![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/fsu-snuipp-ecole.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Ce Groupe de Travail Acad\u00e9mique du 20\/11\/25 traitait des r\u00e9sultats des op\u00e9rations 2024\/25 de Mouvements d\u00e9partementaux, Permutations, INEAT\/EXEAT, Disponibilit\u00e9, D\u00e9tachement, Avancement Acc\u00e9l\u00e9r\u00e9,\u00a0 Hors Classe, Classe Exceptionnelle. Il a \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9voqu\u00e9 les perspectives pour cette ann\u00e9e pour le mouvement d\u00e9partemental : calendrier, changement de bar\u00e8me, fin des postes fractionn\u00e9s \u00e0 TD, fusion des postes de rempla\u00e7ant-es…<\/p>\n
Etaient pr\u00e9sent-es <\/b>: M. Vial (Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d\u2019acad\u00e9mie), M. Grevoul (SG adjoint d\u2019acad\u00e9mie moyens transversaux et 86), Mme Marquer (DPE), M. Logereau\u00a0 (DPE5), Mme Grison, M. Chagneaud (Dsden 16), Mme. Lefort (Dsden 17), M. Stoll, Mme Dunot\u00a0 (Dsden 79), 4 FSU\/CGT Educ\u2019Action<\/b>,\u00a0<\/span> 2 Unsa, 2 Fo<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Les Lignes directrices de Gestion (LDG) sont les principes de gestion que l\u2019administration met en \u0153uvre pour g\u00e9rer la carri\u00e8re des personnels depuis la loi de transformation, ou plut\u00f4t destruction, de la fonction publique mise en place en 2019 et la suppression de ces dossiers en CAPD et CAPA.\u00a0 Pour la FSU et la CGT Educ\u2019Action, cette loi est une r\u00e9gression sociale pour les personnels. Elle l\u2019a \u00e9t\u00e9 pour le mouvement depuis le 1er janvier 2020, elle l\u2019est pour les promotions depuis le 1er janvier 2021.<\/p>\n La FSU et la CGT Educ\u2019Action continuent de combattre cette loi r\u00e9gressive impos\u00e9e par ce gouvernement.<\/p>\n \u201cLes lignes directrices de gestion minist\u00e9rielles et acad\u00e9miques sont \u00e9tablies pour trois ans et peuvent faire l’objet, en tout ou partie, d’une r\u00e9vision au cours de cette p\u00e9riode<\/i>.\u201d Ce groupe de travail \u201cBilan 2025\u201d s’inscrit dans cette d\u00e9marche de r\u00e9vision des LDG, et un prochain groupe de travail traitera des nouveaut\u00e9s pour cette ann\u00e9e 2025\/26.<\/p>\n <\/p>\n Selon les d\u00e9partements, les possibilit\u00e9s d\u2019\u00eatre nomm\u00e9-es\u00a0 \u00e0 la 1\u00e8re phase du mouvement sont plus ou moins r\u00e9duites. Pour le savoir, il suffit de regarder combien de postes sont vacants au mouvement, et combien de coll\u00e8gues ne sont pas titulaires et donc doivent participer obligatoirement au mouvement.<\/p>\n La diff\u00e9rence du nombre de postes offerts au mouvement est en partie d\u00fb au fait que les postes de \u201ctitulaire secteur\u201d (TSEC) existent dans tous les d\u00e9partements, sauf dans la Vienne. Il y en a par exemple 252 dans le 17. Ce sont des postes rattach\u00e9s \u00e0 une zone, plus ou moins grande, mais dont on ne sait pas d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre ce qu\u2019ils recouvriront : postes fractionn\u00e9s, postes \u00e0 l\u2019ann\u00e9e\u2026<\/p>\n Au final, le taux de r\u00e9ussite \u00e0 la phase informatis\u00e9e du mouvement, c\u2019est \u00e0 dire le taux de mutations\/demandes est de :<\/p>\n La FSU-SNUipp a regrett\u00e9 qu\u2019un nombre de postes importants ne puisse pas \u00eatre obtenu par le mouvement \u00e0 titre d\u00e9finitif.<\/strong> <\/span>Ainsi tous les postes lib\u00e9r\u00e9s par des coll\u00e8gues apr\u00e8s la phase de saisie des v\u0153ux, suite \u00e0 des d\u00e9parts en dispo\/d\u00e9tachement\/appels \u00e0 candidatures\/exeat\/renonces tardives\u2026 restent vacants. L\u2019administration confirme cette difficult\u00e9 d\u2019int\u00e9grer des postes \u00e0 cause du logiciel du mouvement, trop \u201cinstable\u201d.<\/p>\n 319 coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9-es sur voeux MOB ou leurs extensions dans l\u2019acad\u00e9mie :<\/p>\n Si le v\u0153u groupe est un v\u0153u int\u00e9ressant car il permet de postuler sur un grand nombre de postes en choisissant l\u2019ordre de s\u00e9lection, la FSU-SNUipp s\u2019oppose au voeu MOB de fa\u00e7on obligatoire.<\/span><\/p>\n La FSU-SNUipp demande la suppression des extensions de v\u0153ux.\u00a0<\/span><\/p>\n La FSU-SNUipp a rappel\u00e9 l\u2019aspect anxiog\u00e8ne de ces mesures qui n\u2019ont en r\u00e9alit\u00e9 que peu d\u2019impact dans certains d\u00e9partements o\u00f9 peu de coll\u00e8gues sont affect\u00e9s par ce biais.<\/span><\/p>\n L\u2019administration indique que c\u2019est une directive minist\u00e9rielle. L\u2019ensemble des enseignant-es doivent avoir une affectation et pour le moment, c\u2019est le dispositif utilis\u00e9 par l\u2019administration, quitte \u00e0 sortir des v\u0153ux des agent-es.<\/p>\n 85 postes de direction \u00e9taient propos\u00e9s au mouvement comme vacants pour l\u2019Acad\u00e9mie, et\u00a0 il en restera 9 \u00e0 l\u2019issue de la phase informatis\u00e9e, tous dans le 17.<\/p>\n 161 postes sp\u00e9cialis\u00e9s \u00e9taient propos\u00e9s au mouvement comme vacants, et il en restera 23\u00a0 \u00e0 l\u2019issue de la phase informatis\u00e9e :<\/p>\n La FSU-SNUipp demande des d\u00e9parts en formation massifs, d\u2019autant plus que d\u2019autres postes se retrouvent provisoirement vacants en cours d\u2019ann\u00e9e mais sans moyens d\u2019\u00eatre remplac\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n 23 postes de PEMF \u00e9taient propos\u00e9s au mouvement comme vacants, et il en restera 6 \u00e0 l\u2019issue de la phase informatis\u00e9e, tous dans le 17.<\/p>\n La FSU-SNUipp\u00a0 avait demand\u00e9 qu\u2019un point sur les postes \u00e0 profil soient effectu\u00e9s, ce qui n\u2019a pas pas \u00e9t\u00e9 le cas.<\/p>\n La FSU-SNUipp continue de d\u00e9noncer l\u2019augmentation du nombre de postes \u00e0 profil et l\u2019opacit\u00e9 des entretiens pour y acc\u00e9der.<\/span> La FSU-SNUipp 86 a cit\u00e9 l\u2019exemple des nominations sur l\u2019\u00e9cole Poities Paul Blet.<\/p>\n <\/p>\n Les postes fractionn\u00e9s et les postes de titulaires de secteurs ont tous \u00e9t\u00e9 pourvus dans l\u2019acad\u00e9mie.<\/p>\n La FSU-SNUipp fait remonter la probl\u00e9matique des postes fractionn\u00e9s en \u00e9cole d\u2019application o\u00f9 le m\u00eame codage est pr\u00e9sent \u00e0 la fois pour la d\u00e9charge de direction et la d\u00e9charge de PEMF. La FSU-SNUipp demande le maintien de ces postes mais avec des codages diff\u00e9rents.<\/span><\/p>\n 72 recours sur les r\u00e9sultats ont eu lieu dans l\u2019acad\u00e9mie, dont 21 pour le 86 (les 21 postes attribu\u00e9s par extension de voeux).<\/p>\n 69 demandes de modifications de bar\u00e8mes ont \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9es.<\/p>\n La FSU-SNUipp a mis en avant l’explosion du nombre de recours et de demandes de modifications de bar\u00e8mes.<\/p>\n <\/p>\n 422 coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9-es \u00e0 titre provisoire sur l\u2019acad\u00e9mie dont 51 en ASH et 47 sur des directions.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n La FSU-SNUipp continue de demander \u00e0 ce que se tienne une seconde phase du mouvement, avec l\u2019ensemble des postes propos\u00e9s auxquels les coll\u00e8gues pourraient postuler en toute connaissance de cause.<\/span><\/p>\n La FSU-SNUipp demande que les nominations de la phase d\u2019ajustement aient lieu au moins 10 jours avant la sortie scolaire pour permettre aux coll\u00e8gues de prendre contact sereinement avec leurs nouvelles \u00e9quipes.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n 41 coll\u00e8gues ont demand\u00e9 une r\u00e9vision d\u2019affectation et 26 l\u2019ont obtenu, notamment gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019accompagnement de la FSU-SNUipp.<\/p>\n <\/p>\n La FSU-SNUipp a relev\u00e9 que les \u00e9lections municipales d\u00e9caleront le calendrier des op\u00e9rations de carte scolaire avec de fait un impact sur le calendrier des op\u00e9rations de mouvement. L\u2019administration indique qu\u2019en effet, le calendrier du mouvement sera forc\u00e9ment modifi\u00e9 m\u00eame s\u2019il est contraint. La FSU-SNUipp a rappel\u00e9 l’importance d’avoir une affectation avant la sortie en juillet. L\u2019administration annonce travailler avec les services pour que ces op\u00e9rations puissent se pr\u00e9parer au mieux\u2026<\/p>\n Le rectorat annonce qu\u2019il y a en projet un certain nombre de modifications :<\/p>\n Un premier groupe de travail est annonc\u00e9 ce mardi 25 novembre<\/span> pour nous pr\u00e9senter ces projets.<\/p>\n La FSU-SNUipp 86 sera pr\u00e9sente pour poser des questions et vous restituer les projets pour solliciter votre avis, et s\u2019y opposer si n\u00e9cessaire. La FSU-SNUipp 86 est d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 oppos\u00e9e \u00e0 une seule appellation pour les rempla\u00e7ant-es.<\/span><\/p>\n <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fsu-cgt.png\")
<\/b>La d\u00e9l\u00e9gation FSU\/CGT Educ\u2019Action \u00e9tait compos\u00e9e de 4 membres de la FSU-SNUipp (1er syndicat de la FSU et du 1er degr\u00e9) repr\u00e9sentant les d\u00e9partements de l\u2019acad\u00e9mie.<\/p>\nPrincipes g\u00e9n\u00e9raux des Lignes Directrices de Gestion (LDG)<\/b><\/span><\/h1>\n
Mobilit\u00e9 2025<\/b><\/span><\/h1>\n
Mouvements d\u00e9partementaux<\/b><\/span><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/185510336_2959270627637506_1129089953829239817_n-300x300.png\")
<\/p>\nChances d\u2019obtenir un poste \u00e0 la phase informatis\u00e9e<\/b><\/span><\/h3>\n
\n
\n
Voeux MOB<\/b><\/span><\/h3>\n
\n
Postes sp\u00e9cifiques<\/b><\/span><\/h3>\n
Postes de direction<\/h4>\n
Postes sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h4>\n
\n
Postes PEMF<\/h4>\n
Postes \u00e0 profil<\/h4>\n
Autres informations<\/h4>\n
2\u00e8me phase (dite \u201cd\u2019ajustement\u201d)<\/b><\/span><\/h3>\n
\n\n
\n <\/td>\n 16<\/td>\n 17<\/td>\n 79<\/td>\n 86<\/td>\n Acad\u00e9mie<\/td>\n<\/tr>\n \n coll\u00e8gues nomm\u00e9-es<\/td>\n 67<\/td>\n 32<\/td>\n 67<\/td>\n 256<\/td>\n 422<\/td>\n<\/tr>\n \n sur postes ASH<\/td>\n 1<\/td>\n 12<\/td>\n 9<\/td>\n 29<\/td>\n 51<\/td>\n<\/tr>\n \n sur direction<\/td>\n 9<\/td>\n 18<\/td>\n 6<\/td>\n 14<\/td>\n 47<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n R\u00e9visions d\u2019affectation<\/h4>\n
Et le mouvement 2026 ?<\/b><\/span><\/h3>\n
Calendrier<\/h4>\n
Modifications annonc\u00e9es<\/h4>\n
\n
Changer de d\u00e9partement<\/b><\/span><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/changer-300x73.png\")
<\/p>\nMouvement interd\u00e9partemental<\/b><\/span><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pop.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/ineat-40a2a.png\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/pes2-300x157.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/d\u00e9tachement.png\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/dispo-300x213.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/logo_carriere-ff925.png\"){kind=logo}
<\/p>\n