{"id":27546,"date":"2026-03-06T10:43:52","date_gmt":"2026-03-06T09:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=27546"},"modified":"2026-03-06T10:43:52","modified_gmt":"2026-03-06T09:43:52","slug":"conge-pour-solidarite-familiale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/06\/conge-pour-solidarite-familiale\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 pour solidarit\u00e9 familiale"},"content":{"rendered":"<div id=\"cadre-titre-article\">\n<div id=\"titre-article\" class=\"crayon article-titre-3594 \">Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale est ouvert aux fonctionnaires titulaires et stagiaires, ainsi qu\u2019aux contractuel<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>es, qu\u2019ils soient en activit\u00e9 ou en position de d\u00e9tachement. Ce cong\u00e9 est accord\u00e9 pour accompagner un<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>e ascendant<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>e, un<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>e descendant<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>e, un fr\u00e8re, une s\u0153ur, une personne partageant le m\u00eame domicile ou l\u2019ayant d\u00e9sign\u00e9<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>e comme sa personne de confiance, qui souffre d\u2019une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avanc\u00e9e ou phase terminale d\u2019une affection grave et incurable.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"crayon article-titre-3594 \">Il s\u2019agit d\u2019un cong\u00e9 de droit non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, mais pouvant ouvrir droit \u00e0 une allocation journali\u00e8re d\u2019accompagnement.<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"cadre-article\">\n<div id=\"texte-article\" class=\"surlignable\">\n<div id=\"texte\" class=\"crayon article-texte-3594 \">\n<h2 id=\"Textes-de-reference\" class=\"spip\">Textes de r\u00e9f\u00e9rence\u00a0:<\/h2>\n<ul class=\"spip\" role=\"list\">\n<li>Loi 2010-209 du 2\u00a0mars 2010\u00a0:<br class=\"manualbr\" \/><a class=\"spip_url spip_out external\" title=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda... (nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000021897739\/\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda&#8230;<\/a><\/li>\n<li>D\u00e9cret 2013-67 du 18\u00a0janvier 2013\u00a0:<br class=\"manualbr\" \/><a class=\"spip_url spip_out external\" title=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda... (nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/LEGITEXT000026958930\/\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda&#8230;<\/a><\/li>\n<li>D\u00e9cret n\u00b094-874 du 7\u00a0octobre 1994\u00a0:<br class=\"manualbr\" \/><a class=\"spip_url spip_out external\" title=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda... (nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000000366828\/\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda&#8230;<\/a><\/li>\n<li>D\u00e9cret 2020-1492 du 30\u00a0novembre 2020\u00a0:<br class=\"manualbr\" \/><a class=\"spip_url spip_out external\" title=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf... (nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000042592745\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf&#8230;<\/a><\/li>\n<li>Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (Allocation journali\u00e8re\u00a0: article L168-1 \u00e0 L168-7)\u00a0:<br class=\"manualbr\" \/><a class=\"spip_url spip_out external\" title=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/code... (nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/id\/LEGISCTA000021925624\/\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/code&#8230;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"spip\" role=\"list\">\n<li>Voir aussi le site Service-public.fr\u00a0:<br class=\"manualbr\" \/><strong class=\"caractencadre-spip spip\"><a class=\"spip_url spip_out external\" title=\"https:\/\/www.service-public.fr\/parti... (nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F17949\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\">https:\/\/www.service-public.fr\/parti&#8230;<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"Duree\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Dur\u00e9e<\/span><\/h2>\n<ul class=\"spip\" role=\"list\">\n<li>Pour une p\u00e9riode continue d\u2019une dur\u00e9e maximale de trois mois, renouvelable une fois\u00a0;<\/li>\n<li>Par p\u00e9riodes fractionn\u00e9es d\u2019au moins sept jours cons\u00e9cutifs, dont la dur\u00e9e cumul\u00e9e ne peut \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 six mois\u00a0;<\/li>\n<li>Sous forme d\u2019un service \u00e0 temps partiel de 50\u00a0%, 60\u00a0%, 70\u00a0% ou 80\u00a0% pour une dur\u00e9e maximale de 3 mois, renouvelable 1 fois.<br class=\"autobr\" \/>Aucune dur\u00e9e minimale n\u2019est exig\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale prend fin soit \u00e0 l\u2019expiration d\u2019une de ces p\u00e9riodes, soit dans les trois jours qui suivent le d\u00e9c\u00e8s de la personne accompagn\u00e9e, soit \u00e0 la demande du fonctionnaire.<\/p>\n<h2 id=\"L-allocation-journaliere-d-accompagnement-d-une-personne-en-fin-de-vie\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">L\u2019allocation journali\u00e8re d\u2019accompagnement d\u2019une personne en fin de vie<\/span><\/h2>\n<p>Ce cong\u00e9 n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, mais ouvre droit \u00e0 des allocations journali\u00e8res. Elles sont vers\u00e9es par l\u2019administration pour les fonctionnaires et par la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les contractuel<span aria-hidden=\"true\">\u00b7<\/span>les.<br class=\"autobr\" \/>Le montant et le nombre de celles-ci d\u00e9pendent de la forme du cong\u00e9. Elle est, au 1<sup class=\"typo_exposants\">er<\/sup>\u00a0avril 2021\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"spip\" role=\"list\">\n<li>de <span class=\"sp-prix\">64,41\u00a0\u20ac<\/span>\u00a0 par jour pour un maximum de 21 jours d\u2019allocation pour un cong\u00e9 continu,<\/li>\n<li>de 32,21\u00a0\u20ac par jour pour un maximum de 42 jours d\u2019allocation pour un cong\u00e9 \u00e0 temps partiel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si plusieurs personnes prennent en charge le malade, cette allocation peut \u00eatre partag\u00e9e, mais le cumul des allocations per\u00e7ues par les diff\u00e9rents b\u00e9n\u00e9ficiaires ne peut pas \u00eatre sup\u00e9rieur au nombre de jours maximum autoris\u00e9s.<br class=\"autobr\" \/>L\u2019allocation est vers\u00e9e pour chaque jour calendaire de cong\u00e9. Son versement d\u00e9bute \u00e0 la fin du mois au cours duquel la caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale de la personne accompagn\u00e9e a donn\u00e9 son accord.<br class=\"autobr\" \/>Si la personne accompagn\u00e9e est hospitalis\u00e9e apr\u00e8s le d\u00e9but du versement de l\u2019allocation, celle-ci continue d\u2019\u00eatre vers\u00e9e les jours d\u2019hospitalisation.<\/p>\n<h2 id=\"La-demande-d-allocation\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">La demande d\u2019allocation<\/span><\/h2>\n<p>Une demande \u00e9crite doit \u00eatre formul\u00e9e \u00e0 l\u2019administration et accompagn\u00e9e de l\u2019attestation du m\u00e9decin de la personne malade. Elle doit comporter les informations suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"spip\" role=\"list\">\n<li>dur\u00e9e, date de d\u00e9but et organisation du cong\u00e9 (temps plein, fractionn\u00e9s ou partiel)\u00a0;<\/li>\n<li>nombre d\u2019allocations journali\u00e8res souhait\u00e9es\u00a0;<\/li>\n<li>nom, pr\u00e9nom et num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale de la personne accompagn\u00e9e et coordonn\u00e9es de sa caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0;<\/li>\n<li>s\u2019il y a lieu, nom des autres b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019allocation d\u2019accompagnement et r\u00e9partition des allocations journali\u00e8res entre vous.<\/li>\n<\/ul>\n<p>C\u2019est l\u2019administration qui prend contact, sous 48 heures, avec la caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale dont rel\u00e8ve la personne accompagn\u00e9e.<br class=\"autobr\" \/>En l\u2019absence de r\u00e9ponse dans les 7 jours suivants de celle-ci, l\u2019allocation est consid\u00e9r\u00e9e comme accord\u00e9e.<br class=\"autobr\" \/>Si la personne accompagn\u00e9e d\u00e9c\u00e8de avant la fin du d\u00e9lai de 7 jours, l\u2019allocation est vers\u00e9e pour les jours compris entre la date de r\u00e9ception de la demande du fonctionnaire et le lendemain du d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n<h2 id=\"Consequences-sur-la-carriere-et-la-retraite\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Cons\u00e9quences sur la carri\u00e8re et la retraite<\/span><\/h2>\n<p>Les p\u00e9riodes de cong\u00e9 de ce type sont comptabilis\u00e9es comme des services effectifs\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"spip\" role=\"list\">\n<li>Elles sont prises en compte pour l\u2019avancement et les promotions,<\/li>\n<li>Elles ne sont pas prises en compte pour la retraite, sauf si le ou la b\u00e9n\u00e9ficiaire paye des cotisations calcul\u00e9es sur la base du traitement brut qu\u2019iel aurait per\u00e7u durant la p\u00e9riode de son cong\u00e9.<br class=\"manualbr\" \/>Dans ces conditions, la p\u00e9riode du cong\u00e9 sera prise en compte pour la dur\u00e9e d\u2019assurance et pour le calcul de la pension.<br class=\"manualbr\" \/>Les cotisations sont pr\u00e9lev\u00e9es, dans la limite de 5\u00a0% de votre traitement net, \u00e0 compter du 1<sup class=\"typo_exposants\">er<\/sup>\u00a0mois complet suivant la reprise d\u2019activit\u00e9.<br class=\"manualbr\" \/>Sous r\u00e9serve d\u2019en informer l\u2019administration, il est possible de choisir, \u00e0 tout moment, de r\u00e9gler la totalit\u00e9 des cotisations dues.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"Stagiaires-les-specificites\" class=\"spip\"><span style=\"color: #0000ff;\">Stagiaires\u00a0: les sp\u00e9cificit\u00e9s<\/span><\/h2>\n<p>La date de fin de stage est report\u00e9e d\u2019un nombre de jours \u00e9gal au nombre de jours ou demi-journ\u00e9es de cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale utilis\u00e9s.<br class=\"autobr\" \/>La p\u00e9riode de cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale est prise en compte, lors de la titularisation, pour l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de sa dur\u00e9e, dans le calcul des services retenus pour le classement et l\u2019avancement.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale est ouvert aux fonctionnaires titulaires et stagiaires, ainsi qu\u2019aux contractuel\u00b7es, qu\u2019ils soient en activit\u00e9 ou en position de d\u00e9tachement. Ce cong\u00e9 est accord\u00e9 pour accompagner un\u00b7e ascendant\u00b7e, un\u00b7e descendant\u00b7e, un fr\u00e8re, une s\u0153ur, une personne partageant le m\u00eame domicile ou l\u2019ayant d\u00e9sign\u00e9\u00b7e comme sa personne de confiance, qui souffre d\u2019une pathologie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":27547,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[22,43],"class_list":["post-27546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","tag-droits-des-personnels","tag-sante"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cong\u00e9 pour solidarit\u00e9 familiale - FSU-SNUipp 86<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/06\/conge-pour-solidarite-familiale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cong\u00e9 pour solidarit\u00e9 familiale - FSU-SNUipp 86\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale est ouvert aux fonctionnaires titulaires et stagiaires, ainsi qu\u2019aux contractuel\u00b7es, qu\u2019ils soient en activit\u00e9 ou en position de d\u00e9tachement. 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