{"id":27521,"date":"2026-03-05T10:16:16","date_gmt":"2026-03-05T09:16:16","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=27521"},"modified":"2026-03-05T10:16:16","modified_gmt":"2026-03-05T09:16:16","slug":"detachement-dans-une-autre-administration-un-etablissement-public-ou-une-association","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/05\/detachement-dans-une-autre-administration-un-etablissement-public-ou-une-association\/","title":{"rendered":"D\u00e9tachement dans une autre administration, un \u00e9tablissement public ou une association"},"content":{"rendered":"<div id=\"cadre-titre-article\">\n<div id=\"titre-article\" class=\"crayon article-titre-2036 \"><strong class=\"caractencadre-spip spip\">D\u00e9tachement des personnels enseignants du premier degr\u00e9 et des psychologues scolaires aupr\u00e8s d\u2019une administration de la FPE, FPH et FPT<span class=\"spip_note_ref\">\u00a0[1]<\/span>\u00a0ou d\u2019un \u00e9tablissement public relevant de la fonction publique ou dans le monde associatif.<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"cadre-article\">\n<div id=\"texte-article\" class=\"surlignable\">\n<div id=\"texte\" class=\"crayon article-texte-2036 \">\n<h2 id=\"Textes-de-reference\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Textes de r\u00e9f\u00e9rence\u00a0:<\/span><\/h2>\n<ul class=\"spip\" role=\"list\">\n<li>Note de service du 19-12-2025<br class=\"manualbr\" \/>publi\u00e9e au\u00a0<a class=\"spip_out external\" title=\"BO n\u00b03 du 15\/01\/2026 (nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.education.gouv.fr\/bo\/2026\/Hebdo3\/MENH2533850N\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\">BO n\u00b03 du 15\/01\/2026<\/a><\/li>\n<li>Lignes directrices de gestion \u00ab\u00a0mobilit\u00e9\u00a0\u00bb<br class=\"manualbr\" \/>publi\u00e9es au\u00a0<a class=\"spip_out external\" title=\"BO sp\u00e9cial n\u00b05 du 31\u00a0octobre 2024 (nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.education.gouv.fr\/bo\/2024\/Special5\/MENH2428666X\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\">BO sp\u00e9cial n\u00b05 du 31\u00a0octobre 2024<\/a>\u00a0(cf\u00a0: I.2.1)<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Note de service acad\u00e9mique https:\/\/www.ac-poitiers.fr\/detachement-dans-les-filieres-atss-a-la-rentree-2026-123235<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"Formalisation-de-la-demande\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Formalisation de la demande<\/span><\/h2>\n<p>Les personnels souhaitant \u00eatre d\u00e9tach\u00e9s dans un corps relevant des fili\u00e8res ATSS \u00e0 la rentr\u00e9e 2026 devront transmettre par courriel \u00e0 la DIPEAR leur dossier de demande avant le 20 mars 2026. (Cette campagne ne concerne pas les coll\u00e8gues souhaitant \u00eatre recrut\u00e9-es par voie de d\u00e9tachement dans le corps des AAE avec le dispositif passerelle).<\/p>\n<p>Un formulaire est disponible en annexe de la note de service.<\/p>\n<p>Envoyez \u00e9galement l\u2019information \u00e0 votre IEN + dpe5@ac-poitiers.<\/p>\n<h2 id=\"Calendrier\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Calendrier<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Les dossiers doivent \u00eatre retourn\u00e9s \u00e0 au rectorat<span style=\"color: #ff0000;\"><strong> avant le 20 mars 2026<\/strong><\/span> qui transmettra au minist\u00e8re avant le 31 mars 2026.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9sultats annonc\u00e9s mi-juillet\u2026<\/span><\/p>\n<p><br class=\"autobr\" \/>Pour les renouvellements de d\u00e9tachement, trois mois au moins avant l\u2019expiration du d\u00e9tachement, l\u2019agent fait conna\u00eetre au bureau DGRH B2-4 ou B2-1 sa d\u00e9cision de solliciter ou non le renouvellement de son d\u00e9tachement.<br class=\"autobr\" \/>Deux mois au moins avant l\u2019expiration de la m\u00eame p\u00e9riode, la structure d\u2019accueil fait conna\u00eetre \u00e0 l\u2019agent et au bureau DGRH B2-4 ou B2-1 l\u2019acceptation ou non du renouvellement.<\/p>\n<h2 id=\"Conditions-et-types-de-detachement\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Conditions et types de d\u00e9tachement<\/span><\/h2>\n<p>Ces d\u00e9tachements concernent les instituteurs<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>trices, professeurs des \u00e9coles et les PSY-EN. Ils doivent justifier de l\u2019exercice d\u2019au moins deux ann\u00e9es en qualit\u00e9 de titulaire dans leur corps (hors dur\u00e9es de cong\u00e9 parental ou de disponibilit\u00e9).<br class=\"manualbr\" \/>Cette obligation n\u2019est pas exig\u00e9e pour un d\u00e9tachement aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9tablissement public \u00e0 caract\u00e8re scientifique, culturel et professionnel, en qualit\u00e9 de doctorant contractuel ou en qualit\u00e9 d\u2019Ater pour la pr\u00e9paration du doctorat ou d\u2019une habilitation \u00e0 diriger des recherches.<\/p>\n<p><strong>La recherche de l\u2019administration ou de la structure d\u2019accueil<\/strong>\u00a0est \u00e0 la charge de l\u2019agent Sans structure d\u2019accueil, aucun d\u00e9tachement n\u2019est envisageable.<br class=\"autobr\" \/>Le d\u00e9tachement doit \u00eatre demand\u00e9 sur un emploi \u00e0 temps complet. Il est accord\u00e9 pour une p\u00e9riode n\u2019exc\u00e9dant pas 5 ans. Il peut \u00eatre renouvel\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Le d\u00e9tachement est de droit<\/strong>\u00a0pour exercer un mandat local, occuper des emplois \u00ab\u00a0sup\u00e9rieurs\u00a0\u00bb laiss\u00e9s \u00e0 la d\u00e9cision du gouvernement, un mandat syndical, exercer un stage ou une p\u00e9riode de scolarit\u00e9 pr\u00e9alable \u00e0 la titularisation dans un emploi de l\u2019Etat, d\u2019une collectivit\u00e9 territoriale ou de l\u2019un de leurs \u00e9tablissements publics, ou pour suivre un cycle de pr\u00e9paration \u00e0 un concours donnant acc\u00e8s \u00e0 l\u2019un de ces emplois.<br class=\"autobr\" \/>Dans tous les autres cas, la demande de d\u00e9tachement est laiss\u00e9e \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation de la direction g\u00e9n\u00e9rale des ressources humaines (DGRH) du minist\u00e8re de l\u2019\u00e9ducation nationale.<\/p>\n<p><strong>D\u00e9tachement de fonctionnaires reconnus inaptes \u00e0 l\u2019exercice de leurs fonctions.<\/strong><br class=\"autobr\" \/>Les personnels reconnu<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>es inaptes \u00e0 l\u2019exercice de leurs fonctions peuvent pr\u00e9senter une demande de reclassement dans un corps d\u2019une autre cat\u00e9gorie. L\u2019avis du comit\u00e9 m\u00e9dical comp\u00e9tent est requis parmi les pi\u00e8ces \u00e0 transmettre pour l\u2019instruction de la demande de d\u00e9tachement.<\/p>\n<h2 id=\"Qui-prononce-le-detachement\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Qui prononce le d\u00e9tachement\u00a0?<\/span><\/h2>\n<p>C\u2019est la DGRH qui est comp\u00e9tente qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une premi\u00e8re demande ou des renouvellements. N\u00e9anmoins les IA-Dasen ont re\u00e7u d\u00e9l\u00e9gation notamment pour prononcer les d\u00e9tachements des instituteurs\/trices et PE pour l\u2019accomplissement d\u2019un stage pr\u00e9alable \u00e0 la titularisation dans un corps relevant du minist\u00e8re de l\u2019\u00e9ducation nationale et de la jeunesse.<\/p>\n<h2 id=\"Situation-des-personnels-detache-es\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Situation des personnels d\u00e9tach\u00e9<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>es<\/span><\/h2>\n<p>L\u2019avancement des personnels d\u00e9tach\u00e9<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>es par arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel rel\u00e8ve du service d\u00e9concentr\u00e9 d\u2019accueil. De m\u00eame ceux<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>celles d\u00e9tach\u00e9<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>es par arr\u00eat\u00e9 d\u00e9partemental rel\u00e8vent de la DSDEN de leur d\u00e9partement d\u2019accueil.<br class=\"autobr\" \/>Dans le cadre des seuls d\u00e9tachements entre corps et cadres d\u2019emplois de la fonction publique, les agents b\u00e9n\u00e9ficient du principe dit de \u00ab\u00a0double carri\u00e8re\u00a0\u00bb. En cela, ils et elles b\u00e9n\u00e9ficient\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"spip\" role=\"list\">\n<li>des m\u00eames droits \u00e0 l\u2019avancement et \u00e0 la promotion que les membres du corps d\u2019accueil, avec prise d\u2019effet imm\u00e9diat.<br class=\"autobr\" \/>Possibilit\u00e9 de faire prendre en compte par leur administration d\u2019origine cet ou ces avancements lors de leur r\u00e9int\u00e9gration dans le corps d\u2019origine.<\/li>\n<li>d\u2019un changement de grade ou d\u2019une promotion \u00e0 un \u00e9chelon sp\u00e9cial dans leur corps d\u2019origine (suite \u00e0 un concours, inscription sur le tableau d\u2019avancement, \u2026), avec prise d\u2019effet imm\u00e9diate,<\/li>\n<li>d\u2019un avancement d\u2019\u00e9chelon dans leur corps d\u2019origine, mais celui-ci ne sera pris en compte que lors du renouvellement de leur d\u00e9tachement, de leur int\u00e9gration ou lors de leur r\u00e9int\u00e9gration.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019organisation du temps de travail, modalit\u00e9s de service, rendez-vous de carri\u00e8re, cumul d\u2019emploi\u2026 rel\u00e8vent de l\u2019administration d\u2019accueil.<br class=\"autobr\" \/>Les personnels d\u00e9tach\u00e9<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>es conservent leurs droits \u00e0 retraite relatifs \u00e0 leur corps d\u2019origine sous r\u00e9serve que, dans le cadre de leur d\u00e9tachement, ils ou elles continuent \u00e0 supporter la retenue pour pension civile de retraite.<\/p>\n<h2 id=\"Fin-du-detachement\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Fin du d\u00e9tachement<\/span><\/h2>\n<p>A l\u2019issue de la p\u00e9riode de d\u00e9tachement\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"spip\" role=\"list\">\n<li>en cas d\u2019int\u00e9gration d\u00e9finitive dans l\u2019administration d\u2019accueil ou collectivit\u00e9, le ou la fonctionnaire est radi\u00e9<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>e de son corps d\u2019origine.<\/li>\n<li>en cas de r\u00e9int\u00e9gration dans le corps et le d\u00e9partement d\u2019origine, celle-ci se fait avec la conservation de la situation la plus favorable acquise dans le corps d\u2019accueil.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"nettoyeur\"><\/div>\n<aside id=\"notes\"><strong>Notes :<\/strong><\/p>\n<div id=\"nb2-1\">\n<p>FPE\u00a0: Fonction publique d\u2019\u00c9tat.<br class=\"autobr\" \/>FPH\u00a0: Fonction publique hospitali\u00e8re.<br class=\"autobr\" \/>FPT\u00a0: Fonction publique territoriale.<\/p>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9tachement des personnels enseignants du premier degr\u00e9 et des psychologues scolaires aupr\u00e8s d\u2019une administration de la FPE, FPH et FPT\u00a0[1]\u00a0ou d\u2019un \u00e9tablissement public relevant de la fonction publique ou dans le monde associatif. 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