![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/IMG\/arton3460.png\")
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Le gouvernement a pr\u00e9vu d’augmenter, au 1er janvier 2018, de 1,7 point le taux normal de la CSG (contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e), utilis\u00e9e pour financer la protection sociale. Tous les revenus sont concern\u00e9s. Il a annonc\u00e9 que \u00ab pour les actifs cela se traduirait par une augmentation du pouvoir d’achat \u00bb.<\/p>\n
Pour les salari\u00e9-es du priv\u00e9, la suppression des cotisations ch\u00f4mage et maladie se traduira effectivement par une augmentation de leur pouvoir d’achat (+ 21 euros pour un-e salari\u00e9-e gagnant le SMIC par mois).<\/p>\n
Pour les retrait\u00e9-es au-del\u00e0 de 1 200 Euros de pensions, l’augmentation de la CSG s’applique pleinement et n’est m\u00eame pas d\u00e9ductible des imp\u00f4ts. Cela se traduira par une baisse du montant des pensions.<\/p>\n
Pour les fonctionnaires, le sc\u00e9nario qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clin\u00e9 par l’administration permet tout juste de maintenir le traitement.<\/p>\n
L’augmentation de 1,7 % de la CSG est compens\u00e9e d’une part, par la suppression de la cotisation exceptionnelle de solidarit\u00e9 (CES) de 1% et d’autre part, par une indemnit\u00e9 compensatoire correspondant \u00e0 0,7 % du traitement. Le gouvernement pr\u00e9cise que cette op\u00e9ration est neutre sur le pouvoir d’achat.<\/p>\n
Plusieurs probl\u00e8mes se posent :
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cette \u00ab\u00a0indemnit\u00e9 compensatoire\u00a0\u00bb de 0,7% ne s’appliquerait pas aux nouveaux et nouvelles entrants-es dans la Fonction publique \u00e0 partir du 1er janvier 2018 ;
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elle serait fix\u00e9e pour l’ann\u00e9e et mensualis\u00e9e ;
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l’assiette de r\u00e9f\u00e9rence serait calcul\u00e9e sur la moyenne annuelle du traitement de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente ou sur la r\u00e9mun\u00e9ration de d\u00e9cembre. Ce qui signifie qu’en cas de promotion ou d’augmentation de salaire, la compensation serait incompl\u00e8te ;
elle exclurait \u00e9galement de l’assiette de calcul, les heures suppl\u00e9mentaires, les astreintes, certaines indemnit\u00e9s exceptionnelles.<\/p>\n
La FSU et les autres organisations ont rejet\u00e9 de fa\u00e7on unanime le sc\u00e9nario du gouvernement et attendent les nouvelles propositions de l’administration pour compenser la hausse de la CSG pour les fonctionnaires.<\/strong><\/p>\n La FSU a rappel\u00e9 son opposition au dispositif dans son ensemble qui fait peser une menace sur la protection sociale en raison de la suppression des cotisations maladie et ch\u00f4mage et qui introduit un syst\u00e8me \u00e0 deux vitesses entre actifs-ves et retrait\u00e9-es qui n’auront aucune compensation. L’aust\u00e9rit\u00e9 salariale se poursuit en d\u00e9pit des promesses de Macron qui pr\u00e9tendait, dans sa campagne \u00e9lectorale, redonner du pouvoir d’achat \u00e0 l’ensemble des actif-ves, y compris aux fonctionnaires.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le gouvernement a pr\u00e9vu d’augmenter, au 1er janvier 2018, de 1,7 point le taux normal de la CSG (contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e), utilis\u00e9e pour financer la protection sociale. Tous les revenus sont concern\u00e9s. Il a annonc\u00e9 que \u00ab pour les actifs cela se traduirait par une augmentation du pouvoir d’achat \u00bb.
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