Compte tenu de l’actualité, des intentions de grève déposées dans le premier degré, de décisions d’établissements de reconduction de grève dès le 14, des débrayages possibles dans les boites privées et autres secteurs de la fonction publique la FSU 86 donne rendez-vous aux personnels grévistes
le jeudi 14 octobre à partir de 12h
à la Maison syndicale de Poitiers afin de permettre la meilleure coordination possible et de préparer la manifestation du 16 octobre.

  • Le mercredi 13 octobre
    • Réunion des militants (représentants des secteurs professionnels public-privé) à l’appel de l’intersyndicale à 17h30 salle Timbaud à Poitiers pour les suites du mouvement
  • Le jeudi 14 octobre :
    • Réunion de l’intersyndicale interprofessionnelle départementale à 11h
    • Réunion de l’intersyndicale interprofessionnelle nationale à 14h
    • Appel national des lycéens à faire grève
    • Réunion extraordinaire du bureau fédéral de la FSU 86

Ci-joint le tract à diffuser massivement pour la manifestation de samedi (aux parents, aux collègues, dans le secteur géographique)

Infos

Grève

Arrêt Omont

De quoi s’agit-il ?
Il s’agit d’un texte, qui a fait jurisprudence, et qui indique que lorsqu’un collègue est en grève pendant plusieurs jours, pour chaque jour de grève, un trentième de salaire est retiré, y compris les jours où il n’est pas sensé travailler (dimanche, jour férié, jour où il n’a pas cours le cas échéant, Temps partiel …).C’est le même principe que pour un congé maladie : tant que vous n’avez pas repris le travail vous êtes considéré en arrêt ou en grève si vous êtes en grève.

Dans le cadre d’une grève reconductible ,
Tous les jours de “grève” sont décomptés jusqu’à la reprise effective du travail qui marque la fin de la grève.

Exemple :
Préavis sur une semaine : je décide de ne faire grève que le mardi, je ne travaille pas ni mercredi ni jeudi (pas de cours, tps partiel etc…) je ne reprends donc que le vendredi :
je suis alors considéré (e) comme gréviste le mardi, mercredi et jeudi.


Extrait
“Considérant, d’autre part, qu’en cas d’absence de service fait pendant plusieurs jours consécutifs, le décompte des retenues à opérer sur le traitement mensuel d’un agent public s’élève à autant de trentièmes qu’il y a de journées comprises du premier jour inclus au dernier jour inclus où cette absence de service fait a été constatée, même si, durant certaines de ces journées, cet agent n’avait, pour quelque cause que ce soit, aucun service à accomplir ;”

Cela ne concerne pas les journées de grève antérieures comme celle du 12 octobre qui était dans le cadre d’un appel à la grève de 24h