![\"\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/IMG\/arton2622.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois fonctions publiques et les agents non titulaires employ\u00e9s de mani\u00e8re continue. Son m\u00e9canisme repose sur une comparaison entre l’\u00e9volution du traitement indiciaire brut d\u00e9tenu sur une p\u00e9riode r\u00e9f\u00e9rence de quatre ans et celle de l’indice des prix \u00e0 la consommation (hors tabac).<\/p>\n Si le traitement indiciaire brut per\u00e7u au terme de la p\u00e9riode de quatre ans a \u00e9volu\u00e9 moins vite que l’inflation, une indemnit\u00e9 de perte de pouvoir d’achat est vers\u00e9e. C’est donc le cas si aucune promotion d’\u00e9chelon n’est intervenue pendant cette p\u00e9riode.<\/p>\n Pour 2014, la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de quatre ans est fix\u00e9e du 31 d\u00e9cembre 2009 au 31 d\u00e9cembre 2013 et l’inflation retenue sur cette p\u00e9riode est de 6.3 %. La valeur moyenne annuelle du point d’indice \u00e9tait de 55.026 \u20ac en 2009 et de 55,5635 \u20ac en 2013.<\/p>\n Le montant de l’indemnit\u00e9 se calcule donc ainsi :<\/p>\n GIPA = 55,026 x indice au 31\/12\/2009 x (1 + 6.3%) – 55,5635 x indice au 31\/12\/2013.<\/p>\n GIPA = 55,026 x 515 x (1 + 0,063) – 55,5635 x 515 = 1508,50<\/p>\n L’indemnit\u00e9 est de 1508,50 \u20ac.<\/p>\n GIPA = 55,026 x 531 x (1 + 0,063) – 55,5635 x 531= 1555,37<\/p>\n L’indemnit\u00e9 est de 1555,37 \u20ac.<\/p>\n GIPA = 55,026 x 531 x (1 + 0,063) – 55,5635 x 567 = – 444,91<\/p>\n Le r\u00e9sultat est n\u00e9gatif, donc pas d’indemnit\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n <\/strong><\/p>\n Le SNUipp-FSU met \u00e0 la disposition des enseignants des \u00e9coles un formulaire de calcul automatique qui permet de conna\u00eetre le montant \u00e9ventuel \u00e0 percevoir.<\/p>\n Calculer :<\/p>\n Consulter :<\/p>\n Pour les coll\u00e8gues \u00e0 temps partiel<\/strong><\/p>\n le montant de la garantie est attribu\u00e9 \u00e0 hauteur de la quotit\u00e9 travaill\u00e9e au 31 d\u00e9cembre 2013.<\/p>\n Exclusion du b\u00e9n\u00e9fice de la GIPA<\/strong><\/p>\n Remarque<\/strong><\/p>\n La GIPA entre dans le champ d’application de la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) et donne donc lieu \u00e0 une retenue de 5% sur son montant.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lorsque l’\u00e9volution de leur salaire est inf\u00e9rieure \u00e0 celle des prix, les enseignants des \u00e9coles peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d’une indemnit\u00e9 compensatoire, la GIPA. D\u00e9cryptage et feuille de calcul
\nLorsque l’\u00e9volution de leur salaire est inf\u00e9rieure \u00e0 celle des prix, les enseignants des \u00e9coles peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d’une indemnit\u00e9 compensatoire, la GIPA. D\u00e9cryptage et feuille de calcul<\/strong><\/p>\n
\nDes exemples<\/strong><\/p>\n![\"-\"](\"https:\/\/snuipp86.fr\/wp-content\/spip\/cache-vignettes\/L8xH11\/puce-68c92.gif\"){kind=small}
Instituteur au 11\u00e8me \u00e9chelon depuis le 1er septembre 2009 (indice 515). Le calcul donne :<\/p>\n PE au 8\u00e8me \u00e9chelon (indice 531) au 1er septembre 2009, promu au 9\u00e8me \u00e9chelon \u00e0 l’anciennet\u00e9 au 1er mars 2014 ; au 31\/12\/2013, ce coll\u00e8gue est donc toujours au 8\u00e8me \u00e9chelon :<\/p>\n PE au 8\u00e8me \u00e9chelon (indice 531) au 1er septembre 2009, promu au 9\u00e8me \u00e9chelon (indice 567) au choix au 1er septembre 2013 ; au 31\/12\/2013, ce coll\u00e8gue est donc au 9\u00e8me \u00e9chelon :<\/p>\n <\/a>Calculer le montant brut de la GIPA<\/h3>\n
le montant de l’indemnit\u00e9<\/a><\/p>\n la grille indiciaire<\/a><\/p>\n <\/a>N.B<\/h3>\n
les coll\u00e8gues en poste \u00e0 l’\u00e9tranger au 31 d\u00e9cembre 2013.
\n les agents ayant subi, sur une des p\u00e9riodes de r\u00e9f\u00e9rence, une sanction disciplinaire ayant entra\u00een\u00e9 une baisse du traitement indiciaire.<\/p>\n
La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois fonctions publiques et les agents non titulaires employ\u00e9s de mani\u00e8re continue. Son m\u00e9canisme repose sur une comparaison entre l’\u00e9volution du traitement indiciaire brut (…)
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\nSalaires, Indices, Indemnit\u00e9s, Primes, GIPA<\/a>
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\nSalaires, indemnit\u00e9s, primes .<\/a>,
\nLes textes disent…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-996","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-la-une"],"yoast_head":"\n