{"id":618,"date":"2016-03-02T19:21:46","date_gmt":"2016-03-02T19:21:46","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/2016\/03\/02\/appel-un-8-mars-de-lutte-pour-lgalit-femmes-hommes-au-travail-et-dans-la-vie\/"},"modified":"2016-03-02T19:21:46","modified_gmt":"2016-03-02T19:21:46","slug":"appel-un-8-mars-de-lutte-pour-lgalit-femmes-hommes-au-travail-et-dans-la-vie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2016\/03\/02\/appel-un-8-mars-de-lutte-pour-lgalit-femmes-hommes-au-travail-et-dans-la-vie\/","title":{"rendered":"Appel \u00e0 un 8 mars de lutte pour l’\u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes au travail et dans la vie !"},"content":{"rendered":"
\n

Le 8 mars, c’est la journ\u00e9e internationale de luttes pour les droits des femmes du monde entier !<\/p>\n

A Poitiers, une soir\u00e9e est propos\u00e9e par le collectif 8 mars (pour le droit des femmes) en association avec le TAP Castille, le soir du 8 mars. 20h Projection du film \u00a0\u00bb No Land’s song \u00a0\u00bb suivi d’un d\u00e9bat. <\/strong><\/p>\n

D\u00e9claration unitaire dans le cadre de la journ\u00e9e internationale de lutte pour le droit des femmes<\/p>\n

CFE-CGC \u2013 CGT \u2013 FSU \u2013 Solidaires \u2013 UNSA<\/p>\n

\nFaisons de l’\u00e9galit\u00e9 une r\u00e9alit\u00e9 !<\/h3>\n

En 2016, alors que les femmes sont plus dipl\u00f4m\u00e9es que les hommes, que 6 lois successives et de nombreux accords ont affirm\u00e9 le principe de l’\u00e9galit\u00e9 salariale, il y a toujours 27 % d’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes. Alors que l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi est un moyen d’\u00e9mancipation et d’autonomie d\u00e9terminant pour les femmes, seules 66 % d’entre elles sont en emploi, contre 75 % pour les hommes. Les femmes sont d’avantage touch\u00e9es par la pr\u00e9carit\u00e9 : 11,6 % sont en CDD (7,6 % des hommes) et elles repr\u00e9sentent 80% des salari\u00e9-es \u00e0 temps partiel Elles sont 80% \u00e0 d\u00e9clarer \u00eatre r\u00e9guli\u00e8rement confront\u00e9es \u00e0 des attitudes ou comportements sexistes au travail. Ce sont encore elles qui assument l’essentiel des responsabilit\u00e9s familiales et qui sont directement p\u00e9nalis\u00e9es par l’insuffisance des services publics de prise en charge de la petite enfance mais aussi de la d\u00e9pendance.<\/p>\n

Seule une action volontariste et d\u00e9termin\u00e9e permettra de faire reculer ces in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>\n

Or, les signaux que nous observons vont dans le sens contraire et nous inqui\u00e8tent : d\u00e9sengagement des pouvoirs publics sur l’\u00e9galit\u00e9, suppression du minist\u00e8re d\u00e9di\u00e9 au droit des femmes, promesses de cr\u00e9ation de places en cr\u00e8che non tenues, sanctions insuffisantes des entreprises qui discriminent\u2026Dans la fonction publique, le protocole d’accord pour l’\u00e9galit\u00e9 F\/H sign\u00e9 il y a deux ans par toutes les organisations syndicales reste tr\u00e8s insuffisamment appliqu\u00e9. Nous regrettons le blocage du patronat sur les questions d’\u00e9galit\u00e9 professionnelle : difficult\u00e9 de mise en \u0153uvre des accords par manque d’\u00e9valuation et de sanction, pas de n\u00e9gociation sur les classifications\u2026<\/p>\n

Nous nous inqui\u00e9tons, en France et en Europe, de la mont\u00e9e des discours r\u00e9actionnaires et des remises en cause du droit des femmes \u00e0 disposer de leur corps (acc\u00e8s \u00e0 la contraception, \u00e0 l’IVG\u2026)<\/p>\n

Plus que jamais, nous pensons n\u00e9cessaire de continuer notre action pour faire de l’\u00e9galit\u00e9 une r\u00e9alit\u00e9. Sur le terrain, nous travaillons pour que les IRP garantissent une juste repr\u00e9sentation des salari\u00e9s et fassent progresser la mixit\u00e9.<\/p>\n

Nous nous engageons ensemble dans les territoires, les branches, les entreprises et la fonction publique \u00e0 travailler pour :<\/p>\n

\u2022 Supprimer les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes et mettre fin aux m\u00e9canismes qui renforcent les in\u00e9galit\u00e9s (part variable, m\u00e9canismes indemnitaires).<\/p>\n

\u2022 Limiter le recours aux contrats \u00e0 temps partiels, en le rendant financi\u00e8rement dissuasif pour les employeurs et en am\u00e9liorant la protection sociale des salari\u00e9-es.<\/p>\n

\u2022 Promouvoir la mixit\u00e9 des m\u00e9tiers et des fili\u00e8res scolaires et universitaires. A l’\u00e9cole, dans les entreprises, lutter contre les st\u00e9r\u00e9otypes de genre, notamment par des formations d\u00e9di\u00e9es.<\/p>\n

\u2022 Agir pour la revalorisation des m\u00e9tiers \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine et pour une juste reconnaissance des comp\u00e9tences et des qualifications<\/p>\n

\u2022 Lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s de carri\u00e8re, identifier et supprimer les m\u00e9canismes du plafond de verre pour permettre l’acc\u00e8s des femmes \u00e0 toutes les fonctions d’encadrement et de direction, dans l’entreprise comme dans la fonction publique<\/p>\n

\u2022 Garantir la prise en compte des risques et de la p\u00e9nibilit\u00e9 des m\u00e9tiers \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine.<\/p>\n

\u2022 Lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s de retraite<\/p>\n

\u2022 Mettre en place un temps de travail et une organisation du travail permettant \u00e0 toutes et tous de une bonne articulation de leur vie personnelle et professionnelle. Le cong\u00e9 parental doit \u00eatre revaloris\u00e9 pour permettre une parentalit\u00e9 partag\u00e9e.<\/p>\n

\u2022 Lutter contre les violences sexistes et sexuelles en renfor\u00e7ant la pr\u00e9vention sur les lieux de travail et la protection des victimes.<\/p>\n

\u2022 D\u00e9velopper les lieux d’accueil pour la petite enfance, r\u00e9pondre aux probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la perte d’autonomie, renforcer les services publics appuy\u00e9s sur des emplois stables et favoriser une politique familiale compatible avec ces objectifs.<\/p>\n

A l’occasion du 8 mars, journ\u00e9e internationale de lutte pour les droit des femmes, nous appelons les femmes et les hommes \u00e0 se mobiliser sur leurs lieux de travail pour faire cesser ces discriminations inacceptables et pour faire de l’\u00e9galit\u00e9 une r\u00e9alit\u00e9. Les pouvoirs publics doivent mener et \u00e9valuer l’ensemble des politiques publiques \u00e0 l’aune de l’\u00e9galit\u00e9. Les employeurs du priv\u00e9 comme du public doivent mettre fin aux in\u00e9galit\u00e9s salariales et professionnelles, \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 et se donner les moyens de mieux combattre les violences sexistes et sexuelles au travail \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 8 mars, c’est la journ\u00e9e internationale de luttes pour les droits des femmes du monde entier !
A Poitiers, une soir\u00e9e est propos\u00e9e par le collectif 8 mars (pour le droit des femmes) en association avec le TAP Castille, le soir du 8 mars. 20h Projection du film \u00a0\u00bb No Land’s song \u00a0\u00bb suivi d’un d\u00e9bat.
D\u00e9claration unitaire dans le cadre de la journ\u00e9e internationale de lutte pour le droit des femmes
CFE-CGC \u2013 CGT \u2013 FSU \u2013 Solidaires \u2013 UNSA
Faisons de (…)
\n–
\nGr\u00e8ves- Actions<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-618","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-la-une"],"yoast_head":"\nAppel \u00e0 un 8 mars de lutte pour l'\u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes au travail et dans la vie ! - FSU-SNUipp 86<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/2016\/03\/02\/appel-un-8-mars-de-lutte-pour-lgalit-femmes-hommes-au-travail-et-dans-la-vie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Appel \u00e0 un 8 mars de lutte pour l'\u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes au travail et dans la vie ! - FSU-SNUipp 86\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le 8 mars, c'est la journ\u00e9e internationale de luttes pour les droits des femmes du monde entier ! 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