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Un projet de d\u00e9cret pr\u00e9voit que les AVS seront prochainement remplac\u00e9s par des Accompagnants des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap (AESH). Le CDI est en vue, mais au bout d’un chemin bien trop long, et une r\u00e9mun\u00e9ration bien trop faible.<\/p>\n
Le projet de d\u00e9cret relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre des AESH (Accompagnants des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap), vient d’\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 aux organisations syndicales. Ce d\u00e9cret est une nouvelle \u00e9tape du processus de professionnalisation des AVS initi\u00e9 en 2013 qui pr\u00e9voit que les AVS sous contrat d’AED (assistants d’\u00e9ducation) ayant totalis\u00e9 6 ann\u00e9es dans la fonction d’accompagnement des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap seront \u00e9ligibles \u00e0 un CDI. Si ce d\u00e9cret constitue une nouvelle avanc\u00e9e dans le long feuilleton de la professionnalisation des AVS, notamment en reconnaissant aux CUI (contrat unique d’insertion) la possibilit\u00e9 de postuler sur ces postes, il est loin de r\u00e9gler les questions essentielles du temps partiel impos\u00e9 et de la r\u00e9mun\u00e9ration de cette fonction.<\/p>\n
Les AESH seront recrut\u00e9s parmi les candidats titulaires d’un dipl\u00f4me professionnel dans le domaine de l’aide \u00e0 la personne. Ce futur dipl\u00f4me d’AESH, issu de la fusion des dipl\u00f4mes d’auxiliaire de vie sociale et d’aide m\u00e9dico-psychologique devrait prochainement voir le jour, avec une mention \u00ab vie scolaire \u00bb. Les AESH qui ne seront pas titulaires de ce dipl\u00f4me professionnel suivront une formation d’adaptation \u00e0 l’emploi incluse dans leur temps de service effectif et pourront aussi b\u00e9n\u00e9ficier, sur leur temps de service, de la formation n\u00e9cessaire \u00e0 l’obtention du dipl\u00f4me.<\/p>\n
Le d\u00e9cret pr\u00e9cise que seront dispens\u00e9s de la condition de dipl\u00f4me les candidats \u00ab qui justifient d’une exp\u00e9rience professionnelle de deux ann\u00e9es dans le domaine de l’aide \u00e0 l’inclusion scolaire des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap \u00bb. Il permet ainsi aux AVS en CUI d’\u00eatre recrut\u00e9s comme AESH en CDD \u00ab pour une dur\u00e9e minimale de 12 mois \u00bb puis d’\u00eatre recrut\u00e9s en CDI comme AESH apr\u00e8s de 6 ans de CDD. Le texte confirme par ailleurs que les accompagnants ayant exerc\u00e9 plus de 6 ans en tant qu’AED-AVS se verront proposer un CDI.<\/p>\n
Les CDD seront conclus pour une dur\u00e9e minimale de 12 mois sauf \u00ab quand les besoins du services le justifient \u00bb. Les CDI seront conclus par le Recteur de l’acad\u00e9mie pour une dur\u00e9e de travail de minimum 24h hebdomadaires annualis\u00e9es sur une p\u00e9riode allant de 39 \u00e0 45 semaines. Il est pr\u00e9vu une grille d’avancement allant de l’indice 297 (environ 650\u20ac) \u00e0 l’indice 400 (environ 890\u20ac). Une grille d’avancement sera \u00e9tablie nationalement mais le Recteur n’est pas tenu de l’appliquer. Elle sera n\u00e9anmoins soumise au Comit\u00e9 technique acad\u00e9mique (CTA).<\/p>\n
Le SNUipp-FSU estime que le d\u00e9cret doit \u00e9voluer. En particulier, il n’est pas envisageable que les personnels soient soumis \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 pendant 6 ann\u00e9es. La loi permet des contrats de deux fois 3 ans, plus \u00ab s\u00e9curisant \u00bb, le d\u00e9cret doit le pr\u00e9ciser. Par ailleurs, le temps partiel impos\u00e9 et la grille de r\u00e9mun\u00e9ration propos\u00e9s ne permettent pas de vivre d\u00e9cemment. Enfin, le niveau de qualification doit \u00eatre interrog\u00e9 : actuellement pr\u00e9vu au niveau V, il cadre mal avec certaines des missions exerc\u00e9es par les AVS. Le SNUipp-FSU portera ces exigences notamment sous forme d’amendements, lors du prochain Comit\u00e9 technique minist\u00e9riel qui examinera ces projets de textes.<\/p>\n
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Les personnes recrut\u00e9es \u00e0 la rentr\u00e9e scolaire 2014, seront AESH (sous condition de dipl\u00f4me) en CDD puis en CDI au bout de 6 ann\u00e9es.
\n Les AED en cours de p\u00e9riode d’engagement des 6 ans, se verront proposer au 1er septembre 2014 un contrat AESH, soit \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e s’ils sont dans leur p\u00e9riode d’engagement, soit \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e s’ils ont accompli les 6 ans.
\n Les AED ayant d\u00e9j\u00e0 accompli leur p\u00e9riode de 6 ans et prolong\u00e9 par un contrat de 10 mois, dans le cadre des mesures transitoires. Ils arriveront \u00e0 terme au 30 juin prochain t se verront proposer un CDI comme AESH .
\n Les personnes ayant exerc\u00e9 pendant deux ans des fonctions d’aide \u00e0 l’inclusion, pourront \u00eatre recrut\u00e9s en CDD puis obtenir un CDI au bout de 6 ans .
\n Des personnes ayant exerc\u00e9 pendant 6 ans des fonctions d’AED-AVS (sans p\u00e9riode d’interruption sup\u00e9rieure \u00e0 4 mois) \u00ab par le pass\u00e9 \u00bb, pourront \u00eatre recrut\u00e9es \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, comme AESH.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un projet de d\u00e9cret pr\u00e9voit que les AVS seront prochainement remplac\u00e9s par des Accompagnants des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap (AESH). Le CDI est en vue, mais au bout d’un chemin bien trop long, et une r\u00e9mun\u00e9ration bien trop faible.
Le projet de d\u00e9cret relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre des AESH (Accompagnants des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap), vient d’\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 aux organisations syndicales. Ce d\u00e9cret est une nouvelle \u00e9tape du processus de professionnalisation des AVS (…)
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\n.Assistants d’Education : AVS<\/a>
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\nA.V.S<\/a>,
\nLes r\u00e9formes<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-976","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-la-une"],"yoast_head":"\n