{"id":27886,"date":"2026-03-30T18:09:25","date_gmt":"2026-03-30T16:09:25","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=27886"},"modified":"2026-03-31T11:27:55","modified_gmt":"2026-03-31T09:27:55","slug":"csa-sd-du-30-mars-2026-ouvertures-fermetures-pes-cappei-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/30\/csa-sd-du-30-mars-2026-ouvertures-fermetures-pes-cappei-pas\/","title":{"rendered":"CSA de la Vienne du 30 mars 2026 : ouvertures\/fermetures, PES, CAPPEI, PAS&#8230;"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-24582 aligncenter\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa-300x120.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"120\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa-200x80.png 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa-300x120.png 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa-400x161.png 400w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa-600x241.png 600w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa.png 655w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><b>\u00c9taient pr\u00e9sent-es :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mme Alcindor (IA-DASEN), M. Gr\u00e9voul (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral), M. GAY (IENA), l\u2019ensemble des IEN (sauf Montmorillon Sud Vienne), Mmes Berton-Pain et Librero (Doses),<\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><b> 7 FSU-CGT Educ&rsquo;Action<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, 4 UNSA, 3 FO<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-19863 alignleft\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fsu-cgt.png\" alt=\"\" width=\"98\" height=\"98\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fsu-cgt-66x66.png 66w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fsu-cgt.png 150w\" sizes=\"(max-width: 98px) 100vw, 98px\" \/>La FSU-SNUipp fait partie de la d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT \u00e9duc\u2019action. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT \u00e9duc\u2019action est la d\u00e9l\u00e9gation majoritaire avec 5 \u00e9lu-es sur les 10 repr\u00e9sentant-es du personnel pouvant voter.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Note d\u2019ambiance :<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Un projet d\u00e9ficitaire comme jamais vu depuis au moins 10 ans<\/strong><\/span> :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">-29 ETP\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0obligation de poursuivre la mise en place des PAS en compl\u00e9ment des 2 existants (en r\u00e9cup\u00e9rant des postes hors la classe), 4 pour cette rentr\u00e9e pour arriver \u00e0 15 \u00e0 la rentr\u00e9e 2027 afin de couvrir l\u2019ensemble du territoire<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026mais ce qui ne change pas, c\u2019est la m\u00eame combativit\u00e9 de vos \u00e9lu-es FSU-SNUipp au sein de ce CSA-SD carte scolaire. En effet, les repr\u00e9sentant-es FSU-SNUipp 86 avaient \u00e9t\u00e9 saisi-es par les personnels, les parents et les \u00e9lu-es de la plupart des situations. Les arguments de la FSU-SNUipp 86 ont permis, par rapport au projet, la lev\u00e9e de 2 fermetures\u00a0 et l\u2019obtention de 2 nouvelles ouvertures. <\/span><\/p>\n<h1><strong><span style=\"color: #0000ff;\">D\u00e9claration liminaire<\/span>\u00a0<\/strong><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lors de sa d\u00e9claration liminaire que vous retrouverez en int\u00e9gralit\u00e9 \u00e0 la fin de ce compte rendu, la FSU-CGT \u00e9duc&rsquo;action a \u00e9voqu\u00e9 :\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">le nombre grandissant de RSST relatifs \u00e0 des faits de violence sur les personnels<\/li>\n<li aria-level=\"1\">les conditions de travail<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le soutien \u00e0 l\u2019\u00e9cole inclusive<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9charges exceptionnelles pour les \u00e9coles de quartier politique de la ville ou accueillant un public en difficult\u00e9s<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la place de l\u2019\u00e9cole rurale sur le territoire<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019importance des appuis pour le climat scolaire\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019ouvrir des postes de Plus de Maitre Que de Classe<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><span style=\"color: #800080;\">R\u00e9ponse de la DASEN<\/span>\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suite aux d\u00e9clarations liminaires, l\u2019IA-DASEN est revenue sur <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">la poursuite du travail men\u00e9 avec\u00a0 les \u00e9lu-es et les parlementaires locaux au regard de la\u00a0 d\u00e9mographie scolaire. Le but est selon elle d\u2019avoir un service de qualit\u00e9 quels que soient les endroits, ruralit\u00e9 incluse. Il faut que les familles puissent avoir acc\u00e8s dans une proximit\u00e9 relative \u00e0 un enseignement de qualit\u00e9. Des mesures sur les 3 ans \u00e0 venir ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9es aux \u00e9lu-es l\u2019an dernier pour r\u00e9organiser le territoire. Elle met en avant le travail des maires de Payroux\u00a0 et St Romain : ils ont accept\u00e9 de fermer leurs \u00e9coles pour regrouper leurs \u00e9l\u00e8ves dans le secteur de\u00a0 Charroux, Savign\u00e9. Des moyens seront mis pour faciliter ces glissements. Elle rappelle que si rien n\u2019est fait, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e il y aura des fermetures subies.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si on respectait la baisse d\u00e9mographique, on ne serait pas \u00e0 &#8211; 29 mais \u00e0 &#8211; 44 postes sur le d\u00e9partement selon elle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Concernant la date tardive de la phase d\u2019ajustement du Mouvement d\u00e9partemental, le 16 juillet : la phase a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 condens\u00e9e au maximum, il est impossible de faire plus court pour les services.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Choix d\u2019ouvertures et de fermetures de l\u2019IA<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Retrouvez l\u2019ensemble des mesures issues de ce CSA 86 sur ce lien :\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/30\/carte-scolaire-2026-ouvertures-fermetures-csa-du-30-03-2026\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/30\/carte-scolaire-2026-ouvertures-fermetures-csa-du-30-03-2026\/<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\">D\u00e9charge de direction<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suite \u00e0 une <\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><b>demande r\u00e9currente depuis plusieurs ann\u00e9es de la FSU-SNUipp 86, la DASEN a act\u00e9 le maintien de la d\u00e9charge de direction \u00e0 N+1 lorsqu&rsquo;il y a une fermeture de classe<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> d\u00e8s que cela impacte le temps de d\u00e9charge. L&rsquo;IA-Dasen avait d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 ce projet le 25 novembre en groupe de travail mouvement ( <a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2025\/11\/25\/changements-annonces-pour-la-rentree-2026-mouvement-remplacement-postes-fractionnes\/\">voir compte rendu<\/a> )<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 a su argumenter pour obtenir d\u00e8s maintenant des\u00a0 prolongations de d\u00e9charges exceptionnelles de direction a minima pour les \u00e9coles en REP et QPV<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (quartier politique de la ville). Pour les autres \u00e9coles concern\u00e9es, il faudra attendre la rentr\u00e9e, en fonction des moyens restants.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Ecole inclusive\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 marque son incompr\u00e9hension<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de voir appara\u00eetre les dispositifs au service de l\u2019inclusion dans les mesures de carte scolaire. Malgr\u00e9 les \u00e9clairages de l\u2019IEN \u00e9cole inclusive, cela envoie un message n\u00e9gatif.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 ne con\u00e7oit pas la fermeture des dispositifs<\/b><b>,<\/b> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">notamment en \u00e9tablissements (IME, CMPP<\/span><\/strong>) sans que ne soient propos\u00e9s d\u2019autres moyens pour nos \u00e9l\u00e8ves ayant des besoins particuliers notamment de soins.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par ailleurs,<\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><b> la FSU-SNUipp 86 remet aussi en question la fermeture du poste EFIV (<em>enfants de familles itin\u00e9rantes et de voyageurs<\/em>)<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">.<\/span> Cela para\u00eet \u00eatre un acte manqu\u00e9 puisqu\u2019il n\u2019a jamais r\u00e9ellement \u00e9t\u00e9 mis en place.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tous ces postes r\u00e9pondent \u00e0 un besoin de terrain qui ne peut \u00eatre remplac\u00e9 par les PAS.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La FSU-SNUipp 86 a montr\u00e9 combien la fermeture de la classe <strong><span style=\"color: #ff0000;\">\u00e0 Nieuil l\u2019Espoir<\/span><\/strong> aurait fragilis\u00e9 la poursuite de l\u2019implantation de l\u2019UEEA.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Education prioritaire<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-CGT a redit son attachement \u00e0 la prise en compte de l\u2019accueil des \u00e9l\u00e8ves et des familles en \u00e9ducation prioritaire.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les propositions de fermetures \u00e0 Herriot\/Souch\u00e9 Ch\u00e2tellerault et Poitiers Andersen maternelle contreviennent \u00e0 cette qualit\u00e9 d\u2019accueil. Dans ces \u00e9coles, les \u00e9quipes font remonter des difficult\u00e9s grandissantes mais aussi une augmentation des \u00e9l\u00e8ves ayant des besoins particuliers voire, pour la maternelle, des \u00e9l\u00e8ves avec des troubles non reconnus. Alors que sur le quartier des Couronneries, par exemple, est demand\u00e9 un dispositif particulier pour accueillir ces \u00e9l\u00e8ves de maternelle et comme le revendique la FSU-SNUipp 86 la baisse d\u00e9mographique pourrait permettre un accueil plus serein, la DASEN a choisi de maintenir les fermetures de classes dans ces quartiers d\u2019\u00e9ducation prioritaire. Ce choix est incompr\u00e9hensible pour les \u00e9quipes comme pour la FSU-SNUipp. D\u00e9j\u00e0 \u00e9puis\u00e9es, les \u00e9quipes de ces \u00e9coles se sentent abandonn\u00e9es dans leur mission de service public d&rsquo;\u00e9ducation.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Ecoles rurales<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-CGT a rappel\u00e9 que la r\u00e9organisation de l\u2019Ecole Rurale doit se faire en concertation avec les acteurs des territoires : \u00e9lu.es, parents, enseignant.es. <\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019administration ne peut arriver en posant comme argument d\u2019autorit\u00e9 la baisse des effectifs. La FSU-CGT ne peut que d\u00e9plorer comme dans le secteur de la Trimouille, une d\u00e9sertification de celui-ci alors que l\u2019\u00e9ducation nationale a elle-m\u00eame proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des coupes franches. <\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Annoncer les mesures de carte n\u2019est pas une politique \u00e9ducative de qualit\u00e9, la FSU-SNUipp 86 continue de porter le fait que l\u2019\u00e9ducation nationale doit accompagner la r\u00e9flexion sur la proposition d\u2019accueil scolaire et la mani\u00e8re de repenser l\u2019\u00e9cole sur ces secteurs.<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Postes hors la classe<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La FSU-SNUipp 86 se bat pour que les \u00e9quipes puissent b\u00e9n\u00e9ficier de personnes ressources sur lesquelles s\u2019appuyer pour construire des projets p\u00e9dagogiques et r\u00e9pondre \u00e0 des situations complexes de climat scolaire. Les missions du CPD EDD et Climat scolaire seront dor\u00e9navant prises en charge par l\u2019Adjoint \u00e0 la Dasen. La FSU-SNUipp 86 a bien pr\u00e9cis\u00e9 qu&rsquo;il est n\u00e9cessaire d&rsquo;avoir un personnel d\u00e9di\u00e9, surtout dans le contexte national et que cette mission requiert de n&rsquo;\u00eatre pas saupoudr\u00e9e au milieu d&rsquo;autres missions.\u00a0 Comment faire mieux avec moins de personnels ?\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Plus de ma\u00eetres que de classes<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp ne cesse de r\u00e9clamer des postes de PDMQDC en appui dans les \u00e9coles afin de garantir un climat scolaire plus serein et de mieux r\u00e9pondre aux besoins particuliers des \u00e9l\u00e8ves.<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> L&rsquo;IA-DASEN a r\u00e9pondu que cette demande \u00e9tait irr\u00e9alisable au regard de la politique d\u2019\u00e9ducation mise en \u0153uvre actuellement et dict\u00e9e par un budget contraint.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Modifications depuis le groupe de travail<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre le projet pr\u00e9sent\u00e9 en groupe de travail le 26 mars (<a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/26\/carte-scolaire-2026-projet-douvertures-fermetures-gtcsa\/\">lien<\/a>) et le projet final de l\u2019IA-Dasen lors de ce CSA-SD, plusieurs modifications ou pr\u00e9cisions ont eu lieu :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nieuil L\u2019Espoir <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0: annulation de la fermeture<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Loudun Renaudot primaire : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0annulation de la fermeture<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Poitiers Brel mat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Poitiers Bouloux, Poitiers Neruda \u00e9lem, Poitiers Microm\u00e9gas mat et \u00e9lem, Buxerolles Paratte \u00e9lem <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: maintien de leur d\u00e9charge de direction exceptionnelle pour la rentr\u00e9e prochaine.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Secteur Charroux et Savign\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : suite \u00e0 la fermeture de RPI Payroux Saint Romain ouverture d\u2019une classe \u00e0 Charroux une autre \u00e0 Savign\u00e9 et une en plus sur le secteur.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Saint Exup\u00e9ry Poitiers <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: une annulation de la transformation d\u2019un poste PEMF en poste d\u2019adjoint-e au lieu de deux. Ceci permet de maintenir la d\u00e9charge de direction totale. (5 classes PEMF et une Directrice d\u2019Ecole d\u2019Application)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Projet final : <a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/30\/carte-scolaire-2026-ouvertures-fermetures-csa-du-30-03-2026\/\">https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/30\/carte-scolaire-2026-ouvertures-fermetures-csa-du-30-03-2026\/<\/a><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Vote\u00a0<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-CGT \u00e9duc&rsquo;action 86 a vot\u00e9 contre ce projet de carte scolaire puisque les moyens pour l&rsquo;\u00e9ducation prioritaire, l\u2019\u00e9cole inclusive, ceux r\u00e9pondant \u00e0 l\u2019alerte sociale d\u00e9pos\u00e9e par la FSU-SNUipp 86 ne sont pas au rendez-vous de cette carte scolaire. Cette derni\u00e8re n\u2019am\u00e9liorera\u00a0 en rien la situation globale de notre d\u00e9partement !!!!!\u00a0\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pour : 0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Abstention : 3 Unsa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contre : 7 (<\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><b>5 FSU-CGT \u00e9duc\u2019action<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, 2 FNEC-FP-FO)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><b>L<\/b><b>&lsquo;IA-DASEN valide sa carte scolaire gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019abstention de l\u2019UNSA. <\/b><span style=\"color: #000000;\">Ce vote enti\u00e8rement contre aurait permis la tenue d\u2019un CSA de repli dans lequel l\u2019IA-Dasen peut potentiellement revoir sa copie. Cela aurait laiss\u00e9 le temps aux \u00e9coles et \u00e0 leurs partenaires de porter de nouveaux arguments et d&rsquo;amplifier la mobilisation.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-CGT \u00e9duc&rsquo;action 86 a d\u00e9fendu tous les dossiers qui avaient \u00e9t\u00e9 port\u00e9s \u00e0 sa connaissance.\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>La suite de ces d\u00e9cisions ?<\/b><\/span><\/h1>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>CDEN le 31 mars \u00e0 9h<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ensemble de ces d\u00e9cisions doivent \u00eatre ensuite valid\u00e9es au CDEN du <strong><span style=\"color: #ff0000;\">31 mars \u00e0 9h<\/span><\/strong>. Le CDEN est le conseil d\u00e9partemental de l\u2019\u00e9ducation nationale. Il est pr\u00e9sid\u00e9 par le Pr\u00e9fet, la DASEN et le pr\u00e9sident adjoint du conseil d\u00e9partemental. Le CDEN est compos\u00e9 de repr\u00e9sentant-es :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">des collectivit\u00e9s locales (mairies et conseil d\u00e9partemental) <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">des personnels des \u00e9tablissements d\u2019enseignement et de formation. La d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT \u00e9duc&rsquo;action est la d\u00e9l\u00e9gation majoritaire avec 5 \u00e9lu-es<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">des usagers-\u00e8res (parents d\u2019\u00e9l\u00e8ves, associations, etc.) <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les mesures annonc\u00e9es peuvent potentiellement encore \u00e9voluer pendant le CDEN, mais, par exp\u00e9rience, nous savons que cela reste tr\u00e8s \u00e0 la marge. <\/span><b>\u00a0Continuez \u00e0 nous contacter pour que nous portions votre demande, mais aussi pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">De m\u00eame, les parents d\u2019\u00e9l\u00e8ves ou vos maires peuvent contacter leurs repr\u00e9sentant-es pr\u00e9sent-es en CDEN. Contactez-nous pour avoir des infos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Pour information, les personnels peuvent aussi utiliser l\u2019outil de la gr\u00e8ve gr\u00e2ce au pr\u00e9avis de la FSU-SNUipp d\u00e9pos\u00e9 sur la p\u00e9riode. Pour \u00eatre en gr\u00e8ve, il faut envoyer son intention au moins 48h avant.<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Mouvement<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois les d\u00e9cisions valid\u00e9es en CDEN mardi 31 mars, les mesures seront effectives pour le mouvement 2026, mesures de fermetures de postes notamment. <\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Contactez la FSU-SNUipp 86 pour \u00eatre accompagn\u00e9.e. <\/b><\/span><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/11\/visio-mouvement-86-2026-inscrivez-vous\/\"><b>Une visio sp\u00e9ciale mouvement \u201ccoll\u00e8gues en situation de mesure de carte scolaire\u201d<\/b><\/a><b> aura lieu le mercredi 1er avril\u00a0 de 14h30 \u00e0 15h30<\/b><\/p>\n<p><b>Calendrier pr\u00e9visionnel du mouvement<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">mercredi 15 avril au 27 avril : saisie des v\u0153ux sur SIAM<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">lundi 8 juin : r\u00e9sultats phase informatis\u00e9e<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">jeudi 16 juillet : r\u00e9sultats phase d\u2019ajustement<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Questions diverses\u00a0<\/b><\/span><\/h1>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Quel bilan pour les PAS mis en \u0153uvre cette ann\u00e9e?<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La DASEN indique que l\u2019IEN ASH suit de pr\u00e8s l\u2019activit\u00e9 des 2 PAS cr\u00e9\u00e9s l\u2019an pass\u00e9 \u00e0 Buxerolles et Montmorillon via un tableau de bord. La DASEN se f\u00e9licite de la dynamique en train de prendre et indique que le fait que les parents s\u2019en saisissent \u00e9galement constitue un bon indicateur pour l\u2019implantation des 4 nouveaux PAS pr\u00e9vus dans le projet de carte scolaire. La communication est \u00e0 accentuer sur le sujet.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6 dossiers en maternelle (1 sur Montmorillon et 5 sur Buxerolles)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">25 dossiers en \u00e9l\u00e9mentaire (13 sur Montmorillon et 12 sur Buxerolles)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">8 dossiers en coll\u00e8ge (2 sur Montmorillon et 6 sur Buxerolles)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 dossiers en lyc\u00e9e, tous sur Buxerolles<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Pour la FSU-CGT, les PAS ne solutionnent pas toutes les situations relevant de l\u2019\u00e9cole inclusive et l\u2019ouverture des postes sur les PAS ne devrait pas \u00eatre uniquement prise sur les moyens du premier degr\u00e9 car les PAS b\u00e9n\u00e9ficient aussi aux coll\u00e8ges et lyc\u00e9es.<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>CAPPEI : d\u00e9parts en formation et \u00e9tat des lieux des postes occup\u00e9s sans certification<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les d\u00e9parts en formation sont encore en arbitrage chez le recteur car il y a une r\u00e9gulation avec l\u2019EAFC, ce qui est regrettable.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les entretiens ont eu lieu avec pour appui une grille harmonis\u00e9e. Le nombre de supports ASH vacants n\u00e9cessaires pour les stagiaires contraint le nombre de d\u00e9parts en formation. En fonction des supports, les candidat-es ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9-es qu\u2019ils et elles risquaient d\u2019\u00eatre form\u00e9-es sur une autre sp\u00e9cialit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon le SG, il y a actuellement 7 postes en\u00a0 ASH occup\u00e9s sans certification r\u00e9partis entre les brigades ASH, ULIS, SEGPA, EREA, UEEA et CEFORD. L\u2019IEN SEI (service de l\u2019\u00e9cole inclusive) se r\u00e9jouit de constater qu\u2019il y a de moins en moins de coll\u00e8gues nomm\u00e9-es d\u2019office en ASH&#8230;. pour la FSU-SNUipp, le SG s&rsquo;est totalement tromp\u00e9 dans ces chiffres, il y a bien plus de coll\u00e8gues sans certification que cela !\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 demande l\u2019augmentation des d\u00e9parts en CAPPEI et une vraie campagne de communication pour encourager les d\u00e9parts en formation RASED ADR.<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Retraite progressive<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral a indiqu\u00e9 pour 2025-26 :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6 demandes de retraite progressive\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">18 d\u00e9parts en retraite en cours d\u2019ann\u00e9e<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour la rentr\u00e9e 2026, il pr\u00e9voit\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">23 d\u00e9parts en retraite\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">9 demandes de retraite progressive en cours d\u2019instruction (campagne temps partiels)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 demande que toutes les demandes de temps partiel pour retraite progressive soient accord\u00e9es.<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>PES\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9changes entre d\u00e9partements<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> :<\/strong> le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral indique 23 demandes d\u2019\u00e9changes de d\u00e9partement contre 13 l\u2019an pass\u00e9. 4 \u00e9changes terme \u00e0 terme ont \u00e9t\u00e9 accept\u00e9s (5 l\u2019an dernier).\u00a0<\/span><\/li>\n<li><strong>D\u00e9missions<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> : 7 en tout sur l\u2019acad\u00e9mie , 1 en Charente, 1 en Charente-Maritime, et 5 en Vienne dont 2 sur liste compl\u00e9mentaire.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>DAPES<\/strong> : 8 PES b\u00e9n\u00e9ficient du DAPES (suivi renforc\u00e9 au long de l\u2019ann\u00e9e)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 revendique la possibilit\u00e9 de changer de d\u00e9partement \u00e0 chaque fois que cela est possible.<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Rupture conventionnelle<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La possibilit\u00e9 de rupture conventionnelle a \u00e9t\u00e9 reconduite pour les fonctionnaires.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il y avait eu 2 d\u00e9parts accord\u00e9s au 31 d\u00e9cembre 2025 et 4 nouvelles demandes sont en cours (fin de la campagne le 3 avril 2026) et les d\u00e9cisions ne seront pas prises avant mi-mai 2026 apr\u00e8s examen par la commission acad\u00e9mique.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 demande que les coll\u00e8gues puissent b\u00e9n\u00e9ficier du droit \u00e0 la rupture conventionnelle sans restriction.<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Evaluation d\u2019\u00e9cole<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019adjoint \u00e0 la DASEN indique que cette ann\u00e9e 24 unit\u00e9s sont en \u00e9valuation d\u2019\u00e9cole (ce qui repr\u00e9sente une soixantaine d\u2019\u00e9coles). A la fin de l\u2019ann\u00e9e scolaire 2026-27, toutes les \u00e9coles auront fait leur premi\u00e8re \u00e9valuation d\u2019\u00e9cole. Des discussions ont eu lieu entre les \u00e9quipes et les ien pour demander plus de clart\u00e9 et d\u2019accompagnement. L\u2019administration r\u00e9fl\u00e9chit \u00e0 plus de \u00ab\u00a0pragmatisme\u00a0\u00bb pour le prochain cycle d\u2019\u00e9valuations.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Indemnit\u00e9s P\u00e9ri-Educatives :\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019enveloppe 2024-2025 n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e par la DASEN qui reconna\u00eet ne pas avoir \u00e9t\u00e9 assez\u00a0 attentive \u00e0 l\u2019attribution des IPE car elle arrivait d\u2019une acad\u00e9mie o\u00f9 cela n\u2019existait plus.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Pour 2025-26, les \u00e9coles ont \u00e9t\u00e9 destinataires d\u2019une note de service accompagn\u00e9e d\u2019un formulaire \u00e0 remplir pour toute demande. L\u2019enveloppe est de 24744 \u20ac bruts, ce qui correspond \u00e0 989 IPE disponibles. Il y a d\u00e9j\u00e0 35 dossiers de demandes en cours d\u2019\u00e9tude pour projets particuliers ou sorties avec nuit\u00e9es. L\u2019arbitrage n\u2019est pas rendu mais la DASEN souhaite ventiler au maximum cette somme.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 d\u00e9plore la perte de l\u2019enveloppe 24-25 rendue au budget de l&rsquo;\u00c9tat, au d\u00e9triment des coll\u00e8gues.<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>ENT\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019A-DASEN rappelle que dans le d\u00e9partement seuls les logiciels One et Beneylu School sont valid\u00e9s RGPD par convention. Si Edumoov reste autoris\u00e9 pour un usage personnel, il n\u2019y a pas de convention sign\u00e9e avec le rectorat ce qui emp\u00eache une utilisation vers les usagers des \u00e9coles. Une communication devrait partir \u00e0 destination des \u00e9quipes dans ce sens.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>La FSU-SNUipp 86 d\u00e9plore le calendrier d&rsquo;information aux \u00e9quipes qui se retrouvent bien souvent d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9es depuis la rentr\u00e9e sur ces outils.<\/b><\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>D\u00e9claration liminaire compl\u00e8te du FSU-CGT Educ&rsquo;Action<\/b><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Madame l\u2019Inspectrice d\u2019Acad\u00e9mie,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Mesdames et Messieurs les membres du CSA-SD de la Vienne,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans la Vienne, vous l\u2019avez entendu plusieurs fois de notre bouche, les Registres Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail ne remplissent plus leur r\u00f4le premier de pr\u00e9vention. Ils sont devenus le reflet d\u2019une r\u00e9alit\u00e9 alarmante : celle de conditions de travail profond\u00e9ment d\u00e9grad\u00e9es dans nos \u00e9coles. En l\u2019espace d\u2019un mois seulement vous le savez, du 5 janvier au 5 f\u00e9vrier 2026, soit 24 jours de classe, 64 RSST ont \u00e9t\u00e9 consign\u00e9s, dont 42 relatifs \u00e0 des faits de violences subies par des personnels, de la part d\u2019\u00e9l\u00e8ves ou de familles. Ces signalements ne sont ni isol\u00e9s, ni circonscrits \u00e0 quelques \u00e9tablissements : ils traversent d\u00e9sormais l\u2019ensemble du d\u00e9partement et t\u00e9moignent d\u2019une situation devenue intenable, pour les personnels comme pour les \u00e9l\u00e8ves.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La FSU-CGT Educ\u2019Action refuse le discours ambiant qui tendrait \u00e0 faire de ces RSST l\u2019aveu d\u2019une pr\u00e9tendue d\u00e9faillance individuelle, elle refuse l\u2019approche qui tend \u00e0 individualiser les difficult\u00e9s des \u00e9l\u00e8ves voire \u00e0 l\u2019externaliser. Cette lecture est erron\u00e9e : l\u2019\u00e9tat se d\u00e9sengage. Ce n\u2019est pas une cha\u00eene de fragilit\u00e9s individuelles. Le minist\u00e8re doit porter une politique publique ambitieuse, d\u00e9passant la seule logique de r\u00e9duction des co\u00fbts et les d\u00e9clarations symboliques sur une pr\u00e9tendue fiert\u00e9 retrouv\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous n\u2019avons pas besoin de litt\u00e9rature mais d\u2019actes. Comment justifier de nouvelles suppressions alors m\u00eame que les alertes se multiplient et que les conditions d\u2019exercice sont largement d\u00e9grad\u00e9es ? Aujourd\u2019hui Madame l\u2019Inspectrice d\u2019Acad\u00e9mie nous refusons l\u2019analyse qui ferait de la baisse d\u00e9mographique une opportunit\u00e9 pour \u00e9conomiser et nous ne nous satisferons pas d\u2019avoir \u00e9chapp\u00e9 aux &#8211; 44 postes. M\u00eame si vous appliquez localement une politique que vous n\u2019avez pas d\u00e9finie, vous avez le pouvoir de faire entendre et porter une alternative. La FSU CGT Educ\u2019Action ne saurait se satisfaire d\u2019\u00e9changes qui n\u2019auraient d\u2019autre finalit\u00e9 que de nourrir le projet initial.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ce CSA ne devait \u00eatre qu\u2019une chambre d\u2019enregistrement d\u2019un projet que nous ne partageons pas, alors il nous faudrait nous interroger collectivement sur le sens donn\u00e9 au dialogue social. Nous avons bien per\u00e7u l\u2019esprit de ce projet de carte scolaire et nous nous interrogeons sur la place laiss\u00e9e au dialogue social : votre projet laisse tellement peu de marge de man\u0153uvre (2 postes), que les n\u00e9gociations semblent d\u00e9j\u00e0 veines. L\u00e0 o\u00f9 vous proposez des fermetures de classes, vous proposez aussi des fermetures de dispositifs qui profiteraient au plus grand nombre.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous disposez de tellement peu de moyens que nous avons, en groupe de travail, d\u00fb justifier une non fermeture en \u00e9ducation prioritaire, dans un secteur d\u00e9j\u00e0 en tension ! Nous faisons un constat alarmant, syst\u00e9mique et par lequel il faudrait r\u00e9pondre par des mesurettes ? Des probl\u00e9matiques complexes appellent des solutions complexes et oui, co\u00fbteuses !\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La baisse d\u00e9mographique n\u2019est pas une fatalit\u00e9. Elle pourrait, elle devrait, \u00eatre une opportunit\u00e9. Une opportunit\u00e9 pour renforcer l\u2019encadrement, pr\u00e9venir les violences, r\u00e9pondre \u00e0 la d\u00e9gradation de l\u2019\u00e9tat psychique des \u00e9l\u00e8ves comme des personnels. Si la sant\u00e9 mentale est \u00e9rig\u00e9e en grande cause nationale, alors encore faut-il lui donner une traduction concr\u00e8te \u00e0 l\u2019\u00e9cole.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deux grands absents dans votre projet de carte scolaire : l\u2019ash et l\u2019\u00e9ducation prioritaire. Vous voir proposer des fermetures sur des dispositifs au service de l\u2019\u00e9cole inclusive est un non sens.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous vous demandons de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019urgence en cr\u00e9ant des PDMQDC sur le 86. Le PDMQDC, en tant que personnel en surnombre, doit retrouver sa place : celle d\u2019un levier essentiel pour accompagner les \u00e9quipes et r\u00e9pondre \u00e0 des situations qui ne peuvent plus \u00eatre prises en charge par des personnels isol\u00e9-es dans leur classe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous vous demandons aujourd\u2019hui de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019urgence en examinant plus particuli\u00e8rement et en revenant sur vos propositions de fermetures sur les \u00e9coles des Couronneries (Andersen, Daudet, Perrault), de Ch\u00e2tellerault Herriot, de Poitiers Pagnol, de Nieuil l\u2019Espoir. Nous vous demandons d\u2019\u00e9tudier la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019accorder des d\u00e9charges exceptionnelles \u00e0 des \u00e9coles quartier politique de la ville ou \u00e0 publics en difficult\u00e9s (Poitiers Neruda \u00e9lem, Microm\u00e9gas, Bouloux, Buxerolles Paratte, Poitiers Brel maternelle, Ch\u00e2tellerault Ferry). Nous vous demandons de conserver les dispositifs au service de l\u2019\u00e9cole inclusive, d\u2019interroger la place de l\u2019\u00e9cole rurale sur le territoire (avec les \u00e9coles de La Roche Posay, Sommi\u00e8res du clain, St Secondin ou encore Maupr\u00e9voir Fleix et Gizay). Enfin, dans le contexte national de r\u00e9flexion sur le climat scolaire, nous ne comprenons pas la proposition de fermeture du poste de CPD climat scolaire.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous avez entendu la demande de la FSU-SNUipp 86 d\u2019accompagner les \u00e9coles menac\u00e9es d\u2019une fermeture en accordant pour un an de la d\u00e9charge suppl\u00e9mentaire. Accorder du temps est une premi\u00e8re \u00e9tape dans la reconnaissance de la difficult\u00e9 que repr\u00e9sente faire \u00e9cole aujourd\u2019hui.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><b><i>Bordes \u00c9milie, Bordes Sophie, Boutault Emilie, Coussay Julie, Delage Fr\u00e9d\u00e9rique, Letowski Apolline, Mass\u00e9 Julien.<\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-27843\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ecolecestnouss-300x111.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"111\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ecolecestnouss-200x74.png 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ecolecestnouss-300x111.png 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ecolecestnouss.png 369w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9taient pr\u00e9sent-es : Mme Alcindor (IA-DASEN), M. 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