{"id":29865,"date":"2026-06-24T16:19:49","date_gmt":"2026-06-24T14:19:49","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=29865"},"modified":"2026-06-24T18:15:02","modified_gmt":"2026-06-24T16:15:02","slug":"canicule-et-ecoles-le-recapitulatif-pour-la-vienne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/06\/24\/canicule-et-ecoles-le-recapitulatif-pour-la-vienne\/","title":{"rendered":"Canicule et \u00e9coles : le r\u00e9capitulatif pour la Vienne"},"content":{"rendered":"<p>La FSU-SNUipp 86 fait le point sur les annonces et les consignes li\u00e9es aux \u00e9pisodes de canicule dans nos \u00e9coles.<\/p>\n<h1><span style=\"color: #ff0000;\">Des consignes nationales et locales toujours insuffisantes et en retard !<\/span><\/h1>\n<p>Une r\u00e9union d&rsquo;urgence s&rsquo;est d\u00e9roul\u00e9e au minist\u00e8re samedi . R\u00e9union qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 un mail re\u00e7u ce dimanche apr\u00e8s-midi dans nos boites professionnelles&#8230; Cet envoi tardif t\u00e9moigne du bricolage et du manque d&rsquo;anticipation, alors que cet \u00e9pisode de canicule \u00e9tait pr\u00e9vu et pr\u00e9visible. A quand un cadre national avec des consignes claires et identiques pour prot\u00e9ger \u00e9l\u00e8ves et personnels ?! La FSU-SNUipp exige la d\u00e9finition d\u2019un cadre l\u00e9gal contraignant, impos\u00e9 par une autorit\u00e9 ind\u00e9pendante, d\u00e9finissant des seuils de temp\u00e9ratures minimales et maximales dans les classes.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Indications minist\u00e9rielles<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>-\u200b <strong>Fermetures d&rsquo;\u00e9tablissements<\/strong> : Si le pr\u00e9fet ordonne une fermeture totale, personne ne reste sur site. En cas de fermeture partielle ou de jauge limit\u00e9e, l&rsquo;autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique arbitre au cas par cas en priorit\u00e9 absolue pour la sant\u00e9 des personnels.<br \/>\n&#8211; \u200b<strong>Personnels vuln\u00e9rables<\/strong> : Am\u00e9nagements imm\u00e9diats obligatoires (t\u00e9l\u00e9travail, autorisations d\u2019absence). Signalez-vous si ce n&rsquo;est pas d\u00e9j\u00e0 fait.<br \/>\n&#8211; \u200b<strong>Vie scolaire<\/strong> : R\u00e9unions annul\u00e9es ou en distanciel.<br \/>\n-\u200b<strong>SMA &amp; Droits :<\/strong> Les r\u00e9quisitions de personnels pour le Service Minimum d&rsquo;Accueil doivent respecter un cadre l\u00e9gal strict. Les personnels de l\u2019\u00c9ducation nationale restent sous la responsabilit\u00e9 du minist\u00e8re et non des collectivit\u00e9s.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\">Indications d\u00e9partementales<\/span><\/h2>\n<p>Ces indications minist\u00e9rielles vont dans le sens des indications donn\u00e9es par la DASEN de la Vienne lors de la CAPD de jeudi 18 juin matin ( <a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/06\/18\/capd-du-18-juin-2026-temps-partiel-canicule-mouvement-salaires\/#Canicule\">voir Compte Rendu<\/a> ) Indications transmises par la FSU-SNUipp \u00e0 toutes les \u00e9coles ce vendredi. Elle avait notamment pr\u00e9cis\u00e9 qu&rsquo;en accord du ou de la coll\u00e8gue en charge de la direction et la mairie, il \u00e9tait possible de :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>demander\/inciter les familles qui le peuvent \u00e0 ne pas amener les enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole<\/strong> -&gt; informer l\u2019IEN de cela et communiquer par \u00e9crit. La<span style=\"color: #ff0000;\"> FSU-SNUipp 86 rappelle que l&rsquo;information est \u00e0 faire \u00e0 l&rsquo;IEN sans attente d&rsquo;un accord ! <\/span><\/li>\n<li><strong>demander des am\u00e9nagements horaires<\/strong> (ex : pas de cours l\u2019apr\u00e8s-midi) et potentiellement la journ\u00e9e compl\u00e8te -&gt; la demande est envoy\u00e9e \u00e0 l\u2019IEN qui la fait remonter \u00e0 DASEN\/pr\u00e9fecture pour accord. Si l&rsquo;IEN ne r\u00e9pond pas ou bloque,<span style=\"color: #ff0000;\"> la FSU-SNUipp indique aux mairies d&rsquo;\u00e9crire directement \u00e0 DASEN 86 et \u00e0 la pr\u00e9fecture. En entendant, la FSU-SNUipp 86 incite \u00e0 faire des RSST pour parler de ses conditions de travail et \u00e0 \u00e9crire en \u00e9quipe \u00e0 l&rsquo;IEN en indiquant la mise en danger des \u00e9l\u00e8ves \u00e0 maintenir ouvert dans ces conditions si c&rsquo;est votre cas.<\/span><\/li>\n<li><strong>pour les coll\u00e8gues vuln\u00e9rables \u00e0 la chaleur (reconnaissance sant\u00e9, grossesse, \u2026),<\/strong> ils\/elles formulent une demande d\u2019autorisation d\u2019absence avec justificatifs \u00e0 leur IEN, et leur demande avec traitement sera \u00e9tudi\u00e9e au cas par cas. <span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp rappelle que les coll\u00e8gues n&rsquo;ont pas \u00e0 attendre le retour de l&rsquo;IEN pour s&rsquo;absenter, leur sant\u00e9 est prioritaire.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #0000ff;\">&#8230; et le reste : sorties, AESH, \u00e9cole vide&#8230; !?!?!<\/span><\/h2>\n<p>Encore beaucoup d&rsquo;\u00e9coles sont en attente de crit\u00e8res et de r\u00e8gles concernant par exemple l\u2019organisation des sorties scolaires ou des f\u00eates d\u2019\u00e9cole, mais aussi que faire pour les AESH si aucun \u00e9l\u00e8ve notifi\u00e9 n&rsquo;est pr\u00e9sent ou si, m\u00eame sans fermeture d&rsquo;\u00e9cole, il n&rsquo;y a pas d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves pr\u00e9sents ou de fa\u00e7on ridicule par rapport au nombre d&rsquo;enseignant-es.<\/p>\n<p>Au regard du manque de consignes, malgr\u00e9 nos interpellations, voici ce qu&rsquo;indique la FSU-SNUipp 86<\/p>\n<h3><span style=\"color: #800080;\">AESH<\/span><\/h3>\n<div class=\"xdj266r x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">La <span class=\"html-span xdj266r x14z9mp xat24cr x1lziwak xexx8yu xyri2b x18d9i69 x1c1uobl x1hl2dhg x16tdsg8 x1vvkbs\"><a class=\"x1i10hfl xjbqb8w x1ejq31n x18oe1m7 x1sy0etr xstzfhl x972fbf x10w94by x1qhh985 x14e42zd x9f619 x1ypdohk xt0psk2 x3ct3a4 xdj266r x14z9mp xat24cr x1lziwak xexx8yu xyri2b x18d9i69 x1c1uobl x16tdsg8 x1hl2dhg xggy1nq x1a2a7pz xkrqix3 x1sur9pj x1fey0fg x1s688f\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/snuippfsu.vienne?__cft__[0]=AZZpCyipm16T2-XPshzjSf-f2UxbrM95ZIbbCAvaAvfWERjmTh2wqV2oe4nuL79xZmPpFYJfWnq6RwG6LTiS2k55gP8f0dmwI6aB7iXV8ajDPVV3hR8Ch141ZqNLyMA7l4dN8JkDmG-Uct_8LsRWjtBScfHPwDVk1rm9ZOcdy_scCIjkN58fWW1g-m0-Ra8OXPo&amp;__tn__=-]K-R\"><span class=\"xt0psk2\"><span class=\"xjp7ctv\">Fsu Snuipp Vienne<\/span><\/span><\/a><\/span> a \u00e9crit au recteur, \u00e0 la Dasen de la Vienne et \u00e0 Saviscol pour des consignes claires aux \u00e9coles pour les Aesh , en tout cas, notre consigne syndicale est claire elle : pas d \u00e9l\u00e8ve notifi\u00e9, Aesh ne reste pas !<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">C&rsquo;est d\u00e9j\u00e0 la consigne donn\u00e9e dans plusieurs acad\u00e9mies, mais aussi au sein de notre d\u00e9partement pour des coll\u00e8ges. Il faut que cela s&rsquo;applique \u00e0 toutes les \u00e9coles !<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\"><strong>Voici le courrier<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">A l&rsquo;heure actuelle et alors que la canicule est toujours en cours, Les AESH n&rsquo;ont pas de consignes claires dans les \u00e9coles.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">Nous tenions \u00e0 rappeler les faits suivants :<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<ul>\n<li dir=\"auto\">des \u00e9coles restent ouvertes donc les AESH continuent d&rsquo;y \u00eatre pr\u00e9sentes<\/li>\n<li dir=\"auto\">dans certaines \u00e9coles, aucun \u00e9l\u00e8ve notifi\u00e9 n&rsquo;est pr\u00e9sent. Parfois d&rsquo;ailleurs, il en est quasiment de m\u00eame pour les \u00e9l\u00e8ves non notifi\u00e9s, puisque la majorit\u00e9 est gard\u00e9e par les familles<\/li>\n<li dir=\"auto\">certains directeurs et directrices continuent de dire aux AESH d&rsquo;\u00eatre pr\u00e9sentes, mais dans le cas d\u00e9crit au-dessus, pour ne rien faire car rien ne correspond \u00e0 leurs missions d\u00e9finis dans le protocole AESH de notre acad\u00e9mie, seulement subir les conditions climatiques de l&rsquo;\u00e9cole<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">Pour la FSU-SNUipp 86, c&rsquo;est une aberration RH, mais aussi en termes de pr\u00e9vention de sant\u00e9.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp 86 demande que la consigne donn\u00e9e par le rectorat de Normandie puisse \u00eatre transmise urgemment aux AESH de notre acad\u00e9mie par le Rectorat : \u00a0\u00bb Si les \u00e9l\u00e8ves notifi\u00e9s ne sont pas pr\u00e9sents, les AESH rentrent chez elles \/ eux \u00ab\u00a0.<\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">Evidemment, cette d\u00e9cision sera prise avec l&rsquo;accord du directeur de l&rsquo;\u00e9cole et information au PIAL pour indiquer que si des besoins existent ailleurs, elle ou il pourrait \u00eatre disponible.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>D\u00e8s maintenant, c&rsquo;est la consigne que donne la FSU-SNUipp 86 aux AESH de la Vienne.<\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">\n<h3 class=\"x1i10hfl xjbqb8w x1ejq31n x18oe1m7 x1sy0etr xstzfhl x972fbf x10w94by x1qhh985 x14e42zd x9f619 x1ypdohk xt0psk2 x3ct3a4 xdj266r x14z9mp xat24cr x1lziwak xexx8yu xyri2b x18d9i69 x1c1uobl x16tdsg8 x1hl2dhg xggy1nq x1a2a7pz xkrqix3 x1sur9pj xzsf02u x1s688f\" tabindex=\"0\" role=\"button\"><span style=\"color: #800080;\">Pas ou peu d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves dans l&rsquo;\u00e9cole : courrier des enseignant-es<\/span><\/h3>\n<p tabindex=\"0\" role=\"button\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actuellement, il y a des \u00e9coles o\u00f9 il y a quasiment autant d\u2019adultes que d\u2019\u00e9l\u00e8ves, ex : 10 adultes pour 17 \u00e9l\u00e8ves \u2026. A quoi cela sert de garder autant d\u2019adultes dans l\u2019\u00e9cole\u00a0 si ce n&rsquo;est prendre le risque d&rsquo;exposer des coll\u00e8gues \u00e0 des probl\u00e9matiques de sant\u00e9 \u00e0 court ou moyen termes pour les personnels. Si le taux d&rsquo;encadrement est respect\u00e9, pourquoi une organisation interne \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe valid\u00e9e par l&rsquo;IEN ne peut \u00eatre mise en place pour lib\u00e9rer des coll\u00e8gues qui effectueront des missions en t\u00e9l\u00e9travail : travail de programmation, de LSU, de bilan PPR, de construction de projets&#8230; ? C&rsquo;est la demande de la FSU-SNUipp 86 aupr\u00e8s de la Dasen 86, si aucune consigne en ce sens n&rsquo;arrive du minist\u00e8re.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><strong>Proposition de texte \u00e0 envoyer par les \u00e9quipes \u00e0 leur circo avec copie \u00e0 snu86@snuipp.fr<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 16px;\">M. l\u2019Inspecteur \/ Mme l\u2019Inspectrice,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Actuellement, sur l\u2019\u00e9cole de \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.., nous \u00e9tions \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 enseignants pour \u2026\u2026\u2026. \u00e9l\u00e8ves. Les pr\u00e9visions annonc\u00e9es par les parents pour ce jeudi et ce vendredi font \u00e9tat d\u2019une situation qui serait \u00e9quivalente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette situation de surnombre d\u2019enseignant au sein de notre \u00e9cole n\u2019a aucun sens dans ce contexte de chaleur car il peut amener \u00e0 des probl\u00e9matiques de sant\u00e9 \u00e0 court ou moyen termes pour les personnels.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ensemble du conseil des ma\u00eetre-sses vous fait une proposition d\u2019organisation avec une partie de l\u2019\u00e9quipe qui sera en t\u00e9l\u00e9travail (travail sur les programmations, les projets, LSU, bilan PPR \u2026)\u00a0 et une partie restante sur l\u2019\u00e9cole, tout en conservant un taux d\u2019encadrement largement sup\u00e9rieur \u00e0 ceux les plus exigeants qui sont les sorties avec nuit\u00e9es (maternelle : 2 adultes pour 16 \u00e9l\u00e8ves, \u00e9l\u00e9mentaire : 2 adultes pour 20 \u00e9l\u00e8ves).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette proposition donnerait :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">sur site\u00a0 :\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">en t\u00e9l\u00e9travail :\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9videmment, si le nombre d\u2019\u00e9l\u00e8ves pr\u00e9sents sur l\u2019\u00e9cole devait \u00eatre modifi\u00e9 \u00e0 la hausse, alors la partie en t\u00e9l\u00e9travail serait r\u00e9duite voire annul\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 revenir vers nous si vous avez besoin de pr\u00e9cisions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Merci de nous confirmer de la bonne coh\u00e9rence de notre projet et de la possibilit\u00e9 de sa mise en \u0153uvre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe enseignante de \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3><span style=\"color: #800080;\"><strong>Probl\u00e8me de sant\u00e9 li\u00e9 \u00e0 la chaleur -&gt; accident de travail !<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Si vous subissez un probl\u00e8me de sant\u00e9 li\u00e9 \u00e0 la chaleur, la FSU-SNUipp 86 vous incite \u00e0 faire une d\u00e9claration d&rsquo;accident de service.<\/p>\n<p>Quand un arr\u00eat est reconnu en accident de service, il n&rsquo;y a pas de jours de carence, ni de perte de salaire. Il est mieux d&rsquo;apporter des \u00e9l\u00e9ments en amont, comme RSST effectu\u00e9, ou courrier \u00e0 IEN, mais cela n&rsquo;est pas obligatoire.<\/p>\n<p>Retrouvez toute la d\u00e9marche ci-dessous.<\/p>\n<div class=\"video-shortcode\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"4SgQEq71fb\"><p><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/04\/30\/accident-de-service-comment-ca-marche\/\">Accident de service, de trajet : comment \u00e7a marche ?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00ab\u00a0Accident de service, de trajet : comment \u00e7a marche ?\u00a0\u00bb \u2014 FSU-SNUipp 86\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/04\/30\/accident-de-service-comment-ca-marche\/embed\/#?secret=Yl25pDhfii#?secret=4SgQEq71fb\" data-secret=\"4SgQEq71fb\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/div>\n<h1><span style=\"color: #ff0000;\">Droit de retrait ?<\/span><\/h1>\n<p>Oui c&rsquo;est possible, mais dans des conditions bien pr\u00e9cises car les textes qui le cadrent le sont ! Il peut avoir droit de retrait des personnels des \u00e9coles pour une question de mise en danger de la situation de sant\u00e9, que si la situation des \u00e9l\u00e8ves est s\u00e9curis\u00e9. Ainsi si les personnels des \u00e9coles veulent exercer leur droit de retrait car \u00a0\u00bb Le travail par fortes chaleurs et notamment au-dessus de 33 \u00b0C pr\u00e9sente des dangers \u00a0\u00bb selon l&rsquo;INRS, cela veut dire que les \u00e9l\u00e8ves sont tous et toutes en s\u00e9curit\u00e9 sur un autre site.<br \/>\nSur le site du minist\u00e8re, il est pr\u00e9cis\u00e9 que\u00a0\u00bb Les fortes chaleurs ne permettent donc pas, \u00e0 elles seules, d&rsquo;exercer automatiquement un droit de retrait. La situation doit \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9e au cas par cas en tenant compte notamment de l&rsquo;intensit\u00e9 de la chaleur, de la nature du travail effectu\u00e9, de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9, de la dur\u00e9e d&rsquo;exposition et des mesures de pr\u00e9vention mises en place par l&#8217;employeur.\u00a0\u00bb &#8230; niveau mesures de pr\u00e9vention, le d\u00e9compte sera vite fait c\u00f4t\u00e9 \u00e9ducation nationale !<\/p>\n<h1><span style=\"color: #ff0000;\">Rendre visible la r\u00e9alit\u00e9 du terrain<\/span><\/h1>\n<p>En quelques clics indiquez-nous la temp\u00e9rature dans votre classe et exigeons ensemble un v\u00e9ritable plan d\u2019investissement dans le b\u00e2ti scolaire.\u00a0Le minist\u00e8re ne faisant pas d\u2019\u00e9tat des lieux, faisons-le \u00e0 sa place et donnons \u00e0 voir notre r\u00e9alit\u00e9 quotidienne.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/meteo-des-ecoles.fsu-snuipp.fr\/\">votre relev\u00e9 de temp\u00e9ratures<\/a><br \/>\n\u00c0 17h chaque jour, la FSU-SNUipp fait partir la carte \u00e0 la presse.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #ff0000;\">Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e de la Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et des Conditions de Travail (F3SCT)<\/span><\/h1>\n<p>Plusieurs F3SCT sur l&rsquo;acad\u00e9mie de Poitiers se sont tenus sur le sujet de la canicule<\/p>\n<p>retrouvez les comptes-rendus de la d\u00e9l\u00e9gation FSU\/CGT Educ&rsquo;action sur ce lien :<a href=\"https:\/\/nouvelle-aquitaine.fsu.fr\/tag\/poitiers\/\"> https:\/\/nouvelle-aquitaine.fsu.fr\/tag\/poitiers\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"color: #ff0000;\">Ecoles en surchauffe : et demain ?<\/span><\/h1>\n<p>Trop r\u00e9guli\u00e8rement, les personnels des \u00e9coles et les \u00e9l\u00e8ves affrontent les fortes chaleurs avec les moyens du bord. Une situation amen\u00e9e \u00e0 se reproduire de plus en plus fr\u00e9quemment. La FSU-SNUipp exige que le prochain budget lib\u00e8re les moyens pour enfin permettre de r\u00e9nover les \u00e9coles et autres \u00e9tablissements.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.snuipp.fr\/actualites\/posts\/restaurer-le-bati-scolaire-une-urgence\">https:\/\/www.snuipp.fr\/actualites\/posts\/restaurer-le-bati-scolaire-une-urgence<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La FSU-SNUipp 86 fait le point sur les annonces et les consignes li\u00e9es aux \u00e9pisodes de canicule dans nos \u00e9coles. Des consignes nationales et locales toujours insuffisantes et en retard ! Une r\u00e9union d&rsquo;urgence s&rsquo;est d\u00e9roul\u00e9e au minist\u00e8re samedi . R\u00e9union qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 un mail re\u00e7u ce dimanche apr\u00e8s-midi dans nos boites professionnelles&#8230; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":26840,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[38,22,5,43],"class_list":["post-29865","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","tag-aesh","tag-droits-des-personnels","tag-f3sct","tag-sante"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Canicule et \u00e9coles : le r\u00e9capitulatif pour la Vienne - FSU-SNUipp 86<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/06\/24\/canicule-et-ecoles-le-recapitulatif-pour-la-vienne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Canicule et \u00e9coles : le r\u00e9capitulatif pour la Vienne - FSU-SNUipp 86\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La FSU-SNUipp 86 fait le point sur les annonces et les consignes li\u00e9es aux \u00e9pisodes de canicule dans nos \u00e9coles. 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