Rôle des Représentants des Personnels du SNUIPP/FSU
VÉRIFICATION — CONTRÔLE— DÉFENSE DES DROITS
Dès réception des documents préparatoires de l’inspection académique
Une double vérification s’effectue : 
La vôtre car nous envoyons un bulletin personnalisé ou un mail avec le barème à chaque participant au mouvement.
La nôtre car nous vérifions chaque barème et si tous les postes vacants sont bien dans les documents préparatoires (ouvertures, permutations, retraités…)
Pour les syndiqués :
Appel personnalisé si nous pensons qu’il y a un problème
Pour les collègues qui ont renvoyé la fiche de contrôle syndicale :
Prise en compte de leur nouvelle note ou d’une réactualisation éventuelle
Prise en compte de leurs années effectuées dans une autre fonction publique Vérification de l’Ancienneté Générale de Service (AGS)
Pour tous les collègues :
Prise en compte des majorations professionnelles (3 points ZEP, 3 points classe unique, 3 points pour les faisant-fonction qui redemandent leur direction, 3 points pour les collègues qui ont exercé cette année en ASH) Prise en compte de la liste d’aptitude de direction
Les représentants des personnels SNUipp/FSU sont particulièrement attentifs aux situations personnelles dont les dossiers leur sont confiés.
Suite à ce travail de vérification, nous signalons tous les problèmes à l’administration.
Chaque année, nous faisons corriger à l’administration des barèmes.
Cette vérification demande un lourd travail aux représentants des personnels du SNUipp/FSU mais il est pour nous la marque du respect de notre engagement lors des élections : transparence et équité pour tous les collègues.
