Indemnité GIPA « garantie individuelle du pouvoir d’achat » 2020

2020-11-12T10:03:56+01:0012 novembre 2020|Catégories : Non classé|Mots-clés : , , , |

Vous trouverez ci-dessous les modalités de calcul de cette indemnité ''GIPA '' pour l'année 2020, les textes réglementaires nécessaires étant parus au journal officiel. ***********  Textes de référence  Décret n° 2008-539 du 06 juin 2008 (modifié par le décret n° 2020-1298 du 23 octobre 2020) Arrêté du 23 octobre 2020  *********** La garantie individuelle du pouvoir [...]

Postes fractionnés : indemnités kilométriques et frais de repas.

2022-07-11T14:35:48+02:0022 octobre 2020|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : , , , , |

Depuis 2012, exercer en poste fractionné n’ouvre plus droit à l’ISSR. Néanmoins, tou-tes les collègues affecté-es à titre provisoire ou définitif sur ces supports peuvent bénéficier de frais de déplacements et de frais de repas. Toutefois, contrairement à l’ISSR, ces remboursements ne sont pas automatiques. Pour avoir droit à ces défraiements, les collègues doivent compléter leur [...]

Prime “COVID19” : qui ? pourquoi ? quand ? comment ? …

2020-05-20T16:57:29+02:0020 mai 2020|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : , , |

La DGRH et la DAF ont réuni l’ensemble des organisations syndicales représentatives à l’Éducation nationale pour présenter la déclinaison envisagée de la prime Covid-19 sur la base du décret 2020-570 du 14 mai 2020. Concernant le Ministère de l’Éducation Nationale (MEN), la prime dont le taux plein est de 1000 euros, modulable en paliers selon la [...]

Salaire : état des lieux au 1er janvier des augmentations et des baisses !

2020-01-12T16:44:54+01:005 janvier 2020|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : , , |

Salaire : état des lieux au 1er janvier des augmentations et des baisses ! Point d'indice toujours gelé Le gouvernement a une nouvelle fois bloqué la valeur du point d'indice pour l'année 2020. Il s'établit à 56,2323 € brut annuel, soit 4,686 € brut mensuel depuis le 1er février 2017. L'Insee prévoit pourtant une inflation d’1,3% [...]

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