogation pour les AESH et pour les contractuel\u00b7les est quant \u00e0 elle une nouvelle fois report\u00e9e \u00e0 janvier 2027.<\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\">Le parcours d\u2019affiliation<\/span><\/h1>\n<p>Ce terme \u00ab\u00a0affiliation\u00a0\u00bb est celui qui est utilis\u00e9 par le minist\u00e8re et l\u2019op\u00e9rateur (MGEN-CNP assurances) pour parler de l\u2019adh\u00e9sion au contrat collectif. <br class=\"autobr\" \/>Bien qu\u2019\u00e9tant obligatoire pour les agent\u00b7es, il va falloir effectuer une d\u00e9marche pour s\u2019affilier, adh\u00e9rer, \u00e0 ce contrat. Cette d\u00e9marche va permettre \u00e0 chacun\u00b7e de faire des choix pour les options, pour l\u2019adh\u00e9sion des ayants-droits (conjoint\u00b7e, enfants) ou encore de fournir les justificatifs d\u2019une dispense.<\/p>\n<blockquote class=\"spip_poesie\">\n<div><strong>Les agent\u00b7es ne r\u00e9pondant pas aux sollicitations d\u2019affiliation seront d\u2019office affili\u00e9s au panier \u00ab\u00a0socle\u00a0\u00bb.<\/strong><\/div>\n<\/blockquote>\n<div>\n<p>Chaque agent\u00b7e n\u2019a que <strong>21 jours<\/strong> pour effectuer son affiliation \u00e0 compter de la date de r\u00e9ception du mail intitul\u00e9 <strong>\u00ab\u00a0MGEN &#8211; Finalisation de votre affiliation\u00a0\u00bb<\/strong> re\u00e7u sur la boite pro.<br class=\"autobr\" \/>Deux mails de rappel seront envoy\u00e9s durant la p\u00e9riode de 21 jours (\u00e0 J-15 et J-7).<\/p>\n<table class=\"table spip\">\n<thead>\n<tr class=\"row_first\">\n<th id=\"ide025_c0\">ATTENTION\u00a0: Nous avons aussi re\u00e7u un mail de la MGEN nous annon\u00e7ant la cr\u00e9ation d\u2019un compte personnel AMELI. Cette proc\u00e9dure n\u2019a rien \u00e0 voir avec le processus d\u2019affiliation \u00e0 la PSC\u00a0!<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<\/table>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\">La proc\u00e9dure d&rsquo;affiliation ou de dispense<\/span><\/h1>\n<div><\/div>\n<div><strong>Indications donn\u00e9es sur le mail de la MGEN<\/strong> : Munissez-vous d&rsquo;un RIB et de votre attestation de droits (ainsi que celle de votre conjoint et\/ou de vos enfants si ces derniers sont vos b\u00e9n\u00e9ficiaires) t\u00e9l\u00e9chargeable sur le site de votre S\u00e9curit\u00e9 sociale. Les d\u00e9marches se font dans un espace en ligne s\u00e9curis\u00e9. La premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 d\u00e9finir une adresse de connexion et un mot de passe. Si vous disposez d\u00e9j\u00e0 d&rsquo;un compte MGEN, utilisez vos identifiants habituels ou demandez la r\u00e9cup\u00e9ration d&rsquo;un mot de passe en cas d&rsquo;oubli. Astuce : Nous vous recommandons d&rsquo;indiquer votre adresse de messagerie personnelle.<\/div>\n<div>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">Tuto r\u00e9alis\u00e9 par la FSU-SNUipp 07<\/span><\/h2>\n<a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/tuto_processus_d_affiliation.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">tuto_processus_d_affiliation<\/a>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><strong>Les cas de dispense d\u2019obligation d\u2019affiliation\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div>\n<p><span class=\"spip-puce ltr\"><b>\u2013<\/b><\/span>\u00a0Les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la <strong>compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire<\/strong>\u00a0;<br \/>\n<span class=\"spip-puce ltr\"><b>\u2013<\/b><\/span>\u00a0Les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019un <strong>contrat collectif \u00e0 adh\u00e9sion obligatoire en qualit\u00e9 d\u2019ayant droit<\/strong>\u00a0;<br \/>\n<span class=\"spip-puce ltr\"><b>\u2013<\/b><\/span>\u00a0Les titulaires d\u2019un <strong>contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u2019un contrat individuel de protection sociale compl\u00e9mentaire en sant\u00e9<\/strong>\u00a0;<br \/>\n<span class=\"spip-puce ltr\"><b>\u2013<\/b><\/span>\u00a0Les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019un <strong>contrat individuel depuis moins d\u2019un an<\/strong> \u00e0 la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur du nouveau r\u00e9gime. <i>La dispense sera possible jusqu\u2019\u00e0 la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance de son contrat individuel dans la limite de 12 mois.<\/i><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"spip\"><span style=\"color: #800080;\">Le formulaire de dispense d\u2019affiliation\u00a0<\/span><\/h2>\n<div class=\"spip_document_10068 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_center spip_document_center\" data-show=\"true\"><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2508-niv-formulaire_de_dispense_dig-dyn_avec_date.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">2508-niv-formulaire_de_dispense_dig-dyn_avec_date<\/a><\/div>\n<blockquote class=\"spip_poesie\">\n<div>Ce formulaire est \u00e9galement disponible via le mail d\u2019affiliation re\u00e7u dans ta boite pro.<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Les simulateurs de la MGEN<\/strong><\/span><\/h1>\n<div>Deux simulateurs de la MGEN sont disponibles.<\/div>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">Simulateur de cotisation<\/span><\/h2>\n<div>Un premier simulateur pour les actifs et actives. Il ne fournit pas un devis fixe car la cotisation des agent\u00b7es est en partie proportionnelle aux revenus.<\/div>\n<div>Simulateur sur ce lien : <a href=\"https:\/\/www.estimer-ma-cotisation-psc-sante.mgen.fr\/simulateur?m=m666rt9y\">https:\/\/www.estimer-ma-cotisation-psc-sante.mgen.fr\/simulateur?m=m666rt9y<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Attention : Pour compl\u00e9ter le montant de la \u00ab\u00a0R\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle\u00a0\u00bb il faut recopier le montant disponible en bas de votre bulletin de salaire dans la case intitul\u00e9e \u00ab\u00a0TOTAUX DU MOIS\u00a0\u00bb :<\/div>\n<div><\/div>\n<div><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-27214\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/capture_d_ecran_2025-11-04_103227-300x98.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"98\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/capture_d_ecran_2025-11-04_103227-200x65.png 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/capture_d_ecran_2025-11-04_103227-300x98.png 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/capture_d_ecran_2025-11-04_103227-400x131.png 400w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/capture_d_ecran_2025-11-04_103227-600x196.png 600w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/capture_d_ecran_2025-11-04_103227-768x251.png 768w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/capture_d_ecran_2025-11-04_103227.png 793w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n<div><\/div>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">Simulateur de remboursement<\/span><\/h2>\n<div>Il permet d\u2019acc\u00e9der directement \u00e0 un simulateur de remboursement \u00e0 partir de prestation type et de montant moyen de d\u00e9penses.<\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/www.simuler-mes-remboursements-psc-sante.mgen.fr\/\">https:\/\/www.simuler-mes-remboursements-psc-sante.mgen.fr\/<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\">Outils d\u2019aide au choix des options de la PSC\u00a0<\/span><\/h1>\n<p>En plus du contrat de base, deux options seront disponibles.<\/p>\n<ul>\n<li>La premi\u00e8re option offre une prise en charge renforc\u00e9e des d\u00e9passements d\u2019honoraires \u00e0 l\u2019h\u00f4pital et en m\u00e9decine de ville, notamment sur les actes de sp\u00e9cialistes, un compl\u00e9ment du forfait en pharmacie et l\u2019augmentation de la participation sur les consultations en m\u00e9decine douce ou en psychologie.<\/li>\n<li>La seconde option offre des garanties au-del\u00e0 de la premi\u00e8re option, notamment concernant les d\u00e9passements d\u2019honoraires, un nombre plus \u00e9lev\u00e9 de consultations de psychologues et de meilleurs remboursement dentaires, optiques et audioproth\u00e9sistes.<\/li>\n<\/ul>\n<div>Les montants des remboursements sont exprim\u00e9s en\u00a0% de la Base de Remboursement de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (BRSS)<\/div>\n<div>Par exemple\u00a0: si la s\u00e9cu rembourse 5\u20ac pour un soin, un remboursement \u00e0 200% de la PSC correspond \u00e0 un remboursement de 10\u20ac<\/div>\n<\/div>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">Le tableau comparatif de la FSU-SNUipp 07\u00a0<\/span><\/h2>\n<div class=\"spip_document_10087 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_center spip_document_center\" data-show=\"true\">\n<a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/outil_d_aide_au_choix_des_options_de_la_psc_-_sante.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">outil_d_aide_au_choix_des_options_de_la_psc_-_sante<\/a>\n<\/div>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">Le tableau des prestations de la PSC propos\u00e9 par la MGEN\u00a0<\/span><\/h2>\n<div><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/mgen_men_imp_tableaux_garanties.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">mgen_men_imp_tableaux_garanties<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<h1 class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Webinaire organis\u00e9 par la FSU-SNUipp le 3 novembre<\/span><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RVdiTHiQex4?si=8aSD26pkXTfmyrJC\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<div>\n<blockquote class=\"spip\">\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\">Et la pr\u00e9voyance ?<\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n<p>La pr\u00e9voyance est un contrat qui couvre les risques li\u00e9s \u00e0 la perte de r\u00e9mun\u00e9ration en cas d\u2019incapacit\u00e9 (cong\u00e9s maladies), d\u2019invalidit\u00e9 ou de d\u00e9c\u00e8s. L\u2019employeur prendra 7\u20ac \u00e0 sa charge.<\/p>\n<p><strong>Attention\u00a0! Cette campagne d\u2019affiliation ne concerne que la partie SANT\u00c9<\/strong>\u00a0! La partie PR\u00c9VOYANCE fera l\u2019objet d\u2019une autre campagne d\u2019affiliation facultative. Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration en cas de passage \u00e0 mi traitement apr\u00e8s 90 jours de cong\u00e9 maladie il sera indispensable de souscrire au contrat avec l\u2019option.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp alerte la profession sur le risque encouru de ne pas souscrire \u00e0 une pr\u00e9voyance\u00a0: <strong>c\u2019est prendre le risque d\u2019ajouter des probl\u00e8mes financiers \u00e0 des probl\u00e8mes de sant\u00e9\u00a0!<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>La FSU r\u00e9affirme sa revendication du couplage pr\u00e9vention\/pr\u00e9voyance.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>retrouvez le d\u00e9cryptage de la FSU-SNUipp sur ce lien :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.snuipp.fr\/actualites\/posts\/contrat-collectif-de-prevoyance-decryptage\"> https:\/\/www.snuipp.fr\/actualites\/posts\/contrat-collectif-de-prevoyance-decryptage<\/a><\/div>\n<div>\n<blockquote class=\"spip\">\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\">Ce qu\u2019il faut retenir\u00a0<\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n<p><span class=\"spip-puce ltr\"><b>\u2013<\/b><\/span>\u00a0La participation de l\u2019employeur ne concerne que l\u2019agent\u00b7e (pas les ayants-droit)<br \/>\n<span class=\"spip-puce ltr\"><b>\u2013<\/b><\/span>\u00a0La participation de l\u2019employeur passe de 15\u20ac actuellement \u00e0 37.70\u20ac pour la cotisation socle SANT\u00c9<br \/>\n<span class=\"spip-puce ltr\"><b>\u2013<\/b><\/span>\u00a0La participation de l\u2019employeur est plafonn\u00e9e \u00e0 5\u20ac pour les options de la cotisation SANT\u00c9<br \/>\n<span class=\"spip-puce ltr\"><b>\u2013<\/b><\/span>\u00a0La participation de l\u2019employeur est plafonn\u00e9e \u00e0 7\u20ac pour la PR\u00c9VOYANCE<br \/>\n<span class=\"spip-puce ltr\"><b>\u2013<\/b><\/span>\u00a0La cotisation des enfants est plus ch\u00e8re qu\u2019actuellement<\/p>\n<p>Si le montant de la cotisation PSC SANT\u00c9 de l\u2019agent\u00b7e est moins ch\u00e8re que la cotisation MGEN actuelle, il ne faut pas oublier que la cotisation MGEN actuelle comprend la SANT\u00c9<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>retrouvez le Questions \/ R\u00e9ponses de la FSU-SNUipp sur ce lien<\/strong> : <a href=\"https:\/\/www.snuipp.fr\/actualites\/posts\/protection-sociale-complementaire-vos-questions-nos-reponses\">https:\/\/www.snuipp.fr\/actualites\/posts\/protection-sociale-complementaire-vos-questions-nos-reponses<\/a><\/div>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\">La suite des op\u00e9rations indiqu\u00e9es par la MGEN<\/span><\/h1>\n<div>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">F\u00e9vrier \/ Mars 2026<\/span><\/h2>\n<p><strong>Pensez \u00e0 r\u00e9silier votre contrat sant\u00e9 actuel<\/strong><\/p>\n<p>Si vous \u00eates actuellement adh\u00e9rent d&rsquo;une offre sant\u00e9 MGEN, vous n&rsquo;avez aucune d\u00e9marche \u00e0 r\u00e9aliser. Nous nous en occupons pour vous.<\/p>\n<p>Dans le cas contraire, nous vous invitons \u00e0 adresser une lettre de r\u00e9siliation \u00e0 votre assureur actuel afin de le pr\u00e9venir que vous serez couvert par un contrat sant\u00e9 collectif obligatoire et ainsi ne pas \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 payer 2 cotisations. <a title=\"Go to: Cliquez pour retrouver un mod\u00e8le de lettre type \u00e0 compl\u00e9ter. - new window\" href=\"https:\/\/t.gestion.mgen.fr\/fw19c3\/41375756\/37007\/3865556799.html?h=302911602d595dc1f126872d5acf760e&amp;s=2wNqpYa848Et&amp;u=https%3A%2F%2Fwww.aide-resiliation.mgen.fr%2F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez pour retrouver un mod\u00e8le de lettre type \u00e0 compl\u00e9ter.<\/a><\/p>\n<p><strong>Important :<\/strong> la date de r\u00e9siliation \u00e0 indiquer pour votre mutuelle actuelle doit \u00eatre le 1er mai 2026.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">Avril 2026<\/span><\/h2>\n<p><strong>R\u00e9ception de votre carte de tiers payant : l<\/strong>a carte de tiers payant vous sera mise \u00e0 disposition un mois avant la date de d\u00e9but du contrat et vous permettra de b\u00e9n\u00e9ficier pleinement de votre nouveau contrat sant\u00e9 et de la dispense d&rsquo;avance de frais chez les professionnels pratiquant le tiers payant.<\/p>\n<p>La carte de tiers payant sera accessible en d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e sur l&rsquo;Espace Personnel le mois pr\u00e9c\u00e9dant la date d&rsquo;effet.<\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\">Avis de la FSU-SNUipp<\/span><\/h1>\n<div>\n<blockquote class=\"spip_poesie\">\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019action syndicale, la pr\u00e9voyance des actifs et actives sera am\u00e9lior\u00e9e, notamment pour les situations d\u2019incapacit\u00e9 et d\u2019invalidit\u00e9 (poursuite de carri\u00e8re, prise en compte des indemnit\u00e9s\u2026). Les personnels contractuels sont aussi concern\u00e9s (droit \u00e0 cong\u00e9s maladie \u00e0 partir de quatre mois d\u2019anciennet\u00e9 au lieu de trois ans, par exemple).<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En revanche, la FSU-SNUipp d\u00e9plore le traitement des personnes retrait\u00e9es\u00a0: non participation de l\u2019\u00c9tat, exclusion du volet pr\u00e9voyance et \u00e0 terme des frais de sant\u00e9 plus co\u00fbteux.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pour la FSU-SNUipp, les garanties de sant\u00e9 et de pr\u00e9voyance, dont la perte d\u2019autonomie, doivent relever \u00e0 100% de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour toutes et tous, actifs et actives comme personnes retrait\u00e9es, sans \u00eatre externalis\u00e9es au secteur priv\u00e9<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Vienne, la campagne d&rsquo;affiliation a lieu en ce mois de novembre. 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