CAPD du 19 mars : départs en capa-sh, congés formation, mouvement, pes….

La lettre des délégués des personnels CAPD DU 19 mars 2015

rubon6-23522

Liste d’aptitude PE,

Détachement,

Demandes de mise en disponibilité ou de réintégration,

Échange intra-académique des PES,

Renonce de poste,

stage CAPA SH, DEPS

Congé de formation professionnelle,

Postes adaptés,

Calendrier mouvement

Questions diverses : PES C2, PEMF, impôts, pause méridienne, avantage spécifique de l’ancienneté.

Information diverses : départ de Mme Puisais, inspection PES, pont de l’Ascension inexistant, éclipse.

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Déclaration liminaire du SNUIpp-FSU 86.

décla

Le SNuipp-FSU a dénoncé le manque de moyens dont bénéficiait l’Education Nationale, qui est pourtant le ministère « prioritaire » du gouvernement. Cette CAPD sur ces divers sujets en est la totale illustration. Le SNUipp-FSU a remis en avant la situation des coordonnateurs pédagogiques et le manque de texte les concernant (indemnités, décharges).

déclaration SNU86 CAPD du 19 mars 2015

LISTE D’APTITUDE PE : seulement 3 intégrations

6 candidatures (sur les 18 instituteurs en activité présents dans la Vienne).

Rappel du barème : AGS + Note pédagogique x 2 + Diplômes universitaires ( 5 points ) + Diplômes professionnels ( 5 points ) + ZEP (3 points) + Directeur ( 1 point)

3 intégrations :

· Bobard-Blondelle Caroline

· Fougeray Gwenaëlle

· Pichouron Nathalie

Le SNUipp-FSU 86 a demandé que l’IA demande au ministère une augmentation du contingent d’intégrations afin de répondre à l’ensemble des demandes. Pour Rappel : l’intégration des instituteurs dans le corps des PE devait se terminer en 2007….

ENSEIGNANTS EN DEMANDE DE DETACHEMENT

46 enseignants sont en détachement, 10 sont en renouvellement et 36 sont en attente de confirmation.

DEMANDE DE MISE EN DISPONIBILITÉ OU DE RÉINTÉGRATION

Toutes ont été acceptées.

CHANGEMENT DE DEPARTEMENT DES ENSEIGNANTS STAGIAIRES (PES)

Les décisions du groupe de travail académique du 13 février 2015 ont été validées.

30 demandes de changement de département ont été formulées, dont 17 pour rapprochement de conjoint et 13 pour convenances personnelles.

12 PES ont obtenu satisfaction sous réserve de titularisation.

6 PES intègrent la Vienne :

BIARROTTE Rémi, CHASSAT Sandrine, FALLON Jordan, TESSERAU Claire, TILLET Damien, VAUVILLIERS Mickaël

Rappel des priorités : Dossier MDPH ; rapprochement de conjoint classé par nombre d’enfants, Convenances personnelles

Le SNUipp/FSU a demandé et obtenu que les PES puissent faire une demande d’ineat/exeat avec les titulaires. Ceux qui n’ont pas eu satisfaction, doivent donc envoyer leur demande à la DPE5 de la Vienne et du département demandé. Les documents sont à télécharger sur le site du département. Le lien

ENSEIGNANTS SOUHAITANT RENONCER A LEUR POSTE

18 enseignants ont demandé à renoncer à leur poste à la rentrée 2015.

Le SNUipp-FSU 86 a demandé à ce que toutes les demandes soient acceptées.

Toutes les demandes ont été acceptées par l’Inspecteur d’Académie sans réserve.

Le SNUipp-FSU 86 a demandé que les collègues qui ont dû renoncer à leur poste à la demande de l’administration (ex : directeur à temps partiel) puissent bénéficier d’une attention particulière lors du mouvement de la part de l’administration.

Le SNUipp-FSU 86 a relevé la situation d’écoles, qui année après année, au regard de la difficulté d’exercice, concentrent un nombre important de renonces de poste. Certaines de ces écoles ne font pas partie d’un réseau éducation prioritaire et le SNUipp-FSU a demandé à l’IA que des solutions soient trouvées pour assurer un service public de qualité. L’IA a répondu : « le recteur s’est engagé à ce que ces écoles bénéficient de moyens comparables à celles en REP ». Le SNUipp-FSU a répondu qu’il était nécessaire de mettre en place une charte pour permettre la pérennisation de mesures, à l’image de ce qui se passe dans d’autres académies.

CHOIX DES STAGIAIRES CAPA-SH EN 2015/2016

6 départs, 2 de moins que l’année dernière.

Le SNUipp-FSU a dénoncé cette baisse de moyens avec force et a cité l’ensemble des besoins en CAPA-SH sur le département pour cette année (25 en D, 16 en F, 7 en E, 2 en G, 11 brigade ASH sans formation)…et cela sans compter les nombreux départs en retraite lors des 2 prochaines années.

L’IA a répondu que les besoins n’étaient pas aussi importants car il existait des personnels diplômés « dormants » (avec CAPA-SH exerçant sur un poste ordinaire). A la demande du SNUipp/FSU, l’IA s’est engagé à essayer d’obtenir un départ supplémentaire en option D où les besoins sont les plus importants. Le SNUipp/FSU a fait remonter le besoin de formation en option E qui amène chaque année, des gels de postes RASED.

Options C : 2 candidats, 0 départ

Options D : 13 candidats, 3 départs

· AUDEBERT Nelly

· PREVOST Aurélie

· PICCA Eline

Liste Complémentaire 1 : FIALON Nicolas

Liste Complémentaire 2 : WALLET Julien

Liste Complémentaire 3 : GIRAULT Adrien

Liste Complémentaire 4 : POISSON Fany

Options E : 7 candidats, 1 départ

· CREMADES Florence

Liste Complémentaire : TAVENEAU VRIET Sophie

Options F : 1 candidat, 1 départ

· GRAVELEAU Vivien

1 appel à candidature devrait être publié très prochainement pour construire une liste complémentaire.

Options G : 2 candidats, 1 départ

· LEBON Laurence

Liste complémentaire : DUBLOC Claire

12 collègues préparent le CAPA-SH en candidat libre.

CHOIX DES STAGIAIRES DEPS EN 2015/2016

Il y aura un départ en formation l’an prochain, pour anticiper un éventuel départ en retraite de collègues.

2 collègues ont postulé. Leur candidature sera envoyée ce vendredi 20 mars au centre de formation de Bordeaux qui arrêtera son choix.

DDEEAS EN 2015/2016

Dès la rentrée 2015 : nouvelle formation DDEEAS

Pour les 18 collègues qui sont directeurs adjoints de SEGPA : elle leur sera proposée à la rentrée.

DEMANDE DE CONGES DE FORMATION PROFESSIONNELLE 2015-2016

72 mois et 03 jours ont été sollicités (11 mois de moins qu’en 2014) par 8 collègues alors que l’administration ne propose que 38 mois et 12 jours.

Le SNUipp-FSU a dénoncé le manque flagrant de possibilités de formation pour les collègues, notamment dans le contexte actuellement indigent de la formation continue.

Critères pris en compte :

Critère prioritaire : Poursuite d’un congé de formation déjà engagé sur un même diplôme

Critères non hiérarchisés :

· poursuite d’une formation engagée (hors congé de formation),

· préparation de concours, de diplômes ou de qualifications

· diplôme de langue

· intérêt du service

1. Classement des collègues par nombre de critères

2. En cas d’égalité du nombre de critères c’est l’AGS qui départage.

Liste Principale : 38 mois et 12 jours sont accordés

ALDEHUELO Nathalie – 9 mois NADEAUVILLABOA Elisa – 10 mois 1 jour DRYJA-BOUET Sophie – 9 mois 15 jours CAMUS Frédérique – 10 mois AMIET Aurélie – 1 mois 17 jours

L’administration a accordé un congé formation hors contingent avec un remplacement par une brigade en début d’année scolaire.

Liste complémentaire en cas de désistement d’un candidat :

1. LEDOUX Julien

2. LOURDEAU Julien

3. DOIDI Elodie

DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT (cf. déclaration liminaire)

Le dispositif d’accompagnement concerne uniquement les collègues dont l’état de santé altère l’exercice du métier.

Sur 48 demandes : 13 collègues ont eu satisfaction. 3 collègues ont obtenu le renouvellement de leur PALD.

Le SNUipp/FSU a vivement alerté l’inspecteur d’académie sur la non-adéquation entre les préconisations du médecin de prévention et les demandes des collègues alors que leur situation médicale n’a pas évolué positivement. Pour la première année, des allègements de service d’une demi-journée par semaine ont été accordés.

A la demande du SNUIpp-FSU, l’Inspecteur d’Académie a donc accepté de réétudier de nombreuses situations. Il recevra tous les collègues qui en font la demande.

Nous demandons le rétablissement du groupe académique expert et à être associés à la rédaction de la circulaire.

Calendrier Mouvement

vous le retrouverez sur ce lien

Questions diverses

• Formation PES C2 : quel calendrier des formations à venir ?

2 jours de formation le 27 mars pour 19 stagiaires sur le thème de la maternelle et le 30 mars pour 16 stagiaires sur l’enseignement de langue vivante.

Le report de ces jours de formation était dû à un manque de remplaçants.

• Maître –formateur : où en est le paiement des heures supplémentaires liées aux APC et le remboursement des frais de déplacement pour le suivi des stagiaires ?

Pour les APC, la situation stagne puisqu’il reste à trouver 190 h (180h + 10h) pour l’ensemble du département. Il faut que l’administration trouve le moyen de les payer… Utilisons la prime du recteur !

Concernant les frais de déplacements, le ministère n’a pas répondu à ce sujet de façon claire et, selon l’IENA, ils sont déjà couverts par la nouvelle indemnité.

Le SNUipp/FSU s’est opposé à cette interprétation et incite les collègues à effectuer un recours hiérarchique.

• Déduction dans les frais réels des frais de bureau pour la déclaration d’impôts : qui gère au rectorat les attestations nécessaires pour le 1er degré ?

Les enseignants du 1er degré peuvent déduire de leur frais réels, au-delà du petit matériel de bureau, l’utilisation d’une pièce de leur maison pour effectuer leur travail de préparation, de correction. Actuellement, si les impôts demandent un justificatif, personne au rectorat n’est capable de la fournir pour l’enseignant du 1er degré alors que cela met 5 min pour l’enseignant du 2nd degré. Suite à notre intervention, l’IA a indiqué que ce serait dorénavant la DPE5 qui se chargerait de fournir ce document.

• Pause méridienne de 45min : quelles sont les modalités d’indemnisation mise en place si un collègue est mobilisé sur ce temps par son supérieur hiérarchique ?

Les enseignants ont droit à une pause de 45 min (code du travail). Certains IEN font du zèle, notamment lors des inspections (entretien) et ne respectent pas ce temps. L’IA a répondu : « Si on est sur un moment où l’administration doit rendre du temps, l’administration rendra ce temps par exemple en demi-journée. Mais elle ne le paiera pas en heures supplémentaires. »

• Avantage Spécifique d’Ancienneté : quelles sont les écoles concernées ?

Le SNUipp/FSU a indiqué que des écoles faisaient partie des nouveaux quartiers prioritaires depuis le 1er janvier 2015 et pouvaient bénéficier de certains avantages.

L’inspection a répondu qu’elle attendait la mise à jour des écoles pouvant relever de cette ASA (la liste date de 2001).

Information diverses :

• Circonscription de Poitiers Nord :

Suite au départ de Madame Puisais, l’iA a actée la nomination jusqu’à la fin de l’année de Mme Dupin sur le poste d’IEN. Un appel à candidature pour le poste de CP EPS de Poitiers Sud est en cours. voir lien

• Inspection de PES :

l’administration a informé que tous les stagiaires seront inspectés… normalement. Cette inspection n’est pas une obligation. La tournée des inspections commencera par les PES C2.

• Pont de l’Ascension :

Pas de pont cette année ! Cette mesure sera mise en place à partir de l’année 2015-2016. voir calendrier

• Concernant l’éclipse :

la ministre a donné une information sur les précautions à prendre. Le SNUipp/FSU a fait remonter les messages de confinement parvenant de certaines circonscriptions allant au delà du message ministériel. L’IA a indiqué qu’il fallait s’arrêter au message de la ministre. Le SNUipp est aussi intervenu nationalement sur le sujet. Voir lien.