![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/IMG\/arton4254.jpg\")
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1 – D\u00e9claration liminaire : remplacement, 2\u00e8me phase mouvement, \u00e9valuations, menaces sur les temps partiels \u2026. … 2 – Permutations 2019 : les bar\u00e8mes d\u00e9finitifs
\n 3 – Liste d’aptitude direction 2019
\n 4 \u2013 Promotions : automatiques, reclassement PES ..
\n 5 – Informations diverses : PES, appels \u00e0 candidatures
\n 6 – Questions diverses SNUipp-FSU 86 : prime REP\/REP+, jours suppl\u00e9mentaires pour les 80%, rdv de carri\u00e8re, \u2026<\/p>\n
\u00c9taient pr\u00e9sent-e-s : IA M. Claverie, IENA M. Artaud, SG M Moulun, 4 IEN (Poitiers ASH, Poitiers Nord, Poitiers Est, Poitiers Ouest, Poitiers Sud), DPE5 ( Mme Garcia, Mme Poustis, Mme Goguet, M. Path\u00e9), 7 repr\u00e9sentant-es SNUipp-FSU<\/strong>, 4 SE-Unsa et 2 FO<\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 a notamment d\u00e9nonc\u00e9 :<\/p>\n L’IA a r\u00e9pondu aux d\u00e9clarations liminaires sur<\/p>\n Les demandes de changement de d\u00e9partement et les bar\u00e8mes correspondants ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s par l’Inspecteur d’Acad\u00e9mie.<\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 a contact\u00e9 tous ses syndiqu\u00e9-e-s concern\u00e9-e-s et les coll\u00e8gues qui nous avaient fait parvenir leurs demandes.<\/p>\n Le SNUipp-FSU86 a fait clarifier l’obtention des points de bonification pour la reconnaissance de handicap et de maladie grave.<\/p>\n La suite ?<\/strong><\/p>\n Consultation du bar\u00e8me sur iprof du 1\/2\/2019 au 7\/2\/2019<\/p>\n Si vous contestez certains \u00e9l\u00e9ments de votre bar\u00e8me, vous devez contacter la DPE 5 et justifier de votre r\u00e9clamation aupr\u00e8s de votre d\u00e9partement, jusqu’au 07\/02\/2019. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, aucune modification ne sera prise en compte.<\/p>\n R\u00e9sultat le 4 mars – l’administration envoie un SMS et un mail sur iprof. Le SNUIpp-FSU 86 prendra contact avec tous ses syndiqu\u00e9-e-s concern\u00e9-e-s et les coll\u00e8gues qui nous auront fait parvenir leurs demandes.<\/p>\n Quelques statistiques :<\/strong><\/p>\n 53 demandes de mutation pour quitter la Vienne (52 l’ann\u00e9e derni\u00e8re) avaient \u00e9t\u00e9 saisies sur SIAM dont 2 annulations.<\/p>\n Au final, ce sont 53 demandes qui ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es pour quitter la Vienne :<\/p>\n Les d\u00e9partements les plus demand\u00e9s par les coll\u00e8gues de la Vienne en 1er v\u0153u :<\/p>\n L’inscription sur liste d’aptitude permet d’\u00eatre nomm\u00e9-e \u00e0 titre d\u00e9finitif sur un poste de direction au mouvement.<\/p>\n 34 coll\u00e8gues voulaient \u00eatre inscrit-e-s sur liste d’aptitude (comme l’ann\u00e9e derni\u00e8re) :<\/p>\n Le SNUIpp-FSU 86 a aussi demand\u00e9 que les coll\u00e8gues qui avaient cet entretien b\u00e9n\u00e9ficient de frais de d\u00e9placement.<\/p>\n N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous joindre si vous souhaitez conna\u00eetre les r\u00e9sultats au 05 49 01 36 71 ou snu86@snuipp.fr.<\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 avait demand\u00e9 \u00e0 l’IA, d\u00e8s le mois d’octobre, de faire ces promotions automatiques pour que les coll\u00e8gues puissent percevoir leur avancement sur l’ann\u00e9e 2018, notamment pour ceux et celles promu-es entre septembre et novembre pour les \u00e9viter des probl\u00e8matiques li\u00e9s aux imp\u00f4ts. L’IA a r\u00e9pondu \u00e0 cette demande \u2026 mais en d\u00e9cembre, ce qui fait que le versement a lieu sur les fiches de paye de janvier. 305 coll\u00e8gues vont donc pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de leur promo fin janvier.<\/p>\n Concernant les psychologues scolaires, Le SNUipp-FSU 86 a appel\u00e9 \u00e0 la vigilance pour que les transferts de donn\u00e9es selon les corps de rattachement se fassent correctement.<\/p>\n Reclassement PES<\/strong><\/p>\n 17 stagiaires ont effectu\u00e9 une demande de reclassement, 1 demande est toujours en cours de calcul suite \u00e0 l’arriv\u00e9e d’un document vendredi dernier.<\/p>\n N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous \u00eates concern\u00e9-es.<\/p>\n Les passages acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s \u00e0 l’\u00e9chelon 7 et 9<\/strong> devraient avoir lieu en mars.<\/p>\n Pour la classe exceptionnelle<\/strong>, la date pour effectuer sa candidature est non d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 ce jour. Le SNUIpp-FSU a rappel\u00e9 qu’une coll\u00e8gue qui avait fait un recours aupr\u00e8s de l’IA pour la promotion 2018 n’avait toujours pas eu de r\u00e9ponse \u00e0 son courrier \u2026 le SG a indiqu\u00e9 que cela allait \u00eatre fait.<\/p>\n 2 PES prorog\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 titularis\u00e9es suite au jury CAPE de janvier 2019. Elles exercent donc \u00e0 temps plein depuis cette date et leur titularisation est act\u00e9e au 1er septembre 2018.<\/p>\n L’IEN ASH a pr\u00e9cis\u00e9 aussi que pour pallier l’absence de Mme GALLEGO Elodie, M. MOINET Rodolphe ferait fonction de conseiller p\u00e9da ASH et M. LENARD Fr\u00e9d\u00e9ric fonction d’Enseignant R\u00e9f\u00e9rent.<\/p>\n Appel \u00e0 candidature \u00e0 venir :<\/strong> dispositif d’auto-r\u00e9gulation autisme \u00e0 l’\u00e9cole \u00e9l\u00e9mentaire de Poitiers Neruda \u00e9l\u00e9m. L’IA a pr\u00e9cis\u00e9 que ce poste serait attribu\u00e9 \u00e0 titre d\u00e9finitif pour permettre \u00e0 un-e coll\u00e8gue de s’investir sur du temps long sur ce poste. L’IEN ASH a pr\u00e9cis\u00e9 que ce poste n’\u00e9tait pas pour un personnel sp\u00e9cialis\u00e9, m\u00eame si les candidatures de personnel sp\u00e9cialis\u00e9 ne seraient pas refus\u00e9es. Ce poste concernerait l’encadrement de la scolarisation de 3 \u00e9l\u00e8ves autistes en \u00e9l\u00e9mentaire qui n’auraient pas d’AVS. Le nombre d’\u00e9l\u00e8ves autistes augmenterait \u00e0 la rentr\u00e9e prochaine pour passer \u00e0 6 avec un objectif \u00e0 9. L’ \u00ab exp\u00e9rimentation \u00bb sera suivi par une \u00e9quipe de recherche. Le SNUipp-FSU a indiqu\u00e9 sa circonspection par rapport au myst\u00e8re autour de ce poste suppl\u00e9mentaire qui est affect\u00e9 en Vienne depuis le mois d’octobre. Les \u00e9coles contact\u00e9es dans le cadre du projet devaient rester \u00ab discr\u00e8tes \u00bb sur leurs \u00e9changes avec l’IEN ASH et devaient se d\u00e9cider sans disposer de grandes informations \u00e0 la fois sur les \u00e9l\u00e8ves, sur le d\u00e9roul\u00e9 du dispositif \u2026 L’IEN ASH a indiqu\u00e9 que cela \u00e9tait fait pour ne pas inf\u00e9rer sur les discussions qui devaient avoir lieu ensuite avec les mairies si l’\u00e9quipe \u00e9tait en accord avec le projet.<\/p>\n Le SNUipp-FSU86 a d\u00e9nonc\u00e9 les demandes diverses selon les circonscriptions et la demande faite aux directeurs\/trices, par certain-es IEN, de reprendre leur classe sur leur temps de d\u00e9charges le temps de leur entretien de carri\u00e8re.<\/p>\n Le Dasen a indiqu\u00e9 que l’IENA devait travailler avec les IENS pour harmoniser les pratiques et les demandes dans les diff\u00e9rentes circonscriptions<\/p>\n Le SNUipp-FSU86 a demand\u00e9 la liste des types de personnels qui en b\u00e9n\u00e9ficient pour v\u00e9rification. Le SNUipp-FSU a rappel\u00e9 que c’\u00e9tait l’exercice en \u00e9ducation prioritaire et non la nomination qui comptait pour toucher l’indemnit\u00e9.<\/p>\n Le SNUipp-FSU a demand\u00e9 des pr\u00e9cisions pour le versement des psychologues scolaires. Mme Garcia a pr\u00e9cis\u00e9 que ces personnels devaient envoyer leur emploi du temps \u00e0 leur circonscription pour signature, et la circonscription transmettra \u00e0 la DPE1.<\/p>\n Le SNUipp-FSU 86 a \u00e9voqu\u00e9 les consignes diff\u00e9rentes donn\u00e9es par les circonscriptions sur les jours suppl\u00e9mentaires \u00e0 rattraper dans le cadre des 80%. Selon les circonscriptions, c’est soit le titulaire du poste, soit le compl\u00e9ment qui doit les effectuer. Suite \u00e0 l’intervention de Mme Dupin pr\u00e9cisant que dans sa circonscription, les personnels \u00e0 80 % sont en surnombre dans leur \u00e9cole (ils ne doivent pas faire de ZIL conform\u00e9ment \u00e0 leur arr\u00eat\u00e9), le DASEN a demand\u00e9 aux services de clarifier cette situation. Le SNUipp-FSU a indiqu\u00e9 qu’il y avait urgence de clarifier la situation avant la parution de la circulaire temps partiel.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Compte rendu de la CAPD du 28 janvier
\n <\/a>D\u00e9claration liminaire du SNUipp-FSU 86 : 2nde phase de mouvement, \u00e9valuations, remplacement, menaces sur les temps partiels …<\/h3>\n
Les probl\u00e8mes et la gestion des remplacements sur le d\u00e9partement en g\u00e9n\u00e9ral mais \u00e9galement pour assurer la pr\u00e9sence des repr\u00e9sentant.es des personnels en instances.
\n Le simulacre de dialogue social
\n Les \u00e9valuations CP et la pression exerc\u00e9e sur les \u00e9quipes d’\u00e9cole
\n La disparition du 2nd mouvement et l’imposition d’un v\u0153u g\u00e9ographique obligatoire
\n le ressenti n\u00e9gatif des coll\u00e8gues lors des entretiens pour la liste d’aptitude aux fonctions de direction
\n L’\u00e9puisement g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 des coll\u00e8gues face \u00e0 la d\u00e9t\u00e9rioration de leurs conditions de travail et \u00e0 la politique mortif\u00e8re du ministre de l’\u00e9ducation nationale<\/p>\n Les \u00e9valuations CP<\/strong> o\u00f9 il ne comprend pas l’\u00e9moi suscit\u00e9 par ces \u00e9valuations et il demandera aux IENS d’\u00eatre tr\u00e8s attentif\/ves aux situations de blocage. Le SNUipp-FSU a rappel\u00e9 qu’elle \u00e9tait la r\u00e9alit\u00e9 de ces \u00e9valuations en terme de fond et de forme notamment en faisant r\u00e9f\u00e9rence aux analyses de Goigoux (lien<\/a>) et Brissiaud (lien<\/a>). Les organisations syndicales ont rappel\u00e9 que ces \u00e9valuations \u00e9taient hors cadre r\u00e9glementaire donc ne devaient pas \u00eatre impos\u00e9es.<\/p>\n Concernant le remplacement,<\/strong> le DASEN a rappel\u00e9 qu’il avait cr\u00e9\u00e9 25 postes de remplacement mais que le probl\u00e8me provenait du nombre de temps partiels. Il serait donc plus vigilant quant \u00e0 l’octroi de temps partiels sur autorisation. Le SNUipp-FSU s’oppose \u00e0 la remise en question des temps partiels et rappelle les raisons pour lesquelles les coll\u00e8gues les demandent : besoin de temps de pr\u00e9paration, besoin de souffler (taux le plus faible de RASED et de PDMQDC sur l’acad\u00e9mie, ce qui participe \u00e0 la fatigue des coll\u00e8gues). Suite \u00e0 l’intervention du SNUipp-FSU, l’IA a pr\u00e9cis\u00e9 qu’il n’allait pas refuser toutes les demandes de temps partiel, mais refuser certaines \u2026 \u00e0 suivre.<\/p>\n
\n <\/a>Permutations 2019 : les bar\u00e8mes<\/h3>\n
32 demandes pour convenances personnelles
\n 14 demandes pour rapprochement de conjoint
\n 0 demande pour \u00a0\u00bb parent isol\u00e9 \u00a0\u00bb
\n 6 demandes en v\u0153ux li\u00e9s
\n 4 demandes au titre du handicap<\/p>\n 10 demandes pour le 17
\n 6 demandes pour le 16
\n 5 demandes pour le 33
\n 3 demandes pour chacun de ces d\u00e9partements 44 \/ 974 \/ 79
\n 2 demandes pour le 29, le 31 et le 49
\n 1 demande pour chacun de ces d\u00e9partements : 67, 78, 64, 13, 95, 37, 34, 66, 38, 56, 24, 65 et 83<\/p>\n
\n <\/a>Liste d’aptitude direction 2019<\/h3>\n
24 candidatures ont \u00e9t\u00e9 retenues<\/strong> (contre 29 en 2018, 24 en 2017, 27 en 2016 et 2015, 41 en 2014…. !) : 12 \u00ab\u00a0faisant fonction\u00a0\u00bb qui n’ont pas pass\u00e9 d’entretien suite \u00e0 l’avis favorable de l’IEN et 12 coll\u00e8gues qui ont pass\u00e9 un entretien dont 5 \u00ab\u00a0faisant fonction\u00a0\u00bb (contre 2 l’ann\u00e9e derni\u00e8re)
\n 10 candidatures n’ont pas \u00e9t\u00e9 retenues suite \u00e0 l’entretien<\/strong> (contre 5 l’ann\u00e9e derni\u00e8re), dont 3 \u00ab\u00a0faisant fonction\u00a0\u00bb. Le SNUipp-FSU 86 est intervenu pour avoir les explications des choix des jurys sur chaque dossier et marqu\u00e9 son incompr\u00e9hension sur certaines situations. L’IENA a r\u00e9pondu sur chacun des dossiers et indiqu\u00e9 de fa\u00e7on globale, que les jurys trouvaient que les candidat-es n’avaient pas assez pr\u00e9par\u00e9 l’entretien et \u00e9taient trop centr\u00e9-es sur l’exercice de la direction sur une \u00e9cole pr\u00e9cise et non pas de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale. Le SNUipp-FSU est intervenu pour rappeler que l’entretien devant un jury d’IEN pouvait \u00eatre une source de stress, et qu’il semblait logique que tou-tes les candidat-e-s n’aient pu restituer l’ensemble de leurs connaissances. Le SNUipp-FSU a aussi rappel\u00e9 \u00e0 l’IENA qu’\u00e9videmment les coll\u00e8gues ne se projetaient pas sur la \u00ab\u00a0direction\u00a0\u00bb en g\u00e9n\u00e9ral, mais sur certaines \u00e9coles pr\u00e9cises, car chaque \u00e9cole par son organisation, ses relations avec les mairies, son contexte g\u00e9ographique et social, pr\u00e9sente des particularit\u00e9s diff\u00e9rentes. Le SNUipp-FSU a rappel\u00e9 que la formation avait pour but d’\u00e9largir justement la vision et les connaissances des stagiaires direction. Le DASEN s’engage \u00e0 organiser une r\u00e9union pr\u00e9paratoire d’informations en amont de la demande d’inscription sur la liste d’aptitude.<\/p>\n
\n <\/a>Promotions : passages automatiques, classe exceptionnelle et reclassement PES<\/h3>\n
\n <\/a>Informations diverses : PES, appel \u00e0 candidatures<\/h3>\n
PES : 2 d\u00e9missions, 2 titularisations<\/strong>
\n2 PES renouvel\u00e9es ont d\u00e9missionn\u00e9 depuis la rentr\u00e9e .Le SNUipp-FSU \u00e9tait intervenu aupr\u00e8s de l’inspection pour demander que l’on fasse appel \u00e0 la liste compl\u00e9mentaire du CRPE 2018 pour compenser \u2026 impossible nous a r\u00e9pondu le rectorat, car ces PES faisaient partie de la promotion 2017 du CRPE L<\/p>\n Appels \u00e0 candidatures<\/strong>
\nLe secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral a rappel\u00e9 les nominations qui ont eu lieu depuis la rentr\u00e9e<\/p>\n\n
\n
\nQuestions diverses du SNUipp-FSU 86
\n<\/strong><\/p>\n Entretiens de carri\u00e8re : quel protocole exact (documents \u00e0 produire, date\u2026) ?<\/strong><\/p>\n Indemnit\u00e9s REP et REP+ :<\/strong><\/p>\n Temps Partiels \u00e0 80 % : jours suppl\u00e9mentaires en ZIL, qui les effectue ?<\/strong><\/p>\n
1 – D\u00e9claration liminaire : remplacement, 2\u00e8me phase mouvement, \u00e9valuations, menaces sur les temps partiels \u2026. …
2 – Permutations 2019 : les bar\u00e8mes d\u00e9finitifs
3 – Liste d’aptitude direction 2019
4 \u2013 Promotions : automatiques, reclassement PES ..
5 – Informations diverses : PES, appels \u00e0 candidatures
6 – Questions diverses SNUipp-FSU 86 : prime REP\/REP+, jours suppl\u00e9mentaires pour les 80%, rdv de carri\u00e8re, \u2026
\u00c9taient (…)
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\nCAPD : Compte-Rendu et D\u00e9clarations du SNUipp<\/a>
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\nCAPD<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-71","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-la-une"],"yoast_head":"\n