![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/IMG\/arton2669.jpg\")
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Ce qu’il faut savoir sur les ch\u00e8ques-vacances et les dispositions plus favorables d\u00e9cid\u00e9es depuis mai dernier.<\/strong><\/p>\n Le ch\u00e8que-vacances est une prestation d’aide aux loisirs et aux vacances qui s’inscrit dans le champ de l’action sociale inter-minist\u00e9rielle. Tout fonctionnaire ou agent de l’\u00c9tat actif ou retrait\u00e9, ainsi que les assistants d’\u00e9ducation peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier, sous condition de ressources. Le principe est de constituer un plan d’\u00e9pargne d’une dur\u00e9e de quatre \u00e0 douze mois, sur la base du montant d’\u00e9pargne choisi. En fonction des ressources, on b\u00e9n\u00e9ficie en fin d’\u00e9pargne d’une bonification de l’\u00e9tat qui peut aller de 10 \u00e0 30 %.<\/strong><\/p>\n Nouveaut\u00e9s cette ann\u00e9e : les agents de moins de 30 ans peuvent d\u00e9sormais b\u00e9n\u00e9ficier d’une bonification de 35 %.<\/strong> Par ailleurs, le champ des b\u00e9n\u00e9ficiaires est sensiblement \u00e9largi par la modification des bar\u00e8mes applicables \u00e0 compter du 1er mai 2014.<\/p>\n N.B : les agents handicap\u00e9s, en activit\u00e9, ayant d\u00e9clar\u00e9 la Reconnaissance de qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 (RQTH) \u00e0 leur employeur, b\u00e9n\u00e9ficient d’une majoration de la bonification accord\u00e9e<\/strong>, attribu\u00e9e par le fonds pour l’insertion des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique (FIPHFP).<\/p>\n En fin de la p\u00e9riode d’\u00e9pargne, on re\u00e7oit un ch\u00e9quier compos\u00e9 de coupures de 10 \u20ac, 20 \u20ac ou 50 \u20ac valables deux ans. Pour d\u00e9terminer les droits \u00e0 ch\u00e8que-vacances et le taux de la bonification, les plafonds de ressources sont d\u00e9termin\u00e9s par rapport au revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence de l’ann\u00e9e \u201cn-2\u201d figurant sur l’avis d’imposition et par rapport au nombre de parts fiscales. Pour 2014, il s’agit du revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence de 2012.<\/p>\n Toutes les informations relatives \u00e0 ce dispositif (y compris les formulaires de demande) sont disponibles sur le site de la fonction publique ici.<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ce qu’il faut savoir sur les ch\u00e8ques-vacances et les dispositions plus favorables d\u00e9cid\u00e9es depuis mai dernier. Calcul<\/h3>\n
Le ch\u00e8que-vacances est une prestation d’aide aux loisirs et aux vacances qui s’inscrit dans le champ de l’action sociale inter-minist\u00e9rielle. Tout fonctionnaire ou agent de l’\u00c9tat actif ou retrait\u00e9, ainsi que les assistants d’\u00e9ducation peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier, sous condition de ressources. Le principe est de constituer un plan d’\u00e9pargne (…)
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\nAction Sociale – Prestations – <\/a>
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\nLes textes disent…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-955","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-la-une"],"yoast_head":"\n