Lorsqu’un préavis de grève a été déposé, toute personne exerçant des fonctions d’enseignement dans une école, doit déclarer au moins 48 heures avant la grève, dont 1 jour ouvré, son intention d’y participer. La personne qui participerait à un mouvement de grève sans s’être préalablement déclarée gréviste encourrait une sanction disciplinaire. En revanche, la personne qui [...]
MAJ au 06/10/26 Pour toutes vos démarches, n'oubliez pas de mettre vos élu-es de la FSU-SNUipp 86 en copie avec snu86@snuipp.fr Entretiens de carrière 25/26 : recours en cours Les avis des entretiens 2025/26 sont connus depuis le 13 septembre. Les collègues peuvent le contester jusqu'à 1 mois après avoir pris connaissance de l'avis. La FSU-SNUipp [...]
La circulaire académique 2019/20 du Compte personnel de Formation ( CPF , ex : DIF) est sortie ! Deux campagnes pour le [...]
La FSU-SNUipp 86 organise un stage syndical à destination de toutes et tous les collègues, syndiqué-es ou non, débutant-es (T1, T2, T3) : “ Stage T1, T2, T3 : Tout connaître (ou presque) sur ses droits” Connaître ses droits en début de carrière ? Comprendre son déroulé de carrière ? Sa fiche de paye ? Ses [...]
Avec des rythmes et des horaires différents selon les communes, les heures de classe des remplaçant·es et des collègues nommé·es sur des postes fractionnés peuvent dépasser les 24 heures hebdomadaires. Ces heures effectuées en plus donnent droit à un temps de récupération. Elles doivent donc être toutes comptabilisées précisément pour être ensuite toutes récupérées. Une note de [...]
La FSU-SNUipp 86 organise un stage syndical à destination de toutes et tous les collègues, syndiqué-es ou non, débutant-es ou expérimenté-es : “ Construire sa Mobilité professionnelle “ Changer d'affectation ? Changer de région ? Changer de métier ? Mobiliser mes droits Formation ? .... voici quelques unes des nombreuses questions auxquelles vous aurez la réponse [...]
Le nouveau congé de naissance a été adopté par la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026. Ce congé supplémentaire, indemnisé, permet à chacun des 2 parents d’ajouter une période d’un ou deux mois à ses droits à congé de maternité, paternité, ou d'accueil de l’enfant après adoption. Chaque parent peut le [...]
Cet article tente une synthèse sur les obligations de service Service d’enseignement hebdomadaire Enseignant·e en école (y compris RASED et Ulis) :24 heures d’enseignement. En ESMS (IME, ITEP, Sessad…) :24 heures d’enseignement. En SEGPA-EREA, Classe relais, Établissement pénitentiaire, Ulis 2d degré :21 heures d’enseignement. Cas particuliers : Direction d’école :Le volume de la décharge de service d’enseignement dépend du nombre de classes : de 6 [...]
Depuis 2012, exercer en poste fractionné n’ouvre plus droit à l’ISSR. Néanmoins, tou-tes les collègues affecté-es à titre provisoire ou définitif sur ces supports peuvent bénéficier de frais de déplacements et de frais de repas. Toutefois, contrairement à l’ISSR, ces remboursements ne sont pas automatiques. Pour avoir droit à ces défraiements, les collègues doivent compléter leur [...]
Si vous êtes agent-e public-que et déménagez en raison d'un changement d'affectation, vous pouvez bénéficier, sous conditions, d'une prise en charge partielle de vos frais de déménagement. Principes généraux Décret n° 90-437 du 28/05/1990 Le changement de résidence est l’affectation à titre définitif d’un fonctionnaire dans une commune différente de celle où il était affecté. Si ce [...]
