{"id":29983,"date":"2026-09-02T12:13:24","date_gmt":"2026-09-02T10:13:24","guid":{"rendered":"https:\/\/snuipp86.fr\/?p=29983"},"modified":"2026-09-03T12:14:36","modified_gmt":"2026-09-03T10:14:36","slug":"csa-de-la-vienne-du-2-9-26-moyens-supplementaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/09\/02\/csa-de-la-vienne-du-2-9-26-moyens-supplementaires\/","title":{"rendered":"CSA de la Vienne du 2\/09\/26 : moyens suppl\u00e9mentaires de rentr\u00e9e, recrutement, \u00e9cole inclusive&#8230;"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-24582 aligncenter\" src=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa-300x120.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"120\" srcset=\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa-200x80.png 200w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa-300x120.png 300w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa-400x161.png 400w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa-600x241.png 600w, https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/fsu-csa.png 655w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Le conseil social d&rsquo;administration (CSA) de la Vienne s&rsquo;est termin\u00e9 hier.<\/p>\n<p><b>\u00c9taient pr\u00e9sent-es :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> M<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">me Alcindor<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (IA-DASEN), M. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Grevoul<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral), M. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Gay<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (IENA), IEN Poitiers ouest, IEN Ch\u00e2tellerault, IEN Poitiers nord, IEN Poitiers est, IEN Poitiers sud, IEN Lenclo\u00eetre, IEN Montmorillon, Mme Librero (Doses), <strong><span style=\"color: #ff0000;\">8<\/span><\/strong><\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><b> FSU-CGT Educ&rsquo;Action<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, 3<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> FO, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">6<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> UNSA<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> FSU-SNUipp fait partie de la d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT Educ\u2019Action.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">La d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT Educ\u2019Action est la d\u00e9l\u00e9gation majoritaire avec 5 \u00e9lu-es sur 10.<\/span><\/p>\n<p><strong>Note d\u2019ambiance : <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Suite au CSA du mois de mars <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019IA-Dasen a indiqu\u00e9 qu\u2019il lui restait 4 moyens pour faire des ajustements de rentr\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\">D\u00e9claration liminaire<\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #ff0000;\">Lors de sa d\u00e9claration liminaire, la FSU-CGT Educ&rsquo;Action 86 a port\u00e9 les th\u00e9matiques suivantes :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le contexte d\u00e9grad\u00e9 de cette rentr\u00e9e : les dysfonctionnements num\u00e9riques, le piratage de donn\u00e9es, les affectations tardives dans les \u00e9coles de Poitiers<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La baisse d\u00e9mographique comme moyen de faire \u201cmieux \u00e9cole\u201d, l\u2019annonce du ministre de g\u00e9n\u00e9raliser l\u2019exp\u00e9rimentation carte scolaire \u00e9tendue pour le moment \u00e0 18 d\u00e9partements\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les \u00e9lections pr\u00e9sidentielles de mai 2027<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9organisation du d\u00e9ploiement des RASED de la circonscription de Lenclo\u00eetre<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019\u00e9pisode caniculaire du mois de juin<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La n\u00e9cessaire prise en compte de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les op\u00e9rations de carte scolaire pour redonner aux personnels les moyens d\u2019agir aupr\u00e8s de leurs \u00e9l\u00e8ves.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>R\u00e9ponses de la<\/b><b> DASEN<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suite aux d\u00e9clarations liminaires, l\u2019IA-DASEN est revenue sur le contexte particulier de fin d\u2019ann\u00e9e et notamment les<strong> fortes chaleurs<\/strong> qui ont eu un impact sur les personnels. Elle a rappel\u00e9 que le b\u00e2ti ne rel\u00e8ve pas de l\u2019\u00e9ducation nationale mais qu\u2019un travail avait \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 tout au long de l\u2019\u00e9pisode caniculaire, aupr\u00e8s des municipalit\u00e9s. L\u2019IA-Dasen a communiqu\u00e9 aupr\u00e8s des municipalit\u00e9s des possibilit\u00e9s de travaux et d\u2019am\u00e9nagement avec les \u00e9lu-es.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle a rappel\u00e9 que la <strong>baisse d\u00e9mographique<\/strong> va perdurer dans le d\u00e9partement dans l&rsquo;avenir et que les moyens allou\u00e9s au 86 impliquent une baisse de dotation depuis 2022 selon elle. Elle a pr\u00e9cis\u00e9 que le 86 am\u00e9liore ses moyennes en termes de E\/C <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(\u00e9l\u00e8ves par classe) <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">et de P\/E <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(enseignant-es par \u00e9cole)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle a indiqu\u00e9 que l\u2019ensemble des services est impact\u00e9 par les <strong>dysfonctionnements num\u00e9riques e<\/strong>t qu\u2019un mail a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9 aux directeur-trices suite aux probl\u00e8mes sur Onde notamment.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Elle a soutenu les choix sur l&rsquo;<strong>organisation des RASED sur la circonscription de Lenclo\u00eetre.<\/strong> <strong><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp 86 sera en audience \u00e0 la circo de Lenclo\u00eetre sur ce sujet et sur d&rsquo;autres projets de la circonscription jeudi 10 septembre. Continuez \u00e0 nous faire remonter \u00e0 snu86@snuipp.fr vos appr\u00e9ciations pour que nous portions au mieux votre parole.<\/span><\/strong><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\">Mesures de rentr\u00e9e<\/span><\/h1>\n<p>L&rsquo;IA-Dasen a act\u00e9 2 ouvertures sur 2 \u00e9coles en plus des ouvertures\/fermetures prononc\u00e9es au <a href=\"https:\/\/fsu86.fsu.fr\/cden-du-31-mars-2026-carte-scolaire-preparation-de-rentree-2026-ppi-numerique\/\">CDEN du 31 mars<\/a> :<\/p>\n<ul>\n<li>CHARROUX &#8211; L&rsquo;ouverture am\u00e8ne l&rsquo;augmentation de la d\u00e9charge de direction qui passe de 1\/4 \u00e0 1\/3.<\/li>\n<li>ST BENOIT\u00a0I. Jouenne \u00e9lem<\/li>\n<\/ul>\n<p>2 moyens de \u00ab\u00a0renfort\u00a0\u00bb ont aussi \u00e9t\u00e9 act\u00e9s \u00e0 50% (toutes les matin\u00e9es hors mercredi) sur FLEURE et OYRE pour les classes maternelles.<\/p>\n<p>L&rsquo;IA-Dasen a pr\u00e9cis\u00e9 qu&rsquo;elle aurait pu fermer entre 5 et 10 classes au regard des effectifs de cette rentr\u00e9e, mais qu&rsquo;elle n&rsquo;a pas souhait\u00e9 le faire en termes de RH.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #ff0000;\">La FSU-CGT Educ\u2019action 86 a port\u00e9 \u00e9galement la demande d\u2019ouverture sur\u00a0 POITIERS Pagnol \u00e9l\u00e9mentaire et des moyens de renfort sur les \u00e9coles des COURONNERIES \u00e0 POITIERS de type un-e enseignant-e en plus que le nombre de classes (PDMQDC). La FSU-CGT Educ\u2019action 86 a alert\u00e9 l\u2019administration sur les conditions de rentr\u00e9e des \u00e9coles des Couronneries : arriv\u00e9es tardives d\u2019\u00e9l\u00e8ves, retour de la navette entre \u00e9coles et classes pleines.\u00a0 <\/span><\/p>\n<p>Concernant les d\u00e9charges de direction suppl\u00e9mentaires \u00e0 titre provisoire pour 2026\/27 (ce que l&rsquo;IA-Dasen a nomm\u00e9 \u00ab\u00a0clause de sauvegarde\u00a0\u00bb), <a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/03\/30\/carte-scolaire-2026-ouvertures-fermetures-csa-du-30-03-2026\/#Decharges_de_direction_exceptionnelles\">en plus de celles act\u00e9es au CSA du 30 mars<\/a>, se rajoutent des \u00e9coles suite \u00e0 la mise en place d&rsquo;une direction commune sur 2 \u00e9coles :<\/p>\n<ul>\n<li>CHATELLERAULT Antoign\u00e9 &#8211; direction mat et \u00e9l\u00e9m, donnant une d\u00e9charge de 1\/3\u00a0 &#8211; reconduction<\/li>\n<li>MIREBEAU &#8211; direction commune mat et \u00e9l\u00e9m, donnant une d\u00e9charge de 100% &#8211; reconduction<\/li>\n<li>BUXEUIL &#8211; direction commune Buxeuil et St R\u00e9my s\/ Creuse, donnant une d\u00e9charge de 1\/4<\/li>\n<li>MONTHOIRON &#8211; direction commune Chenevelles \/ Monthoiron, donnant une d\u00e9charge de 1\/4 &#8211; reconduction<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-CGT Educ&rsquo;action 86 porte \u00e9galement les demandes de AVANTON, CHATELLERAULT Ferry et POITIERS Pagnol \u00e9l\u00e9m de b\u00e9n\u00e9ficier de moyens suppl\u00e9mentaires pour la fonction de direction.<\/span><\/p>\n<p><strong>Vote :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>POUR : 4 FSU\/CGT Educ&rsquo;action + 3 Unsa<\/li>\n<li>ABSTENTION\u00a0 : 1 FSU\/CGT Educ&rsquo;action<\/li>\n<li>CONTRE : 2 FO<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT Educ&rsquo;action a vot\u00e9\u00a0 POUR , car il ne fallait se prononcer par le vote que sur des ouvertures et des moyens suppl\u00e9mentaires. Nous avons cependant laiss\u00e9 1<span style=\"font-weight: 400;\"> vote en abstention pour ne pas donner un blanc-seing \u00e0 l&rsquo;institution car ces moyens sont insuffisants face aux besoins des \u00e9coles, et cela reste dans un contexte g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 de baisse des moyens.<\/span><\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Questions diverses de la FSU-CGT Educ\u2019action 86<\/b><\/span><\/h1>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>CRPE 2026 : liste compl\u00e9mentaire<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il n\u2019y a pas eu de d\u00e9mission sur la liste principale, il n&rsquo;y aura donc probablement pas d&rsquo;ouverture de la liste compl\u00e9mentaire. Le budget acad\u00e9mique n&rsquo;impose pas de recruter les personnels de la liste compl\u00e9mentaire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp demande \u00e0 ce que l&rsquo;ensemble de la liste compl\u00e9mentaire soit appel\u00e9e.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Recrutement de contractuel-les PE et PSY EN<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aucun recrutement de contractuel-le PE n&rsquo;est pr\u00e9vu pour l&rsquo;instant.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une psy-EN est en CDI et 6 CDD sont recrut\u00e9-es ou en perspective. Tous les postes seraient couverts.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>PES : \u00e9changes entre d\u00e9partements<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">6 \u00e9changes terme \u00e0 terme ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s. Un a \u00e9t\u00e9 possible en Charente suite \u00e0 une d\u00e9mission.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Des situations de stagiaires sont toujours en attente avec des pr\u00e9conisations m\u00e9dicales ou sociales. L<\/span><span style=\"color: #ff0000;\">a FSU-SNUipp 86 demande \u00e0 ce que des solutions puissent \u00eatre mises en place, notamment en sollicitant la liste compl\u00e9mentaire.<\/span><\/p>\n<h2><b><span style=\"color: #800080;\">Les possibilit\u00e9s de logement provisoires pour les personnels tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9s de chez eux\/elles<\/span>\u00a0\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;administration indique que les possibilit\u00e9s de logement des enseignant-es du 1er degr\u00e9 ne seraient qu\u2019en \u00e9tablissement du 2nd degr\u00e9. En effet, il reste des logements de fonction vacants non utilis\u00e9s par les personnels du 2nd degr\u00e9. L\u2019administration invite les personnels qui le souhaiteraient \u00e0 se rapprocher des chef-fes d\u2019\u00e9tablissement et du responsable RH acad\u00e9mique. Un travail plus global pourrait \u00eatre entam\u00e9 au niveau acad\u00e9mique.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>\u00a0M.A.T. : <\/b><\/span><span style=\"color: #800080;\"><b>versement des indemnit\u00e9s\u00a0<\/b><\/span><span style=\"color: #800080;\"><b>pour l&rsquo;accueil de stagiaires STAR \/ SOPA en 2025\/2026<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leur situation devrait \u00eatre r\u00e9gularis\u00e9e sur les paies de septembre ou d\u2019octobre, les documents ayant \u00e9t\u00e9 transmis au service concern\u00e9. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Mettez snu86@snuipp.fr en copie de vos mails aupr\u00e8s des services de paye si vous ne voyez rien venir.<\/span><\/span><\/p>\n<p><strong>R\u00e9union sp\u00e9ciale M.A.T.<\/strong> : la FSU-SNUipp 86 vous propose un temps d&rsquo;\u00e9change et de partage d&rsquo;informations entre MAT, le vendredi 2 octobre sur temps de travail, 13h30\/16h30 \u00e0 la maison syndicale \u00e0 Poitiers aux syndiqu\u00e9.es et aux non syndiqu\u00e9.es. Chaque agent.e a le droit d&rsquo;\u00eatre pay\u00e9e et de participer \u00e0 une r\u00e9union d&rsquo;info syndicale de 3h sur temps de classe par an, faites vivre votre droit ! Information \u00e0 donner \u00e0 son IEN avant le mercredi 30 septembre.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>\u00c9l\u00e8ves notifi\u00e9-es en ESMS : combien n&rsquo;ont pas de places en structures ?<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">112 jeunes sont en attente de places, malgr\u00e9 une notification pour \u00eatre en ESMS (\u00e9tablissements et services sociaux et m\u00e9dico-sociaux), c&rsquo;est \u00e0 dire IME, IEM, ITEP !<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;administration indique qu&rsquo;ils\/elles sont tous scolaris\u00e9-es : 52 en ULIS, 26 en milieu ordinaire avec AESH, 10 sur le dispositif exp\u00e9rimental \u00e0 Poitiers St Exup\u00e9ry,\u00a0 22 maintenu-es en GS (suite \u00e0 une d\u00e9cision de la MDPH), 1 en UUEA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp d\u00e9nonce cet \u00e9tat des lieux. Il est inacceptable pour les \u00e9l\u00e8ves concern\u00e9.es et pour leurs familles d&rsquo;\u00eatre priv\u00e9.es de soins et d&rsquo;enseignements sp\u00e9cialis\u00e9s auxquels ils\/elles ont droit !!! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>La FSU-SNUipp d\u00e9nonce les fermetures de places et perte de moyens des ESMS de ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp d\u00e9nonce aussi les cons\u00e9quences pour les \u00e9coles dites \u00ab\u00a0ordinaires\u00a0\u00bb qui doivent compenser, bricoler pour proposer un accueil mais sans les moyens pour le faire.\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp revendique notamment :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Cr\u00e9er plus de postes de PE sp\u00e9cialis\u00e9.es<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">D\u00e9gager du temps de concertation<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">D\u00e9velopper les \u00e9quipes pluriprofessionnelles<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Ouvrir davantage de places en \u00e9tablissements sp\u00e9cialis\u00e9s<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Recruter des AESH form\u00e9es avec un vrai statut<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9duire les effectifs dans toutes les classes<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Renforcer la formation sur les temps de travail<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/fsu-snuipp.fr\/article\/l-inclusion-oui-mais-comment-faire\">Retrouvez les revendications et leurs explications sur ce lien.<\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Dispositif exp\u00e9rimental Poitiers St Exup\u00e9ry\u00a0\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le bilan de ce dispositif est tr\u00e8s positif selon l&rsquo;inspection, c\u2019est pourquoi il est reconduit et accueillera 10 \u00e9l\u00e8ves cette ann\u00e9e. L\u2019objectif serait que ce dispositif devienne une unit\u00e9 d\u2019enseignement afin de le p\u00e9renniser.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp soutient la p\u00e9rennisation de ce dispositif qui doit \u00eatre accompagn\u00e9 de moyens en termes de soins et de formation pour les personnels y exer\u00e7ant.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>CASNAV :\u00a0 le fonctionnement pour 2026\/27\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&rsquo;est l&rsquo;IEN Poitiers sud qui en reste le responsable. Il n\u2019y aura plus qu\u2019une seule personne pour assurer les 2 missions : EFIV et \u00e9l\u00e8ves allophones au Rectorat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La FSU-SNUipp d\u00e9nonce la baisse de moyens pour ces \u00e9l\u00e8ves qui font d\u00e9j\u00e0 partie de celles et ceux les plus en difficult\u00e9 de notre syst\u00e8me.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Le poste EFIV (enfants de familles itin\u00e9rantes et de voyageurs) cr\u00e9\u00e9 en carte scolaire 2025, n&rsquo;a jamais vu le jour, inadmissible !<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #800080;\"><b>Recrutement des brigades d&rsquo;appui<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une relance a \u00e9t\u00e9 faite fin ao\u00fbt et court jusqu\u2019au 7 septembre.\u00a0 Des entretiens auront lieu par la suite.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2026\/09\/02\/csa-de-la-vienne-du-2-9-26-moyens-supplementaires\/\">retrouvez l&rsquo;appel sur ce lien<\/a><\/p>\n<h1><span style=\"color: #0000ff;\"><b>Infos diverses : promotions, edumoov, PAS&#8230;<\/b><\/span><\/h1>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Postes<\/strong> : tous les postes sont pourvus sauf 1 poste de titulaire rempla\u00e7ant ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ineat-exeat<\/strong> : le d\u00e9partement a accord\u00e9 4 exeat et 5 ineat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Hors Classe<\/strong> : le bar\u00e8me des derniers promu-es \u00e0 la Hors Classe serait de 140 points<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Classe Exceptionnelle<\/strong> : pour la Classe Exceptionnelle, il n\u2019y a pas de bar\u00e8me, seuls l\u2019avis et l\u2019anciennet\u00e9 de corps comptent. Avec un avis tr\u00e8s favorable, le ou la dernier-\u00e8re promu-e avait une anciennet\u00e9 de 24 ans 11 mois et 24j. Avec un<\/span> avis favorable, le ou la dernier-\u00e8re promu-e avait 33 ans et 3 mois d\u2019anciennet\u00e9.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>D\u00e9parts en retraite<\/strong> : pour l\u2019ann\u00e9e 2026-2027, 11 demandes de d\u00e9parts \u00e0 la retraite connus par l&rsquo;administration au 2 septembre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Nouveaux PAS<\/strong> : Le recrutement sur ces 4 PAS est effectu\u00e9.<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PAS Lenclo\u00eetre \/Nord Vienne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> au coll\u00e8ge Joachim du Bellay de Loudun ( secteur de coll\u00e8ges : Loudun, St Jean de Sauves, Lencloitre, St Gervais) <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PAS La Roche Posay<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> au coll\u00e8ge Jean Mac\u00e9 de Ch\u00e2tellerault (secteur de coll\u00e8ges :\u00a0 Ch\u00e2tellerault G Sand et Jean Mac\u00e9 , la Roche Posay et Dang\u00e9 st Romain) <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PAS Sud Vienne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 1 au coll\u00e8ge de Camille Claudel de Civray (secteur de coll\u00e8ges : Charroux, Valence en Poitou, Gen\u00e7ay) \/<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PAS Ronsard<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> (secteur de coll\u00e8ges : Ronsard, Clovis Pin et Union Chr\u00e9tienne de Poitiers).\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Convention Edumoov \/ rectorat de la Vienne<\/strong> : l&rsquo;IA-Dasen ne s&rsquo;engagera pas sans position du nouveau recteur. Elle a indiqu\u00e9 qu&rsquo;un courrier a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 aux personnels qui peuvent continuer \u00e0 l&rsquo;utiliser tout en sachant que leur responsabilit\u00e9 RGPD pouvait \u00eatre engag\u00e9e en cas de pertes de donn\u00e9es.<span style=\"color: #ff0000;\"> La FSU-SNUipp est intervenue d\u00e8s vos remont\u00e9es l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re sur ce sujet.<\/span>\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Directeur-trices<\/strong> : la DASEN a indiqu\u00e9 souhaiter mettre en place un groupe de travail (hors GDDE) pour r\u00e9fl\u00e9chir sur le temps de travail des directeur-trices et notamment sur la reconnaissance institutionnelle des r\u00e9unions. Ce temps ne pouvant \u00eatre pris sur la formation continue des directeur-trices, qui doit rester un droit.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><em>pour la d\u00e9l\u00e9gation FSU-CGT Educ&rsquo;action,\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"color: #0000ff;\">Emilie BORDES, Emilie BOUTAULT, Sophie BORDES, Julie COUSSAY, Anne-Sophie DECHA, Fr\u00e9d\u00e9rique DELAGE, Apolline LETOWSKI, Julien MASSE<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le conseil social d&rsquo;administration (CSA) de la Vienne s&rsquo;est termin\u00e9 hier. \u00c9taient pr\u00e9sent-es : Mme Alcindor (IA-DASEN), M. Grevoul (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral), M. 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