{"id":430,"date":"2017-01-18T17:05:29","date_gmt":"2017-01-18T17:05:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/2017\/01\/18\/groupe-de-travail-cta-26-postes-pour-la-vienne\/"},"modified":"2017-01-18T17:05:29","modified_gmt":"2017-01-18T17:05:29","slug":"groupe-de-travail-cta-26-postes-pour-la-vienne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2017\/01\/18\/groupe-de-travail-cta-26-postes-pour-la-vienne\/","title":{"rendered":"Groupe de travail CTA : 26 postes pour la Vienne"},"content":{"rendered":"
\n

<\/a>Compte rendu du groupe de travail du 13\/01\/2017 pr\u00e9paratoire
\nau Comit\u00e9 Technique Acad\u00e9mique (CTA)<\/h3>\n
\n

<\/a>+ 26 postes pour la Vienne malgr\u00e9 302 \u00e9l\u00e8ves en moins<\/strong><\/h3>\n
\n
PNG - 55.7 ko<\/dt>\n
b_1_q_0_p_0.jpg-300×300<\/strong><\/dt>\n<\/dl>\n

Pr\u00e9sent-e-s : M. Diaz (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral d’Acad\u00e9mie \u2013 SGA ), M. Guilbault (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral adjoint \u2013 directeur des moyens), M. Siretas ( Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral – dossiers transversaux ), Mme Poirier (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale Adjointe \u2013 DRH) M. Lapierre ( DIPEAR) Mme Zydziak et Mme Pailler (DOSES), Mme Fouilloux (SAIA) Mme Venturini (service des affaires juridiques) 5 repr\u00e9sentant-e-s du personnel FSU\/CGT ( 1 SNUipp, 2 Snes, 1 Snics, 1 CGT)<\/strong>, 2 Unsa, 1 Fo, 1 Snalc, 1 Sgen.<\/p>\n

Le groupe de travail pr\u00e9c\u00e9dant le CTA, \u00e9tudie les propositions de r\u00e9partition entre les 4 d\u00e9partements de l’acad\u00e9mie. Malgr\u00e9 une baisse globale des effectifs d’environ 1300 \u00e9l\u00e8ves, la dotation s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 79 postes suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

La dotation lorsqu’elle est attribu\u00e9e par le Minist\u00e8re comprend un mode d’emploi. Le minist\u00e8re explique que
\n
\"-\" s’il s’en \u00e9tait tenu \u00e0 la d\u00e9mographie il aurait retir\u00e9 56 emplois.
\n
\"-\" qu’il accorde + 109 postes fl\u00e9ch\u00e9s pour les \u00e9l\u00e8ves issus de familles socialement d\u00e9favoris\u00e9es
\n
\"-\" + 26 postes pour \u00ab\u00a0la priorit\u00e9 au primaire\u00a0\u00bb ( les postes mis en avant par la loi de refondation : PDMQDC, – de 3ans, Rased , …)<\/p>\n

C’est la 1ere fois que nous avons une dotation positive malgr\u00e9 des \u00e9l\u00e8ves en moins.
\nToutefois, nous avons \u00e9t\u00e9 surpris par ce groupe de travail, car beaucoup de d\u00e9cisions semblaient act\u00e9es et nous avons eu beaucoup de d\u00e9saccord sur le fond comme sur al forme avec le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral du Rectorat. Nous avons soulev\u00e9 tous les points de d\u00e9saccord et esp\u00e9rons qu’il en sera tenu compte lors de l’arr\u00eat des d\u00e9cisions par Mme la Rectrice.
\nle mardi 24 janvier au CTA<\/p>\n

<\/a>Proposition de r\u00e9partition d\u00e9partementale de l’administration<\/h3>\n

L’administration acad\u00e9mique a effectu\u00e9 une proposition d’affectation des 79 postes allou\u00e9s \u00e0 l’Acad\u00e9mie de Poitiers :
\n
\"-\" 16 : 11 postes dont 3 pour le remplacement, 8 pour \u00ab le soutien aux enfants issus des familles les moins favoris\u00e9es \u00bb. Parmi ces 11 postes, 1,5 postes sont affect\u00e9s dans le cadre de la convention \u00ab ruralit\u00e9 \u00bb.
\"-\" 17 : 26 postes dont 13 pour le remplacement, 13 pour \u00ab le soutien aux enfants issus des familles les moins favoris\u00e9es \u00bb
\"-\" 79 : 14 postes dont 6 pour le remplacement, 8 pour \u00ab le soutien aux enfants issus des familles les moins favoris\u00e9es \u00bb. Parmi ces 14 postes, 2 postes sont affect\u00e9s dans le cadre de la convention \u00ab ruralit\u00e9 \u00bb. m\u00eame question que pour le 16
\n
\"-\" 86 : 26 postes dont 13 pour le remplacement, 4 pour les RASED, 9 pour \u00ab le soutien aux enfants issus des familles les moins favoris\u00e9es \u00bb<\/strong>
\n
\"-\" Equipes Mobiles de S\u00e9curit\u00e9 ( EMS ) : 2 postes ( 1 pour le 17, 1 pour le 86)<\/p>\n

Le SNUipp-FSU a remis en cause les conditions de cette r\u00e9partition :
\nl’acad\u00e9mie n’a pas tenu en compte des crit\u00e8res minist\u00e9riels pour r\u00e9partir les dotations ( effectifs, situations sociales, priorit\u00e9 1er degr\u00e9), certains chiffres \u00e9taient erron\u00e9s, des postes non enseignants ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9lev\u00e9s sur le budget enseignants (pr\u00e9l\u00e8vement de 2 postes pour les brigades Mobiles de S\u00e9curit\u00e9 )
\nune logique de distribution des postes pour le remplacement tr\u00e8s discutable et ne tenant pas compte des sp\u00e9cificit\u00e9s des territoires.
\nLe SNUipp-FSU s’est inqui\u00e9t\u00e9 des conditions de scolarisation des \u00e9l\u00e8ves de SEGPA avec des \u00e9l\u00e8ves en plus sans cr\u00e9ation de postes.<\/p>\n

Nous d\u00e9noncerons cela de nouveau le 24 si d’ici l\u00e0 les correctifs ne sont pas apport\u00e9s.<\/p>\n

<\/a>Concernant la Vienne, des pr\u00e9cisions : EMS, Rased, rural, sant\u00e9, Education prioritaire, GAPA, SEGPA<\/h3>\n

\"-\" \u00c9quipe Mobile de S\u00e9curit\u00e9<\/strong> : + 2 postes ( 17 et 86) : le SNUipp-FSU a demand\u00e9 \u00e0 ce que ces 2 postes ne soit pas pris sur la dotation du 1er degr\u00e9. Le SGA indique ne pas savoir o\u00f9 le prendre et que c’est une commande minist\u00e9rielle du 11 janvier ( 77 postes pour la France).<\/p>\n

\"-\" Rased<\/strong> : + 4 postes (86) : l’administration indique que la Vienne a le taux de Rased le plus faible. Le SG de la Vienne a indiqu\u00e9 qu’aucun type de Rased ( E, G, psy) n’\u00e9tait pour l’instant fl\u00e9ch\u00e9 sur ces ouvertures, mais que le manque de personnels form\u00e9s risquait d’orienter les choix …<\/p>\n

\"-\" Rural<\/strong> : 0 moyen pour la Vienne contrairement au 16 et au 79. Malgr\u00e9 que des restructurations aient lieu en Vienne, c’est postes sont soumis \u00e0 une \u00ab\u00a0convention rurale\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\"-\" Dispositif de Sant\u00e9 (PACD, PALD, all\u00e8gement de service) <\/strong> : 51 moyens (dont 6 au CNED) restent fl\u00e9ch\u00e9s sur l’acad\u00e9mie. Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 un bilan de l’utilisation des moyens et que ce nombre soit revu \u00e0 la hausse compte tenu des besoins de plus en plus grands. Le SNUipp-FSU a fait remonter l’aspect plus gestionnaire que m\u00e9dical des m\u00e9decins du rectorat qui mettent des \u00ab\u00a0r\u00e9serves\u00a0\u00bb de moyens de c\u00f4t\u00e9 pour faire face aux situations qui arrivent en cours d’ann\u00e9e. Sur le document de travail, il est indiqu\u00e9 qu’en fonction des besoins, un \u00ab\u00a0abondement de ces moyens pourra \u00eatre envisag\u00e9 en cours d’ann\u00e9e.\u00a0\u00bb … mais le SGA n’a pas \u00e9t\u00e9 capable de nous r\u00e9pondre sur quels moyens cela pourrait \u00eatre pris…<\/p>\n

\"-\" \u00c9ducation prioritaire<\/strong> : rien de fl\u00e9ch\u00e9 … il est pourtant indiqu\u00e9 \u00ab\u00a0l’abondement des moyens\u00a0\u00bb. Le SNUipp-FSU a rappel\u00e9 l’engagement de la ministre : toutes les \u00e9coles en \u00e9ducation prioritaire, au minima, doivent disposer d’un dispositif plus de ma\u00eetres que de classes et la scolarisation en REP+ d\u00e8s \u00ab\u00a0moins de 3 ans\u00a0\u00bb doit au moins \u00eatre de 50%.<\/p>\n

\"-\" GAPA<\/strong> : le SNUipp-FSU a demand\u00e9 l’avenir des moyens fl\u00e9ch\u00e9s GAPA. La SG DRH a indiqu\u00e9 que la modification du dispositif ne devrait pas entrainer de pertes de moyens d\u00e9di\u00e9s au GAPA, que certains personnels ne voulaient plus \u00eatre associ\u00e9s au dispositif et donc que des op\u00e9rations de recrutement allait commencer fin janvier. Le SNUipp suit, comme vous le savez la situation du GAPA et refera une intervention le 24 janvier sur ce dispositif.<\/p>\n

\"-\" SEGPA<\/strong> : 0 poste pour la Vienne malgr\u00e9 38 \u00e9l\u00e8ves en plus<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Compte rendu du groupe de travail du 13\/01\/2017 pr\u00e9paratoire au Comit\u00e9 Technique Acad\u00e9mique (CTA)
+ 26 postes pour la Vienne malgr\u00e9 302 \u00e9l\u00e8ves en moins
Pr\u00e9sent-e-s : M. Diaz (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral d’Acad\u00e9mie \u2013 SGA ), M. Guilbault (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral adjoint \u2013 directeur des moyens), M. Siretas ( Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral – dossiers transversaux ), Mme Poirier (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale Adjointe \u2013 DRH) M. Lapierre ( DIPEAR) Mme Zydziak et Mme Pailler (DOSES), Mme Fouilloux (…)
\n–
\nCarte scolaire<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-430","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-la-une"],"yoast_head":"\nGroupe de travail CTA : 26 postes pour la Vienne - FSU-SNUipp 86<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2017\/01\/18\/groupe-de-travail-cta-26-postes-pour-la-vienne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Groupe de travail CTA : 26 postes pour la Vienne - FSU-SNUipp 86\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Compte rendu du groupe de travail du 13\/01\/2017 pr\u00e9paratoire au Comit\u00e9 Technique Acad\u00e9mique (CTA) + 26 postes pour la Vienne malgr\u00e9 302 \u00e9l\u00e8ves en moins Pr\u00e9sent-e-s : M. Diaz (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral d'Acad\u00e9mie \u2013 SGA ), M. Guilbault (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral adjoint \u2013 directeur des moyens), M. Siretas ( Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral - dossiers transversaux ), Mme Poirier (Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale Adjointe \u2013 DRH) M. 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