Note d’ambiance : Que dire !

Si ce n’est que l’on a assisté à une “vraie foire d’empoigne”.
Que faut-il comprendre ? :

1. pas assez de postes pour tout le monde
2. des postes non demandés restés vacants (ASH, direction, remplacement, fractionnés..)
3. postes libérés après la publication des postes (collègues ayant obtenu des exeat, des détachements, des congés parentaux…
4. postes fractionnés modifiés après la clôture du serveur en raison des reprises à temps plein de collègues à 77.78%
Ce qui a conduit aux nominations d’office.

- Aucun courrier des collègues, qui avaient des situations particulières, n’a été pris en compte malgré nos demandes répétées.

- Jamais nous n’avons eu autant ce sentiment que les collègues étaient des numéros, du style :
“- plus de 2 heures de route par jour : ils déménageront,

- remplacement sur tout le département pour des collègues seules avec plusieurs enfants : on essayera de faire attention….”

MOUVEMENT :

42 collègues restent sans poste à l’issue de cette dernière phase du mouvement. Ils seront nommés à la rentrée suite aux révisions de carte scolaire (ouvertures conditionnelles, levée de blocages de postes) lors de la CAPD de rentrée le 3 septembre ou pendant les vacances si des collègues titulaires obtiennent des inéat dans d’autres départements.

NOMINATIONS D’OFFICE :

L’IA a classé les collègues restés sans poste par ordre de barème :

- Elle a pris les postes restés vacants et a nommé en fonction de leurs voeux quelques collègues du plus grand barème au plus petit.

- Elle a repris du plus grand barème au plus petit puis a nommé sur les postes restés vacants hors voeux des collègues.

INEAT EXEAT :

L’IA a autorisé 6 ineat.
2 autres inéat sont en attente de compléments de dossiers et de résultats des CAPD des autres départements.
Le SNUipp a demandé si d’autres ineat se feraient. L’IA a répondu que, dans la situation présente, il lui était difficile de répondre.
Wait and see !

HORS CLASSE :

18 passages à la hors classe soit 9 de plus que l’année dernière suite à l’augmentation nationale.
Le SNUipp prend acte mais demande l’égalité de traitement avec les autres corps enseignants (possibilités de promotion augmentées de 50% pour les certifiés et CPE et de 60% pour les agrégés).
Seulement 10% des professeurs des écoles partent en retraite avec un échelon hors classe.

QUESTIONS DIVERSES posées par le SNUipp :

Bilan de compétences :

L’administration pensait avoir envoyé un appel à candidature qui n’a pas été reçu dans les écoles. Un nouvel appel sera envoyé dès la rentrée.

Rencontre poitevine des psychologues scolaires :

Le SNUipp a dénoncé le conditionnement de l’autorisation d’absence pour participer à ces rencontres, faite aux collègues des réseaux de la circonscription de l’IENA, à un rapport écrit.
L’IA n’était pas au courant et se retournait vers les IENS pour savoir de qui il s’agissait !
Pas de réponse précise de sa part.
Nous conseillons donc à ces collègues de ne rien renvoyer.
Quand l’administration sera en capacité de proposer des formations elle pourra demander des comptes !
les actes du colloque seront publiés.