{"id":5,"count":5,"description":"La comp\u00e9tence de la F3SCT porte aussi bien sur l\u2019organisation du travail (charge, rythme, p\u00e9nibilit\u00e9) que sur l\u2019environnement physique du travail (bruit, temp\u00e9rature, poussi\u00e8re\u2026), le temps et les horaires de travail, l\u2019am\u00e9nagement des postes de travail et l\u2019impact des nouvelles technologies sur les conditions de travail.\r\n\r\nLe mail du secr\u00e9tariat de la F3SCT du d\u00e9partement de la Vienne (ex-CHSCT) a chang\u00e9. Le mail est f3sctd-sec-86@ac-poitiers.fr<\/span><\/b><\/span>\r\n\r\nLe num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone est le 06 18 21 74 04.<\/strong><\/span>\r\n

Les comp\u00e9tences de la F3SCT dans l\u2019\u00c9ducation Nationale<\/strong><\/h2>\r\nLa F3SCT a pour mission<\/u>\u00a0:\r\n\r\n\u2013<\/b><\/span>\u00a0de contribuer \u00e0 la protection de la sant\u00e9 physique et mentale et de la s\u00e9curit\u00e9 des personnels dans leur travail.\r\n\u2013<\/b><\/span>\u00a0de veiller \u00e0 l\u2019observation des prescriptions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires prises en ces mati\u00e8res.\r\n\u2013<\/b><\/span>\u00a0de faire des propositions permettant d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail.\r\n\u2013<\/b><\/span>\u00a0de participer au d\u00e9veloppement d\u2019une v\u00e9ritable \u00ab\u00a0culture de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb au sein des personnels.\r\n\r\nLa F3SCT est consult\u00e9e\u00a0<\/u>sur tout projet d\u2019am\u00e9nagement modifiant les conditions de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et travail. Elle est comp\u00e9tente \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnes.\r\n\r\nLa F3SCT est habilit\u00e9e \u00e0 organiser des visites d\u2019\u00e9tablissement\u00a0<\/u>pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019avance qui se planifient \u00e0 l\u2019ann\u00e9e et qui doivent permettre la mise en place d\u2019\u00e9l\u00e9ments am\u00e9liorant les conditions de travail.
Elle peut aussi proc\u00e9der \u00e0 des enqu\u00eates en cas de maladie ou d\u2019accident imput\u00e9 au travail en collaboration avec le service touch\u00e9.\r\n\r\nLa F3SCT contribue \u00e0 promouvoir la pr\u00e9vention des risques professionnels.<\/u>\u00a0Elle coop\u00e8re aux actions de pr\u00e9vention mises en place \u00e0 destination des agents.\r\n\r\nPour pouvoir remplir son r\u00f4le, la F3SCT doit \u00eatre inform\u00e9e de tout ce qui peut affecter les conditions de travail et la sant\u00e9 des travailleurs.<\/strong>\r\n\r\nLes diff\u00e9rents moyens d\u2019investigation de la F3SCT<\/strong>\u00a0<\/u>\u00a0:\r\n\r\n1- Les visites\u00a0:
elles s\u2019effectuent en dehors de toute situation d\u2019urgence.\r\n\r\nCes visites permettent de\u00a0:\r\n\u2013<\/b><\/span>\u00a0V\u00e9rifier l\u2019existence, l\u2019accessibilit\u00e9 et la tenue des registres et du document unique d\u2019\u00e9valuation des risques. Proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9tude de leur contenu.\r\n\u2013<\/b><\/span>\u00a0V\u00e9rifier le respect de la r\u00e9glementation relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019hygi\u00e8ne et la sant\u00e9 au travail.\r\n\u2013<\/b><\/span>\u00a0Recueillir des informations et analyses des conditions de travail\u00a0: Pour porter la parole des personnels sur ces questions, il faut effectuer un travail d\u2019observation, d\u2019\u00e9coute, de recueil d\u2019informations au plus pr\u00e8s du terrain.\r\n\r\n2 - Les enqu\u00eates\u00a0:\r\n\r\nUne enqu\u00eate doit \u00eatre ouverte en cas de maladie ou accident professionnel grave, ou en cas de signalement d\u2019un danger grave et imminent.(art.53)
Les enqu\u00eates sont r\u00e9alis\u00e9es par une d\u00e9l\u00e9gation comprenant
le pr\u00e9sident ou son repr\u00e9sentant et au moins un repr\u00e9sentant des organisations syndicales si\u00e9geant au comit\u00e9.
Le m\u00e9decin de pr\u00e9vention, l\u2019assistant ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le conseiller de pr\u00e9vention ainsi que l\u2019inspecteur sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail peuvent participer \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation.
Le comit\u00e9 est inform\u00e9 des conclusions de chaque enqu\u00eate et des suites qui leur sont donn\u00e9es.\r\n\r\n3 \u2013 Les expertises\u00a0:\r\n\r\nLa F3SCT peut demander au pr\u00e9sident de faire appel \u00e0 un expert agr\u00e9\u00e9 en cas de risque grave, r\u00e9v\u00e9l\u00e9 ou non par un accident de service ou en cas de maladie professionnelle, en cas de projet important modifiant les conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ou les conditions de travail","link":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/","name":"F3SCT","slug":"f3sct","taxonomy":"post_tag","meta":[],"yoast_head":"\nArchives des F3SCT - FSU-SNUipp 86<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Archives des F3SCT - FSU-SNUipp 86\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La comp\u00e9tence de la F3SCT porte aussi bien sur l\u2019organisation du travail (charge, rythme, p\u00e9nibilit\u00e9) que sur l\u2019environnement physique du travail (bruit, temp\u00e9rature, poussi\u00e8re\u2026), le temps et les horaires de travail, l\u2019am\u00e9nagement des postes de travail et l\u2019impact des nouvelles technologies sur les conditions de travail. Le mail du secr\u00e9tariat de la F3SCT du d\u00e9partement de la Vienne (ex-CHSCT) a chang\u00e9. Le mail est f3sctd-sec-86@ac-poitiers.fr Le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone est le 06 18 21 74 04. Les comp\u00e9tences de la F3SCT dans l\u2019\u00c9ducation Nationale La F3SCT a pour mission\u00a0: \u2013\u00a0de contribuer \u00e0 la protection de la sant\u00e9 physique et mentale et de la s\u00e9curit\u00e9 des personnels dans leur travail. \u2013\u00a0de veiller \u00e0 l\u2019observation des prescriptions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires prises en ces mati\u00e8res. \u2013\u00a0de faire des propositions permettant d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail. \u2013\u00a0de participer au d\u00e9veloppement d\u2019une v\u00e9ritable \u00ab\u00a0culture de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb au sein des personnels. La F3SCT est consult\u00e9e\u00a0sur tout projet d\u2019am\u00e9nagement modifiant les conditions de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et travail. Elle est comp\u00e9tente \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnes. La F3SCT est habilit\u00e9e \u00e0 organiser des visites d\u2019\u00e9tablissement\u00a0pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019avance qui se planifient \u00e0 l\u2019ann\u00e9e et qui doivent permettre la mise en place d\u2019\u00e9l\u00e9ments am\u00e9liorant les conditions de travail.Elle peut aussi proc\u00e9der \u00e0 des enqu\u00eates en cas de maladie ou d\u2019accident imput\u00e9 au travail en collaboration avec le service touch\u00e9. La F3SCT contribue \u00e0 promouvoir la pr\u00e9vention des risques professionnels.\u00a0Elle coop\u00e8re aux actions de pr\u00e9vention mises en place \u00e0 destination des agents. Pour pouvoir remplir son r\u00f4le, la F3SCT doit \u00eatre inform\u00e9e de tout ce qui peut affecter les conditions de travail et la sant\u00e9 des travailleurs. Les diff\u00e9rents moyens d\u2019investigation de la F3SCT\u00a0\u00a0: 1- Les visites\u00a0:elles s\u2019effectuent en dehors de toute situation d\u2019urgence. Ces visites permettent de\u00a0: \u2013\u00a0V\u00e9rifier l\u2019existence, l\u2019accessibilit\u00e9 et la tenue des registres et du document unique d\u2019\u00e9valuation des risques. Proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9tude de leur contenu. \u2013\u00a0V\u00e9rifier le respect de la r\u00e9glementation relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019hygi\u00e8ne et la sant\u00e9 au travail. \u2013\u00a0Recueillir des informations et analyses des conditions de travail\u00a0: Pour porter la parole des personnels sur ces questions, il faut effectuer un travail d\u2019observation, d\u2019\u00e9coute, de recueil d\u2019informations au plus pr\u00e8s du terrain. 2 – Les enqu\u00eates\u00a0: Une enqu\u00eate doit \u00eatre ouverte en cas de maladie ou accident professionnel grave, ou en cas de signalement d\u2019un danger grave et imminent.(art.53)Les enqu\u00eates sont r\u00e9alis\u00e9es par une d\u00e9l\u00e9gation comprenantle pr\u00e9sident ou son repr\u00e9sentant et au moins un repr\u00e9sentant des organisations syndicales si\u00e9geant au comit\u00e9.Le m\u00e9decin de pr\u00e9vention, l\u2019assistant ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le conseiller de pr\u00e9vention ainsi que l\u2019inspecteur sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail peuvent participer \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation.Le comit\u00e9 est inform\u00e9 des conclusions de chaque enqu\u00eate et des suites qui leur sont donn\u00e9es. 3 \u2013 Les expertises\u00a0: La F3SCT peut demander au pr\u00e9sident de faire appel \u00e0 un expert agr\u00e9\u00e9 en cas de risque grave, r\u00e9v\u00e9l\u00e9 ou non par un accident de service ou en cas de maladie professionnelle, en cas de projet important modifiant les conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ou les conditions de travail\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FSU-SNUipp 86\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"CollectionPage\",\"@id\":\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/\",\"url\":\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/\",\"name\":\"Archives des F3SCT - FSU-SNUipp 86\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/snuipp86.fr\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/snuipp86.fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"F3SCT\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/snuipp86.fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/snuipp86.fr\/\",\"name\":\"FSU-SNUipp 86\",\"description\":\"Des id\u00e9es qui font l'\u00e9cole\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/snuipp86.fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Archives des F3SCT - FSU-SNUipp 86","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Archives des F3SCT - FSU-SNUipp 86","og_description":"La comp\u00e9tence de la F3SCT porte aussi bien sur l\u2019organisation du travail (charge, rythme, p\u00e9nibilit\u00e9) que sur l\u2019environnement physique du travail (bruit, temp\u00e9rature, poussi\u00e8re\u2026), le temps et les horaires de travail, l\u2019am\u00e9nagement des postes de travail et l\u2019impact des nouvelles technologies sur les conditions de travail. Le mail du secr\u00e9tariat de la F3SCT du d\u00e9partement de la Vienne (ex-CHSCT) a chang\u00e9. Le mail est f3sctd-sec-86@ac-poitiers.fr Le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone est le 06 18 21 74 04. Les comp\u00e9tences de la F3SCT dans l\u2019\u00c9ducation Nationale La F3SCT a pour mission\u00a0: \u2013\u00a0de contribuer \u00e0 la protection de la sant\u00e9 physique et mentale et de la s\u00e9curit\u00e9 des personnels dans leur travail. \u2013\u00a0de veiller \u00e0 l\u2019observation des prescriptions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires prises en ces mati\u00e8res. \u2013\u00a0de faire des propositions permettant d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail. \u2013\u00a0de participer au d\u00e9veloppement d\u2019une v\u00e9ritable \u00ab\u00a0culture de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb au sein des personnels. La F3SCT est consult\u00e9e\u00a0sur tout projet d\u2019am\u00e9nagement modifiant les conditions de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et travail. Elle est comp\u00e9tente \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnes. La F3SCT est habilit\u00e9e \u00e0 organiser des visites d\u2019\u00e9tablissement\u00a0pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019avance qui se planifient \u00e0 l\u2019ann\u00e9e et qui doivent permettre la mise en place d\u2019\u00e9l\u00e9ments am\u00e9liorant les conditions de travail.Elle peut aussi proc\u00e9der \u00e0 des enqu\u00eates en cas de maladie ou d\u2019accident imput\u00e9 au travail en collaboration avec le service touch\u00e9. La F3SCT contribue \u00e0 promouvoir la pr\u00e9vention des risques professionnels.\u00a0Elle coop\u00e8re aux actions de pr\u00e9vention mises en place \u00e0 destination des agents. Pour pouvoir remplir son r\u00f4le, la F3SCT doit \u00eatre inform\u00e9e de tout ce qui peut affecter les conditions de travail et la sant\u00e9 des travailleurs. Les diff\u00e9rents moyens d\u2019investigation de la F3SCT\u00a0\u00a0: 1- Les visites\u00a0:elles s\u2019effectuent en dehors de toute situation d\u2019urgence. Ces visites permettent de\u00a0: \u2013\u00a0V\u00e9rifier l\u2019existence, l\u2019accessibilit\u00e9 et la tenue des registres et du document unique d\u2019\u00e9valuation des risques. Proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9tude de leur contenu. \u2013\u00a0V\u00e9rifier le respect de la r\u00e9glementation relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019hygi\u00e8ne et la sant\u00e9 au travail. \u2013\u00a0Recueillir des informations et analyses des conditions de travail\u00a0: Pour porter la parole des personnels sur ces questions, il faut effectuer un travail d\u2019observation, d\u2019\u00e9coute, de recueil d\u2019informations au plus pr\u00e8s du terrain. 2 – Les enqu\u00eates\u00a0: Une enqu\u00eate doit \u00eatre ouverte en cas de maladie ou accident professionnel grave, ou en cas de signalement d\u2019un danger grave et imminent.(art.53)Les enqu\u00eates sont r\u00e9alis\u00e9es par une d\u00e9l\u00e9gation comprenantle pr\u00e9sident ou son repr\u00e9sentant et au moins un repr\u00e9sentant des organisations syndicales si\u00e9geant au comit\u00e9.Le m\u00e9decin de pr\u00e9vention, l\u2019assistant ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le conseiller de pr\u00e9vention ainsi que l\u2019inspecteur sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail peuvent participer \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation.Le comit\u00e9 est inform\u00e9 des conclusions de chaque enqu\u00eate et des suites qui leur sont donn\u00e9es. 3 \u2013 Les expertises\u00a0: La F3SCT peut demander au pr\u00e9sident de faire appel \u00e0 un expert agr\u00e9\u00e9 en cas de risque grave, r\u00e9v\u00e9l\u00e9 ou non par un accident de service ou en cas de maladie professionnelle, en cas de projet important modifiant les conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ou les conditions de travail","og_url":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/","og_site_name":"FSU-SNUipp 86","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"CollectionPage","@id":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/","url":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/","name":"Archives des F3SCT - FSU-SNUipp 86","isPartOf":{"@id":"https:\/\/snuipp86.fr\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/tag\/f3sct\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/snuipp86.fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"F3SCT"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/snuipp86.fr\/#website","url":"https:\/\/snuipp86.fr\/","name":"FSU-SNUipp 86","description":"Des id\u00e9es qui font l'\u00e9cole","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/snuipp86.fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags"}],"about":[{"href":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomies\/post_tag"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts?tags=5"},{"href":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events?tags=5"},{"href":"https:\/\/snuipp86.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tec_calendar_embed?tags=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}