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Communiqu\u00e9 national SNUipp-FSU<\/strong><\/p>\n \u00c0 la rentr\u00e9e prochaine dans de nombreux d\u00e9partements, des personnels en contrat aid\u00e9 ne seront pas reconduits. Leurs missions, tant d’accompagnement des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap que d’aide administrative \u00e0 la direction d’\u00e9cole vont s’achever du jour au lendemain. Comment d\u00e8s lors pr\u00e9parer la rentr\u00e9e dans de bonnes conditions ? Quelles r\u00e9percussions sur les \u00e9l\u00e8ves b\u00e9n\u00e9ficiant d’une notification d’aide ? C’est le cas dans les Bouches-du-Rh\u00f4ne, le Var, la Gironde ou le Cher par exemple, o\u00f9 les rectorats mettent en avant une directive du minist\u00e8re du Travail qui demande de suspendre tout renouvellement et tout nouveau recrutement.<\/p>\n Pourtant le m\u00e9diateur de l’\u00c9ducation nationale et de l’Enseignement sup\u00e9rieur, dans son rapport pour l’ann\u00e9e 2016, a point\u00e9 d\u00e9j\u00e0 la difficult\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre les aides d\u00e9cid\u00e9es par la MDPH aupr\u00e8s des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap.<\/p>\n Pourquoi ce coup d’arr\u00eat ? Parce que pr\u00e8s de 70% des aides destin\u00e9es \u00e0 l’embauche des 280 000 contrats aid\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es au premier semestre 2017, a annonc\u00e9 jeudi dernier le ministre de l’Action et des Comptes publics. Cela signifie que, sans rallonge budg\u00e9taire, les personnes actuellement embauch\u00e9es en CUI-CAE et dont la situation est d\u00e9j\u00e0 bien fragilis\u00e9e, vont se retrouver sans emploi. Cela n’est pas acceptable.<\/p>\n Pour le SNUipp-FSU, les personnels en contrat aid\u00e9 doivent pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de la dur\u00e9e maximale de contrat pr\u00e9vue et avoir des garanties de retour \u00e0 l’emploi, quelles que soient les missions exerc\u00e9es dans les \u00e9coles.<\/p>\n Le Premier ministre a d\u00e9clar\u00e9 dans son discours de politique g\u00e9n\u00e9rale devant l’Assembl\u00e9e nationale que \u00ab l’inclusion des personnes en situation de handicap constituera une des priorit\u00e9s du quinquennat \u00bb et qu’\u00ab un enfant handicap\u00e9 scolaris\u00e9 ce n’est pas simplement une histoire d’argent ni m\u00eame de justice, c’est une chance pour l’ensemble de ses camarades. \u00bb<\/p>\n Il est donc essentiel de renouveler et de recruter dans un premier temps les CUI-CAE n\u00e9cessaires \u00e0 l’accompagnement des \u00e9l\u00e8ves et au bon fonctionnement de l’\u00e9cole. Et surtout de les faire \u00e9voluer vers de vrais m\u00e9tiers de la Fonction publique, stables et p\u00e9rennes.<\/p>\n Paris, le 12 juillet 2017.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Communiqu\u00e9 national SNUipp-FSU
\u00c0 la rentr\u00e9e prochaine dans de nombreux d\u00e9partements, des personnels en contrat aid\u00e9 ne seront pas reconduits. Leurs missions, tant d’accompagnement des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap que d’aide administrative \u00e0 la direction d’\u00e9cole vont s’achever du jour au lendemain. Comment d\u00e8s lors pr\u00e9parer la rentr\u00e9e dans de bonnes conditions ? Quelles r\u00e9percussions sur les \u00e9l\u00e8ves b\u00e9n\u00e9ficiant d’une notification d’aide ? C’est le (…)
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\nLES ASSISTANTS D’\u00c9DUCATION<\/a>
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