La circulaire départementale est sortie
Elle concerne tou-te-s les collègues qui sont :
à l’échelon 11, à l’échelon 10 ou au moins depuis 2 ans dans l’échelon 9 au 31/8/2018.
Normalement, tous et toutes les PE “promouvables” ont été informé-e-s individuellement via l’application I-PROF. Si ce n’est pas votre cas, alertez rapidement la DPE5 et le SNUipp-FSU 86.
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Tous les collègues éligibles seront classé-e-s selon un barème qui comprend :
des points pour l’échelon
des points pour l’avis de l’IA
lien vers les points du barème
Pour rappel, cette année est transitoire, tous les collègues éligibles auront un avis formulé par leur IEN en fonction de leur ancienne note et de leur dossier iprof ( qui peut être enrichi du 11 au 27 avril).
L’IA doit s’appuyer ensuite sur cet avis pour émettre le sien : excellent, très satisfaisant, satisfaisant, à consolider. Attention ! cet avis sera aussi celui des campagnes suivantes si vous n’êtes pas promu-e-s cette session ! L’avis de l’IA sera consultable à partir du 14 mai.
La CAPD est prévue le 22 mai.
Accès à la hors classe pour toutes et tous ?
Dans le cadre de PPCR, les agents ayant une carrière complète doivent voir leur carrière se dérouler sur au moins deux grades. Afin que cela soit réalisable, le SNUipp et la FSU avaient porté l’accès automatique à la hors classe notamment pour les retraitables.
Aujourd’hui le barème actuel ne permet pas de garantir l’avancement à la hors classe aux collègues qui partiront à la retraite en 2019 ou 2020. Pour certain-es d’entre eux/elles, cela s’ajoute au report de leur prochaine promotion après leur reclassement dans la nouvelle grille indiciaire.
Le SNUipp-FSU est déjà intervenu auprès du ministère sur la nécessité de porter une attention particulière à ces personnels.
Le SNUipp-FSU vous propose un courrier type (modèle joint) à envoyer par chaque collègue concerné-e sous couvert de l’IEN au DASEN et copie à la section départementale SNUipp-FSU. Cela permettra d’intervenir en CAPD.
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