![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/IMG\/arton2892.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Arr\u00eat\u00e9 du 12 septembre 2008<\/a> (modifi\u00e9 par l’arr\u00eat\u00e9 du 28 ao\u00fbt 2015) L’indemnit\u00e9 de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales des directeurs d’\u00e9cole se compose d’une part principale commune \u00e0 toutes les \u00e9coles et d’une part variable li\u00e9e \u00e0 la taille de l’\u00e9cole ; elle est vers\u00e9e mensuellement.<\/p>\n | Nombre de classes de l’\u00e9cole | Part fixe annuelle | Part variable annuelle | Total annuel | Montant mensuel | | De 1 \u00e0 3 classes | 1 295,62 \u20ac | 500,00 \u20ac | 1795,62 \u20ac | 149,64 \u20ac | | De 4 \u00e0 9 classes | 1 295,62 \u20ac | 700,00 \u20ac | 1995,62 \u20ac | 166,30 \u20ac | | 10 classes et plus | 1 295,62 \u20ac | 900,00 \u20ac | 2195,62 \u20ac | 182,97 \u20ac |<\/p>\n (Montants bruts).<\/p>\n L’indemnit\u00e9 est major\u00e9e de 20 % pour les \u00e9coles en REP et de 50 % en REP+.<\/strong><\/p>\n a) Sortie de l’\u00e9ducation prioritaire<\/strong><\/p>\n Les directeurs nomm\u00e9s sur des \u00e9coles ZEP ou ECLAIR pour l’ann\u00e9e scolaire 2014\/2015 qui ne sont pas inscrites en REP ou REP+ continueront de percevoir l’indemnit\u00e9 correspondante respectivement major\u00e9e de 20% ou de 50% s’ils demeurent affect\u00e9s dans cette \u00e9cole :<\/p>\n b) Modification du classement en \u00e9ducation prioritaire<\/strong><\/p>\n Les directeurs d’une \u00e9cole ECLAIR en 2014\/2015 et inscrite en REP \u00e0 compter du 1er septembre 2015 conserveront pendant 3 ans s’ils restent affect\u00e9s dans cette \u00e9cole une majoration de 50% de leur indemnit\u00e9 de direction.<\/p>\n Tout coll\u00e8gue r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9sign\u00e9 pour assurer l’int\u00e9rim d’un directeur per\u00e7oit une indemnit\u00e9 d’int\u00e9rim correspondant au taux de l’indemnit\u00e9 de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales \u00e0 laquelle pourrait pr\u00e9tendre le titulaire du poste, major\u00e9e de 50 %. L’indemnit\u00e9 est attribu\u00e9e pour les remplacements d’une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 un mois<\/strong>. Son montant est fix\u00e9 au prorata de la dur\u00e9e totale de l’int\u00e9rim.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Textes de r\u00e9f\u00e9rence
\nTextes de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/p>\n
\nD\u00e9cret n\u00b0 2015-1087 du 28 ao\u00fbt 2015<\/a><\/p>\n <\/a>Clauses de sauvegarde<\/h3>\n
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du 1\/09\/2015 au 31\/08\/2018, maintien de l’int\u00e9gralit\u00e9 des majorations ;
\n du 1\/09\/2018 au 31\/08\/2019 perception des deux tiers des majorations ;
\n du 1\/09\/2019 au 31\/08\/2020 perception d’un tiers des majorations.<\/p>\n <\/a>Int\u00e9rim de direction<\/h3>\n
Arr\u00eat\u00e9 du 12 septembre 2008 (modifi\u00e9 par l’arr\u00eat\u00e9 du 28 ao\u00fbt 2015) D\u00e9cret n\u00b0 2015-1087 du 28 ao\u00fbt 2015
L’indemnit\u00e9 de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales des directeurs d’\u00e9cole se compose d’une part principale commune \u00e0 toutes les \u00e9coles et d’une part variable li\u00e9e \u00e0 la taille de l’\u00e9cole ; elle est vers\u00e9e mensuellement.
; Nombre de classes de l’\u00e9cole ; Part fixe annuelle ; Part variable annuelle ; Total annuel ; Montant mensuel ; De 1 \u00e0 3 classes ; 1 295,62 \u20ac ; (…)
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\nDirections d’\u00e9coles<\/a>
\n\/
\nSalaires, indemnit\u00e9s, primes .<\/a>,
\nDirections d’\u00e9coles<\/a>,
\nLes textes disent…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-739","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-la-une"],"yoast_head":"\n