5100 suppressions de postes auxquelles s’ajoutent 600 suppressions concernant les moyens alloués au recrutement des étudiants en master 2.

L’année dernière c’était une dotation académique de moins 77 postes.

Au CTA du 17 Janvier 2012 , il sera “discuté” les propositions de la Rectrice sur la répartition entre les 4 départements des 129 suppressions :

  • 44 postes d’intervenants en langue
  • 85 postes d’enseignants : 44 classes en moins et 41 « postes divers » en moins, c’est à dire RASED, décharges, remplaçants, et tout type de poste “hors classe”

La Vienne attend 31 élèves de plus en primaire et devra fonctionner avec 13, 4 postes en moins décomposés ainsi :

  • 5 postes classes
  • 8,4 « postes divers »

Remarques et questions en suspens :

  • Quid des belles paroles du président “il n’y aura pas de suppressions de postes classe sauf s’il y a des élèves en moins” ?
  • Quels sont ces “postes divers” ?
  • Comment ouvrir des classes sans en fermer d’autres ?

Si vous envisagez une ouverture :

  • Adressez nous l’enquête carte scolaire (ds le bulletin arrivé dans l’école ou sur notre site http://86.snuipp.fr/spip.php ?article2075 )
  • Envoyez vos effectifs à votre IEN
  • Au cours d’un Conseil d’Ecole, informez les parents et les élus qui devront prendre contact avec la hiérarchie.
    Pour toute information : contactez nous !
    Le Snuipp a lancé une “alerte sociale” et envisage une feuille de route avec des actions citoyennes pour continuer à défendre l’Ecole.

Pour le SNUipp, la mobilisation doit se poursuivre dans les départements, sur l’ensemble de la question budgétaire, incluant la situation des RASED et des remplaçants.

Pourla nouvelle année, je m’offre une syndicalisation au SNUipp ….. si ce n’est pas encore fait parce que collectivement nous sommes plus forts.
pour être mieux informé(e) et défendu(e).
car je peux régler en plusieurs prélèvements et avec la déduction fiscale de 66%, cela me revient à peine à 4 euros par mois