![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/IMG\/arton3056.jpg\")
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C’est maintenant officiel. Apr\u00e8s une trop longue attente, l’indemnit\u00e9 de suivi et d’accompagnement des \u00e9l\u00e8ves (ISAE) va \u00eatre augment\u00e9e de 800 euros d\u00e8s la rentr\u00e9e 2016. C’est ce que demandait le SNUipp-FSU.<\/p>\n
Le gouvernement a fait le bon choix en portant l’ISAE \u00e0 1200 euros annuels, \u00e0 \u00e9galit\u00e9 de l’indemnit\u00e9 du second degr\u00e9 (ISOE), soit l’\u00e9quivalent de 80\u20ac net par mois d\u00e8s septembre. Cela constitue une avanc\u00e9e importante vers la reconnaissance de l’engagement professionnel des enseignants du primaire qui s’investissent sans compter pour la r\u00e9ussite de leurs \u00e9l\u00e8ves. C’est un geste l\u00e9gitime de reconnaissance : \u00ab \u00c0 qualification \u00e9gale, r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale \u00bb.<\/p>\n
Pour obtenir gain de cause, il aura fallu que les personnels, \u00e0 l’appel du SNUipp-FSU, multiplient les initiatives et les actions : lettre \u00e0 la ministre sign\u00e9e en novembre 2015 par plus de 51 000 coll\u00e8gues, journ\u00e9e de gr\u00e8ve le 26 janvier suivie par plus de 100 000 coll\u00e8gues, lettre au premier ministre sign\u00e9e en 4 jours par plus de 23 000 enseignants et remise \u00e0 Matignon le 22 mars.<\/p>\n
Le SNUipp-FSU continue, par ailleurs, de demander que cette indemnit\u00e9 soit vers\u00e9e \u00e0 tous les professeurs des \u00e9coles (SEGPA-EREA, enseignants r\u00e9f\u00e9rents, conseillers p\u00e9dagogiques, animateurs TICE, coordonnateurs REP, en totalit\u00e9 pour les PEMF\u2026) et int\u00e9gr\u00e9e au traitement indiciaire afin qu’elle soit prise en compte dans le calcul de la pension de retraite.<\/p>\n
Pour autant, le d\u00e9classement salarial des enseignants des \u00e9coles n’est pas r\u00e9gl\u00e9 et le m\u00e9tier souffre toujours d’un s\u00e9rieux manque d’attractivit\u00e9. Le SNUipp-FSU demande donc que la promesse pour 2017 de refonte des grilles de salaires aboutisse \u00e0 une revalorisation substantielle de r\u00e9mun\u00e9ration pour tous. Il faut \u00e9galement am\u00e9liorer les carri\u00e8res qui restent parmi les plus lentes des enseignants de l’\u00c9ducation nationale. \u00c0 ce titre, le SNUipp-FSU demande que tous les professeurs des \u00e9coles puissent partir \u00e0 la retraite en ayant acc\u00e9d\u00e9 au dernier \u00e9chelon de la hors classe.<\/p>\n
Plus g\u00e9n\u00e9ralement, pour le SNUipp-FSU, il est \u00e9galement n\u00e9cessaire de rattraper les pertes de pouvoir d’achat accumul\u00e9es depuis des ann\u00e9es, ce qui n\u00e9cessite une forte augmentation de la valeur du point d’indice.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
C’est maintenant officiel. Apr\u00e8s une trop longue attente, l’indemnit\u00e9 de suivi et d’accompagnement des \u00e9l\u00e8ves (ISAE) va \u00eatre augment\u00e9e de 800 euros d\u00e8s la rentr\u00e9e 2016. C’est ce que demandait le SNUipp-FSU.
Le gouvernement a fait le bon choix en portant l’ISAE \u00e0 1200 euros annuels, \u00e0 \u00e9galit\u00e9 de l’indemnit\u00e9 du second degr\u00e9 (ISOE), soit l’\u00e9quivalent de 80\u20ac net par mois d\u00e8s septembre. Cela constitue une avanc\u00e9e importante vers la reconnaissance de l’engagement (…)
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