Le recteur de l’académie de Poitiers a envoyé le courrier suivant aux directeurs et directrices d’école concernant la mise en place de la formation VSS de 3 heures.
Le recteur y indique que la formation se déroulera en dehors des obligations réglementaires de services…
Analyse de la FSU-SNUipp
Pour la FSU-SNUipp, demander d’effectuer une formation “en sus de leurs obligations réglementaires” est impossible. Les directeurs et directrices n’ont donc pas à faire cette formation dans les conditions données.
Réglementairement la formation est dans :
- soit les » Dix-huit heures consacrées à des actions de formation continue, pour au moins la moitié d’entre elles, et à de l’animation pédagogique obligations réglementaires de service“ comme défini par le décret n° 2017-444 du 29 mars 2017
- soit sur le temps des 24h élèves de temps de classe. Pour rappel, depuis l’année scolaire 2020-2021, les directeurs et directrices doivent bénéficier de deux journées de formation continue par an ainsi que de temps d’échange entre pairs, ce qui n’est toujours pas mis en œuvre dans notre académie.
- soit sur temps des vacances avec la mise en œuvre du décret 2019-935 du 6 septembre 2019 qui permet d’organiser des actions de formation hors ORS et qui compense l’investissement des enseignant.es par une allocation de 60€ pour 3 heures.
Les FSU-SNUipp de l’académie de Poitiers ont écrit au recteur, ainsi qu’aux 4 DASEN. Nous avons fait remonter le courrier également à nos représentant.es au niveau national pour une interpellation du ministère sur ce suet.
Courrier de la FSU-SNUipp au recteur
Objet : à l’attention de M. le Recteur : formation VSS des directeurs et directrices d’école du 1er degré
M. le Recteur,
Les FSU-SNUipp de l’académie de Poitiers ont pris connaissance de votre courrier daté du 21 octobre sur la Formation VSS et la mise en place d’un parcours M@gistère de 3 heures pour certains personnels de l’académie.
Nous partageons pleinement les objectifs de cette formation. La prévention des violences, la protection des enfants et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles constituent des enjeux fondamentaux du service public d’éducation.
Pour autant, les modalités de mise en œuvre que vous imposez aux directrices et directeurs d’école du premier degré sont inacceptables. Elles soulèvent de sérieuses questions réglementaires et statutaires et traduisent une nouvelle fois une tendance de l’institution à multiplier les missions sans dégager les moyens, le temps de travail et la reconnaissance nécessaires notamment pour les directrices et directeurs d’école.
En effet, il y a plusieurs erreurs, ou alors des oublis, dans votre courrier que nous nous permettons de vous relever. Ainsi, il est indiqué pour les directeurs et les directrices d’écoles dans le 1er degré que ce temps de formation serait “en sus de leurs obligations réglementaires de service“. Évidemment comme vous le savez M. le Recteur, cette expression n’a pas de réalité administrative. Pour la FSU-SNUipp, cet écrit est problématique et nous le faisons remonter au ministère. Nos missions et statuts sont réglementés par des textes de lois et il est de notre devoir, en tant que fonctionnaire du service public, de les respecter.
Concernant la formation des directeurs et directrices à ce module de trois heures, il est indiqué dans le texte cadrant cette formation, soit la circulaire du 24-8-2026 : “Dans le premier degré, les directrices et les directeurs d’école ainsi que les professeures et professeurs des écoles bénéficieront de cette formation dans le cadre de la formation continue, selon des modalités définies par les autorités académiques et départementales.“ Par formation continue, il est évidemment entendu que cela se déroule soit sur les “Dix-huit heures consacrées à des actions de formation continue, pour au moins la moitié d’entre elles, et à de l’animation pédagogique obligations réglementaires de service“ comme défini par le décret n° 2017-444 du 29 mars 2017, soit sur les 24h de temps classe. Pour rappel, depuis l’année scolaire 2020-2021, les directeurs et directrices doivent bénéficier de deux journées de formation continue par an ainsi que de temps d’échange entre pairs, ce qui n’est toujours pas mis en œuvre dans notre académie.
Dans ce cadre, demander d’effectuer une formation “en sus de leurs obligations réglementaires” est impossible.
Enfin, la FSU-SNUipp souhaite vous rappeler que beaucoup de collègues en charge de la direction d’école sont épuisés de leurs conditions de travail actuelles. 6 ans après le suicide de notre collègue directrice d’école Christine Renon, qui a été reconnu « imputable au service », certaines améliorations ont vu le jour comme le volume de décharges. Mais beaucoup d’autres aspects n’ont fait que renforcer cette situation de surcharge administrative : mise en oeuvre d’une école dite “inclusive” sans les moyens humains et matériels nécessaires, participation à des évaluations d’école chronophages et trop souvent sans intérêt concret pour les élèves, consignes de l’institution inadaptées et changeantes lors d’évènements spécifiques comme ce fut le cas pour les épisodes de canicules,…etc. À tout cela s’ajoute maintenant l’injonction au pilotage pédagogique pour leur donner des missions de “sensibilisation“ qui devraient relever de véritables formations assurées par des professionnels compétents.
Les FSU-SNUipp de l’académie restent disponibles pour échanger avec vous sur ce sujet de la mise en oeuvre de la formation VSS, mais plus généralement, pour travailler sur l’amélioration du fonctionnement et du pilotage des écoles maternelles, élémentaires et primaires de notre académie.
Veuillez croire en notre profond attachement au service public d’éducation.
pour les FSU-SNUipp de l’Académie de Poitiers,
Matthieu Menaut, le 13/11/26
Pour aller plus loin sur la formation VSS
https://fsu-snuipp.fr/article/vss-un-questionnaire-qui-necessite-des-moyens
