Toutes les valeurs sont en brut ; les valeurs avec astérisque sont mises à jour selon les “tables de Montpellier ”, centre chargé de recalculer les taux et montants lors des changements des valeurs du point d’indice.

Montants à compter du 1er septembre 2017 et toujours en vigueur à ce jour (sauf précisions contraires).

 

A la fin du document, une rubrique récapitule les modifications intervenues par rapport à la version précédente du théma.

 

Sommaire

A : TRAITEMENT ET COTISATIONS

GRILLES INDICIAIRES au 1er janvier 2021

 

Instituteurs-trices   P.E et psy EN

classe normale

  P.E et psy EN

 Hors classe

Echelon Indice Echelon Indice Echelon Indice
1 356 1 390 1 590
2 366 2 441 2 624
3 378 3 448 3 668
4 385 4 461 4 715
5 395 5 476 5 763
6 408 6 492 6 806
7 417 7 519 7 821
8 438 8 557 P.E et psy EN classe ex
9 459 9 590 1 695
10 494 10 629 2 735
11 533 11 673 3 775
4 830
Indice fonction publique (valeur du point d’indice) :

                            (*) depuis le 01/02/2017

                56,2323  € soit  4,686 € brut par mois

spécial 1er chevron

spécial 2ème chevron

spécial 3ème chevron

890

925

972

 

                              

 

Indemnité de résidence

Zone 1 : 3% du traitement brut mensuel

Zone 2 : 1% du traitement brut mensuel

Zone 3 : 0% du traitement brut mensuel

 

BONIFICATIONS INDICIAIRES (BI)

 

Instituteurs spécialisés 15 points D. 83-50 du 26/01/1983
Instituteur CPD, Instituteur Maître formateur auprès IEN 42 points D. 91-112 du 24/01/1991

A. du 22/01/1985

Directeur école 1° groupe (classe unique)                : 3 points

2° groupe (2 à 4 classes)  : 16 points

3° groupe (5 à 9 classes) : 30 points

4° groupe (10 cl. et plus)   : 40 points

D. 83-50 du 26/01/1983

 

Directeur SEGPA 50 points

 

D. 81-487 du 08/05/1981

 

 

 

EREA et ERPD : clause de sauvegarde de 120 points pendant 3 ans à compter du 01/09/2016 si l’établissement est classé en 1ère ou 2ème catégorie et à condition de rester sur l’établissement (ceci fait suite à l’intégration des directrices et directeurs d’EREA dans le corps des personnels de direction).

 

NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE (NBI)

  • Si affectation sur poste y ouvrant droit.
  • Le cumul des NBI est plafonné à 50 points.
  • Elle ne peut se cumuler avec d’autres bonifications indiciaires, sauf pour les directeurs d’école et les instituteurs.
  • Elle est réduite dans les mêmes proportions que le traitement en cas de travail à temps partiel (article 3 décret 91-1229 du 06/12/1991).
  • NBI Education nationale : CPC, enseignant ULIS école, instituteur spécialisé, directeur d’école, directeur d’établissement spécialisé ou d’école avec au moins 3 classes spécialisées et PE maître formateur auprès IEN.
  • NBI ville : coordonnateurs éducation prioritaire, enseignant en classe relais, coordonnateur de classes relais, enseignant exerçant en UPE2A (voir paragraphe clause de sauvegarde).

 

 

 

 

 

 

N

B

I

CPC 27 points D. 91-1229 du 06/12/1991

A. 06/12/1991

Enseignants en ULIS école

Secrétaires de CDOEA (courrier MEN du 11.03.19)

27 points D. 91-1229 du 06/12/1991

A. 06/12/1991

Instituteurs spécialisés 12 points A. 06/12/1991
Directeurs d’école  (et intérim de direction) 8 points D. 91-1229 du 06/12/1991

A. 06/12/1991

Directeur d’établissement spécialisé ou d’école avec au moins 3 classes spécialisées 8 points C. 97-154 du 15/07/1997
 

N

B

I

 

V

I

L

L

E

Coordonnateurs éducation prioritaire 30 points (1) D. 2002-828 du 03/05/2002

A. 03/05/2002

Enseignants en classe relais 30 points (1) D. 2002-828 du 03/05/2002

A. 03/05/2002

Coordonnateurs de classes relais 40 points (1) D. 2002-828 du 03/05/2002

A. 03/05/2002

Enseignants exerçant en UPE2A 30 points (1) D. 2002-828 du 03/05/2002

A. 03/05/2002

(1)  NBI cumulable avec l’indemnité REP / REP+

 

SUPPLEMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT (SFT)

 

Indice plancher : 449 ;  indice plafond : 717     

  • 1 enfant : 2,29
  • 2 enfants : 10,67 plus 3 % du brut
  • 3 enfants : 15,24  plus 8 % du brut
  • par enfant en plus : ajouter 4,57  et 6 % du brut.

 

COTISATIONS

 

CSG : 9,2 % de 98,25 % du salaire total dont 2,4 points non déductibles du montant imposable  (*) au 1er janvier 2018

RDS (CRDS) : 0,5 % de 98,25 % du salaire total  (*)

Retenue pour pension civile (retraite) : 11,10 % depuis le 1er janvier 2020

Retraite additionnelle (RAFP) : 5% des indemnités plafonnée à 20% du traitement indiciaire

M.G.E.N. (facultatif) : La cotisation, variable selon les situations,  est prélevée directement sur la feuille de paie.

 

TRANSFERT PRIMES / POINTS

Retrait forfaitaire de 32.42 euros pour les PE et 23,17 euros pour les instits

 

INDEMNITE COMPENSATRICE DE LA HAUSSE DE CSG

Création au 1er janvier 2018 d’une indemnité compensatrice, suite à l’augmentation de la CSG. Cela ne concerne que les agents recrutés avant le 1er janvier 2018. Elle représente de 0,67 % à 0,76 % du salaire brut. Elle est réévaluée chaque année au 1er janvier, pour les collègues dont la rémunération a progressé (décret 2020-1626 du 18/12/2020).

 

B : INDEMNITES, PRIMES, FORFAITS

B-1 Indemnités liées à une fonction, primes et forfaits

Les montants sont annuels mais versés mensuellement, sauf indication contraire.

P = proratisable en fonction du temps d’exercice

  1. Indemnités

 

 

*147 : Indemnité spéciale aux instituteurs,  PE et directeurs affectés  ERPD,  classe relais, et CNED

 

1 577,40 € / an P D. 2017-968 du 10/05/2017
*210 : Heures de coordination et de synthèse Instituteur : 22,26 €

PE : 24,82 €

PE HC : 27,30 € (Taux horaires)

  C. 74-148 du 19/04/1974

D. 66-787 du 14/10/1966

 

*323 : Indemnité de sujétion spéciale aux conseillers en formation continue

 

7 595,04 € / an   D. 90-165 du 20/02/1990
 

*408 : Indemnité de fonctions particulières (PE spécialisé par exemple)

 

844,19 € cumulable avec une NBI ville P D. 91-236 du 28/02/1991
 

*433 : Indemnités de sujétions spéciales aux  directeurs adjoints de SEGPA

 

 2915,40 € / an

 

P D. 2002-47 du 09/01/2002
 

603 : Indemnité d’enseignement en milieu pénitentiaire ou en centre éducatif fermé

 

–  majoration de 30% pour le Responsable Local d’Enseignement d’un site disposant d’au moins 4 emplois d’enseignants ou équivalent

– majoration de15% pour le Responsable Local d’Enseignement d’un site disposant de moins de quatre emplois de personnel enseignant ou leur équivalent

 

 

2 105,63 € / an

 

 

Avec majoration 30% : 2 737,31 €

Avec majoration 15% : 2 421,47€

P D. 71-685 du 18/08/1971 (modifié par  D. 2015-1086 du 28/08/2015)

A. 28/08/2015

*702 : ISSR, indemnité de sujétion spéciale de remplacement moins de 10 km                  15,38 €

10 à 19 km                           20,02 €

20 à 29 km                           24,66 €

30 à 39 km                           28,97 €

40 à 49 km                           34,40 €

50 à 59 km                           39,88 €

60 à 80 km                           45,66 €

par tranche de 20 km en   +6,81 €

  D. 89-825 du 09/11/1989
*1 230 : Indemnité de médiateur académique 3 626,07 € / an   D. 99-729 du 26/08/1999

D. 2005-831 du 20/07/2005

1 696 : Indemnité de fonctions conseillers pédagogiques départementaux EPS 2 500 € (en 10 mensualités de septembre à juin) P D. 2012-293 du 29/02/2012

A. du 08/09/2014

 

1 763 : Indemnité de tutorat des EAP

(Etudiant Apprenti Professeur)

300 € par étudiant, versés en une seule fois à la fin de l’année scolaire, limité à 2 EAP   D. 2010-235 du 05/03/2010

A. du 07/05/12

1 843 : Indemnité de fonctions conseillers pédagogiques du premier degré 1 000 € / an   D. 2014-1019 du 08/09/2014

A. du 08/09/2014

1 844 : Indemnité de fonction de maître formateur ou chargé du tutorat des enseignants stagiaires 1 250 € / an P D.2014-1016 du 08/09/2014
1 866 : Indemnité stage d’observation ou de pratique accompagnée (SOPA) 150 € par étudiant, versés en une seule fois à la fin de l’année scolaire

300 € par étudiant en M2

Montant à répartir en fonction du nombre de tuteurs.

P D. 2010-235 du 05/03/2010

A. du 07/05/2012

1 882 : Indemnité REP+ 4646 € / an P D. 2015-1087 du 28/08/2015

A. du 28/08/2015

A. du 23/07/2019

1 883 : Indemnité REP 1 734 € / an P D. 2015-1087 du 28/08/2015

A. du 28/08/2015

1 886 : Clause de sauvegarde ZEP Cf. paragraphe « Clause de sauvegarde, Education prioritaire »    
1 887 : Clause de sauvegarde ECLAIR Cf. paragraphe « Clause de sauvegarde, Education prioritaire »    
 

1 914 : Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE)

 

1200 € / an P D.2013-790 du 30/08/2013

A. du 30/08/2013

D.2017-967 du 10/05/2017

1 978 : Indemnité de tutorat des directeurs (tutorat d’un nouveau directeur d’école) 300 € /stagiaire /an   D. 2010-235 du 05/03/2010

A. du  07/05/2012

1 994 : Indemnité forfaitaire : SEGPA, EREA, ULIS collège et lycée, DACS, ESMS (= IME, SESSAD, CMPP, ITEP…). 1765 € / an (majoration de 20 % pour les coordonnateurs pédagogiques en ESMS si au moins 4 emplois d’enseignants ou équivalent = 2118 € / an ).

Elle se substitue au  versement d’heures supplémentaires au titre des activités de coordination et de synthèse.

 

P D. 2017-964 du 10/05/2017

A. du 10/05/2017

 

1995 : Indemnité de Missions Particulières (IMP confiée par le recteur à l’échelon académique ou départemental)

– mission de référent pour les  usages du numérique

– mission de référent pour la scolarisation des élèves en situation de handicap

– mission d’intérêt pédagogique

 

 

1250 € / an ou 2500 € / an

 

La Note DGRH 2017-0520 du 14/12/17 fixe le montant annuel à 2500 € pour les référents pour la scolarisation des élèves en situation de handicap.

 

 

 

P

 

D. 2017-965 du 10/05/2017

A. du 10/05/2017

 

 

 

 

 

 

 

 

2205 : Indemnité de fonctions psychologue de l’EN éducation, développement et apprentissage (EDA)

 

 

2044,19 € / an

  D. 2017-1552 du 10/11/2017

A. du 10/11/2017

 

 

2217 Indemnité de sujétions spéciales des directeurs d’école et d’établissements spécialisés

 

 

 

 

 

Indemnité d’intérim de direction

1 295,62 € auxquels il faut ajouter :

·             1 à 3 classes : 500 €

·             4 à 9 classes : 700 €

·             10 classes et plus : 900 €

L’indemnité est majorée de 20 % pour les écoles et établissements en REP et de 50 % pour les écoles et établissements en REP+.

Cf. paragraphe « Clause de sauvegarde, Education prioritaire »

 

150 % de l’indemnité de sujétion spéciale.

  D. 2015-1087 du 28/08/2015

A. du 12/09/2008

 

 

Indemnité de tutorat CAPPEI

 

100 à 800 € 

 

La Note DGRH 2018-0521 du 26/06/19 intitulée rôle et rémuneration des tuteurs du CAPPEI fixe un montant de rémuneration compris entre 500 et 700€  

par stagiaire, avec un maximum de 2 stagiaires.

   

D. 2010-235 du 05/03/2010

A. du 07/05/2012

 

  1. Primes

 

(code à venir) Prime d’équipement informatique 176 € / an   D. 2020-1524 du 05/12/2020

A. du 05/12/2020

1 527 : Prime d’entrée dans les métiers d’enseignement et de psychologue de l’EN 1500 €    versée en 2 fois (novembre et février)   D. 2008-926 du 12/09/2008
 (code à venir) Prime de fidélisation territoriale en Seine Saint Denis 10 000 €  versés en une seule fois après 5 années continues de services effectifs dans le département du 93 depuis le 1er septembre 2020 (des clauses particulières existent pour les collègues ayant des services avant cette date).   D. 2020-1299 du 24/10/2020

A. du 24//10/2020 (2 arrêtés)

 

  1. Forfaits

 

(code à venir)  Forfait mobilité durable 200 € / an si à minima 100 déplacements domicile / travail en vélo ou covoiturage (trajets proratisables en fonction de la quotité de travail).   D. 2020-543 du 09/05/2020

A. du 09/05/2020

(code à venir) Prise en charge des titres d’abonnements en  transporst publics de voyageurs domicile / travail Prise en charge à 50% des cartes et abonnements annuels, mensuels, hebdomadaires ou à renouvellement tacite   D. 2010-676 du 21/06/2010

 

NB : contractuels recrutés pour exercer des fonctions d’enseignants ou de psychologues

 

La circulaire n°2017-038 du 20.03.17 relative aux conditions de recrutement et d’emploi des agents contractuels recrutés pour exercer des fonctions d’enseignement, d’éducation ou de psychologues indique :

 

Les agents contractuels bénéficient dans les mêmes conditions des primes et indemnités des agents titulaires exerçant les mêmes fonctions, sauf disposition réglementaire en réservant expressément le bénéfice aux seuls fonctionnaires. Le tableau présenté à l’annexe 5 de la présente circulaire détaille les primes et indemnités dont peuvent bénéficier les agents contractuels.

 

Parmi les indemnités, les «contractuels enseignants» sont donc concernés par :

  • l’ISAE (1914)
  • les indemnités REP / REP + (1882 et 1883)
  • l’indemnité forfaitaire SEGPA, EREA, ULIS second degré, ESMS (1994)
  • l’indemnité d’enseignement en milieu pénitentiaire (603)
  • l’indemnité de fonction psychologue (2205)
  • la prime d’équipement informatique si en CDI, sous certaines conditions en CDD
  • la prise en charge de 50% de l’abonnement transport domicile / travail
  • le forfait mobilité durable
  • la prime de fidélisation territoriale en Seine Saint Denis

 

Ils sont exclus du bénéfice de l’ISSR, mais peuvent prétendre aux frais de déplacement temporaire des personnels civils et de l’état (décret 2006-781).

 

D’autres indemnités leur sont ouvertes, mais dans les faits les concernent pas ou peu :

  • l’indemnité CPD EPS (1696)
  • I’ISS direction d’école (2217)

 

Taux horaires des indemnités allouées aux enseignants contractuels du 1er degré  (D.66-787 du 14/10/1966 modifié par D.2020-1415 du 1811/2020, A du 20/11/2020)

 

 

 Taux de base

Heures d’enseignement,

 et heures d’accompagnement éducatif (125% taux base)

Etudes surveillées

(90% de l’heure d’enseignement)

Surveillance et cantine (60% taux base)
Professeurs contractuels de 1ère catégorie (recrutement licence ou équivalent) 19,24 € 24,05 € 21,65 € 11.55 €
Professeurs contractuels de 2ème catégorie (recrutement BAC plus 2) 17,81 € 22,26 € 20,03 € 10.68 €

 

Clause de sauvegarde Education prioritaire : ces dispositions se sont éteintes au 1er septembre 2020

 

B-2 Indemnités liées aux déplacements et stages

 

B-2-1 Indemnité de déplacement

 

Ces indemnités sont dues si la commune du lieu de formation / d’enseignement (en cas de service partagé) est distincte de la commune de l’école ou établissement d’affectation et de la commune de résidence familiale.

Attention : constituent une seule et même commune toute commune et les communes limitrophes desservies par des moyens de transports publics de voyageurs adaptés aux déplacements considérés.

Il est nécessaire d’obtenir l’autorisation d’utiliser son véhicule personnel auprès de l’administration.

 

Cas particuliers

Avion : si le tarif le justifie ou si le temps de trajet en train est supérieur à 6h ;

Train première classe : si le tarif le justifie ou si la durée des trajets est supérieure à 6h /jour ;

 

Indemnité kilométrique kilométrique à compter du 01/03/2019 (D. 2006-781 du 03/07/2006 et A. du 26/08/2008 modifié par A. du 26.02.2019

Catégorie

puissance fiscale du véhicule

jusqu’à 2000 km de 2001 à 10000 km au-delà de 10000 km
5 cv et moins 0,29 0,36 0,21
6 et 7 cv 0,37 0,46  0,27
8 cv et plus 0,41 0,50 0,29

 

Remboursement, sur présentation des justificatifs de paiement, des frais de stationnement et de péage.

B-2- 3 Frais supplémentaires de repas

 

Mission en totalité entre 11h et 14 h pour le repas de midi, entre 18h et 21 h pour le repas du soir : 17,50 €  à compter du 1er janvier 2020 (Arrêté du 11 octobre 2019 modifiant l’arrêté du 3 juillet 2006)

(Si repas dans un restaurant administratif ou assimilé : 8,75 €) ;  Justificatif à fournir.

 

Service partagé et remplacement à l’année : 8,75 € ;

 

Formation continue : 17,50 € ou 8,75 € si restaurant administratif ;

 

Stages: à partir du taux de base de 9,40 € (D. 2006-781 du 03/07/2006 et A. du 03/07/2006) :

 

Premier cas : Stagiaires logés gratuitement par l’Etat et ayant la possibilité de prendre leurs repas dans un restaurant administratif ou assimilé

Pendant les huit premiers jours Du neuvième jour

A la fin du sixième mois

À partir du septième mois
2 taux de base 1 taux de base ½ taux de base

Les indemnités prévues ci-dessus ne sont pas susceptibles d’être allouées aux personnels nourris gratuitement par l’Etat à l’un des deux principaux repas.

 

Deuxième cas : Stagiaires non logés gratuitement par l’Etat mais ayant la possibilité de prendre leurs repas dans un restaurant administratif ou assimilé

Pendant le premier mois À partir du deuxième mois

Jusqu’à la fin du sixième mois

À partir du septième mois
3 taux de base 2 taux de base 1 taux de base

Les indemnités prévues ci-dessus sont réduites de moitié pour les personnels nourris gratuitement par l’Etat au moins à l’un des deux principaux repas.

 

Troisième cas : Stagiaires logés gratuitement par l’Etat mais n’ayant pas la possibilité de prendre leurs repas dans un restaurant administratif ou assimilé

Pendant

les huit premiers jours

Du neuvième jour à la fin du troisième mois À partir du quatrième mois jusqu’à la fin du sixième mois À partir du septième mois
3 taux de base 2 taux de base 1 taux de base ½ taux de base

 

Quatrième cas : Stagiaires non logés gratuitement par l’Etat et n’ayant pas la possibilité de prendre leurs repas dans un restaurant administratif ou assimilé

Pendant le premier mois Du deuxième mois

A la fin du troisième mois

À partir du quatrième mois

Jusqu’à la fin du sixième mois

À partir du septième mois
4 taux de base 3 taux de base 2 taux de base 1 taux de base

 

B-2-4 Frais d’hébergement

 

Mission en totalité entre 0 h et 5 h : l’indemnité d’hébergement comprend le petit déjeuner et la taxe de séjour. Justificatif de paiement à fournir. Aucune indemnité si l’agent est hébergé gratuitement.

– taux de base = 70 €

– taux forfaitaire villes de plus de 200 000 habitants (Marseille, Lyon, Toulouse Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes) + communes du Grand Paris = 90 €

– taux forfaitaire commune de Paris = 110

Pour les agents reconnus en qualité de travaileurs handicapés et en situation de mobilité réduite, l’indemnité forfaitaire d’hébergement est fixée dans tous les cas à 120 € .

 

B-2-5 Professeur-e des écoles stagiaire 

 

Selon la circulaire n° 2015-104 du 30/06/2015 relative aux modalités de l’année de stage : les modalités d’indemnisation des frais de déplacement et de stage des personnels  enseignants et d’éducation stagiaires distinguent deux catégories de stagiaires :

  • Les stagiaires exerçant à temps plein et amenés à suivre ponctuellement des modules de formation dans le cadre de leur parcours de formation adapté bénéficient du remboursement de leur frais de déplacement selon les modalités prévues par le décret n°2006-781 du 03/07/2006 et l’arrêté ministériel pris pour son application.

 

  • Les stagiaires accomplissant leur période de mise en situation professionnelle en école ou établissement d’enseignement du second degré à raison d’un demi-service bénéficient de l’indemnité forfaitaire de formation (IFF), créée par le décret n° 2014-1021 du 08/09/2014.

 

Indemnité forfaitaire de formation : 1 000 € / an, versé mensuellement, quel que soit le nombre de déplacements effectués et le nombre de kilomètres parcourus (D. 2014-1021 du 08/09/2014).

 

Il est possible de demander à bénéficier du décret de 2006 plutôt que de l’IFF.

 

B-3 Indemnités liées au péri-scolaire

 

  • Activités péri-éducatives (D. 90-807 du 11/09/1990) : 23,81 €  / h (*379)
  • Etudes dirigées (D. 96-80 du 30/01/1996) : vacations intervenants extérieurs et non-enseignants : 15,99 € (*510)
  • Indemnité de soutien scolaire (D. 88-1267 du 30/12/1988) (*1715)  stages remise à niveau (*1715), accompagnement éducatif  (*1401)

 

Instituteur 24,93 €
PE 27,80 €
PE HC et classe exceptionnelle 30,58 €

 

  • Heure de coordination et synthèse en classe relais, heure supplémentaire en établissement spécialisé, soutien à élèves non francophones (D. 66-787 du 14/10/1966 et C. 74-219 du 11/06/1974) (*210), heure supplémentaire en établissement pénitentiaire (*210), Heure supplémentaire  EP premier degré (*410),

 

Instituteur 22,26 €
PE 24,82 €
PE HC et classe exceptionnelle 27,30 €

 

 

  • Heure au titre des collectivités territoriales (D.66-787 du 14/10/1966 modifié par D.2019-9 du 4/01/2019) (*210)

 

 

Surveillance, cantine etc..

(60% taux base)

Etudes surveillées

(90% de l’heure d’enseignement)

Heures d’enseignement

(125% taux base)

Instituteur 10,68 € 20,03 € 22,26 €
PE 11,91 € 22,34 € 24,82 €
PE HC et classe exceptionnelle 13,11 € 24,57 € 27,30 €

 

 

B-4 Autres indemnités

  • Indemnité de difficulté administrative en Alsace-Moselle : 2,29 € /mois
  • Prime spéciale d’installation Ile-de-France et agglomération de Lille (D. 89-259 du 24/12/1989) (*127)

zone 1 : 2 080,25 €       zone 2 : 2 039,86 €     zone 3 : 2 019,66 €  (au 01.02.2017)

 

C- Autres rémunérations

Rémunération des intervenant-es pour l’enseignement des langues vivantes à l’école primaire (A. du 13/09/2001) (*649)  – pour 18h  hebdomadaire :    989,64 / mois (proratisation  pour une durée inférieure).

  • Rémunération des assistants étrangers (*279) : 976,49 € / mois
  • Minimum de traitement fonction publique : indice 309 : 1 447,98 € brut mensuel (rattrapage SMIC éventuel)
  • Taux horaire du Smic : 25 € brut au 1er janvier 2021 soit 1554.58 € brut mensuel (= 1230 € net / mois)

 

D- En pratique

 

Inventaire des indemnités, BI et NBI auxquelles on peut prétendre en fonction du poste occupé, du lieu d’exercice, d’un diplôme (ex. CAPA-SH, CAPPEI)

 

D-1 Professeur-e des écoles et instituteur-trice

  • Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (1 886) / ECLAIR (1 887)
  • ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1914)
  • Prime d’entrée dans les métiers d’enseignement (1 527)
  • Indemnité stage d’observation ou de pratique accompagnée, SOPA ; ou stage étudiants en M2 (1 866)
  • Indemnité tutorat EAP (1 763)
  • Prime d’équipement informatique

 

D-2 Directeur-trice d’école

  • Indemnité de sujétions spéciales des directeurs d’école et d’établissements spécialisés (2217)
  • Indemnité d’intérim de direction
  • Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (1 886) / ECLAIR (1 887)
  • ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1914)
  • BI : directeur école
  • NBI : directeur
  • Indemnité de tutorat (1978)
  • Prime d’équipement informatique

 

D-3 PES (stagiaires)

  • Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (1 886) / ECLAIR (1 887)
  • ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1914) proratisée en fonction du temps d’enseignement
  • Prime d’équipement informatique

 

D-4 Remplaçant-e

  • ISSR, indemnité de sujétion spéciale de remplacement (*702)
  • Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882)
  • ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1914)
  • Indemnité de sujétions spéciales de direction (2217) (si remplacement de plus d’un mois et régulièrement désigné)
  • Prime d’équipement informatique

 

D-5 Conseiller-ère pédagogique

  • Indemnité de fonctions conseillers pédagogiques du premier degré (1 843)
  • Indemnité de fonctions conseillers pédagogiques départementaux EPS (1 696)
  • Indemnité de fonctions particulières (*408) sauf pour les CPC
  • BI : CPD-EPS
  • NBI : CPC

 

D-6 PEMF

  • Indemnité de fonctions particulières (*408)
  • Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (1 886) / ECLAIR (1 887)
  • ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1914), proratisée en fonction du temps d’enseignement
  • Indemnité stage d’observation ou de pratique accompagnée, SOPA ; ou stage étudiants en M2 (1 866)
  • Indemnité de fonction de maître formateur ou chargé du tutorat des enseignants stagiaires (1 844)
  • Prime d’équipement informatique

 

D-7 Tableaux récapitulatifs ASH

 

Directeur-trice d’UPR : Unité Pédagogique Régionale (région pénitentiaire)

 

Indemnité de sujétions spéciales (*433) 2 915,40 € / an
Indemnité de responsabilité de direction d’établissement (*110) 1 137,48 € / an
Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,20 € / an
Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI 15 points
Bonification indiciaire  1ère catégorie : 80 points

2ème catégorie : 100 points

3ème catégorie : 130 points

4ème catégorie : 150 points

 

Directeur-trice SEGPA

 

Indemnité de sujétions spéciales (*433) 2 915,40 € /
Indemnité forfaitaire (1994) 1765 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1883) ou REP+ (1882) ou clause de sauvegarde ZEP (1886) / ECLAIR (1887)
Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19€ / an
Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI 15 points
Bonification indiciaire 50 points

 

L’ISAE pour les DACS a été retirée. En effet, même si les recours sont toujours d’actualité pour la période du 1.09.17 au 1.09.19 (plusieurs décisions de TA positives), un décret du MEN annule de fait ce droit à compter du 1er septembre 2019.

 

Intérim de direction SEGPA

 

Indemnité de sujétions spéciales (*433) 2 915,40 €
Indemnité forfaitaire (1994) 1765 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1883) ou REP+ (1882)
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
Si instituteur spécialisé : BI 15 points

 

Directeur-trice d’établissement spécialisé ou d’école avec au moins 3 classes spécialisées

 

Indemnité de sujétions spéciales (indemnité de charges administratives) (2217) Part fixe : 1295,62 €

Part variable :

1 à 3 classes : 500 €

4 à 9 classes : 700 €

10 classes et plus : 900 €

Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : Indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
ISAE (1914) 1200 € / an
NBI 8 points (cumulable avec BI)
Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI 15 points
Autres indemnités payées par l’établissement en fonction des conventions d’établissements

 

Enseignant-e en SEGPA

 

ISAE (1914) 1200 € / an
Indemnité forfaitaire (1994) 1765 € / an
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1883) ou REP+ (1882) ou clause de sauvegarde ZEP (1886) / ECLAIR (1887)
Si instituteur spécialisé : BI 15 points
Indemnité de tutorat CAPPEI si suivi de stagiaire 500 à 700  €
Prime d’équipement informatique 176 € / an

 

 

 

Enseignant-e en ULIS collège et lycée

 

ISAE (1914) 1200 € / an
Indemnité forfaitaire (1994) 1765 € / an
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1883) ou REP+ (1882) ou clause de sauvegarde ZEP (1886) / ECLAIR (1887)
Si instituteur spécialisé : BI 15 points
Indemnité de tutorat CAPPEI si suivi de stagiaire 500 à 700  €
Prime d’équipement informatique 176 € / an

 

Enseignant-e en ULIS école        

 

NBI 27 points
ISAE (1914) 1200 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1883) ou REP+ (1882) ou clause de sauvegarde ZEP (1886) / ECLAIR (1887)
Indemnité de tutorat CAPPEI si suivi de stagiaire 500 à 700  €
Prime d’équipement informatique 176 € / an

 

Enseignant-e en UPE2A

 

NBI Ville 30 points
ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1914) 1200 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1883) ou REP+ (1882) ou clause de sauvegarde ZEP (1886) / ECLAIR (1887)
Prime d’équipement informatique 176 € / an

 

Enseignant-e en EREA

 

ISAE (1914) 1200 € / an
Indemnité forfaitaire (1994) 1765 € / an
Si PE spécialisé-e : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
Si instituteur spécialisé : BI 15 points
Indemnité de tutorat CAPPEI si suivi de stagiaire 500 à 700  €
Prime d’équipement informatique 176 € / an

 

Enseignant-e en classe relais

 

Indemnité  classe relais (*147) 1 577,40 € / an
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
NBI Ville (si temps équivalent au moins à un mi-temps) 30 points
Si instituteur spécialisé : BI 15 points
Heures de coordination et de synthèses (*210) Instituteur : 22,26 €

PE : 24,82 €

PE HC : 27,30 €

Prime d’équipement informatique 176 € / an

Coordonnateur-trice de classes relais

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
NBI Ville 40 points
Si instituteur spécialisé : BI 15 points

 

Psychologue de l’EN éducation, développement et apprentissages (EDA)

 

Indemnité de fonctions (2205) 2044,19 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1883) ou REP+ (1882)
Frais de déplacement pour les personnels des RASED
Prime d’équipement informatique 176 € / an

 

 

 

Rééducateur, maître d’adaptation en RASED

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
Si instituteur spécialisé : BI 15 points
ISAE (1914) 1200 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1883) ou REP+ (1882)
Indemnité de tutorat CAPPEI si suivi de stagiaire 500 à 700  €
Frais de déplacement pour les personnels des RASED
Prime d’équipement informatique 176 € / an

 

Enseignant-e référent-e pour la scolarisation des élèves en situation de handicap

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
Indemnité de mission particulière IMP (1995) 2500 € / an

 

Enseignant-e en établissement spécialisé (ESMS)

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
Si instituteur spécialisé : BI 15 points
ISAE (1914) 1200 €
Indemnité forfaitaire (1994) 1765 € / an
Autres indemnités payées par l’établissement en fonction des conventions d’établissements  
Indemnité de tutorat CAPPEI si suivi de stagiaire 500 à 700  €
Prime d’équipement informatique (sauf coordonnateur de l’UE) 176 € / an

 

Enseignant-e en milieu pénitentiaire ou en centre éducatif fermé

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
Indemnité d’enseignement en milieu pénitentiaire (603) 2 105,63 € / an

Avec majoration 30% RLE :

2 737,31 €

Avec majoration 15% RLE : 2421,47€

Si instituteur spécialisé : BI 15 points
Indemnité de tutorat CAPPEI si suivi de stagiaire 500 à 700  €
Prime d’équipement informatique 176 € / an

 

Secrétaire de CDOEA

 

NBI 27 points

 

Enseignant-e mis à disposition de la MDPH

 

Maintien des indemnités perçues avant la mise à disposition : ISAE, indemnité de fonctions particulières, etc… (courrier MEN du 11.03.19)
Indemnisation éventuelle par la MDPH des frais et sujétions liées à l’exercice des fonctions

 

Titulaire mobile titulaire du CAPSAIS ou CAPA-SH ou CAPPEI effectuant des remplacements dans l’ASH

 

Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (*408) 844,19 € / an
Indemnité forfaitaire (1994)  au prorata du remplacement 1765 € / an
ISAE (1914) 1200 € / an
Indemnité (*147) pour classe relais au prorata du remplacement 1 577,40 € / an
Si instituteur spécialisé : BI 15 points
ISSR, indemnité de sujétion spéciale de remplacement (*702)
Heures de coordination et de synthèse (*210), si Classe relais  au prorata du remplacement Instituteur : 22,26 €

PE : 24,82 €

PE HC : 27,30 €

Indemnité éducation prioritaire : REP (1883) ou REP+ (1882) ) au prorata du remplacement
Prime d’équipement informatique 176 € / an

 

 

 

Titulaire mobile non titulaire du CAPSAIS ou CAPA-SH ou CAPPEI effectuant des remplacements dans l’ASH

 

Indemnité (*147) pour classe relais au prorata du remplacement 1 577,40 € / an
Indemnité forfaitaire (1994)  ) au prorata du remplacement 1765 € / an
ISAE (1914) 1200 € / an
ISSR, indemnité de sujétion spéciale de remplacement (*702)
Heures de coordination et de synthèses  (*210), si Classe relais au prorata du remplacement Instituteur : 22,26 €

PE : 24,82 €

PE HC : 27,30 €

Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882) ) au prorata du remplacement
Prime d’équipement informatique 176 € / an

 

E- Les dernières modifications

 

Ont été ajoutés ou mis à jour dans cette version :

  • grille indiciaire PE Hors Classe : création du 7ème échelon au 1er janvier 2021
  • réactualisation de l’indemnité compensatrice CSG à chaque 1er janvier (nouveauté)
  • ajout de diverses primes et remboursements : prime d’équipement informatique, prime de fidélisation en Seine St Denis, prise en charge des frais de transport, forfait mobilité durable
  • heures supplémentaires contractuels enseignants
  • taux horaire du SMIC au 1er janvier 2021